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博世嘉华猎头再下一城 因良好估值获风投青睐
　　伴随着中国经济的蓬勃发展，企业对中高端人才的需求呈直线上升趋势，猎头行业的发展进入全新阶段。据报道，博世嘉华猎头继广州、西安、杭州设立了分支机构之后，不久前再下一城，因良好商业估值，获得天使投资青睐。
　　为民企提供独有的全产业链条猎头服务
　　20多年来，中国猎头市场目前处于快速发展阶段。根据国际&高级人才顾问协会&的统计，当今全球超过80%的高级人才流动是由猎头直接或者间接参与的。随着经济市场化的不断发展，全国大约有4300万家企业，这也意味着，未来的猎头市场有着非常巨大的发展空间。
　　相关统计显示，目前中国猎头市场主要消费群体已从外资企业转变为民营企业，民营企业需求占整个市场的80%左右。服务好民营企业，本土猎头优势突显。
　　业内人士指出，本土真正的高级猎头顾问很多来自国内企业的中高端管理人才，或者人力资源从业多年的优秀人才，他们对国内的中高端人才现状和国内企业的经营模式，市场情况都有深刻的理解。
　　博世嘉华猎头已成立12年时间，长年来专注于各大上市民企的猎头服务。由于长达12年的落地实战经验，因此，博世嘉华猎头对民营企业的需求非常了解，并对民营企业的人才配置和引进后落地等全产业链条均有一套自己丰富经验。
　　多年来，由于良好的客户口碑，博世嘉华猎头跟国内多家知名上市民营企业、新三板优秀民营企业及区域性民营连锁品牌，保持长期的猎头合作。
　　专注大健康产业猎头服务
　　全国大概有2万多家猎头机构，从业人员20万，目前东莞市大约有150家猎头机构，从业人员在1500名左右，主要集中在东莞南城区和东城区。东莞猎头机构人员规模，10人以下的规模，约占80%，20人以上规模的，不足10%。
　　博世嘉华猎头已成立12年时间，猎头顾问规模超过50人。总部位于东莞，先后在广州、西安、杭州等地设立了分支机构，并于前不久率先入驻了高新科技企业聚集的广东松山湖，与华为等高新企业为邻。目前，是松山湖园区目前唯一的专业猎头机构。
　　近年来，东莞博世嘉华猎头专注服务IT、金融、机器人自动化，大健康行业为主导。
　　在这些行业中，以知名大型民营企业为主要客户群体。曾先后是轻骑集团、先科电子、中国联通、中兴通讯管理层的博世嘉华创始人兰佳林认为，中国本土猎头，定会与中国民营企业一起快速成长，并为优秀民营企业的升级转型提供优良的高级人才猎头服务，快速满足民营企业的人才刚需。
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博世嘉华猎头再下一城 因良好估值获风投青睐
　　伴随着中国经济的蓬勃发展，企业对中高端人才的需求呈直线上升趋势，猎头行业的发展进入全新阶段。据报道，博世嘉华猎头继广州、西安、杭州设立了分支机构之后，不久前再下一城，因良好商业估值，获得天使投资青睐。
　　为民企提供独有的全产业链条猎头服务
　　20多年来，中国猎头市场目前处于快速发展阶段。根据国际&高级人才顾问协会&的统计，当今全球超过80%的高级人才流动是由猎头直接或者间接参与的。随着经济市场化的不断发展，全国大约有4300万家企业，这也意味着，未来的猎头市场有着非常巨大的发展空间。
　　相关统计显示，目前中国猎头市场主要消费群体已从外资企业转变为民营企业，民营企业需求占整个市场的80%左右。服务好民营企业，本土猎头优势突显。
　　业内人士指出，本土真正的高级猎头顾问很多来自国内企业的中高端管理人才，或者人力资源从业多年的优秀人才，他们对国内的中高端人才现状和国内企业的经营模式，市场情况都有深刻的理解。
　　博世嘉华猎头已成立12年时间，长年来专注于各大上市民企的猎头服务。由于长达12年的落地实战经验，因此，博世嘉华猎头对民营企业的需求非常了解，并对民营企业的人才配置和引进后落地等全产业链条均有一套自己丰富经验。
　　多年来，由于良好的客户口碑，博世嘉华猎头跟国内多家知名上市民营企业、新三板优秀民营企业及区域性民营连锁品牌，保持长期的猎头合作。
　　专注大健康产业猎头服务
　　全国大概有2万多家猎头机构，从业人员20万，目前东莞市大约有150家猎头机构，从业人员在1500名左右，主要集中在东莞南城区和东城区。东莞猎头机构人员规模，10人以下的规模，约占80%，20人以上规模的，不足10%。
　　博世嘉华猎头已成立12年时间，猎头顾问规模超过50人。总部位于东莞，先后在广州、西安、杭州等地设立了分支机构，并于前不久率先入驻了高新科技企业聚集的广东松山湖，与华为等高新企业为邻。目前，是松山湖园区目前唯一的专业猎头机构。
　　近年来，东莞博世嘉华猎头专注服务IT、金融、机器人自动化，大健康行业为主导。
　　在这些行业中，以知名大型民营企业为主要客户群体。曾先后是轻骑集团、先科电子、中国联通、中兴通讯管理层的博世嘉华创始人兰佳林认为，中国本土猎头，定会与中国民营企业一起快速成长，并为优秀民营企业的升级转型提供优良的高级人才猎头服务，快速满足民营企业的人才刚需。
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博世嘉华猎头再下一城 因良好估值获风投青睐
提示：　　伴随着中国经济的蓬勃发展，企业对中高端人才的需求呈直线上升趋势，猎头行业的发展进入全新阶段。据报道，博世嘉华猎头继广州、西安、
　　伴随着中国经济的蓬勃发展，企业对中高端人才的需求呈直线上升趋势，猎头行业的发展进入全新阶段。据报道，博世嘉华猎头继广州、西安、杭州设立了分支机构之后，不久前再下一城，因良好商业估值，获得天使投资青睐。
　　为民企提供独有的全产业链条猎头服务
　　20多年来，中国猎头市场目前处于快速发展阶段。根据国际&高级人才顾问协会&的统计，当今全球超过80%的高级人才流动是由猎头直接或者间接参与的。随着经济市场化的不断发展，全国大约有4300万家企业，这也意味着，未来的猎头市场有着非常巨大的发展空间。
　　相关统计显示，目前中国猎头市场主要消费群体已从外资企业转变为民营企业，民营企业需求占整个市场的80%左右。服务好民营企业，本土猎头优势突显。
　　业内人士指出，本土真正的高级猎头顾问很多来自国内企业的中高端管理人才，或者人力资源从业多年的优秀人才，他们对国内的中高端人才现状和国内企业的经营模式，市场情况都有深刻的理解。
　　博世嘉华猎头已成立12年时间，长年来专注于各大上市民企的猎头服务。由于长达12年的落地实战经验，因此，博世嘉华猎头对民营企业的需求非常了解，并对民营企业的人才配置和引进后落地等全产业链条均有一套自己丰富经验。
　　多年来，由于良好的客户口碑，博世嘉华猎头跟国内多家知名上市民营企业、新三板优秀民营企业及区域性民营连锁品牌，保持长期的猎头合作。
　　专注大健康产业猎头服务
　　全国大概有2万多家猎头机构，从业人员20万，目前东莞市大约有150家猎头机构，从业人员在1500名左右，主要集中在东莞南城区和东城区。东莞猎头机构人员规模，10人以下的规模，约占80%，20人以上规模的，不足10%。
　　博世嘉华猎头已成立12年时间，猎头顾问规模超过50人。总部位于东莞，先后在广州、西安、杭州等地设立了分支机构，并于前不久率先入驻了高新科技企业聚集的广东松山湖，与华为等高新企业为邻。目前，是松山湖园区目前唯一的专业猎头机构。
　　近年来，东莞博世嘉华猎头专注服务IT、金融、机器人自动化，大健康行业为主导。
　　在这些行业中，以知名大型民营企业为主要客户群体。曾先后是轻骑集团、先科电子、中国联通、中兴通讯管理层的博世嘉华创始人兰佳林认为，中国本土猎头，定会与中国民营企业一起快速成长，并为优秀民营企业的升级转型提供优良的高级人才猎头服务，快速满足民营企业的人才刚需。
来源：苏南网合肥猎头公司哪家口碑好
机器人和人工智能不会替代一切作业类别，而是可能有助于在将来使作业变得更轻松，为了进步生产力或安全性，更多的作业将会被自动化完结。
人工智能、机器学习、深度学习和自动化不再是未来的技能，这些技能已经在企业中发挥作用。无论是安排数据，发现趋势仍是让人的日子更轻松，假如咱们愿意承受的话，人工智能都能够对企业发生积极影响。
至少，这是今年5月在麻省理工学院年首席信息官研讨会上“人工智能、机器学习和自动化范畴未来作业”座谈小组所传递的信息，该会议为期*，作业思维首领和教育作业者会集合于此讨论IT不断开展的趋势所带来的影响。
“有一点能够必定的是，跟着这些技能进入每个公司、每个作业以及每个地区，未来五到十年内会呈现许多颠覆性的作业，”麻省理工学院“数字经济项目”主任，麻省理工学院斯隆办理学院教授说。“但假如咱们能更好地了解这些技能带来的影响，假如咱们能尽力从头设计咱们的业务流程，那么咱们将能够运用这些技能为许多人创造许多财富和利益。”
人工智能不会消除一切作业类别
创建了一个名为的数据集，其间包括了对964个作业的阐明。每个作业都列出了包括大约20到32项使命，在经济中一共存在超越项使命。
的团队运用了这个数据集，并评价了其间的每个技能，以断定哪些使命人工智能能够比人类做得更好，哪些使命人类会做得更好。该团队发现，在许多作业中，人工智能在完结某些使命上总是能够比人类做得更好，但仍有许多使命，人类比人工智能和机器学习体现得更超卓。
“这是咱们对逐项作业进行研究后所发现的状况--很少呈现机器学习能够彻底打败人类的状况。在大多数状况下，机器学习能够完结某些使命，但却无法完结特定作业中的其他使命，”说。“这意味着你安排中的大部分作业在必定程度上都会遭到机器学习的影响，但还有一些作业仍需求人类持续去做。”
这将需求和谐，以协助人工智能和人类协同作业，“但一切作业类别都被消除，这是不太可能的，”说。
提高职工部队技能
但人工智能辅佐机器人会带来什么呢?定论也是相同的。在许多状况下，机器人能够协助人们削减那些耗时、琐碎、单调甚至辛苦的膂力作业使命，而不会让职工丢掉作业。事实上，*可能呈现的状况是人类和机器人一同作业，许多机器人专门用于协作，也被称为协作机器人。
咱们间隔“强人工智能”还很远，这一自动化类型或许你能够在电影中看到，即机器人能够“在各个方面都胜过人类”，说。但人工智能能够在企业中发挥严重作用--特别是对那些具有许多数据的使命，这些数据是“映射到一组输出信息的一组输入信息。”
和城市规划助理教授，专题小组成员杰森·杰克逊，举了一个医护人员的比如。杰克逊说，一些作业的自动化(如患者转诊和转移等使命)可有助于减轻作业人员的膂力担负，一起维护患者并避免受伤。这项使命需求医疗从业者支付膂力和尽力—因此在这种状况下，对一项技能的自动化并不会替代医护人员的作业，而仅仅协助他们更高效作业，一起为作业人员和患者供给更安全的环境，他弥补道。
履行主任，小组成员伊丽莎白·雷诺兹表明，汽车和制造业也有相似的趋势。她以为，协作机器人正在为工人创造出更多向上开展的机会和机遇，由于他们能够轻松地从事更杂乱的作业。而且，虽然一些作业可能面对裁人，雷诺兹表明“这仅仅咱们所看到向上开展的一小部分。”
人工智能和机器学习数据的一切权
企业中机器人和人工智能的未来并非没有危险。与曩昔的技能相同，企业需求猜测潜在的危险、问题或妨碍。对未来所忧虑的一个关键问题是数据。
“许多人曩昔以为交际媒体将引领人们互通和带来社区的美好未来，但在许多方面并非如此。它导致了一些非常不正常的结果。那么咱们该怎么办理危险，使人工智能和自动化不会发生那些相似的意外结果呢?”雷诺兹说。
例如，加拿大多伦多市允许谷歌公司装置传感器和其他设备，以便能够在街道或社区中收集数据，供给有关城市的一些有价值信息，并供给对基础设施的一些新见地，她说。但谁该具有这些数据呢?这些数据是归于谷歌公司仍是归于多伦多市?
“很显然，这些数据应归多伦多市一切，但该城市是否有资源或才能来真实运用这些数据呢?”雷诺兹问道。这些也都是企业致力于运用数据时有必要要问自己的重要问题，尤其是当人工智能进一步融入人类作业和日子时。
企业承受人工智能、机器人、机器学习和深度学习技能时，他们需求有一个清晰的策略来运用这些技能，而且不会由于作业岗位的丢失而发生惊惧或不会跨过品德界限。
“这儿所说的重点是，必定将来会有作业，咱们面对的应战是保证这些作业是高质量的作业，是有意义的作业，是能够承受的作业，”雷诺兹说。}