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发放的过节实物福利是否计征个税
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来源：中国税务报
作者：陈志坚 杨中英 人气： 发布时间：
摘要：　　端午刚过，部分企业可能给职工或客户送了节日佳品棕子。棕子虽然年年送，其中的财税问题有多少人弄明白了呢？虽然本文只分析了端午节的 粽子 ，其他类似 粽子 等企业一些实务福利、实务赠送，都可以参考以上税务处理方法和原则......
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　　端午刚过，部分企业可能给职工或客户送了节日佳品棕子。棕子虽然年年送，其中的财税问题有多少人弄明白了呢？虽然本文只分析了端午节的&粽子&，其他类似&粽子&等企业一些实务福利、实务赠送，都可以参考以上税务处理方法和原则。
　　下面我们就具体分析一下：
　　一、个人所得税涉税分析
是否缴纳个税
工资、薪金所得
1.发给个人，如属于财税〔2011〕50号规定的不缴情形，可以不缴；
2.发给单位，不缴纳。
发给个人的其他情况，需要缴
其他所得/&偶然所得&&全额适用20%的税率
离退休人员
工资、薪金所得
　　1、送单位职工
　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条解释了各项个人所得的范围：&（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。&同时第十条也提到：&个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。&
　　粽子算是受雇取得的实物，依据以上规定，企业发放粽子给本企业职工，应按职工获得非货币性福利（粽子）的金额并入发放当月职工个人的&工资薪金&收入中计算扣缴个人所得税。
　　2、送客户
　　《》（）规定，企业在销售商品（产品）和提供服务过程中向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，不征收个人所得税：
　　（1）企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品（产品）和提供服务；
　　（2）企业在向个人销售商品（产品）和提供服务的同时给予赠品，如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费，或者购话费赠手机等；
　　（3）企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品。
　　企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：
　　（1）企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照&其他所得&项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
　　（2）企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照&其他所得&项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
　　（3）企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照&偶然所得&项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
　　3、送离退休人员
　　《》（）规定，离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按&工资、薪金所得&应税项目缴纳个人所得税。
　　需要提醒的是，粽子无论送给谁，都应由赠送单位代扣代缴由此产生的个人所得税。
　　二、企业所得税
　　1、视同销售
视同销售价格
对外销售价格
　　具体政策规定：
　　《》（）第二条规定，用于职工奖励或福利，属于企业将资产移送他人的情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。
　　《》（）第三条规定，属于企业自制的资产，应按企业同类资产同期对外销售价格确定销售收入；属于外购的资产，可按购入时的价格确定销售收入。
　　2、税前扣除
税前扣除项目
职工福利费
业务招待费
单纯的送客户
属于促销活动
离退休人员
职工福利费
　　通知的相关规定，企业职工福利费，主要包括以下内容：
　　（1）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
　　（2）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
　　（3）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
　　三、增值税涉税分析
视同销售货物
对外销售价格
进项税额不能抵扣
取得专票认证需要做进项税额转出
&　　1、视同销售具体分析
　　《增值税暂行条例实施细则》第四条规定，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：
　　（一）将货物交付其他单位或者个人代销；
　　（二）销售代销货物；
　　（三）设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外；
　　（四）将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目；
　　（五）将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费；
　　（六）将自产、委托加工或者购进的货物作为投资，提供给其他单位或者个体工商户；
　　（七）将自产、委托加工或者购进的货物分配给股东或者投资者；
　　（八）将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。
　　《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第十六条规定，纳税人有条例第七条所称价格明显偏低并无正当理由或者有本细则第四条所列视同销售货物行为而无销售额者，按下列顺序确定销售额：
　　（一）按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
　　（二）按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
　　（三）按组成计税价格确定。组成计税价格的公式为：
　　组成计税价格=成本&（1+成本利润率）
　　属于应征消费税的货物，其组成计税价格中应加计消费税额。
　　公式中的成本是指：销售自产货物的为实际生产成本，销售外购货物的为实际采购成本。公式中的成本利润率由国家税务总局确定。
　　存在争议的问题：送客户用于个人消费，自产的&粽子&所产生的进项税额是否能抵扣？说能抵扣，因为视同销售，属于增值税应税项目；说不能抵扣，企业外购的货物用于个人消费，进项税额不能抵扣。
　　2、不能进项抵扣具体分析
　　《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，企业外购的货物用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
　　账务处理
　　1、自制的粽子
　　（1）送单位职工
　　借：应付职工薪酬&&职工福利
　　　贷：库存商品
　　　　　应交税费&&应交增值税-销项税额
　　（2）送客户
　　借：管理费用-业务招待费/销售费用&&业务宣传费
　　　贷：库存商品
　　　　　应交税费&&应交增值税&&销项税额
　　（3）送退休职工
　　借：应付职工薪酬&&职工福利
　　　贷：库存商品
　　　　　应交税费&&应交增值税-销项税额
　　2、外购
　　（1）送单位职工
　　借：应付职工薪酬&&职工福利
　　　贷：银行存款/应付往来款
　　（2）送客户
　　借：管理费用&&业务招待费/销售费用&&业务宣传费
　　　贷：银行存款/应付往来款
　　（3）送退休职工
　　借：应付职工薪酬&&职工福利
　　　贷：银行存款/应付往来款企业在年终期间发放给职工的实物福利，是否并入“工资薪金所得”申报缴纳个人所得税？ _中华会计网校论坛
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现行《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第10条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者取得的凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。因此，企业国庆期间发放给职工的实物福利应并入“工资薪金所得”申报缴纳个人所得税。
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应并入“工资薪金所得”申报缴纳个人所得税。
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实物福利应并入“工资薪金所得”申报缴纳个人所得税。
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三年前的选择决定今天的生活，今天的选择决定三年后的的生活.
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我的新动态端午刚过不久，部分企业可能给职工或客户送了节日佳品棕子。
棕子虽然年年送，其中的财税问题有多少人弄明白了呢？
虽然本文只分析了端午节的&粽子&，其他类似&粽子&等企业一些实物福利、实物赠送，都可以参考以下税务处理方法和原则。
下面就具体分析一下：
一、个人所得税涉税分析
1、送单位职工
《》第八条解释了各项个人所得的范围：&（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、 年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。&同时第十条也提到：&个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利 益。&
粽子算是受雇取得的实物，依据以上规定，企业发放粽子给本企业职工，应按职工获得非货币性福利（粽子）的金额并入发放当月职工个人的&工资薪金&收入中计算扣缴个人所得税。
《》（财税〔2011〕50号）规定，企业在销售商品（产品）和提供服务过程中向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，不征收个人所得税：
（1） 企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品（产品）和提供服务；
（2）企业在向个人销售商品（产品）和提供服务的同时给予赠品，如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费，或者购话费赠手机等；
（3）企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品。
企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：
（1）企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照&其他所得&项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
（2）企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照&其他所得&项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
（3）企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照&偶然所得&项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
3、送离退休人员
《》（国税函〔号） 规定，离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。
根据《》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按&工资、薪金所得&应税项目缴纳个人所得税。
需要提醒的是，粽子无论送给谁，都应由赠送单位代扣代缴由此产生的个人所得税。
1、视同销售
具体政策规定：
《》（国税函〔号）第二条规定，用于职工奖励或福利，属于企业将资产移送他人的情形，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。
《》（国税函〔号）第三条规定，属于企业自制的资产，应按企业同类资产同期对外销售价格确定销售收入；属于外购的资产，可按购入时的价格确定销售收入。
2、税前扣除
国税函〔2009〕3号通知的相关规定，企业职工福利费，主要包括以下内容：
（1）尚未实行分离办社会职能（就是你们单位职工自己可以享受的而社会人士不能参与的
）的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（2）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（3）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
三、增值税涉税分析
1、视同销售具体分析
《》第四条规定，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：
（一）将货物交付其他单位或者个人代销；
（二）销售代销货物；
（三）设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外；
（四）将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目；
（五）将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费；
（六）将自产、委托加工或者购进的货物作为投资，提供给其他单位或者个体工商户；
（七）将自产、委托加工或者购进的货物分配给股东或者投资者；
（八）将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。
《》第十六条规定，纳税人有条例第七条所称价格明显偏低并无正当理由或者有本细则第四条所列视同销售货物行为而无销售额者，按下列顺序确定销售额：
（一）按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
（二）按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；
（三）按组成计税价格确定。组成计税价格的公式为：
组成计税价格=成本&（1+成本利润率）
属于应征消费税的货物，其组成计税价格中应加计消费税额。
公式中的成本是指：销售自产货物的为实际生产成本，销售外购货物的为实际采购成本。公式中的成本利润率由国家税务总局确定。
存在争议的问题：送客户用于个人消费，自产的&粽子&所产生的进项税额是否能抵扣？说能抵扣，因为视同销售，属于增值税应税项目；说不能抵扣，企业外购的货物用于个人消费，进项税额不能抵扣。
2、不能进项抵扣具体分析
《》第十条规定，企业外购的货物用于非增值税应税项目、项目、集体福利或者个人消费的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
1、自制的粽子
（1）送单位职工
借：&&职工福利
&&& 贷：库存商品
&&&&&&& 应交税费&&应交增值税-销项税额
（2）送客户
借：管理费用-业务招待费/销售费用&&业务宣传费
&&& 贷：库存商品
&&&&&&& 应交税费&&应交增值税&&销项税额
（3）送退休职工
借：应付职工薪酬&&职工福利
&&& 贷：库存商品
&&&&&&& 应交税费&&应交增值税-销项税额
（1）送单位职工
借：应付职工薪酬&&职工福利
&&& 贷：银行存款/应付往来款
（2）送客户
借：管理费用&&业务招待费/销售费用&&业务宣传费
&&& 贷：银行存款/应付往来款
（3）送退休职工
借：应付职工薪酬&&职工福利
&&& 贷：银行存款/应付往来款
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实务课程分类实物发放的福利如何进行账务处理，个税怎么缴？实物发放的福利如何进行账务处理，个税怎么缴？阿龙说事百家号福利费的账务处理分为两步：第一步：发放福利借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款第二步：结转福利费借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费注意：（1）不要直接直接计入“管理费用”中，必须单独设置账户来核算职工福利；（2）即方便企业内部加强福利支出的管理，也便于税务部门对职工福利支出税前扣除进行有效的管理。集体福利是否需要扣缴个税？国家税务总局有关负责人解答个税热点问题：只要是发给员工的福利，是否都要纳入当月的薪酬计算个人所得税？卢云表示，根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。提醒：（1）个人性福利，应并入工资代扣个税；（2）集体性福利，不需要并入工资代扣个税。政 策：（1）根据《个人所得税法实施条例》第八条、第十条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。（2）根据《税收征收管理办法》第六十九条、国税函[号文第二条、第三条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。（3）国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》通知明确规定：企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。阿龙说事百家号最近更新：简介:最新爆料，娱乐新闻，流行风尚，生活搞笑。作者最新文章相关文章}