有没有在深圳龙华富士康上班的老哥老姐们，帮我解一下疑惑，你们每个月到手的实际工资到底有多少？?
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有没有在深圳龙华富士康上班的老收藏
有没有在深圳龙华富士康上班的老哥老姐们，帮我解一下疑惑，你们每个月到手的实际工资到底有多少？?
是不是真的想网上招聘写的一样每个月周一到周五上8小时恩正常班在加2个小时的加班，周六能上十小时班？是不是真的能加班?网上好多人说跟本没什么班加，，，
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我顶！！！！
床前明月光
疑是地上霜
举头望明月
低头思故乡
一个月只能加80个小时
忙的时候就有啊
新来的加班80个小时 扣完也是这样
周六十个小时。周一到周五每天两个小时。下来基本80个小时。试用期基本4000多。转正之后4550。这是80个加班的工资。然后你自己算算。扣除吃喝玩乐。房租自己能留多少钱。在于自己了
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确实是八个小时，还有两个小时加班，还要上夜班IDSBG做了两个月就不干了没意思有点职位的*得上天
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底薪1600,上班时间是周一到周六（周一到周五上8个小时,周6上六个小时）,每月工资应怎么算?
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前提：1,你的周六上班算加班.2,每月实际正常工作天数即除了周六周日和国家法定假日外上班的天数,国家规定平均 每月为21.75天.以下为工资算法：每小时工资=底薪/每月正常工作天数/8H平常加班费=加班时间*每小时工资*1.5周末加班费=加班时间*每小时工资*2法定假日加班费=加班时间*每小时工资*3按你给出的数据,9月份工资：平时不加班为0,周末加班为6*5(9月份5个周六)=30H,法定假日为09月份综合工资=1600+0(平常加班)+*2*30(周末加班)+0(法定加班)=+0=2200,实际拿到手的还要扣除社保、公积金等费用.兄弟,加油吧...
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这个工时怎么看？一天8小时，星期六星期天有时候加班有时候不加班 一天那个格3什么意思还有其他不明白
我有更好的答案
【回答】加班的话公司需要支付你加班费，那么就不算是违法。但需要保证你一周有一天的休息时间。按照《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
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HTTP Error 400. The request URL is invalid.我所在的工厂一个月每天都上班(白天8小时，晚上加班3一4小时，只有星期天不加班)，给经理讲这样人受_百度知道
我所在的工厂一个月每天都上班(白天8小时，晚上加班3一4小时，只有星期天不加班)，给经理讲这样人受
我所在的工厂一个月每天都上班(白天8小时，晚上加班3一4小时，只有星期天不加班)，给经理讲这样人受不了，但他讲有那么多订单没办法，只怪我们入错了行，他这是否违反了劳动法？
我有更好的答案
劳动法 第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。自己对照看看就知道了
采纳率：55%
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