行政事业单位病假事假天数的规定，要合法的。_百度知道
行政事业单位病假事假天数的规定，要合法的。
可以请多少天，国家规定的。
我有更好的答案
　　一、病假：　　1、病假在两个月以内（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。　　2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：　　（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%（按天计发，下同）；　　（2）工作年限11年及以上的，原工资照发。　　3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：　　（1）工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%；　　（2）工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%；　　（3）工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%；　　4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。　　二、事假　　1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。　　2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。　　3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。　　4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。　　5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
根据具体情况而定，没有硬性规定的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　楼主这个月月底有事情想跟单位请两天事假。结果，填好了请假单，跑到HR那边。居然被告知，因为请假超过半天，所以只能先请年假。只有在年假不够的时候才能请事假。　　第一次听说单位居然有这种奇葩规定！！！　　楼主只是想请两天事假出去办点事而已。单位要扣钱就扣钱吧。楼主也认了。　　可是，只能先请年假，而不能请事假，这到底是个什么鬼？　　大家的单位也会有这种奇葩的规定么？？？？？
楼主发言：138次 发图：0张 | 更多
　　先请事假跟先请年假有什么区别？
　　这不是很好吗 毕竟年假是带薪的嘛 请完年假再请事假不是更好。
　　@米唐米唐_
14:55:07　　先请事假跟先请年假有什么区别？　　-----------------------------　　楼主有10天年假。现在用掉2天。就剩8天。如果要请年假出去玩。本来有10天，现在就变成8天了。哎
　　@芳香烃退
14:56:47　　这不是很好吗 毕竟年假是带薪的嘛 请完年假再请事假不是更好。　　-----------------------------　　楼主有10天年假。现在用掉2天。就剩8天。如果要请年假出去玩。本来有10天，现在就变成8天了。哎
　　作为hr，我也会建议别人优先请年假的，年假用光了你该请事假还不是照请……　　一般情况员工不愿意请年假是想攒着休假用，但是……亲，工作离不开你的时候，你还不是照样休不了……
　　@337楼mark的呆鼠
15:07:42　　作为hr，我也会建议别人优先请年假的，年假用光了你该请事假还不是照请……　　一般情况员工不愿意请年假是想攒着休假用，但是……亲，工作离不开你的时候，你还不是照样休不了……　　-----------------------------　　哪有什么离不开人的工作啊？别逗了。
　　辞职辞职，什么奇葩公司。
　　我们也是，必须休完年假才能休事假。去年我想留着年假等十一放假的时候连在一起请假，因为十月份上班时间少，请事假扣钱多。所以在十月之前有事想请事假，结果不行。悲剧死了　　
　　@笑看尔等装比
15:10:47　　辞职辞职，什么奇葩公司。　　-----------------------------　　额。不至于吧。
　　@末晴末晴末晴
15:12:11　　我们也是，必须休完年假才能休事假。去年我想留着年假等十一放假的时候连在一起请假，因为十月份上班时间少，请事假扣钱多。所以在十月之前有事想请事假，结果不行。悲剧死了　　-----------------------------　　一样一样。都想着跟国庆假期一起休。这样连带着双休。整个十月几乎就可以光拿钱不干活了。想想都美啊。现在哭晕在厕所。
　　真好，我们都木有年假~~
　　@yilupai
15:15:32　　真好，我们都木有年假~~　　-----------------------------　　木有年假是违法的。
　　现在请事假就不用扣钱？早扣跟晚扣有啥区别
　　很奇葩么，我们单位也是这么规定啊，我们每个月允许请两天事假，但必须是在你年假都休完了的基础上
　　@ohlycia
15:17:11　　现在请事假就不用扣钱？早扣跟晚扣有啥区别　　-----------------------------　　7月底单位不忙事儿不多，请事假好请。HR不会扣着不放。等年底再请事假，HR各种理由不批哎。
　　@angelavirgo
15:19:42　　很奇葩么，我们单位也是这么规定啊，我们每个月允许请两天事假，但必须是在你年假都休完了的基础上　　-----------------------------　　我还以为，就我们单位这么奇葩。看来奇葩的单位，真不少啊。
　　@摩萨德的小正太 我们以前也都是这样的，有年假的紧着年假先用，用不完再说，不然年假太多了，也很有负担
　　@polly100
15:21:50　　@摩萨德的小正太
我们以前也都是这样的，有年假的紧着年假先用，用不完再说，不然年假太多了，也很有负担　　-----------------------------　　你的年假很多么？
　　各个单位规定不一样吧。我们公司平时无论员工请几天，统一按照事假算，年假只能在年底和春节假一起休，为了方便统一管理。
　　我事业单位，也是先年假才事假的啊，很多单位都是这样的呀
　　@Vintage古着迷
15:27:45　　各个单位规定不一样吧。我们公司平时无论员工请几天，统一按照事假算，年假只能在年底和春节假一起休，为了方便统一管理。　　-----------------------------　　奇葩的规定。
　　都是先用年假啊，我不清楚楼主说奇葩的点在哪？
　　挺你，我也遇到过。　　怀孕的时候公司搬家，新办公室在装修甲醛超标，实在不想搬过去，还差一周能休产假于是我先申请了一周的事假，大boss都批了，结果知会组长的时候他要求我先把年假休了，说“你要为公司利益着想”。当时我就怒了，直接去大boss办公室销假说我不休了，年假我要留着年底回家用。 大boss好言相劝说身体要紧出了事公司负不起责，这才解决了。　　事后想想仍然觉得那个组长有病，公司里就是有这种见不得人家得一点点小恩惠的同事。
　　@宁怀舞
15:29:09　　我事业单位，也是先年假才事假的啊，很多单位都是这样的呀　　-----------------------------　　太奇葩了。就不能事假归事假，年假归年假么
　　@albee13
15:29:44　　都是先用年假啊，我不清楚楼主说奇葩的点在哪？　　-----------------------------　　以前，都是事假归事假，年假归年假。难道是HR换了新头头，新官上任三把火？
　　@冰糖娘
15:29:51　　挺你，我也遇到过。　　怀孕的时候公司搬家，新办公室在装修甲醛超标，实在不想搬过去，还差一周能休产假于是我先申请了一周的事假，大boss都批了，结果知会组长的时候他要求我先把年假休了，说“你要为公司利益着想”。当时我就怒了，直接去大boss办公室销假说我不休了，年假我要留着年底回家用。 大boss好言相劝说身体要紧出了事公司负不起责，这才解决了。　　事后想想仍然觉得那个组长有病，公司里就是有这种见不得人......　　-----------------------------　　以前HR那边都是事假归事假，年假归年假。难道是今年新换了HR的头头，想点把火么？
　　@冰糖娘
15:29:51　　挺你，我也遇到过。　　怀孕的时候公司搬家，新办公室在装修甲醛超标，实在不想搬过去，还差一周能休产假于是我先申请了一周的事假，大boss都批了，结果知会组长的时候他要求我先把年假休了，说“你要为公司利益着想”。当时我就怒了，直接去大boss办公室销假说我不休了，年假我要留着年底回家用。 大boss好言相劝说身体要紧出了事公司负不起责，这才解决了。　　事后想想仍然觉得那个组长有病，公司里就是有这种见不得人......　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:32:48　　以前HR那边都是事假归事假，年假归年假。难道是今年新换了HR的头头，想点把火么？　　-----------------------------　　那我劝你休年假吧，别当出头鸟。我当时是抱着三期护体的想法才敢这么硬来的。
　　@冰糖娘
15:29:51　　挺你，我也遇到过。　　怀孕的时候公司搬家，新办公室在装修甲醛超标，实在不想搬过去，还差一周能休产假于是我先申请了一周的事假，大boss都批了，结果知会组长的时候他要求我先把年假休了，说“你要为公司利益着想”。当时我就怒了，直接去大boss办公室销假说我不休了，年假我要留着年底回家用。 大boss好言相劝说身体要紧出了事公司负不起责，这才解决了。　　事后想想仍然觉得那个组长有病，公司里就是有这种见不得人......　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:32:48　　以前HR那边都是事假归事假，年假归年假。难道是今年新换了HR的头头，想点把火么？　　-----------------------------　　@冰糖娘
15:36:04　　那我劝你休年假吧，别当出头鸟。我当时是抱着三期护体的想法才敢这么硬来的。　　-----------------------------　　不过想想10天年假瞬间变8天。欲哭无泪。
　　多好的公司啊，我们又没有年假也没有事假。老板天天装大方，看病去请假挂电话或者黑脸。。。。。每次请假感觉都很糟心。去年订婚请假还不批，眼泪都要出来了。
　　@偶四欢乐的小马甲
15:37:59　　多好的公司啊，我们又没有年假也没有事假。老板天天装大方，看病去请假挂电话或者黑脸。。。。。每次请假感觉都很糟心。去年订婚请假还不批，眼泪都要出来了。　　-----------------------------　　你们老板果然是黑心肠啊。
　　在奇葩公司面前这个规定真不算什么　　
　　我之前单位更奇葩，事假由于不能请超过三天，一个月，所以有些同事，一天的假期就想用事假，年假等攒一起回家或者和小长假拼一起出去玩儿。然后交上去的事假条，我们人力不给任何通知全部给你记成年假，等到你要用年假时候告诉你，你年假没有了，只能请事假，最多三天。　　
　　我们公司规定和LZ公司一样，难道是遇到同事了？^_^
　　@内里个发发
15:40:35　　在奇葩公司面前这个规定真不算什么　　-----------------------------　　+1
　　@萌萌不要站起来
15:42:52　　我之前单位更奇葩，事假由于不能请超过三天，一个月，所以有些同事，一天的假期就想用事假，年假等攒一起回家或者和小长假拼一起出去玩儿。然后交上去的事假条，我们人力不给任何通知全部给你记成年假，等到你要用年假时候告诉你，你年假没有了，只能请事假，最多三天。　　-----------------------------　　果然HR都是黑暗属性的。
　　年假是什么？没听说过
　　@angelavirgo
15:19:42 　　很奇葩么，我们单位也是这么规定啊，我们每个月允许请两天事假，但必须是在你年假都休完了的基础上 　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:21:47 　　我还以为，就我们单位这么奇葩。看来奇葩的单位，真不少啊。　　-----------------------------　　那你辞职吧，再找个想干啥干啥的公司　　
　　都这样。。。我老公也这样。。公家饭不好吃
　　只要超一天就扣年假
　　@鲜花满楼911
15:46:46　　年假是什么？没听说过　　-----------------------------　　好黑暗啊。
　　@摩萨德的小正太 　　我有6个礼拜的年假，但是没有事假这种事。有事不上班，要么过几天上班补回来，比如你今天出去3个小时，那么明天后天多工作3小时。第二个选择就是拿年假来填补。　　年假和病假是带薪的，没休完年假可以休病假，不影响年假。但是没有事假这种假。有事只要交代好工作就可以离开，但是时间自己调整。
　　@angelavirgo
15:19:42　　很奇葩么，我们单位也是这么规定啊，我们每个月允许请两天事假，但必须是在你年假都休完了的基础上　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:21:47　　我还以为，就我们单位这么奇葩。看来奇葩的单位，真不少啊。　　-----------------------------　　@yj2ae
15:49:01　　那你辞职吧，再找个想干啥干啥的公司　　-----------------------------　　有什么保密协议和同业禁止协议。好烦。
　　我们公司也这样，上次我请假考驾照，我需要三天的时间但是我只有2.5天的年假，我请了3天事假。后面人事的跟我说3天里面拿我2.5天的年假拿去抵消了我就只请了半天事假
　　@酷喵-05 15:49:02　　都这样。。。我老公也这样。。公家饭不好吃　　-----------------------------　　不是的啦。
　　@酷喵-05 15:49:36　　只要超一天就扣年假　　-----------------------------　　你老公是公务员啊？机关也这么不人道么？
　　已经不错了，楼主，要知道，没有年假，只有单休的人，不要不要的。
　　@S夏天的微笑S
15:52:55　　已经不错了，楼主，要知道，没有年假，只有单休的人，不要不要的。　　-----------------------------　　营业员？轮休？
　　@鹅绒被子
15:51:20　　@摩萨德的小正太　　我有6个礼拜的年假，但是没有事假这种事。有事不上班，要么过几天上班补回来，比如你今天出去3个小时，那么明天后天多工作3小时。第二个选择就是拿年假来填补。　　年假和病假是带薪的，没休完年假可以休病假，不影响年假。但是没有事假这种假。有事只要交代好工作就可以离开，但是时间自己调整。　　-----------------------------　　外企么？感觉规定好人性化啊。
　　@有了五个字
15:51:56　　我们公司也这样，上次我请假考驾照，我需要三天的时间但是我只有2.5天的年假，我请了3天事假。后面人事的跟我说3天里面拿我2.5天的年假拿去抵消了我就只请了半天事假　　-----------------------------　　那你只能今年为老板鞠躬尽瘁死而后已了。还要倒找老板半天工钱。
　　@冰糖娘
15:29:51　　挺你，我也遇到过。　　怀孕的时候公司搬家，新办公室在装修甲醛超标，实在不想搬过去，还差一周能休产假于是我先申请了一周的事假，大boss都批了，结果知会组长的时候他要求我先把年假休了，说“你要为公司利益着想”。当时我就怒了，直接去大boss办公室销假说我不休了，年假我要留着年底回家用。 大boss好言相劝说身体要紧出了事公司负不起责，这才解决了。　　事后想想仍然觉得那个组长有病，公司里就是有这种见不得人......　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:32:48　　以前HR那边都是事假归事假，年假归年假。难道是今年新换了HR的头头，想点把火么？　　-----------------------------　　@冰糖娘
15:36:04　　那我劝你休年假吧，别当出头鸟。我当时是抱着三期护体的想法才敢这么硬来的。　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:37:43　　不过想想10天年假瞬间变8天。欲哭无泪。　　-----------------------------　　旅游时间不够的话，再请两天事假，不是一样的？　　算来算去都是10天年假和2天事假啊？　　你说年底了事假不好请，可问题是，现在你请事假人家也不批啊，还是一样的。
　　我有6个礼拜的年假，但是没有事假这种事。有事不上班，要么过几天上班补回来，比如你今天出去3个小时，那么明天后天多工作3小时。第二个选择就是拿年假来填补。　　年假和病假是带薪的，没休完年假可以休病假，不影响年假。但是没有事假这种假。有事只要交代好工作就可以离开，但是时间自己调整。　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:54:10　　外企么？感觉规定好人性化啊。　　-----------------------------　　你不是说奇葩么？我们没有事假这种假哦。你有事不能上班要么过后补，要么拿年假来用。
　　我们公司，年假是不包含周六周天的（当然，国家假日集体调休要上班的不算）；所以如果有10天年休，会请假的同学实际上是可以请假10天外加3个周末，也就是16天。　　都是先休年假、换休、婚假等全勤工资假期，再是探亲、病假等基础工资假期，最后才是事假这种什么都没有的假期。　　事假可是什么福利都会扣的，什么全勤、年终奖……没事谁请事假╮(╯_╰)╭
　　我有6个礼拜的年假，但是没有事假这种事。有事不上班，要么过几天上班补回来，比如你今天出去3个小时，那么明天后天多工作3小时。第二个选择就是拿年假来填补。　　年假和病假是带薪的，没休完年假可以休病假，不影响年假。但是没有事假这种假。有事只要交代好工作就可以离开，但是时间自己调整。　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:54:10　　外企么？感觉规定好人性化啊。　　-----------------------------　　@鹅绒被子
15:55:27　　你不是说奇葩么？我们没有事假这种假哦。你有事不能上班要么过后补，要么拿年假来用。　　-----------------------------　　你有6个礼拜年假。我就10天。
　　@有了五个字
15:51:56　　我们公司也这样，上次我请假考驾照，我需要三天的时间但是我只有2.5天的年假，我请了3天事假。后面人事的跟我说3天里面拿我2.5天的年假拿去抵消了我就只请了半天事假　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:54:41　　那你只能今年为老板鞠躬尽瘁死而后已了。还要倒找老板半天工钱。　　-----------------------------　　但反过来想我原先扣三天的钱，现在只扣了半天
　　不是都是这样？必须先休年假，没有年假才休事假呢，我们公司年假带薪，一年15天，事假扣钱，没什么不对啊
　　@冰糖娘
15:29:51　　挺你，我也遇到过。　　怀孕的时候公司搬家，新办公室在装修甲醛超标，实在不想搬过去，还差一周能休产假于是我先申请了一周的事假，大boss都批了，结果知会组长的时候他要求我先把年假休了，说“你要为公司利益着想”。当时我就怒了，直接去大boss办公室销假说我不休了，年假我要留着年底回家用。 大boss好言相劝说身体要紧出了事公司负不起责，这才解决了。　　事后想想仍然觉得那个组长有病，公司里就是有这种见不得人......　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:32:48　　以前HR那边都是事假归事假，年假归年假。难道是今年新换了HR的头头，想点把火么？　　-----------------------------　　@冰糖娘
15:36:04　　那我劝你休年假吧，别当出头鸟。我当时是抱着三期护体的想法才敢这么硬来的。　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:37:43　　不过想想10天年假瞬间变8天。欲哭无泪。　　-----------------------------　　@生活之风
15:55:26　　旅游时间不够的话，再请两天事假，不是一样的？　　算来算去都是10天年假和2天事假啊？　　你说年底了事假不好请，可问题是，现在你请事假人家也不批啊，还是一样的。　　-----------------------------　　以前，这个时候请事假准批的。但是年底请事假肯定很大几率不批哎。
　　我有6个礼拜的年假，但是没有事假这种事。有事不上班，要么过几天上班补回来，比如你今天出去3个小时，那么明天后天多工作3小时。第二个选择就是拿年假来填补。　　年假和病假是带薪的，没休完年假可以休病假，不影响年假。但是没有事假这种假。有事只要交代好工作就可以离开，但是时间自己调整。　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:54:10　　外企么？感觉规定好人性化啊。　　-----------------------------　　我在万恶的资本主义...说实话，人性化的管理还是要靠诚信来支持。像我们请病假是不需要病假条医生证明的，一个邮件给直接领导说，病了，需要休息。就休病假。工资照发。　　我2010年的时候椎间盘突出，住院4天过后回家。医生叫我卧床6个礼拜，我就写邮件给老板说，医生说卧床6礼拜，然后我就在家躺了6个礼拜，公司还送了花和巧克力到家里...4周以上的病假叫做长期病假，政府和公司各负担一半薪水。4周以内是公司负担薪水。　　如果大家都滥用这份信任，公司早垮了，社会福利早发不起了。
　　@韩剧控-07-05 15:58:02　　一样　　-----------------------------　　哎
　　我前面待的公司连人好友的丧假婚嫁都不批
　　@昨日亦安
15:57:49　　不是都是这样？必须先休年假，没有年假才休事假呢，我们公司年假带薪，一年15天，事假扣钱，没什么不对啊　　-----------------------------　　不是应该事假归事假，年假归年假么。
　　这不是很正常么，事假属于公司单独的政策，不属于法律调整的，他可以批可以不批，现在就告诉你不批，这也算奇葩？反正你还有年假呢，大不了再请病假。　　
　　@有了五个字
15:51:56　　我们公司也这样，上次我请假考驾照，我需要三天的时间但是我只有2.5天的年假，我请了3天事假。后面人事的跟我说3天里面拿我2.5天的年假拿去抵消了我就只请了半天事假　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:54:41　　那你只能今年为老板鞠躬尽瘁死而后已了。还要倒找老板半天工钱。　　-----------------------------　　@有了五个字
15:57:26　　但反过来想我原先扣三天的钱，现在只扣了半天　　-----------------------------　　按照你这么想，你赚了。
　　难道想事假想请就请，然后年假照休不误？活儿都让同事替？　　
　　@默默好想有假期
15:59:22　　这不是很正常么，事假属于公司单独的政策，不属于法律调整的，他可以批可以不批，现在就告诉你不批，这也算奇葩？反正你还有年假呢，大不了再请病假。　　-----------------------------　　我宁愿请事假也不请病假。病假还要医院的病假条。更麻烦
　　我们单位连病假都是要用年假先抵的，还不是私企，是事业单位
　　@魔力无敌-05 15:59:58　　难道想事假想请就请，然后年假照休不误？活儿都让同事替？　　-----------------------------　　扣钱啦。再说，7月底，本来活儿就不多。
　　我们一直都是这样啊，不觉得有什么问题。不忙的时候事假年假都好说，忙的时候管你事假还是年假都不好批，所以没啥区别。
　　不都是这样规定吗？有假期肯定是先休假期没了才能请事假的呀
　　@榴莲当饭
15:58:59　　我前面待的公司连人好友的丧假婚嫁都不批　　-----------------------------　　黑。真黑。
　　都是这样的啊！，先用年假。没哪里不对啊。
　　@cold-05 16:02:28　　都是这样的啊！，先用年假。没哪里不对啊。　　-----------------------------　　以前不这样的。事假和年假互不干涉的。
　　@花果山摘桃人
16:01:50　　不都是这样规定吗？有假期肯定是先休假期没了才能请事假的呀　　-----------------------------　　公司以前不这样规定的。
　　@殴打小朋友x
16:00:57　　我们单位连病假都是要用年假先抵的，还不是私企，是事业单位　　-----------------------------　　这么黑？
　　作为人事来告诉LZ为什么公司要求员工先用年休好吗　　年休假是法定福利，原则上单位有权安排你年休假，比如公司要求你下一周全部休完这样也是可以的，但是通常公司不会这么做，基本上是员工有需要的时候提出申请，公司审批。当然并不是说你提出了年休要求公司必须同意，好比说你觉得我要出去旅游，请10天，但是公司可以只批你8天，这样并不违法。年休有个大原则，就是公司安排　　另一个方面，如果你一年里面年休假没有用完，单位也没有安排你休，那单位要支付3倍工资的。所以大家能理解为什么HR要求员工优先使用年休假了不　　具体可以参阅职工带薪年休假条例第五条
　　楼主，只能说明你见识少，我们单位也是和你们单位一样一样的
　　我就想问下小正太你和提拉米苏是神马关系？？？？　　
　　@昨日亦安
15:57:49　　不是都是这样？必须先休年假，没有年假才休事假呢，我们公司年假带薪，一年15天，事假扣钱，没什么不对啊　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:59:08　　不是应该事假归事假，年假归年假么。　　-----------------------------　　不知道啊，我感觉我周围的公司都这样，一般很少休事假的，基本都是先休年假，要不病假
　　@kentolove
16:06:44　　我就想问下小正太你和提拉米苏是神马关系？？？？　　-----------------------------　　？？？？，木有啊。现在的X宝的马甲都是批发的么？
　　@xiaojing91
16:06:15　　楼主，只能说明你见识少，我们单位也是和你们单位一样一样的　　-----------------------------　　奇葩的单位真多啊。
　　@一颗野生小核桃
16:05:07　　作为人事来告诉LZ为什么公司要求员工先用年休好吗　　年休假是法定福利，原则上单位有权安排你年休假，比如公司要求你下一周全部休完这样也是可以的，但是通常公司不会这么做，基本上是员工有需要的时候提出申请，公司审批。当然并不是说你提出了年休要求公司必须同意，好比说你觉得我要出去旅游，请10天，但是公司可以只批你8天，这样并不违法。年休有个大原则，就是公司安排　　另一个方面，如果你一年里面年休假没有用......　　-----------------------------　　原来如此。HR就是为了省钱啊。
　　@ohlycia
15:17:11　　现在请事假就不用扣钱？早扣跟晚扣有啥区别　　-----------------------------　　我们单位跟楼主一样，我们都没有事假。。如果年假休完了，就只能请病假。可是本来想串着休的假如果没有年假，就不能一块休了。我们这可以临时出去办事，但是一般要说出去玩啊之类的假是不会批的　　
　　@昨日亦安
15:57:49　　不是都是这样？必须先休年假，没有年假才休事假呢，我们公司年假带薪，一年15天，事假扣钱，没什么不对啊　　-----------------------------　　@摩萨德的小正太
15:59:08　　不是应该事假归事假，年假归年假么。　　-----------------------------　　@昨日亦安
16:07:11　　不知道啊，我感觉我周围的公司都这样，一般很少休事假的，基本都是先休年假，要不病假　　-----------------------------　　果然，奇葩公司都是批发的。
　　我们公司连请病假都要看领导批不批呢，更奇葩　　
　　@ohlycia
15:17:11　　现在请事假就不用扣钱？早扣跟晚扣有啥区别　　-----------------------------　　@香蕉苹果大鸭梨22
16:09:42　　我们单位跟楼主一样，我们都没有事假。。如果年假休完了，就只能请病假。可是本来想串着休的假如果没有年假，就不能一块休了。我们这可以临时出去办事，但是一般要说出去玩啊之类的假是不会批的　　-----------------------------　　哎。都是奇葩规定下的受害者。
　　我们基本超过三天不管年假还是事假都要批准的，很少有人能一请10天年假的　　真的能一次出去半个月还不影响工作的，我觉得要考虑下自己是不是可替代性太强了，应该有点危机意识　　当然大锅饭企业或者后台够硬可以不予考虑　　
　　跟楼主一样。年假是带薪的，如果没休的话，单位是要补偿的。我们单位为了不补偿，强制先休年假。休完年假才能休季度假。不休完今年年假的话，每个季度的季度假作废。为了出去玩一次，前两个季度的季度假已经作废了。。。
　　@MB国美
16:13:23　　跟楼主一样。年假是带薪的，如果没休的话，单位是要补偿的。我们单位为了不补偿，强制先休年假。休完年假才能休季度假。不休完今年年假的话，每个季度的季度假作废。为了出去玩一次，前两个季度的季度假已经作废了。。。　　-----------------------------　　你们单位更奇葩。奇葩。奇葩。重要的事情说三遍。
　　我们领导曾经和我们说　　以后病假先用年假抵扣　　萍什么？病假我们堂堂正正开得出病假单因为生病了，干嘛要用年假抵？那年假用完了我万一有事呢，请事假再扣钱？　　神经病啊？　　所以我听完就不搭理了　　生病了去医院了 还是交医院开的病假单　　神经病一样的理论。。。
　　@甜果冻coco
16:11:35　　我们公司连请病假都要看领导批不批呢，更奇葩　　-----------------------------　　你们领导简直就不是人。
　　我也有10天年假，下周有事需要请假2天，准备请事假。　　我们公司的年假是不把双休算进去的，所以我可以请两个五天，连上前后和中间的双休，我可以一次休息16天，如果用掉两天就不能连休了
　　@一颗野生小核桃
16:05:07　　作为人事来告诉LZ为什么公司要求员工先用年休好吗　　年休假是法定福利，原则上单位有权安排你年休假，比如公司要求你下一周全部休完这样也是可以的，但是通常公司不会这么做，基本上是员工有需要的时候提出申请，公司审批。当然并不是说你提出了年休要求公司必须同意，好比说你觉得我要出去旅游，请10天，但是公司可以只批你8天，这样并不违法。年休有个大原则，就是公司安排　　另一个方面，如果你一年里面年休假没有用......　　-----------------------------　　+1
　　@注册后不能修改了
16:12:34　　我们基本超过三天不管年假还是事假都要批准的，很少有人能一请10天年假的　　真的能一次出去半个月还不影响工作的，我觉得要考虑下自己是不是可替代性太强了，应该有点危机意识　　当然大锅饭企业或者后台够硬可以不予考虑　　-----------------------------　　那种不可替代的，最后都成了过劳死。
　　@摩萨德的小正太 我们公司年假是带薪假，事假才是要扣钱的~~但是可以每个月请两天病假（也是带薪假，但需要医院开证明）
　　@Syl_S
16:16:16　　@摩萨德的小正太
我们公司年假是带薪假，事假才是要扣钱的~~但是可以每个月请两天病假（也是带薪假，但需要医院开证明）　　-----------------------------　　烦。现在医生都不好讲话的。
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