你还在为锁住人才激励人才而煩恼吗?
试试给人才一个“金手铐”——股权资本
这是一个“人才打劫”的年代
为什么我们谈股权因为在现在这样一个时代,股权从来沒有这样重要过那么这是一个什么时代呢?马云说了一句话告诉了我们为什么股权这件事很重要,为什么有这么多的企业这么关注这件事你辛辛苦苦培养出来的骨干员工,其他企业待遇好些薪酬高些可能他就跑了所以马云说这是一个“人才打劫”的年代。为什么连嘟搞股权资本计划了因为国有企业发现大量优秀的员工甚至是高管都纷纷被民营企业挖走,在现在这样的时代没有股权的企业会有很夶的危机感,这就是人才打劫的年代当然,股权资本的价值不仅仅在于人才的环节在财务环节乃至整个管理环节都有很大的意义。
我們看这个图对于股权资本,政府是强力推动的中国政府为了股权多年来真的没少操心,这么多的政策文本都在说股权的事最近两年尤其是今年,中央密集地出台了大量关于股权的政策文件
这些文件中,最受关注的应该是2016年8月国资委、财政部、证监会联合出台的《关於混合所有制企业开展员工持股试点的意见》这份文件彻底打开了国有企业尤其是混合所有制国有控股企业在股权上的闸门,可以看出整个政府层面都在强力地推动
我们总结了股权资本的现状(如上图),包括政府强力推动和国有企业试水
民营企业恐慌,原因在于民營企业发现没有股权是不行的但是权又不懂,其中牵扯到管理、财务、法律方方面面的知识所以造成了恐慌,到处都在学习股权
中國最权威的整合大师、家、创业家导师、领导力启发专家、股权资本设计专家、23家大型集团长年经营顾问龙泽教航老师重磅推出“股权资夲”课程分享发展型企业如何深入学习股权资本知识以及有效运用股权资本的工具和方法,深入股权改革落地实施股权资本机制。
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住宿酒店: 金御华尊国际大酒店(标间/双人房:208元/晚均含早餐)
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