(当时年少春衫薄)
(再不努力就老啦)
第三方登录：青岛最新各行业平均工资，倒数第一的居然是...心疼！
转眼间已到8月末，这个夏天都要结束了！学生党们，暑假作业做完了吗？毕业党们，工作找到了吗？上班族们，工资涨了吗？以及你们所有人，这个夏天脱单了吗？减肥了吗？赚钱了吗？啊~说到工资优优就两眼泪汪汪感觉每个月几乎都是“月光一族”工作好几年了，感觉什么房子、车子的都已经离我越来越远了根据统计，去年青岛市单位就业人员年平均工资为58551元月平均工资为4879.3元来~乖乖告诉优优你们有没有被平均呀？不过你们别不知足啦~知道在青岛各行各业的平均工资里谁是倒数第一的嘛？青岛·医生平均工资：6000元医生，无数人向往的职业但是凡是学过医的小伙伴也都知道学医太TM的难毕业了！就算是毕业了，也要读硕读博本科生根本没人要啊！好不容易熬到了工作每天动不动就是好几场手术，一站就是站一天还经常有蛮不讲理的病患来闹事儿摊手~熏疼你们3秒钟青岛·程序员平均工资：5750元程序员现在是越来越吃香了但是工资差别也很大所在城市，企业，能力都决定了你到底能赚多少但是不管怎么说，工资还是很可观的就是这个工作性质嗯，整个办公室都是清一色的男生还都是理科生，加班加点也是常态所以，光钱多有什么用？女朋友都找不到啊！青岛·销售平均工资：5560元销售看似好像是门槛不高，谁都可以做还有提成，不用坐办公室靠点儿但这一行收入差别也最大有人拿提成，拿到手软，轻松过万有人没有业绩，只有底薪，在生存边缘挣扎常年出差，不着家，还没加班费手机24小时满格，晚上睡觉也不踏实生怕自己一个不留神，就错失了一个潜在客户青岛·策划平均工资：5050元现在做策划的人越来越多了什么婚礼啊，广告啊，企业文化啊但也因为这个原因所以甲方爸爸们的要求也越来越多了每一场风光无限的活动背后都是乙方无数个日夜熬出来的出差，加班也都是常态最关键的是，什么都要会一点啊！青岛·教师平均工资：4940元优优小时候最想当的就是教师啦！每年都和学生一样，有寒暑假而且以后还可以教自己的孩子说出去，教师也是让人非常尊重的职业氮素，其实很多教师每天回家之后还要批改试卷，做教案到深夜碰到带初三、高三党的时候更是连家都顾不上了青岛·设计平均工资：4420元设计，听上去很高大上有木有？感觉就是工作环境超优雅穿衣打扮超有范儿然而被甲方折磨的最惨的，是他们熬夜通宵赶图的，也是他们很多人因为经常昼夜颠倒，饮食不规律胃病神马的简直是职业必备青岛·编辑平均工资：4270元优优经常在后台被人问“哇塞，你们是不是赚得特别多啊！”“感觉经常可以到处吃吃喝喝呢！”对此，优优只想说：“呵呵”作为一个新媒体编辑不仅要会写会采，还要会拍照，ps，剪辑简直就是十项全能！而且我们还有另外一个名字叫做：公号狗所以，留给你们自己去想想吧~青岛·会计平均工资：4110元有很多人选择去学会计毕竟无论是什么企业，都需要会计啊！最重要的一点就是因为，稳定啊！工作时间稳定、休息时间稳定氮素！工资也很稳定啊！工作好几年，工资几乎都不会有变动除非是你自己努力再去考一些更高级别的会计师资质证件那到时候你的工资可是会翻好几番哟~！青岛·护士平均工资：4080元白衣天使，看似去很美一个职业平均工资有5600元，还要倒班，遇到难伺候的病人是需要很大耐心的！青岛·司机平均工资：3910元这也是起早贪黑的工作，工作没个准点而且现在竞争也越来越激烈了有的司机还要倒班，开车一整天有时候上个厕所都不是很容易啊！青岛·工人平均工资：3840元工人叔叔阿姨们最光荣！不过讲真的，现在搬砖的工人工资可比很多坐办公室的白领还高不过也是分情况的啦！青岛·行政平均工资：3660元无论你是外企、国营，还是私人公司人力资源都是必不可少的组成部分很多人觉得做个HR很洋气啊！每天可以一本正经的面试各色人员掌握他们的生杀大权！氮素！普通的行政人员薪水真的不高啊最关键的是，很多人每天面对的都是琐碎的小事，技术含量低除非你有更好的平台和人脉，否则真的很一般~青岛·服务员平均工资：3200元最后一名，就是我们的服务人员了青岛的饭店真的特别特别多几乎每一家都在找各类服务人员但是，工作时间长，工资低节假日更是最忙碌的时候，没有休息每天要对客人笑脸相迎碰到蛮不讲理、跑单或者喝醉的还要自己承担这份损失在扣除一些杂七杂八的东西几乎没有什么存余了讲真，看完之后有多少朋友和优优一样又被平均了，又拖了后腿为保持心情愉快，看文期间请勿翻看自己的钱包、存折、支付宝余额等不过其实，在青岛还有很多职业月入工资万元左右的哦！外卖小哥 烧烤商贩 职业玩家网络直播开锁工月嫂房东
责任编辑：
上一篇：下一篇：顶级程序猿在青岛的薪资待遇和一线城市差距不大【东部吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：110,540贴子：
顶级程序猿在青岛的薪资待遇和一线城市差距不大收藏
在青岛，互联网从业者是一个不断飞速壮大的群体。当我们走进这个群体，发现他们并非总是宅在屋里闷声敲代码、写程序。相对于很多行业，“程序猿”们更渴望与外界进行活跃、持续的互动。虽然，大部分青岛互联网从业人员的薪水远不如北上广深的平均水准，但对于其中一部分“牛人”而言，他们的薪资已接近一线城市的水准。对于那些正在迅速成长的本土互联网公司来说，他们想的更多。如何招到合适的人才，如何形成一个人才梯队完善、人才充分聚集的互联网人才“圈子”——有人希望政府的扶持能更加给力，有人希望能有更多高校落户青岛培养更多行业人才。可是还有人说，我们最需要的是信心，对自己以及这座城市互联网发展前景的信心。
一、工作岗位有很多青岛企业对互联网人才的需求，近几年一直非常饥渴。根据青岛市人才交流服务中心发布的《青岛市人才市场2016年度行情分析》，在全市用人单位招聘职位专业需求的排名中，“计算机/电子信息类”在近三年所占的比例逐年上升。2016年占比为14.56%，同比增长2.73%，占比和增幅都排在全部职位专业需求的第一位。该中心综合部的一位工作人员告诉记者，2016年的排名并不是个例，而是常态。“基本不存在互联网技术人员找不到工作的情况。”青岛易航线网络科技创始人张奕飞认为，“这几年，像青岛这样的准一线或二线城市，互联网公司出现了井喷式的增长，用人需求相应地也在逐年增加。”除了“纯正”的互联网企业，根据市人才交流服务中心的估算，招聘互联网人才的企业有七成以上是“跨界”的，“互联网+的趋势让大量传统企业都产生了配备互联网人才的需求。”中心的工作人员这样告诉记者。然而，大量需求的对面，是合适人才的严重匮乏。说起最初招募技术团队时的情境，青岛雷神科技的技术总监、神游网负责人鲁志伟还是忍不住苦笑。“那时技术团队只有我一个人，我像个卖保险的一样，连着打了两个星期的电话，最后只来了两个面试的人。”
招人难并不是雷神这一家青岛互联网公司所面临的问题。小农丁农产品电商平台的技术总监李涛曾在BOSS直聘上招募PHP工程师，“我们给出的薪资并不低，挂了两个周，很少有主动找我聊的。”为了吸引人才，很多互联网公司在带薪旅游、办公环境等“软实力”上下工夫。在今年2月青岛的一场大型招聘会上，一家网络科技公司为了吸引应聘者，现场安排了车辆，组织报名者去企业参观，但最后投递简历的人却没有几个。
二、行业人才供给的匮乏高校应届毕业生可以说是企业储备人才的主要渠道。“近两年我们院每年的毕业生有200多人，其中大约有一半留在了青岛。”青岛大学计算机科学技术学院团总支书记修宁宁告诉记者。一半留青的比例在青岛公办本科高校里算多的。中国石油大学（华东）计算机通信工程学院每年的毕业接近400人，留在青岛的比例却仅有10%。这样估算下来，青岛现有毕业生的7所公办本科高校，每年仅能满足本土机构几百个普通岗位需求。作为多年为在校生提供应用型教学的IT人才职业培训机构，青岛青软实训也向我们提供了一个数字。去年青软实训完成培训的3000名学生中，有半数选择在青就职。这些学生的的学历从高职到本科都有。显然，本土高校的这点儿供给量，对于正在迅速发展的青岛互联网行业来说，远远无法满足其人才需求。在调查中我们发现，除了普通人才的供给不足外。对青岛的互联网企业来说，行业“牛人”的匮乏更是阻碍他们发展的最大“痛处”。“那些有着产品思维，以及专家型的互联网人才，是当下最需要的。”青岛上啥班网络科技合伙人、CTO张永青的这个观点，也是圈内的共同认知。张奕飞希望能招募到更多“对于商业价值场景具有强大分析能力的产品经理”，除此之外，对于像易行线这类侧重互联网+传统行业升级改造的公司，一专多能、具备综合素质的人才的需求度比较高。青岛亿联客信息技术联合创始人刘达平认为，“在青岛，特别缺乏一些偏市场运营、产品设计的人才。这些岗位在一线城市都是热特别火的，但是在青岛特别缺，从公司成立至今，我们一直在这方面非常头疼。”李涛在招聘时同样也将“深究技术”和“产品思维”作为考察面试者的核心点，同时，他希望在面试者身上看到“那种对技术的渴望和热情”。前几天，为了留住一个具备多年技术经验的程序员，他甚至专门放开了“本科及以上”的硬性门槛，力图尽可能留住人才。专注于计算机底层技术的大快搜索更青睐数学功底扎实的“科学家型”人才，为了招到这样的技术人员，创始人孙雁群专门把技术研发部门放在了北京，而技术支撑团队则留在了青岛。尽管如此，孙雁群声称，公司仍然天天在面试程序员。
三、平均月薪可达8000元想要吸引更多人才，“待遇”无疑是第一个要面对的问题。根据市人才交流服务中心的初步统计，青岛市人才市场平均月薪已突破3500元，而互联网人才的月薪远高于平均水平，集中在元的区间之内。中国石油大学（华东）计算机与通信工程学院党总支副书记苏兴告诉记者，该院本科应届毕业生的平均年薪已接近10万元，硕士更是15万起步。根据刘达平的观察，青岛互联网人才待遇呈上涨趋势：“虽然我们现在的状态跟一线城市差距还是挺大的，很多同行从一线城市回青后薪资跳水。但是从去年开始，我发现行业的整体待遇水平都有一个很明显的涨幅。”张永青则认为薪资偏低的情况主要集中在基层人才，“青岛互联网人才的收入相对于全国来讲，应该是偏低一些。但高端人才的薪资和一线城市差距不是特别大，差距较大的主要还是在一些中基层人才的福利待遇上。”也正是从业人员待遇的不断提升，青岛开始对吸引外地的互联网从业者，有了一定的吸引力。IOS工程师孙启宽曾在北京一家用户量过亿的互联网公司工作工作过两年时间，回青就职后，他的薪水比之前减少了一半多。虽然有过迟疑，但是在北京雾霾天三次发作的支气管炎，以及五环开外筒子楼8万一平的房价，还是让他放弃了留京的打算。胡海鹏曾在北京一家200人规模的公司担任了两年的安卓工程师，到青岛工作后，他的薪资只减少了一成左右。在他看来，面对移动互联网人才趋于饱和的北京，青岛反而能给他提供更大的发展空间。
4、要 有 社 群一座城市的行业人才聚集度，是决定这一行业用人难易，甚至是整个行业发展前景的关键性因素。在记者采访的几位一线程序员中，建立一个活跃度高、覆盖面大的互联网从业者“圈子”是大家普遍的诉求。孙启宽回忆了在北京工作时的情境，“小程序公测版上线不到一个星期，探讨小程序的沙龙就开遍了中关村创业大街的每个咖啡馆。有时候我还会在地铁上听到有人讨论技术问题。”虽然青岛等非一线城市的互联网人才聚集度难以与北上广深等城市相比，但是“应该注意的是，纵向来看，这几年越来越多的人才回到了青岛这样的城市中，青岛的互联网人才正在迎来前所未有的事业机遇期。”张永青说。对于互联网从业者，尤其是那些技术人员而言，“圈子”之所以如此重要，是出于这个行业的特殊性。宋志辉是雷神科技的一名安卓工程师，在青岛的互联网技术人员中，他因为建了一个名为“青岛互联网精英联盟”的500人微信群而小有名气。他解释道，这是一个变化极其迅速、新技术层出不穷的行业，每个程序员每天都会遇到各种各样不同的问题，自我学习和快速学习的能力，是每个程序员的“标配”。因此，一个能促进前沿问题探讨、共同解决问题的“圈子”就变得意义重大。在宋志辉建立的微信群中，虽然插科打诨居多，但是每天仍有人在讨论具体的技术问题。不过，当前微信群的运作模式还比较松散，对于社群的下一步发展，宋志辉也并没有非常明确的打算。“程序猿”们需要自己的社群，初创的互联网公司们，也希望有自己的社群。近几年，青岛的互联网公司大增，构成了这一社群呼之欲出的前提。根据市经信委发布的数据，2014年全市列统涉软企业为945家，数量同比翻了一番；而市经信委2016年工作报告则显示，去年全年列统涉软企业总数可达1500户左右。如何进一步壮大这些新兴的互联网公司？在孙雁群看来，他希望青岛以小企业为主的IT行业，能得到更多“接地气儿”的政策扶持。“那些还不具备很强盈利能力的小企业，其实很需要政府帮一把，带动它们走出去，获得更多宣传机会。”同时，他认为高校专业生源质量和数量的提升也是一个重要的基础。“青岛具有建设数据中心的优势，而数据为王的前提是当地政府重视数据环境的基础建设。”张永青告诉记者，“希望青岛有更多互联网公司能够依托的产业园，促进行业资源的共享。”鲁志伟和宋志辉则把希望寄托于“大IT公司的带动效应”。“青岛还没出现过一家互联网领域的独角兽企业，其实只需要一家，就可以产生行业聚集的连锁反应。”鲁志伟认为，“在这方面，我们最需要的是重建信心，我们能够做到。”
我可***的吧，知道北京顶尖程序员工资多少吗，还和北京比，你这脸真大
程序员很难招，而且很多是专科的，培训班出来的。我这边程序员都在10W到20W之间，真不好招。
不好意思，山东it行业还没起步，没有知名互联网公司，工资低原因就在这
互联网要为实体尤其是制造企业服务，鉴于青岛目前庞大的企业数量及市场主体数量，未来的前景不会太差。
不可能，同公司同岗位杭州跟京沪深差距都有点大的，大概是八五折左右，青岛不可能差距不大。
这种行业起步的迅速倒闭的也迅速
某人还特吗吹后厂村？后厂村那种交通配套超级傻 比落后，只是有那么一大堆“高大上”的农民工在狗比厮混的荒凉蛮夷之地有啥可仗垫的！可别忘了后厂村压根就没有一个京籍就业者！北京人压根不去那种地儿！后厂村毗邻的就是远近闻名的北京蚁族大本营唐家岭。
支持青岛it产业发展，村里一个培训班出来的都拿8000多了，过几年学成计划回青从事开发行业
这话说的，你就是给人家一样的钱人家都不来，何况薪资待遇还有差距，这个就别吹了。
人才是全国流动的，工资太低只有通过优胜劣汰来解决。
青岛是IT沙漠，人家北上广深杭的脑子坏掉了才来青岛，注：本人IT男一枚。
楼主一看就是个门外汉，不懂装懂，青岛居然跟一线城市比IT？哈哈，真是鸡蛋碰石头，不自量力啊你可以说，青岛的软件业发展迅速，发展前景良好，有望与先进城市进一步缩小差距，但至少到目前为止，与先进城市的差距还特别巨大。进IT这一行的都懂，只有不懂的才瞎咧咧。
各行各业顶级人才的薪资水平都不会低，而且相对较为均衡，这是实话。我有个朋友的学桥梁设计的，年薪150+万，在一二线城市的设计院都待过，差距并不大。
IT很厉害就说明很发达？就敢叫板一个美国硅谷？美国除IT外数学、物理、天文、化学、生物、制药、制造样样都吊打中国。真不知道只是学了美国的皮毛一点东西哪来仗垫的资本！
不是打击楼主，青岛还差的很远，尤其在IT领域
登录百度帐号在青岛，工资拿的区别，后悔知道的太晚!在青岛，工资拿的区别，后悔知道的太晚!知青岛百家号经常在网上看到网友抱怨青岛工资不高，消费高！但其实好像没有认真想过：为什么别人能拿8000，而有些人只能拿2000！区别在哪呢？不多说别的小编就拿最近刷屏的聊天记录来揭示一下人与人之间的差别▼情景一（向下滑动可观看）情景二（向下滑动查看）你能看出这两个员工之间的差别了吗？如果你是老板，你更愿意提拔哪一个？第一种思维可能是很多人刚入职场的心态，对待工作永远只想着把上司交待的事应付过去，而不会换位思考上司实际需要解决的问题，只能一步一步被推着走，做一天和尚撞一天钟。你所做的工作，完全可以被任何人取代，自然受不到上司的重用，下面小编列举了10条优秀员工，与普通员工的区别，检验一下你是否符合好员工的标准呢？1.关于刚入职时普通员工
优秀员工看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。2.关于对待问题普通员工
优秀员工在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。3.关于执行力普通员工 优秀员工对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。4.关于个性普通员工
优秀员工个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。5.关于下班后普通员工 优秀员工下班后往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光。下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。6.关于工作重点普通员工
优秀员工工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。7.关于客户沟通普通员工
优秀员工和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。能很好的处理与客户的客情关系，准确的找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。8.关于视界普通员工
优秀员工缺乏宏观思考，经常纠结于某个终端问题，有时为了应对单个终端问题不惜提高政策从而影响了整个市场价格体系。从市场整体角度出发，能很好的协调好各个渠道之间的市场问题，对于违反市场规律的个别终端坚决予以治理。9.关于批评普通员工
优秀员工对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！10.关于职业规划普通员工
优秀员工没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。上面说了这么多，其实归根结底，就是要对工作抱以积极的态度，不要对待任何事都消极地敷衍了事，自扫门前雪的人肯定会远远落后于人，大家都一起加油努力奋斗吧！爱你们哟~来源： 大城阳回复关键字查看所有攻略（回复：1）青岛，又排全国第一了，简直不能让其他城市活了！！（回复：2）青岛排名前10的小学、初中、高中、大学全在这了（回复：3）青岛版《南山南》首发！我把青岛唱给你听！（回复：4）青岛最新最全小区价格表！看看你家都涨成啥样了（回复：5）青岛政府又发钱了！辣么多，你有领到吗？（回复：6）2016年，青岛将是全国最好玩的城市！（回复：7）青岛人你的护照又升值啦！2016说走就走~本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。知青岛百家号最近更新：简介:关于青岛，有他就可以了作者最新文章相关文章java程序员在青岛薪资有多少?_百度知道
java程序员在青岛薪资有多少?
我有更好的答案
青岛初级JAVA程序员平均工资￥6240元/月，最低工资2K-3K；青岛java网站程序员平均工资￥5250元/月，最低工资4.5K-6K,
中国IT职业教育领先品牌
主营：教育培训-JAVA培训-大数据培训-Html5培训-UI培训-python培训等
青岛的不高，应该在5000左右。希望可以帮到你。。。。
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}