企业专职消防队建设以后待遇会提高吗

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淄博招聘108名政府专职消防员 工资待遇明细
http://www.chinagwy.org &&&&&& 13:33&&&&&&来源:山东公务员考试网
  26日,记者从淄博市人力资源和社会保障局获悉,淄博市公安机关消防机构拟面向社会招收108名政府专职消防员。
  招聘范围和条件为:男性,未婚,身体健康,年龄18至30周岁,身高168cm以上,双眼矫正视力不低于4.7。退役军人及技能岗位人员(驾驶员、厨师、电工、汽车维护等)可放宽年龄限制并优先录用。
  招聘采取公开招聘方式,按照“报名、资格初审、现场面试、体格检查、政治审查、聘用”的程序进行。报名时间为4月28日至6月30日。采取邮箱报名方式,报名人员填写好《2014年度招收政府专职消防员报名表》,发至邮箱。
  资格初审合格的,将进入现场面试,每周五10:00组织面试,面试地点统一设在淄博市公安消防支队培训基地(淄博市张店区宝沣6号)。经体检、政审合格后,集中培训二个月(为实习期),经考核合格后,正式聘用,分配到区(县)专职消防队工作,实行劳动合同制度。
&  工资待遇
  (一)工资:一级一档(逐年递增)2220元/月·人,项目包括等级工资、工龄工资、岗位补贴、绩效津贴、高危补贴、月奖励等,不包括职务补贴和季度奖励。
  (二)按照淄博市人力资源和社会保障局关于社会保险费缴纳相关规定统一办理缴纳。
  (三)按照部队要求统一管理,统一食宿(伙食费按现役士兵标准),免费供应被装和服装。
  (四)实行轮值班制,每月集中或分期休息不少于8天。
  (五)政府专职消防员表现优秀、工作积极,可享受晋升工作职务、提高工资档次等待遇。编制外的消防员待遇比编制内的消防员高多了吗? - 知乎有问题,上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台,以「知识连接一切」为愿景,致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络,让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解,发现更大的世界。12被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答41 条评论分享收藏感谢收起31 条评论分享收藏感谢收起写回答乡镇专职消防队建设 后年全面完成达标任务
提高社会抗御火灾的整体能力、预防和减少火灾危害,很关键的一招就是建设政府专职消防队伍。近日,惠州市政府办公室印发的《关于加强政府专职消防队伍建设的实施意见》明确,2015年要完成40%的乡镇专职消防队的达标建设任务,2016年要完成80%,2017年要全面完成乡镇专职消防队的达标建设任务。达标创建工作任务纳入各县区年度消防目标责任书,市政府每年组织开展检查验收。
建成区常住超2万人的乡镇要设专职消防队
该意见指出,全市各级政府及相关职能部门要按照消防规划要求,加强城市消防站建设。城市消防站要按照《城市消防站建设标准》的规定,配齐执勤人员和执勤器材装备。现役消防队员不足的,应根据任务需要招收政府专职消防队员补齐,其人数在每天安排1/3人员轮休的基础上,每班次在岗执勤人员按照所配消防车每台平均定员6人,大亚湾开发区后援专勤等消防车辆定员为2至3人。
意见明确,建成区面积超过2平方公里或建成区内常住人口超过2万人以上的乡镇、易燃易爆危险品生产经营单位和劳动密集型企业集中的乡镇、全国重点镇、省级重点镇和中心镇、历史文化名镇,要按照《乡镇消防队标准》的规定,建立乡镇专职消防队。具体建设基本标准为:一级乡镇消防队每队至少配备专职消防员15人、执勤车辆2辆;二级乡镇消防队人员配备数量不应少于10人,执勤车辆1辆,配齐营房营具和执勤器材装备。
将发展消防文员队伍
该意见还明确要发展消防文员队伍。本市各级公安消防机构、公安派出所要根据消防工作需要招收协助从事接警调度、消防宣传培训等辅助性工作和消防监督工作的消防文员,明确岗位设置和工作职责。消防文员纳入政府专职消防员管理范畴,对于招录程序,政府专职消防员由政府专职消防队伍管理部门向社会公开招聘。
该意见还提出,有条件的村(社区)可参照村居微型消防站建设意见组建微型消防站。依托城市消防站组建的政府专职消防队,主要承担建成区消防任务,由所在县(区)公安消防大队负责管理。乡镇、街道的政府专职消防队伍由当地政府或公安派出所负责管理,当地公安消防大队负责业务指导。
政府专职消防队经费纳入同级财政预算
市府办强调,各县区政府应按照相关规定要求,将政府专职消防队各类经费纳入同级财政预算,按消防规划和年度消防站建设任务落实建设经费。要结合实际制定政府专职消防队伍人员经费保障标准,统筹安排其日常运行公用经费。
市府办表示,要建立工资标准,严格落实《广东省专职消防队建设管理规定》有关要求,结合实际和财力水平,合理确定政府专职消防员工资待遇。负责建成区消防任务的政府专职消防员工资福利待遇标准参照同等年限现役士官标准制定;乡镇专职消防队员工资福利待遇标准参考当地经济发展水平,参照不低于本地区事业单位公益一类职工的平均工资标准制定。同时,各县区可结合实际情况和财力水平发放政府专职消防员高危补贴。
南方日报记者 周欢
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扫描关注更多环球微信公众号上海招聘专职消防员 薪酬升至5800元仍应聘者不多_新浪上海_新浪网
  消防员每万人配比,中国香港14人,美国纽约19人以上,而上海仅3.6人,且受兵役制限制,受训时间短,一线战斗员多数经验不足。上海作为特大型城市,消防警力严重不足,招聘专职消防员又应者寥寥。上海专职消防队伍之路该如何前行?今年“两会”期间,市消防局对招聘专职消防员补充一线消防警力,专门作了回答。
  声音:消防“不职业”隐患多
  市人大代表、上海飞马进出口有限公司副总经理王伟提出的关于尽快实行消防职业化的书面意见引起了热议。她说,目前,在一线灭火的大多为两年制的义务兵和一期士官,也就是说,他们的服役期最多不过五年。刚入伍的没经验,有了经验的却面临退伍,而救火中牺牲的大多是入伍不久的年轻人。
  据公安部统计,2014年以来,全国发生的10起较大火灾中,有20多名消防员牺牲。2008年至2012年,牺牲在一线的消防人员超过140人,平均年龄只有24岁。相比之下,美国30多岁的消防员死亡率最低,20多岁的其次,40岁以上的消防员死亡率较高。这相当程度上体现了中国消防队伍“不职业”而带来的隐患。
  此前,致公党党员、上海大学教授梁日忠不断呼吁上海建立职业化消防队伍。他认为,这不仅能让消防队员更有经验对付危险、有能力操作上千万的消防设备,同时也更有职业自豪感。民盟成员、上海金融学院肖本华长期关注国内消防,在他看来,武警消防战士短暂的服役培训期与城市日益复杂多变的火灾救灾现场形成了鲜明反差。
  调查:低收入高强度让人却步
  市消防局一则招聘专职消防员的启事,近来在社会上引起热议。这是上海推进消防职业化的又一尝试,但偏低的待遇、高强度的工作,以及并不明确的职业规划,让不少青年望而却步。
  张成是一名去年退役的士兵,看到此次招聘起初很激动,但仔细看清用工方式和待遇后,他退缩了:对专职消防员进行军事化管理,要求24小时驻勤――现在还能适应,以后有了家庭怎么办?每月5000多元的收入,没法和国外的职业消防员比。作为高危行业,其医疗保障也让人担心。此外,职业规划不明确,让他对前途感到不安。
  回应:待遇还应大幅提高
  上海的政府专职消防员目前总编制为2300人,今年计划增加到2900人。市消防局战训处处长刘文洪在政协委员现场咨询活动上告诉记者,上海消防中队已从过去的56个增加到现在的129个,但现役消防员还是7200人,政府专职消防员可以有效补充现役消防员的不足。上海前几年开始招聘合同制消防员,但人员流动率始终比较高,每年达到1/5左右。刘文洪说,从目前试用情况看,人员招聘进来后,工作3年以上基本就和现役消防员战斗力差不多。如果队伍里都是进来只有3个月或半年的人,整支队伍的战斗力就会始终在低水平徘徊。
  “现在将合同制消防员改成政府专职消防员,也是为了增强他们的归属感,更好地留住人。”刘文洪说,专职消防员队伍不稳定,一个重要原因是薪资待遇比较低。以前,一线战斗员每月薪水大概5000元不到,但他们每周工作时间远远超过40小时。为增加岗位吸引力,这次招聘的政府专职消防员薪金提高,每月可拿到5800元左右,“我们觉得这个标准还不够,估计涨到每月7000元左右,队伍才能相对稳定。”
  消防队伍更多采用政府专职消防员,这是未来发展的方向。刘文洪说,目前专职消防员主要布置在市郊结合部和郊区,市区仍全是现役消防员。未来可能会出现越来越多纯政府专职消防员队伍。
  在上海这样的特大型城市,除了消防力量要进一步充实,相关消防法规也要进一步完善。消防专家告诉记者,现在许多建筑在消防设计规范上存在明显不足,最典型的就体现在排烟散热方面。如国外许多地方规定,大型展览场所必须采用可熔性天窗,火一烧就会熔化,可以往上排烟散热,而我国许多展览场所为了美观,基本不采用这种设计。此外,现在许多大型商场都是封闭空间,一旦发生火灾,初战能拿下当然没问题,但如果火势失控,就有可能发生群体性伤亡。
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