领导视察施工现场报道
最后更新时间： 08:18:01
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作者：星情
如何拒绝领导安排的工作？问题详情：我是一施工企业的BIM负责人，工程科长和主管领导协商把工程创优工作让我负责，原本是工程科的事情，这个事也和我的工作不搭噶，我听了都莫名其妙，主管领导说了，我该如何拒绝呢？推荐回答：如果认为领导是看重你的能力和水平，想让你去为单位的整体利益去冲锋和奉献，那么就不要犹豫，听从组织安排，把新的岗位工作干得比现在岗位还好，有发展。如果认为领导是看重你的现有岗位，赶走你用别人，那么也不要犹豫，板砖见过吧，会用吧！在领导面前如何狗？问题详情：我是国内某银行的一名基层职员，没有工作经验刚刚大学毕业，老总（厅级）来我们这边视察，两个经理开两辆车，我开一辆车，因为车不够用了所以临时叫的我，我是开的自己车，是我父亲用过的A6L，所以经理让老总坐我车了，经理跟狗一样帮他们搬行李，来了很多人，2个部门老总一个总公司老总都坐我的，经理完全不让我搬全是他自己来，开车送去酒店的时候非常紧张，一路上不知道该说什么好，非常忐忑，到了目的地赶紧下来帮他们搬行李…推荐回答：我看你提到的这个问题很复杂，虽说是一件小事，可以证明你的一生工作能力，要深化工作方式和工作能力，要有应变能力，细听老总的每一句话瞬间应变这句话意思，你做好自己的本职工作的情况下，可以问问老总需要我帮忙的吗？如果他不说话哪他是有这个意思，他说不用的话里面有重要的东西，可以远离，不必过问，谢谢。家庭装修施工选择方式怎么选？问题详情：本人小白，为了避免入深坑。选择清包，材料全部自己买。想先请设计师付费设计图纸，然后请第三方监理监管施工质量，材料进场验收和最后验收，施工请施工队全包。请问这样的方式可行性如何？推荐回答：家庭装修其实有几点注意就是了，首先，你要装修那些生活需求，家庭成员有那些爱好，这就是所谓的前期设计，设计地前提是满足你的要求，太过花哨其实对于家庭装修就没有必要，其次，装修那几大步，有设计，设计就不细说了，设计就是为了满足你那些日常所需，因为你是想让装修提高生活品质，然后施工几大步骤，打拆，水电，防水，木工，砖工，家具，门，橱柜安装，墙面处理乳胶漆喷涂，开关面包安装，家具家电安装，保洁。准备入住以上这些节点只要把控好了，其实就不会出现你说的那些问题了，反正主材都是你自己买了，一点小小建议。施工和安全哪个方向更好？问题详情：我是学的工程造价，出来做了一年监理，现在辞了之前的工作在施工单位做了两个月了，做的施工，今天领导问我愿不愿往安全这方向走，我该怎么选择！推荐回答：施工好，能掌握施工技术，流程这些，都是很有用的经验，资历越老越吃香，有利于长远发展。安全责任大，没有后续动力，工资提升幅度小。在中字头施工单位上班的本科生都过得怎么样？问题详情：毕业两三年的同学们现在都什么情况啊？领导怎么样？身体怎么样？精神怎么样？工资怎么样？推荐回答：估计咋们年纪相差不大，在这里和你聊聊在国企单位的感受。大三时候就被暑假实习到一家国企单位，在项目上呆了两个月，感觉各种福利待遇都不错，大四工作没找，直接进了这家单位。然后，一切开始了。一开始分区域项目，分的不满意，很远。在项目上半年，也是刚开始，年轻，不会说话，基本上很早起床，一直泡在工地，中午吃饭也是在工地，晚上很晚回项目部，离的还是有点远。特别是比较反感喝酒，碰到一个酒鬼师傅，每天晚上出去喝酒。基本吃完晚饭，开会到八点，整理会议纪要到九点，然后出去喝酒，唱歌，一直到半夜十二点，然后他妈的又宵夜，搞到一两点。第二天六点多要起床，本来也不会喝酒，一直这样持续一段时候，那段时候特别烦，扛不住。那时候领导也不管你刚毕业，巴不得什么事情都解决。很多项目领导班子都解决不了的事，让我这个刚毕业的去碰钉子，而且很恶心是有问题不帮忙，和劳务单位穿一条裤子。想想那时候也是真的傻，就知道去做领导交代的事。以前实习时候是高分通过，要转正时候却给了很低的分，是项目经理搞的鬼。后来工作忙，有连续三个月没有休息，一直这样做，一直到工作半年后毕业。后来过年后，我就没想过回去，一心要往地产行业跑，后来在地产公司工作。在国企单位干施工，会有两件事，成为人精，成为更老实的人。并且很封闭，不利于后期自己的发展，一直到现在，我都很庆幸自己跳了出来。如果对你有帮助，那么请关注。17年二本毕业生，某国企施工单位技术员，未来的路怎么走？问题详情：自己是独生子，工作地离家很远，目前在山区修铁路，来这里两个月，没有一天假期。虽然是国企，福利待遇也就一般，除了基本工资就电话补助一百，重庆这么热的天，西瓜就吃过一回。正常上班时间是早上七点到晚上十点半，忙的话十二点之前不算加班，经常加班熬夜灌桩，吃过晚饭过去搞到第二天早上七八点。回去睡到中午，下午两点正常上班，这些都不算什么，年轻人吃点苦也能接受，可是我们部长和一些领导也是这样干，全年没有假期，好不容易请个假天天电话催。有时候不加班十一点回去睡觉，半夜起来上厕所看到他们还在做资料，烟一根接一根，和我说和媳妇儿经常电话里吵架。
有人说施工这行前途好，工资高。其实算下来人家工作多少小时我们工作多少小时，能存钱完全是没地方花，烧烤网吧这些基本对我们来说是奢望。我在想，赚再多钱，职位再升，也是工地，比现在也好不了多少，父母渐渐老了，自己女朋友也好多天没有联系了，未来的路怎么走，是继续在国企的壳子里继续充实自己，还是干脆转行？真的挺迷茫，希望老前辈给点建议推荐回答：1，还年轻，赚点钱，做个计划，如果一直这样干下去，人生就没啥意思。对吧！2，能够多学习，就多学习，提升自己的兴趣爱好，能够在这么艰苦的日子中，把生活过的有滋有味，也是需要一点能力和技巧。3，既然选择了这行，就脚踏实地干好，不要考虑明天，明天有时候就在不经意中发生转机。既然选择了，就踏实的干，父母肯定希望子女在身边，但是他们更希望子女能够衣食无忧。所有赚钱是根本。4，规划一下，为了5年的路，也很有必要，看你的观念，是希望能换个环境，但是要综合考虑下，你出来，能够干什么？可以干什么？能否养活自己，能否养活家里人！综合考虑，自己权衡一下，如果出来，收入就没有这么高，日子过的紧巴巴，这样的日子，你要不要，如果需要，你可以出来，如果需要钱，需要经济基础，就老老实实，赚钱ba!不要胡思乱想。庸人自扰。我是冯勇1983，希望能够帮助你，有不同意见的小伙伴，欢迎交流沟通。公司领导的懒政的思想根源是什么呢？问题详情：我在建筑行业工作，在一家施工单位，每年都是跟着项目全国各地的做工程，大家也许也都了解，项目的实施其实是具有很大的不确定性的，过程中说不准就会出现一些特殊的意想不到的情况，有点时候呢就得特殊问题特殊处理，可我们有这样一个上级领导，每次有什么事情需要他审批，他就按照公司的规章制度来办，这原本也没什么，只是有些情况，真的不是项目上能左右得了的，项目会根据具体的情况综合考虑，再做决策，这里面会考虑有甲方的因素，有时甚至会为了更大的利益去做一些妥协，但每次审批的这个上级领导的时候，他只是按照公司制度来办，凡是不合乎制度规定的，一律否决。我觉得他这个做法，思想根源深处，其实就是“不求有功、但求无过”。这也是一种不作为，作为高层的领导，这样一种不作为对于公司来讲，我觉得更可怕，大家觉得呢？他到底是怎么想的呢？推荐回答：仔细阅读了所给出的案例，现在开始回答主题问题“公司领导懒政的根源”在哪里？越是规模大一点的公司制度就越健全，而这种健全的制度会形成一种叫“标准作业流程”的东西，这个东西有时很可恶，相当的灭人性，在它的面前只有执行、执行、执行，除了执行，别无选择。当然，想让这些“标准”部分产生无效作用，就看领导的主管或者总经理（有支配权力的领导）对制度的违规力度。案例中的主要领导估计是权限不高权重小，考虑违规成本太高，只能按公司制度办理。不给项目授权，是导致项目失败的原因，职场也是体现人性的一个地方，主要领导会考虑的，成功了，那是主要领导的业绩，不成功也可以把责任推给制度，或者说是公司主要领导不授权。跟着这样的一个“老狐狸”，只能做好自己的本职工作了。希望我的回答对朋友们有用。
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我在工地帮工地老板开车我人下车车翻在山下但是老板不给我工钱咋办
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。个人有责任的可以根据规章制度处罚扣钱，但是最多不超过月工资的20%。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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去公安局报案
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老板一直拖着不给工资，到底有没有哪个部门能管，该找谁？难道都要穿超人衣服上街？？？？！！！！
劳动局。劳动监察大队。
去仲裁，如果不行的话到法院起诉
劳动保障部门，可以拨打劳动监察热线或市民服务热线咨询投诉
你好，两个部门可以受理，一是当地的劳动监察大队。二是，劳动仲裁。
可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：
首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
如果通过正常业务手段，你手里有公司的钱，可以适当扣留一些与你工资相等的钱，这个就是自助了，但是如果从法律层面来讲，并且你已经打算不做下去了，就去劳动保障部申请仲裁吧，越快越好，否则会超过仲裁时效。
老板拖欠我2013年2月和3月的工资，一直以未收到对方公司的款项说过几天、过几天，一直到现在，是否以过时效了呢？
可以去劳动局监察大队投诉
其他答案（共2个回答）
和社会保障局的“劳动监察大队”投诉的。
你好！你可以向劳动监察部门控告，劳动监察部门会书面责令单位支付，如果再不支付，可以要求公安部门立案侦查，追究其刑事责任。刑法有《拒不支付劳动报酬罪》，但必须先到...
那些是借口，如果真的缺钱他天天还吃好的住的吗？
就他缺钱呀！～　去问他，给你个期限，把钱给你补发，不然就找劳动局，如果有工会证就找工会，工会的还厉害。
不管老板找什么理由，拖欠工资，那就不对。
告诉那黑老板如果不还钱，按“《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
中国的网络警察就是各公安局的网监科，但这种事情报警没有，国家尚未对虚拟财产的保护出具具体的法律规定，向网管投诉吧，如果你qq里有qq币的话，价值比较大，比如花费...
你的劳动纠分，没有合同，比较复杂。建议你联合工友们，收集证据，找一个专业律师咨询一下。或者到干活工地所在地的劳动仲裁部门咨询投诉的办法。
1、最简单的方法是电话...
答: 降价、打折产品及赠品品质有保证吗？
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
要有经营场所，办理工商登记（办理卫生许可），如果觉得有必要还要到税务局买定额发票，不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴，要买设备，要联系供应商备一些原料，就好啦，没啥难的，不过要赚钱的话就得选好开店地段。
办理手续的程序（申领个体执照）：
1、前往工商所申请办理
2、根据工商所通知（申请办理当场就会给你个小纸条）前往办理名称预核
3、拿到名称预核通知书，办理卫生许可证（前往所在地卫生监督所办理）
4、拿着名称预核通知书和卫生许可证前往工商所核发营业执照。
工行的网银没有软键盘，主要通过安全控件来保证安全，只有安装了工行的安全控件，才能在工行网页上输入密码。
修改密码的操作，你可以在登陆工行网银以后，在“客户服务”的“修改客户密码”里找到相关链接。
一般都是对着电视墙，这样的感觉有一些对私密的保护..
因为一般人在自己家里是比较随便的，有时来了客人也来不及收敛，但是如果正对的是电视墙，就给了主人一个准备的时间，就不至于显得很尴尬..
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区你好，我们是建筑工地上干活的，我们去年干的活到现在老板也不给我们工钱，现在给他打电话也不接，请问我_百度知道
你好，我们是建筑工地上干活的，我们去年干的活到现在老板也不给我们工钱，现在给他打电话也不接，请问我
你好，我们是建筑工地上干活的，我们去年干的活到现在老板也不给我们工钱，现在给他打电话也不接，请问我们现在该怎么
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可以起诉，也可以到劳动监察大队举报。
请问，我们没有合同也可以起诉吗？谢谢
有谁领班，证人，工作记录等可以证明。
领班的没有，一起干活的可以吗？谢谢
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我在建筑工地干活，活没干完我的工钱也没给够。我想回家老板又不让走我该怎么办
我有更好的答案
首先，要看你是怎么和老板签的合同。如果合同中的规定都对老板有利，你的工资结算就会有问题；其次，如果你觉得合同不合理，可以直接去劳动仲裁部门投诉。
这确实是个问题，建议到当地劳动监察部门投诉
再和老板协商一下，如果老板不同意，就直接告诉他只能去劳动人事局了，要是老板不同意，你就只能投诉了。
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