我们一家都在一个厂里工作，现在因为太累了，员工欺负人，提出辞工。想明天就走，老板娘说明天走没钱。_百度知道
我们一家都在一个厂里工作，现在因为太累了，员工欺负人，提出辞工。想明天就走，老板娘说明天走没钱。
我们一家都在一个厂里工作，现在因为太累了，员工欺负人，提出辞工。想明天就走，老板娘说明天走没钱。工厂没有合同，月工作300小时以上。求大神帮忙写份辞工书。邮箱
我有更好的答案
不用辞工，直接去劳动部门举报，不单单要给你工资还要赔偿
厂里有关系啊，不怕的。出了工伤不赔钱，叫员工去告。
心里咨询师
鼻招标锤缕台盟嘏
😄水经验的来了
我抽时间给你写一份，看能不能帮你解决没有合同的问题。以后还是签个劳务合同好点
好的，谢谢了。
可以去当地律师所咨询下
没有合同，月工作时间这么长，这已经明显违反劳动法了，你不仅不要主动辞工，还应该要求赔偿。你现在要收集证据，证明工作时间严重超标，证明你和公司有事实雇佣关系，比如工资条比如每月工资的发放记录之类的。然后拿着这些去找你老板，说如果不发工资就去劳动仲裁。她绝对不敢不发。不过辞工确实是需要提前一定时间提出的，不过她违法在先，光是不签合同这一点，就可以去仲裁告她要求赔偿双倍工资了
其他3条回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。没有签约合同我是4月份进的厂8月5号想老板提出急辞工因为回家有事情需要急辞工但是老板说厂子里缺人我走了他们有经济等相应的损失所以我就拖了几天到10号走人不知道工资应该怎么算呵呵所以请指教一下谢谢--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
没有签约合同我是4月份进的厂8月5号想老板提出急辞工因为回家有事情需要急辞工但是老板说厂子里缺人我走了他们有经济等相应的损失所以我就拖了几天到10号走人不知道工资应该怎么算呵呵所以请指教一下谢谢
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：山东 |解答问题：39700条
您好，未提前一个月,公司以造成损失为由不放人,按实际工作时间计算。
相关法律咨询
因为本人急着回家，想辞工走，可是老板不让辞工，工资拿不到，请求援助
正式工，提前三十天通知单位辞职，到期离职。急辞工不合法，建议你走正常程序。
你好，请问我现在在一个工厂上班半个月，辞工时厂里算我急辞工，扣钱，这样合理吗？进厂时没有签订劳动合同
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起。
律师你好，我现在在一家私人老板家具厂工作，六月份口头向老板辞工，老板说找到人就结清工资，现在到七月份叫他结工资，他又叫我白帮他搬厂里的货物到新厂才结算工资。七月份也没安排工作给我，现在我要走他不结工资，我找劳动局有用吗？（没有合同）
可以向部门投诉。如需法律服务，您可电话或到本所办公室详谈
关注此问题的人还看了
相关法律知识
相关律师回复
欧士磊律师 最近回复：
高旭东律师 最近回复：
欧士磊律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1136律师在线
3104今日解答免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
我在一家小型的五金厂上班，工厂有二十多人，但每年年终老板会要求员个签一份辞工书还是六年的补偿？
我在一家小型的五金厂上班，工厂有二十多人，但每年年终老板会要求员个签一份辞工书，我在这家厂干了六年了，今年在上班中受伤评残十级，那是按今年一年的补偿，还是六年的补偿？
律师回答地区：广东-东莞咨询电话：帮助网友：8720 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人你的是工伤补偿，不是经济补偿金的补偿 11:44
无锡推荐律师日本电产马达厂写辞工单容易，走人结工资就难了！【塘厦吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：83,821贴子：
日本电产马达厂写辞工单容易，走人结工资就难了！收藏
**，日本电产马达厂，写辞工单容易，但是走人结工资就难了，要等月尾才能结工资，也不让你出厂走人，等不到月尾出厂就算自离，没有工资，什么试用期提前三天是骗人的，提前三天只是可以让你写辞工单，不是可以走人结工资
那这就坑了。。
黑厂，都是套路，垃圾厂，饭堂伙食差
大厂多数都是统一办理，比一些黑厂好点，批你走就不错了。不过这小日本厂也是越来越垃圾的了
为什么不让走
不结工资？辞职是不是做了多久都可以辞职？
去人事部闹几下马上给你结工资
无论迷几号写的辞工单都要在厂里呆到月底，我去他大爷
不让你们出未吗，辞工了呆在厂里干嘛
都怪以前读书的时候开小差了
这个月无论什么时候写辞工单，统一在厂呆到26号才给你走人结工资，黑厂，垃圾厂，天天8小时呆在培训室
不会呀我前两天走了
都是坑爹的一逼
早说了三洋马达辞工是统一办离职手续的，都没人相信，现在知道错了吧
去人事部闹几下马上给你结工资
看来日本厂也不行！
登录百度帐号我想立刻辞工走人，该怎么办？在我上班一个月的时候给我拿来的劳动合同，但当时是晚上快下班的时候，看都-
我想立刻辞工走人，该怎么办？在我上班一个月的时候给我拿来的劳动合同，但当时是晚上快下班的时候，看都
来源：www.zuowenzhai.com &&&作者：编辑&&&日期：
像这种情况无需提前30天向单位提出辞职申请，因为单位过于增加劳动强度，不利于职工的身体健康，存在违法性，你可以随时走人。
<img alt="我是在厂里搞到工伤的十级,现在我想辞工了,这个钱多久才能拿得到" src="http://img.9ask.cn/uploadfile/falvzhuanti/gongshangshigu10.png" />
<img alt="大家可能看不懂,我的理解是&辞工书&,写信人是安徽某个地方人,可能" src="http://s16.sinaimg.cn/bmiddle/4ca560cag8fcaa21bd56f&690" />
我想立刻辞工走人,该怎么办?在我上班一个月的时候给我拿来的劳动合同,但当时是晚上快下班的时候,看都：
像这种情况无需提前30天向单位提出辞职申请,因为单位过于增加劳动强度,不利于职工的身体健康,存在违法...
我在上班的时候没有签劳动合同,我辞职了老板也同意了但是发工资的时候没有给我发提成,少了700我该怎么...：
你的公司是违法的, 你可以去当地的劳动部门申请仲裁。
你好!请问我提前一个月递交辞工书了,但到期的时候用人单位不给走我该怎么办：
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同,无须单位同意或者批准,也无需任何实质性条件...
我在发廊上班·当时跟老板辞职,他答应说好什么时候走的,但现在到时间了他不发工资给我。我该怎么办?：
http://baike.baidu.com/view/20830.htm 看《工资支付暂行规定》第...
我现在在一家公司上班,但是当时入职的时候用的不是我的名字,现在公司给办社保,我该怎么办呢?：
首先,隐瞒真实身份进入公司,违反了劳动合同双方意思真是表示的大原则。你的劳动合同和劳动关系是无效的。...
我提前一个月说我要辞职,当时公司很爽快的答应了,但是到月底我要走的时候又不让,我该怎么办,谢谢。：
只要提前30天以书面形式提出辞职 到时就可以走了 不需要任何人批准
没签劳动合同辞职了,走的时候说给我工资的,但是发工资的时候又不给了,不认帐了怎么办?她们在劳动局也：
你好,你可以去劳动局申请仲裁,即使你没有签劳动合同,但是事实是存在的,你确实是在那里工作过,他们没有...
我在一个食品厂干活,现在想辞职不干了,但厂子不放人,我该怎么办,我来这个厂子的时候是签劳动合同的,：
合同法规定提前三十天通知厂方是可以解除合同的。
我是给一家私人打工,我刚来的时候她给我讲,辞工要提前一个月,但是现在她说她没有招到人,还压了我的工：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,提前30天书面通知甲方,可以解除本合同。不足30日,甲...
如果工作不开心我应不应该走?我刚刚来的时候在大店上班人很多,当时进去的时候也有很多不适应,但是慢慢：
就像你说的,心态最重要,如果你尝试着从心里去接受新的工作环境,主动与新同事拉近关系,多聊聊或者送点东...
（编辑：qq网友）
想要辞职, 立刻就走人 ,可与公司协商征得其同意后办理离职手续,有些公司在操作中会准允员工辞...
为什么那么快就辞职啊
正常手续就可以,不过你可以考虑经理的挽留,工作不仅仅是赚钱,还是为了提升自己,更重要的是开心!自己考...
一、按《劳动合同法》规定,试用期内,辞职只需提前三天即可,试用期满后辞职需提前三十天通知用人单位。 ...
像这种情况无需提前30天向单位提出辞职申请,因为单位过于增加劳动强度,不利于职工的身体健康,存在违法...
如果确实下定决心辞职了,我相信领导也不会刻意挽留。如果领导真的不想让你走,那肯定是看重你的,就是在这...
想要辞职, 立刻就走人 ,可与公司协商征得其同意后办理离职手续,有些公司在操作中会准允员工辞急工。但...
1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳...
说家里有急事
如果直接旷工走人的话是不合劳动法要求的,如果公司领导认为你的擅自离岗给公司造成了严重的经济财产损失或...
&|&&|&&|&&|&&|&nbsp&|&}