我司为建筑公司,工人工资我该如何算入工程成本?以什么证明入账？_百度知道
我司为建筑公司,工人工资我该如何算入工程成本?以什么证明入账？
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刘来福问答
刘来福问答
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分三种情况：1、自有的项目部的管理人员借：间接费用--自由职工工资
贷：应付职工薪酬2、自有的项目部的工人借：工程施工--合同成本--人工费（自有工人工资）
贷：应付职工薪酬3、整建制承包给劳务队的借：工程施工--合同成本-人工费（民工结算）
贷：应付账款--应付劳务费第一、二种情况，直接做工资表入账即可，第三种是要劳务公司开具的劳务费发票入账。回答完毕。
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以工资表入账，借工程施工-直接人工贷应付工资
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建筑公司，给一工地的40多工人，集体买份员工团体意外险，怎么买？
离问题结束还有2036天15小时30分钟 已解决
shenxx54***| 09:49
建筑公司，给一工地的40多工人，集体买份员工团体意外险，怎么买？
hz1204*** 17:57
您好！对于众多的建筑工人来说，由于主要的工作环境的意外风险相比于其他的职业而言，遭遇意外风险的几率要高得多，因此建筑公司为了保障工人的人身意外风险，是十分的有必要为他们投保人生意外险的。由于建筑工人的职业类别较高，因此建筑公司为他们投保团体意外险，无疑是最有效最划算的选择。至于建筑公司如何给他们投保合适的员工团体意外险，慧择网建议您可以专业的投保渠道进行：。
建筑公司如何给建筑工人购买合适的员工团体意外险？
1、投保团体人身意外险前后应采用适当方式向工人明确宣示。
2、需提供投保建筑工人的人数、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费； 　　
3、投保后建筑工人的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。 　　
4、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。
建筑公司给建筑工人购买合适的员工团体意外险，是需要一个专业的网上团体人身意外险的投保平台的，慧择网是专业的意外险投保平台，无疑是您最佳的选择。
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中国的建筑工人 “神一样的存在”！建筑工人步入老龄化，年青一代建筑工人在何方？
扫描到手机
06:30:48 & &一建双雕 &
建筑工人，指从事建筑工作的工人。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和临时工人。随着企业改革，部分建筑工人转业分流，部分人员成为建筑包工头。现在的建筑工人基本上是来自农村的农民，极少数为大学生。目前大学生人数有增加趋势。老一代工人拼命上工地，新一代工人不屑上工地在建筑行业中，农民工群体呈现出新的态势也是目前存在的问题之一：年轻一代不愿意做建筑工人，工地上多见45～60岁的工人，这些人对管理的理解和法律知晓非常欠缺，文化水平低下，对于新型网络管理很多工人很难跟进和学习。由于工程的建造特性，室外施工的辛苦程度，以及工程量组成的多样性和施工难度，造成新一代工人承接不上老一代工人，青年人更不屑当建筑工人这个行业。工地干活太辛苦还不如去开个滴滴送个美团开个网店，因此这些网络化工作引流了社会上的青年人群，这些工作与工地一对比辛苦程度、待遇高低一目了然，这就是目前建筑工人青老不接的原因。工人为工资到处跑、项目公司为工人天天跑建筑市场已经不同以往，找到合适的施工队伍对建筑公司来说非常难。个人包工头性质虽然被明令禁止，但事实上建筑工地依然流行的是包工头，而不是分包单位（分包单位下属的劳务班组仅名义管理）。工人流动看工资，没有归属感，由于现在手机通讯的方便性，工人往往会为了多20块30块钱，而选择去别的工地。在这种情况下，项目部出现新的管理难点，为了工人信息留存和备案天天安排做档，很难保证完整性，项目部为了工人到处跑，一旦出现事故或者纠纷，项目部或公司反而成为了弱势群体。民工学校到处办、好比工地展览馆三级安全教育、技术交底等员工培训，项目部现在也非常重视。民工学校也办的火热，每个工地民工学校成标配，但是实际效果并不理想。
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