职业蛙就业率怎么样？就业高吗？ - 简书
职业蛙就业率怎么样？就业高吗？
很多人都知道职业蛙是做大学生求职服务的，也有很多人都知道职业蛙被叫做大学生求职服务领域的“黄埔军校”，那么职业蛙真的有这么厉害吗？职业蛙就业率高吗？对大学生就业来说，职业蛙有什么样的帮助，下面我们来仔细说道说道。
职业蛙真的很厉害吗？没错，职业蛙早在2004年就开始做大学生求职教育了，当时是一个叫做“咨询的天空”的论坛，主要是帮助那些想进咨询行业的大学生提供面试资料和辅导。十几年来，职业蛙一直都走在行业最前沿，率先推出在线直播上课、求职竞争力测评、标准化模块定制化课程、多对一全程服务等等，成为大学生求职行业名副其实的领军者。职业蛙就业率高吗这个问题，最好的回答就是看职业蛙的学员培训后都去了哪里工作。职业蛙已成功帮助数万名大学生获得麦肯锡、罗兰贝格、摩根士丹利、高盛、毕马威、德勤、宝洁、欧莱雅、通用电气、腾讯、阿里巴巴等顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会。而且，职业蛙已经与1000多家海内外知名企业保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”。那么，我们就来探究一下职业蛙就业率高的秘密武器到底是什么。首先，职业蛙的课程采用的是“标准化的模块，定制化的课程”，相当于搭“乐高”玩具一样，每个人的课程都不一样，根据用户的求职需求与目标来定制。职业蛙现在有200多个课程模块，主要分为三类：通用类课程模块如职业规划、简历修改、行为面试等；行业专属类课程模块包括金融行业求职、咨询行业求职、快消行业求职等；还有高阶技能类课程，包括咨询业必备的金字塔沟通原理、基金行业要怎么做行业调研等。职业蛙的课程模块还会根据行业和岗位职能来划分。现在已经覆盖12个主流行业和52个细分行业，近100个岗位职能。职业蛙的上课方式是小班化在线直播指导，可以做到随到随学。另外，职业蛙的师资教研团队有300多位教研和导师，来自咨询、金融、快消、能源、互联网等十几个热门行业的顶级公司，90%以上都是经理及以上级别，拥有至少5年的工作经验，且具备招聘和管理经验。导师们拥有丰富的行业经验，也会参与到职业蛙课程模块、教材和教案的研发中。最后，职业就业率高吗的这个问题已经得到了很好的证明。因为在2017年4月，职业蛙宣布与前程无忧合作，推出国内首款“大学生求职竞争力”分析工具，所有用户都可在前程无忧和应届生求职网等平台免费获得求职竞争力分析。同月，职业蛙又成为第三届深圳海归人才招聘会官方合作伙伴，为海归提供求职服务。这充分说明了职业蛙在引领大学生迈好职场第一步的事业中已经取得了有目共睹的非凡成绩。
近日，品途商业评论专访了职业蛙Careerfrog创始人兼董事长卢明霞，就职业蛙的创立和发展，以及大学生求职服务市场的趋势和未来进行了深入的探讨。以下为专访全文： 2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事...
2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事长卢明霞。当时注册用户超5万，每天沉淀帖子上百篇，为之后卢明霞创办大学生求职服务品牌职业蛙奠定了深厚的基础。2011年，职业蛙正式注册成立，6年过去了，2017年5...
2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事长卢明霞。当时注册用户超5万，每天沉淀帖子上百篇，为之后卢明霞创办大学生求职服务品牌职业蛙奠定了深厚的基础。2011年，职业蛙正式注册成立，6年过去了，2017年5...
CareerFrog职业蛙是国际领先的大学生求职服务领导品牌，为海内外大学生提供一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。CareerFrog职业蛙采用在线直播课程指导和在线全程服务相结合的模式，提升大学生求职竞争力。CareerFrog职业蛙与1000多家海内外...
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宽带山热帖排行职业蛙到底怎么样？这是一个什么样的机构？ - 知乎8被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答1添加评论分享收藏感谢收起1添加评论分享收藏感谢收起写回答职业蛙求职测评：用数据让大学生求职竞争力可视化
在刚刚闭幕的第四届世界互联网大会上，“数据应用和技术创新对未来世界发展具有强大的驱动力”的观点被马云、马化腾、库克等一众互联网大佬频繁提起，引起各方广泛关注与热议。而就在不久前，大学生职前教育机构职业蛙CareerFrog创始人兼董事长卢明霞在参加教育行业年度盛会“GET2017教育科技大会”时也着力强调要运用大数据计算的生产力，并表示建立大学生职前教育行业标准有利于更好地发挥大数据的作用。据了解，职业蛙在2014年就成立了自己的数据技术团队。此后，职业蛙结合自身积累的大学生求职过程和结果数据，调研分析大学生求职与企业用人双方各自的需求，通过一年多的市场观察、研究、信息数据分析和打磨，为中国大学生专门研发出一套高契合度、高精准度、高度可视化的测评产品——大学生求职竞争力测评系统。职业蛙创始人卢明霞在GET2017大会上介绍大学生求职竞争力测评系统职业蛙创始人卢明霞介绍说：“这是一套可以做到数据化精准分析定位求职者竞争力的系统，对于大学生的自我认知、求职就业、职业规划等各方面都具有重要意义。‘大学生求职竞争力测评系统’这款产品最初的设计逻辑，参考了多家全球500强公司内部使用的人才竞争力测评体系，保留了企业内部测评体系专业性和应用经验的优势，过滤掉或者调整了一些不适合大学生求职评测的内容。在产品设计的过程中，我们考虑了上百个因素，比如以什么标准作为解析依据、通过哪几个维度来分析、结果呈现的形式是什么样、测评的内容逻辑怎样更符合当代大学生的实际情况，把所有因素都梳理通了，这款产品才得以诞生。”与市面上大多数职业测评不同，职业蛙自主研发的这套大学生求职竞争力测评系统以测试者的“简历”为解析依据，采用层层递进、具有内在逻辑的12个问题的测评方式，用户在完成所有测试后，系统将快速计算出涵盖学术能力、领导力、职业素养、外语能力、专业能力和个人魅力等六大维度的最终分值，并基于职业蛙多年来对求职者大数据的积累，计算出测试者的求职竞争力指数。据介绍，职业蛙的这套大学生求职竞争力系统可以无缝对接职业蛙求职产品和服务，能够根据用户测试得到的求职竞争力指数，进一步从职业知识和技能角度为用户追踪分析其自身能力与向往岗位的匹配程度，并给出职业发展的建议和规划。目前，职业蛙已经与前程无忧、启德留学、英国教育签证中心等机构合作，所有用户均可通过职业蛙官网和这些平台获得求职竞争力分析。通过这样的方式，职业蛙希望能够进一步培养大学生对于求职服务的使用习惯，加强其对自身求职竞争力的把握程度，重视职业规划意识和职业技能的提升，为自己的求职就业早做准备。“在大学生职前教育领域内该如何运用技术的驱动力，我认为利用大数据计算的生产力让大学生求职竞争力可视化是一个重点。现在的学生必须要能够清晰地看到、并了解到自己的求职竞争力，才能更好地安排和准备今后的求职就业。”在职业蛙创始人卢明霞看来，大学生希望从职业规划和求职竞争力出发，逆向思考自己的工作选择、实习安排、专业选择等将逐渐成为一种趋势，这使得大学生求职竞争力可视化的重要性尤为突出。关于职业蛙：职业蛙是专注于为海内外大学生提供一站式求职解决方案的大学生职前教育和求职服务机构，致力于引领大学生迈好职场第一步。职业蛙与海内外1300多家知名企业和300多所高校保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，至今已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”，其付费用户覆盖超过23个国家和地区，近700所海内外高校，并于2017年5月获得华图资本数千万元B轮融资。目前职业蛙在中英两国设有办公室，并获授“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位。
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