进厂一年女孩患尿毒症 厂方未及时告知判赔10万-中新网
进厂一年女孩患尿毒症 厂方未及时告知判赔10万
　　“90后”女孩小英(化名)在凤岗一家五金厂打工一年后查出患尿毒症。此前，一审法院认定厂方未及时告知体检结果，判处厂方赔偿小英10万元。事后双方均不服一审判决，并于日前提起二审，目前案件尚在进一步审理中。
　　日，来自吴川的小英入职凤岗镇一家五金厂任职丝印工。入厂前，五金厂安排小英进行了体检，体检结果并无异样。在入厂一个月后，五金厂再次安排小英进行体检，检查结果发现小英的尿常规出现异常，体检机构要求小英复查尿常规，但是五金厂并未将体检的结果及复查的要求告知小英。入厂一年后，小英突然出现心慌、胸闷、频繁咳嗽、恶心、呕吐等症状，后经检查确诊为尿毒症。日，经广东省职业病防治院认定，小英患病不属于职业性急性中毒肾病。
　　小英认为，其自身患病与在工厂频繁接触含有大量苯系物的丝印油、洗网水、开油水等有关，即使广东省职业病防治院未认定为职业病，也并不能免除工厂对其人身损害的赔偿责任。日，她起诉五金厂至一审法院，要求五金厂赔偿医疗费等18万余元，以及支付肾移植费用、残疾赔偿金、精神抚慰金等相关费用。
　　厂方则表示，小英所患疾病与工厂的工作环境没有因果关系，是其自身体质导致的疾病，其诉求没有事实和法律依据。在案件审理过程中，法院委托司法鉴定所进行了司法鉴定。鉴定结论为：小英所患病(尿毒症)与工厂生产环境中的苯、甲苯、二甲苯之间并无直接因果关系。
　　庭审时，小英表示，其入厂后医院在体检中发现其尿常规异常，并明确要求其复查。但工厂在收到其体检结果后，故意隐瞒事实，不及时告知，反而继续安排其在对肾功能有损害的环境中工作，致使延误并加重了病情。其认为工厂侵犯了其知情权，对其病情恶化存在严重过失，应承担赔偿责任。
　　一审法院经审理后认为，虽然现有的证据不能证实小英患尿毒症与工厂的行为(提供的工作环境、未及时告知体检结果等)存在因果关系，但根据侵权责任法等相关规定，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。综合以上考虑，2012年底，一审法院引用公平责任，酌定五金厂向小英补偿10万元。拿到判决书后，小英和五金厂均不服一审判决，近日，他们双双向东莞市中级人民法院提起上诉，要求对案件进行再审。（记者/黄少宏 通讯员/钟紫薇）
【编辑:王浩成】
>法治新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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今年11月份体检厂里都不给我们发体检单了，说我们有职业病的人这次没有体检单，能要求厂里给我经济赔偿吗？
律师：您好！我在眼镜厂做了十一年，车间噪音大，天天有戴耳塞，去年厂里体检，耳朵听力有问题了，今年11月份体检厂里都不给我们发体检单了，说我们有职业病的人这次没有体检单，我该怎么办？能要求厂里给我经济赔偿吗？
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参照工伤处理程序要求进行职业病鉴定。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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你有证据能确定你的问题是属于职业病，是由你的工作引起的，你可以要求公司给予相应赔偿
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免费问律师进厂体检健康一年过后生病厂里厂里该负责吗_百度知道
进厂体检健康一年过后生病厂里厂里该负责吗
进厂体检健康一年过后生病厂里厂里该负责吗
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除非是可以证明这个病是工作引起的不然的话，那就事跟厂里没有关系的毕竟，生病也是正常的事情
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我们厂有个员工被诊断出有职业病，这个员工之前是没有岗前体检的，_百度知道
我们厂有个员工被诊断出有职业病，这个员工之前是没有岗前体检的，
这个员工的职业病被检测出不是我们厂的原因，我们厂就没上报有关部门，现在有关部门来说我们厂要罚款，因为没有上报他们，是这样的吗。罚款大概在一万以下样子。
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不多就认罚吧，下次注意
采纳率：26%
别跟那些杂种啰嗦，反正不多，交了吧，你可以托关系
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你好,我们在岗期间体俭,医生结论是职业禁忌证!请问厂里就没任何责任吗？
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如和职业环境有关联，单位有责任
因为我岗前是没有做体俭的,是在上岗半年后才体俭的!我们也是从事噪音工作的,现在厂里给我调职降薪!
来自：求助得到的回答
采纳率：15%
跟领导好好谈谈 应该给点补贴什么的 不到万不得已不要闹事！实在不行再闹！
现在厂里就说这职业禁忌证不是职业病，不给任何补贴,还给降薪！气人啊
我建议你咨询下律师！现在有些事务所都是免费咨询的！咨询后在选择处理方式比较好！毕竟具体情况也说不清楚啊这里
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