和同事关系不好
我是个老好人性格 平常很少和人起冲突 就是不太会说话 性格内向 不太会和人聊 不会维关系 最近两次了同事聚餐都没叫上我
在职场中也有意无意被孤立 很痛苦 想到明天早上还要去上班 居然有点恐惧感 还要在哪里硬撑 我实在是够了 不知到怎么办 ？
你好，能够理解你的心情。你在为同事关系而困扰，如果担心被孤立，就需要试着主动融入，平时参与同事间的交流，才不至于被孤立，有时可能不是同事故意要孤立你，而是你不和大家交流让同事感觉你不喜欢他们，聚会的时候才不叫你，想想看，你会叫一个不喜欢你的人参加你的朋友聚会吗？你能选择来这里求助，就非常的不简单。咨询是一个过程，我需要了解更多的情况，才能帮你分析解决问题。我帮助过很多和你一样困扰的人，相信也可以帮到你。可以多说一些你的情况吗？
孤独也是一种快乐5520
过于怕事对你没有好处，不愿意冲突不代表你的情商高，我认为提高情商，淡化恐惧是关键
人际关系的维持有互惠互利，互相尊重，积极主动的原则。你要学习人际交往的技巧，学会用语言来维护自己的尊严和界限。我可以用我的人生经验和专业知识，手把手的教给你如何，进行合理的人际交往。
被排挤的感觉当然不会好。你会感到孤立，被遗弃，不受欢迎。不过，从你的描述看，很少与人起冲突，的确没有什么令人生厌的举动。需要你认真分析是否只是偶然被遗忘，而你太在意别人怎么对你呢？另外，真正经常被排挤往往是因为当事人工作认真努力，有可能挤掉别人，你是否属于这种情况呢？可以自己探索下
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我朋友也就那么四五个，关系倒是好，毕竟是几年的朋友了，大家了解，可是和同事的关系总是处理不好，现在单位和同事没有一个好的，但是表面上都还过的去，可是他们有什么私人活动，其他人都叫了，就是不会来叫我。那天和以前的同事诉苦，他说在公司的时候觉得我真的不行，出来了，觉得我蛮不错的。我是那种心直口快的人，但是我一直对事不对人的。可是我总是处理不好和他们的关系。
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你和过去的我很像。不要伤心现在，记得要与他们沟通。不论现在的关系有多少尴尬，当面问出你想问的，不要犹豫!他们听不听或是接受不接受都是他们的选择，至少你真心去与他们沟通了，至少你努力去维系你们的关系了。加油哦！别怕说出口，要勇敢。但切忌凡事要深思。心直口快不是你的错，但最好在说出口之前把话在你的脑海中过滤一下。
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沟通不是把自己都亮出来给别人看而是看别人需要的是什么
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沟通在于心
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我和你一样
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我觉得首先要检讨一下自己,是你工作不够积极,还是自己比较内向.因为我开始工作的时候也碰到了你的问题,但是日久见人心,每个人都有缺点的,慢慢来会好起来的
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我同意1楼的看法。有时你不经意的一句话会伤了和气，你觉得是好心，别人可不这么认为
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我也是脾气很差的，但是经常也告戒自己要乖点再乖点,在单位的时候
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日久见人心，时间长了大家会互相了解的。
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多主动点嘛, 休息的时候多和她们聊天, 但是说错话是很忌讳的, 说之前一定要想想看, 这句话是否合理, 龙其同事都是女的时候, 爱漂亮, 爱面子嘛
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沟通在于心
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女人堆里是非多！以前觉得同事关系非常简单，很好相处，可换了单位才发现老师的话有多中肯，真的复杂的。单位性质也很有关系的，环境会把人变化掉，与人相处竟然需要技巧，是不是技能化了？
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我也同你一样处境，请问你怎么称呼，想同你同勉
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沟通不是把自己都亮出来给别人看 而是看别人需要的是什么这句话比较经典
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玫琳凯有个黄金法则,我觉得很受用:你想别人怎么对你,你就怎么对别人.用在生活的各个方面,包括你的同事朋友和家人祝愿LZ天天开心!
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我的状况和你十分相似啊 ，我觉得还是只要自己高兴就好，我不喜欢说虚伪的话，不喜欢太复杂的人，不喜欢奉承别人
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我跟你的状况不太一样，我跟现在的同事也就是上班时间在一起，一下班就各自散了，因为现在有家了不一样了。以前一个人的时候，总是下班了还赖在公司，或者拉着同事一起出去玩，所以以前的同事现在成了我的好朋友，而现在的同事，没一个知心的。不过我也不觉得这有多坏，还行啊。
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同事嘛就那样，我比较能忍，所以没有恶化
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没用.........
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少说话,多做事.这个社会就是这样的,谁会把话放到台面上来讲.女人之间,都喜欢讨论这个讨论那个,,说些是非。表面上么说些恶心不拉的话。其实，他们表面跟你处的好，说就是不想撕破脸，你如果想跟他们好，那你脸皮就厚点，给他们点好处，比如平时吃东西大家分分，他们说话，你去参一脚。他们总不会来敢你的，人都喜欢听好话的，时间光长了，也就那样了。
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我也是你的同友，依我看不跟那些人交往也并非坏事，想想看凭什么要依附它们，越是把它们这些人放在眼里，它们越昌狂，我们有我们的尊言，只要我们有专长有能力，何具在呼这些人，关健是我们要有工作能力，工作不输给它们，那还有必要去看那些嘴脸我，跟我学，我从来就不理它们，不也照样很快乐吗？如果我们这些朋友都如此，战胜它们轻而易举。朋友努力吧。
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DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
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我也有类似的问题，不过有些事情并不是单方面就能做好的．
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不下诊断、不开处方、文明发贴，遵守相关法规。
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你可以主动请同事的么,自己发起活动,大家搞搞,自然关系就会亲密多了.
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有太多原因了
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我和同事的关系不好，我该怎样跟他们相处
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心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系； 工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话…… 这样都可以更好的处理同事之间的关系； 如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。 不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。 俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。 处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点： （一） 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。 （二） 物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。 （三） 对同事的困难表示关心 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。 （四） 不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。 （五） 对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明 同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀希望这能帮助到你的生活!
以后你做事情的时候换个角度去想想比如你站在他 她 的角度去想想 不要一味的责怪别人我相信别人做什么事情都是有一定的原因你不喜欢他 她 也是有一定的原因的不是吗？找到了原因就好解决问题了！大家多点沟通比较好！没有说不开的事情！
其实跟同事相处与跟同学相处差不多，只不过是在社会上，利益冲突多了些。只要你真诚对待每一位同事，利益不要放在第一，感情重于利益，虚荣心不作祟，多多包容他人，互相帮忙，我想，应该就能相处的挺好的了！！
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和有的同事关系不好，又一起共事怎么办？
发表于 18-7-31 13:48
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个性不同，为了团结很让着他，可是他总玩人，看不得我一点好，忍着还是也玩心机报复呢
发表于 18-7-31 13:51
撕破脸比较好，阴着容易出问题，
发表于 18-7-31 13:54
看看历史&&看看刘秀怎么对付的
发表于 18-7-31 13:59
楼主东灵儿新马甲
发表于 18-7-31 15:08
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<font color="#7513428 发表于 18-7-31 13:51
撕破脸比较好，阴着容易出问题，
撕破脸不好吧，主要是想缓和，不想阴着
发表于 18-7-31 15:08
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第一手 发表于 18-7-31 13:59
楼主东灵儿新马甲
你是大乌龟新马甲
发表于 18-7-31 15:20
找机会搞他一下，让他知道你的厉害
发表于 18-7-31 15:21
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拼命三郎石秀 发表于 18-7-31 15:20
找机会搞他一下，让他知道你的厉害
冤家宜解不宜结
发表于 18-7-31 15:22
你是大乌龟新马甲
这回不装女人了&&不卖萌了？
发表于 18-7-31 15:22
有城府好点
发表于 18-7-31 15:24
冤家宜解不宜结
你一直让着他，会让他感觉你软弱可欺，以后只会更加变本加厉
发表于 18-7-31 16:40
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拼命三郎石秀 发表于 18-7-31 15:24
你一直让着他，会让他感觉你软弱可欺，以后只会更加变本加厉
确实是这样，咋办？
发表于 18-7-31 16:40
[发自手机]
第一手 发表于 18-7-31 15:22
这回不装女人了&&不卖萌了？
你才装女人，你还装乌龟呢
发表于 18-7-31 16:42
确实是这样，咋办？
找准时机，整他一下，让他知道疼
发表于 18-7-31 16:45
撕破脸不好吧，主要是想缓和，不想阴着
缓和没用就撕破脸，省的暗中下绊子，明着来反而好对付
发表于 18-7-31 17:11
发表于 18-7-31 17:23
你才装女人，你还装乌龟呢
你终于不装女人了&&上个号被封了&&这回换套路了 哈哈
发表于 18-8-1 09:57
靠，这么有心机？我被骗了！！！
发表于 18-8-1 10:30
我也有这样的同事，一个办公室的，她是那种很强势很要强的人，两个孩子的妈，不想回家带孩子，整天上班不怎么干活，下班就开始加班，周末也来加班，而且每次加班就在群里发信息，让全世界都知道她在加班。我跟她有矛盾，是因为她总想表现出自己很有能力，要找个人来衬托，所以整天盯着我，就等我工作出差错，然后把小事放大，又喜欢跟别人在背后说我的坏话。面对这样的心机女我很是头疼，真的，拿她没办法，只得尽量让着她，躲着她。但是她是绝对会变本加厉的，也等着大神指点呀……
发表于 18-8-1 11:10
我也有这样的同事，一个办公室的，她是那种很强势很要强的人，两个孩子的妈，不想回家带孩子，整天上班不怎 ...
对这样的心机婊，一个字：干
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GMT+8, 18-8-15 09:42和同事关系不好，不怎么说话，感觉自己很孤单【抑郁症吧】_百度贴吧
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