华为45岁退休很多人又高潮了【985吧】_百度贴吧
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华为45岁退休很多人又高潮了收藏
首先，只有华为这一家公司这样做，其他的公司没这种说法；其次，华为是通信、电子公司，虽然里面也有宇宙机，但只是其中一部分，大部分还是通信、电子，BAT等正宗宇宙机公司根本没有这种说法。
担心退休还是考公务员吧
bat里又有多少老员工..
私企外企都这样，裁员之类，想稳定就垄断国企/央企/公务员
压力那么大，能不能呆到45还是问题
华为八年买断一次工龄，老员工被迫又成新员工，如果你能撑到那一天，那意味着你是时候该离开了
“退休”是几个意思？给发退休金？
钱挣够了就退呗
自己提前买养老保险
搞it你要先能活到45
我想了解下计算机如果是赚青春饭，他们退了以后怎么办
45岁 一般至少换过两次工号 钱挣够了 回家休息不好吗
那干啥你说国企也是50左右退休吧
其实就是末尾淘汰
我觉得搞网络的应该更惨
这都能黑宇宙机？不想码代码的去银行证券养老还不是美滋滋？实在不行就公务员呗，赚够钱财务自由去哪不行？
sb屌丝真多。没救了，趁年轻，多做梦。到45被领导强辞，在哭吧。反正你年轻，接着做梦，我不打扰了。
bat没有这种说法，哈哈哈哈哈哈。你还是进国企吧
认识一个在华为干过的大叔，干了几年孩子都生了突然让他要么去非洲要么辞职，然后他就辞职了。华为近几年校招工资暴涨，同样也是逼走老员工的手段
这个世界有不喜欢年轻员工的企业吗？我估计极少
讲一个我感触比较深的例子，某创业不久的一个企业，花高价挖来一个总工，这个总工能力比较强，不到两年就为公司把平台搭建起来了，公司也开始走上正轨了，这时候他却被老板炒了！为什么？因为老板已经不需要他了，把他炒了再花少得多的钱去请一个年轻的总工，因为平台搭建起来了就没必要花高价留他了，在私企这种卸磨杀驴的多了去了，他们永远最在乎的是如何降低成本
正常，这种东西赚够了钱就跑路就好了，再者说，你要真是能干到几十岁 还可以考个干部选拔考试啥的
先定一个小目标，活到45岁
洗洗碎洒洒水拿命换钱也不错
原来你们真的在黑我一直以为那是在计生
华为45退休之后，一个月能领多少退休金？还能找到下家吗？
一帮智障，在网上吹逼比谁都欢，可惜人家到底是不是45岁退休，退休后有没有人要管你们什么事？首先，现实里你要考一个实权部门的公务员，或者进一个华为这种档次的公司
请问大蛤们，华为是怎么涨工资的？
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45岁女人退休之后能找到工作吗
信息编号：&发布时间： 13:18:05&
&&&朋友，你好！很高兴通过这种方式认识你，我相信你一定是个不安于现状的人,想寻找一份能够再次创业、再次实现自我价值的机会吧！
&&&我是一名退休在家的中年女性，在国企上了二十多年的班，突然退休在家感觉自己就像是在养老，况且对于一个我们这样的工薪家庭，面对越来越大的社会生存压力，面对上有老下有小的生活现状，生活决不允许就这样在家养老。家里的开支不断增加，老人需要赡养，孩子正在求学，到处都需要花钱，生活压力也越来越大了，那么要怎么才能改变呢？处在我们这样尴尬的年纪，一没学历，二没体力，三没精力，想找一份适合自己的工作可谓难上加难。于是，一个偶然的机会，我了解到隆力奇这个阳光合法先机的事业平台并通过考察后加盟了它，我很庆幸能够与隆力奇实力这么雄厚品牌价值上百亿的公司合作，对于像我们这样没有雄厚的资金自己创业的人，又没有太多的时间和精力出去打工的人，只要通过一台电脑，一根网线，足不出户就可以做全国市场。可以说是抓住了一个非常好的机会-隆力奇网络直销，同时隆力奇公司也给了我们这些普通的老百姓搭建了一个从穷人变富人的魔术舞台。
&&&有人经常会问的一个问题就是隆力奇直销好做吗？我简单的回答就是，在这个平台上只要你真心地想要做好，你就完全能够做好！为什么我会这么说？我们先想一下我们现在所做的这项事业，不需要我们刻意地去投资，只是用我们原本要花费的开销，换一家公司去消费，就会获得这样的事业运作机会，这样的机会是非常难得的。
&&&还有人会问：我不会电脑，网络运作会不会很难？这个大家不用担心，首先这个行业有健全的培训系统和经验丰富的讲师团，而且这个行业是个人帮人的行业，大家都有共同的利益关系，只要我能做到，就一定把你也教会，我们网商系统有着丰富的网络运作经验，而且这些都是经过我们实践总结，切实可行的方法。
&&&最重要的一点就是时间自由，在家就可以操作。有的朋友会说，我不会做生意，但是我们可以想一下，没有任何人刚出生就是演讲家，也没有任何人刚出生就是歌唱家，这些都是需要他们自己后天的努力才会得到的结果。而隆力奇直销这个事业，并不像是其他的行业，同行业里面相互勾心斗角，尔虞我诈。在这个平台里老师们会把我们从不懂变成懂，从不会变成会，从外行变成内行，从不专业变成专业，而我们只需要付出我们的时间和精力，按照老师们的方法去执行就可以变成以为专业的直销人。朋友，你还在犹豫什么呢？心动不如行动，赶快行动吧！&&
&&&如果你想了解隆力奇网络直销，我可以帮你运作策划方案，您认真考察之后，再做决定是否加盟。隆力奇创业导师胜男，QQ:
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想45岁就退休，目前条件可以么？
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想45岁就退休，目前条件可以么？
08-09&年楼市抄了个底，福田中心区周围整了4套房。&现在欠银行300w,不过利率都是7折的，&租金基本可以抵月供。&家庭月收入4-5w,&平时生活很简单，生活开销不超过5千，夫妻不工作的话，手头资金可以顶10年开销，前提是&CPI&不超过5%。&随着深圳房租持续上涨，预计后年就能&租金&=&月供+&生活开销&在现在这个行业干了15年，也算半个资深，不过实在厌倦了职场程式化的工作，也不想自己开公司，俺只想追求自由自在的生活，想45岁退休。到10年后卖掉一套房子，足够足够小孩国外上大学了，他走上社会后的一切和我基本无关。&大家帮我看看这样子45岁退休可行么？今年35，实在没啥努力工作的动力了。
混在深圳的猫
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看了你的帖，只想对自己说加油吧。
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+1[乐乐爸妈]( 08:45:28)+1[小包包妈](&20:57:35)楼主的经历告诉我，投资很重要，死干蛮干要不得&#183;&#183;&#183;&#183;
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这条件现在就可以退休了。
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我也是生活不成问题，资深销售但不想自己做，找个没压力的闲职，我现在基本上是上班打卡下班不打卡，工资不高工作压力小，其实就是找个地方让别人得主动找你说话，每周打两次网球，业余爱好研究中医，基本家人的病可以自己抓中药解决。象我这样教育不花钱，生病不花钱，有房子住，也算是比较逍遥了
骑只天鹅去旅行
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同人不同命呀。我有朋友的老公二十年前手上两百万现金的，一直舍不得买房，任人劝告都不买，只舍得自已吃喝玩乐，老婆孩子花钱都抠门得要命，现在一套房都没有，这两年钱也败光了，租在一个蟑螂屋里苟且过活，把老婆孩子拖累得很惨。我们经常感慨，&如果多买几套房，现在的生活完全是另一个样子。
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如果退了能很好的安排生活，&那就可以吧；&没啥做也会无聊的。
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+1[乐乐爸妈]( 08:45:28)+1[小包包妈](&20:57:35)楼主的经历告诉我，投资很重要，死干蛮干要不得&#183;&#183;&#183;&#183;
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四套房千万不要以一个人的名字买，房产税是迟早的事，到时房产税收到你难受。我们是自已名下买点（深户），内地家人名下买点，以防房产税出来，未来房价很高，房产税是块肥肉，地方政府是不会放过的。
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可以了，过几年再涨一些，卖掉一套。我也打算45岁退体，过自由自在的生活，过自已想要的生活，整天为工作活着，真没劲。
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太羡慕楼主了
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奋斗的孩子
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我现在就可以退休了
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千万别退,全当娱乐,现在我40岁,内退,每天在家无所事事,又不会打牌,麻将什么的,就是做吃的,胖了,也不敢吃了,小孩住校,老公上班,我一人在家时上FW论坛,旅游还要等家人放假,休息,那时,还不如上班,每天和小姐妹逛街,吃东西,我现在感觉中国麻将对人无穷的威力,可惜我跟不上
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我也想退休，但条件不够
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0首付也有过的。。。。那会儿的促销手段，现在没那好事了[小包包妈]( 7:43:20)不是每个人都会把握机会。我们也有过这样的机会，09年我家也买房，同时我想买老家的地皮，一块地皮144平方6万块，我家那位宁愿房子首付多付，恨不得首付九成。现在地皮已经60万了。但楼主说的0.5~1成的首付是什么意思啊？能赐教下吗？[HUOHA](&21:28:14)这10年，楼市波澜壮阔，给小市民一个难得的造富机会。回忆09年那阵，做高评估，首付0.5-1成，剩下的贷款利率7折，银行资金3-5天就到账，放款和放水一样。[小包包妈](&20:57:35)楼主的经历告诉我，投资很重要，死干蛮干要不得&#183;&#183;&#183;&#183;
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人生赢家啊！不过吧，退休主要是心理准备心理准备好了，这经济条件完全可以退休
rosemary18
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呵呵，对每个月5000支出表示怀疑
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（亲子教育业务）中国实行官员退休3千年:清朝最早可45岁退休|退休|官员|退休年龄_新浪新闻
&&&&&&正文
中国实行官员退休3千年:清朝最早可45岁退休
　　主讲人：李郁
　　山西省武乡县人，曾在《法制日报》从事25年的新闻工作，发表报告文学、长篇通讯、人物特写、评论等50余万字，现已退休。
　　退休制度，古今中外大不同
　　如今，有关退休制度的改革，无论在中国还是在世界都是热门话题。对此，我们不妨纵览一番。
　　官员退休，中国实行3000年
　　我国在3000多年前就建立了退休制度，只不过仅限于朝廷官员。退休制度的核心是退休年龄的界定，各朝代对此有不同的规定。
　　据《礼记》记载，周朝是“大夫七十而致事”。周朝之后的历朝历代基本上都沿袭了这一退休年限，比如唐朝规定：“诸职官年及七十，精力衰耗，例行致仕。”“致事”或“致仕”就是退休，意思是把官职奉还给国家。宋朝规定文官年满70岁退休；武官可延长10年，到80岁退休。明朝的官员退休年龄逐步改为60岁。到了清朝，低级武官的退休年龄大大提前，官级越小退得越早，最早的退休年龄可到45岁。
　　对于官员退休后的待遇，历朝历代都比较重视。
　　首先，在政治待遇方面。据《礼记》记载，周朝卿大夫退休后被尊称为“国老”，一般官吏退休被称为“庶老”，可参与地方事务的决策。唐朝对退休官员一般要举行欢送仪式，三品以上官员退休后，会获得恩准在朝廷行走，参与国家大事。宋朝规定，老子退休，儿子可以顶职。明朝的官员退休后在礼仪上依然受到尊重，其参加宴会、祭祀等活动时仍享有原有职级的礼遇。
　　其次，在经济待遇方面。汉朝规定，年俸禄在两千石以上的官员在退休时可领取原俸禄的1/3作为养老金。魏、晋时期的退休官员会被朝廷委任一个顾问之类的闲职，供养起来。唐朝的五品官以上的退休者给半俸；功臣、元勋经皇帝特批可保留全俸；六品以下官员退休，赐给一定数量的田地。宋朝从宋真宗起，官员退休后食半俸；立有战功者，大部分食全俸。明朝初期规定，退休官员可食原俸，后又规定一般不领取俸禄，但享受本品豁免赋役的权利。若家贫不能自养者，“有司月给米二石，修(终)其身”。清朝基本维系明制，少有变动。
　　退休社保，新中国成立就重视
　　辛亥革命推翻帝制后，尽管建立了不少的新制度，但关于官员和社会人员的退休等社会保障方面却查阅不到相关资料。估计由于时间短，这方面建树不多。民主革命时期，在共产党领导的革命队伍里，人员都比较年轻。因此，在解放区没有专门制定干部或职工退休的规定。
　　1948年12月，解放后的东北地区成立的东北行政委员会颁布《东北公营企业战时暂行劳动保护条例》，对公营企业职工实行薪金制退休作了一些规定。新中国成立后的1950年3月，中央人民政府政务院(1949年10月至1954年9月)财经委员会发布《关于退休人员处理办法的通知》，其适用的范围是过去有退休金的机关、铁路、海关、邮局等单位的职工。
　　1951年2月，中央人民政府政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，规定了有关职工退休、养老待遇问题，实施范围包括铁路、邮电、航运及有职工100人以上的工厂、矿场。日，政务院对《劳动保险条例》进行修改，把实施范围扩大到工、矿、交通部门的基建企业单位和国营建筑公司。
　　《劳动保险条例》规定，男工人与男职员年满60岁，一般工龄已满25年；女工人与女职员年满50岁，一般工龄满20年；男女职工本企业工龄已满10年者，由劳动保险基金付给养老补助费，其数额为本人工资的35%～60%，至死亡时止。
　　可以说，《劳动保险条例》的颁布在当时是件大事，那时的工人都争阅报纸，互相恭喜，有的工人还组织腰鼓队到各车间报喜。工人还在讨论会上发言：“从来工厂都是养少不养老。年轻力壮时让你干活儿，老了干不动时就叫你滚蛋。哪里有人老了，每年还给你发养老金的好事？”
　　日，国务院颁布《关于国家机关工作人员退休处理暂行办法》，将女干部退休年龄提高到55岁。从此，我国国家机关和企事业单位普遍实行退休制度。
　　日，经全国人民代表大会常务委员会(以下简称全国人大常委会)讨论通过，国务院颁布《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，把企业、国家机关、事业单位实行的退休办法统一为一个规定。
　　日，经全国人大常委会通过，国务院颁布《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休退职的暂行办法》两个文件，又把原来干部、工人实行退休办法改为两种规定，即退休和离休。
　　普遍完善，世界退休皆有法
　　欧美国家退休养老制度的建立要比中国晚得多。因为，这些国家在漫长的中世纪大多实行封建领主制，国家官员不多，且大多数官员由封建领主担任。他们的收入来自自己的领地，没有国家薪俸。所以，也没有退休的问题。到资产阶级革命以后，国家官吏的薪俸和福利基本仍延续历史办法。直到近代工业革命后，雇工队伍迅速扩大，特别是发生世界性经济危机后，工人的待遇成为重要的社会问题，欧美国家才开始建立全社会性质的退休养老等保障制度。英国政府于1925年开始建立全国统一的退休养老保险制度。美国的退休养老保险制度始建于20世纪30年代。
　　世界大多数国家都把退休年龄规定为男性年满60岁、女性年满55岁。有的国家则规定退休年龄为男性年满65岁、女性年满60岁，如英国、波兰；有的国家则不分男女，退休年龄一律为60岁，如法国；有的国家规定退休年龄为65岁，如美国；一些亚非国家规定，男女退休年龄均为55岁，如印度；而在科威特，男女年龄到了50岁即可退休。
　　目前，各国公民享受退休待遇的条件大致分为两种：一种是年龄加工龄，另一种是年龄加缴纳保险金的年数。各国退休金的来源大致有4种：企业按工资总额的一定比例提取，国家财政拨款给以补贴；大部分国家由受保人和雇主共同分担，国家按费用的百分比或一定数额补贴，并负担全部亏空额；少数国家全部由国家负担，个人和企业都不支付；还有少数国家则由企业或雇主负担。
　　截至20世纪末，全世界170多个国家和地区中，有138个国家和地区建立了统一的退休养老保险制度，占总数的81.1%。
　　延期退休，各国改革趋一致
　　随着物质生活水平的提高，人们的寿命普遍延长，世界，特别是西方发达国家开始面临“银色浪潮”的冲击，逐渐进入老龄化社会。退休保障压力的增大让不少国家入不敷出、庚吃卯粮。因此，在最近10年中，在世界上兴起了退休制度改革的浪潮，其趋势就是提高退休年限和提高退休养老金的企业支付比例。
　　荷兰于2000年10月修改了医疗保险法，准许重新吸纳60岁以上的退休工人和他们的家属从事工作。同时，该法还规定，提高保险金额和工资，企业要为每位工人支付10%的保险金，而不是过去的8.3%。德国从2001年起，把职工的退休年龄界限逐渐从60岁提高到63岁。南美洲的巴西和智利把退休年龄从55岁提高到60岁。
　　这些国家的退休制度改革基本上是平稳的，至少没有出现太大的乱子。但法国的退休制度改革就不一样了。法国的退休制度改革稍晚了一步，结果碰上金融危机。于是，延期退休年龄的方案刚出台就引起民众的强烈反对，还发生全国性大罢工，数百万人走上街头抗议。不过，人们的抗议并不能改变客观的社会现实。
　　国际货币基金组织预测，到2050年，发达国家老年人占总人口的比例将从目前的22%提高至33%，这将给各国政府带来巨大的养老资金压力。届时，大部分发达国家的相关支出将占GDP的10%甚至更多，“对现有制度进行改革迫在眉睫”。
　　有人说，要想解决养老金负担增加的问题，或许应该回到俾斯麦之前的时代，也就是没有退休制度的时代。否则，大家不得不在65岁后继续工作。&&&&&&&&&&&&&&&&&
　　(摘自《法律与生活》半月刊2013年7月下半月期)
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看过本文的人还看过有人也表现出了理解：“在这个行业里，35岁就已经是老兵了。”总的来看，影响更为负面。但华为官方似乎也无意对此做出澄清。华为就不怕人力资源严重浪费嘛？
最近，水木社区和心声社区都在转天涯社区网名为“still2005”的一个帖子。内容如下：
“从集团前10月经营情况看：运营商BG稳健已经是追求目标，高增长将成为历史，作为公司目前最大业务群，调整是难免；消费者BG是红海，利润远没有运营商那样丰厚可期，增量利润却难于大增，利润不高增长不是华为的好追求；企业BG未看到大的增长点，依旧难挑大梁，生存依旧是目前重任。说说有几个大家比较关心的措拖，估计明年开始执行。1、为保持公司年轻化：退休政策即将微调，从45岁可以退休改变了45岁须退休，想继续工作的，需人力资源部重新审批。2、股票饱和值改变：随着股价越来越高，以饱和值来匹配岗位方式越来越不适合，微调为定岗定级定数，以股票
TUP数量来衡量饱和度。3、大调整：业软绝大多数部门划到GTS，仅留研发强相关部门在研发体系。4、CBG逐步独立化，大中华区独立只是一个开始，明年全球开始与片联剥离，逐步独立经营。5、将士出征只是第一步，运营商BG缩身会成为未来几年的主调。”
此帖应该是发帖人自身对华为未来一些策略的判断，并不代表官方，蓝血向华为相关部门求证，其否认了华为官方此方面的动向。
still2005，何许人也？
此人为天涯社区“华为世界”的版主，具有较高的人气和认可度。其在天涯社区的注册时间为 日，第一次发帖时间为日，内容全部跟华为有关，据此可以推断，此人已在华为工作的时间至少在10年以上。难怪水木社区转帖时，直接将其冠以“华为在天涯的发言人“的头衔。华为心声社区的讨论似乎更为关注“‘45岁可以退休’是否会改为‘45岁必须退休’”这一敏感问题。有一员工发帖说：
“虽然距离45岁目测还远，未必能等到退休的那一天，但也不年轻了。
中午思考了一下，1、糊里糊涂，这些年基本上埋头搬砖，外面的工作机会都没关心；&
2、工作被评价为‘认真负责’，但自己明白能力一般，‘认真负责’全是靠把大量时间耗在公司换来的；&
3、生活无趣，一日三餐都在公司食堂买的，回家除了睡觉业余时间很少。
看到心声社区转贴的still2005的天涯帖子，有些震动，开始准备倒计时了。
1、以后要抬头看路；&
2、工作要做到基本负责即可，没有那么多时间耗进去了。再认真将来结局也是一样的；3、提高效率，从每天能早点回家开始。”
也有人说：“一切为了下一站的漂泊做好准备，不能再糊里糊涂了。感谢still2005醍醐灌顶，与君共勉。”
还有人说：“1、别扯什么公司这么干没，以后公司有难，没有人再共患难的。就算不这么干，公司有大波动你也不会共患难的。当年公司确实有过波折，人为什么没走，主要没地儿去而且对基层员工影响也没那么大（当时高层估计也走不了），另外公司当时策略比较得当，该裁的也裁了。2、现在接近45的大部分偷着乐了，主要40以前的基层员工有意见。3、顺利退休的也别乐，以后股票分红不会太高。”
有人也表现出了理解：“在这个行业里，35岁就已经是老兵了。”总的来看，影响更为负面。但华为官方似乎也无意对此做出澄清。我们将这个问题扩展了来观察，现在国家计划将退休时间从60岁延迟到65岁，人社部解释的理由是“发达国家普遍65岁以上退休“，有学者解释的理由是“60岁退休都太早，人力资源浪费严重”。
华为就不怕人力资源严重浪费嘛？
有生物学家这么定义人生的前几个阶段：“0―35岁为人生的最活跃期，身体的组织器官从开始发育至完善，其各方面功能总的趋势是积极上升的，所以称健康期。36―45岁人的生理功能从峰顶开始下滑，部分器官开始衰退，比如动脉硬化开始形成，糖尿病症状开始显现等，所以有人称这一时期为疾病的形成期。46―55岁为生命的高危期，大多数疾病在此阶段暴发，有的甚至危及生命，尤其是冠心病、糖尿病、癌症等多在此期高发。一些英年早逝的悲剧，大多发生在46―55岁这个年龄段，故也称之为人生旅途中的‘沼泽地’。”
也就是说，45岁以后即步入人生的“沼泽地”，天命不可违！这个时候就真的该“散发弄扁舟”了吗？电子信息行业竞争残酷，拼的是员工的青春和智慧，华为充分体谅这一点，因此，以前制订了“45岁可以申请退休”的政策，但是不是所有员工都必须在45岁退休呢？华为CEO任正非2013年9月在一次常务董事会成员民主生活会上曾这么说：“公司常务董事会对员工群体的状态与需求进行了讨论分析，认识到由于在领导观念，管理作风，工作氛围，以及任用、授权、激励等政策方面存在的问题，导致部分在职员工没有得到充分激发，还导致一些本可以为公司继续创造价值的员工选择离职，或刚到45岁就申请退休。”言外之意，可能各人理解并不一样。呵呵，观察了也并不代表就有结论，需要读者自己去总结。
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：17-02-16 17:49
任几把自己多少岁创业的？他还好意思让人45退休？真垃圾。
q⌒r天空刮L下雨q⌒r&q⌒r～⌒r&
q⌒q⌒rq⌒r～q⌒r&~、&
、~~&、&&、&、、&、&
、&、、&、&、&我是你的一把&
发表于：17-02-16 17:50
难道你愿意到65退休吗
发表于：17-02-16 17:52
25岁入职，长期加班榨干员工价值后，就直接辞退
发表于：17-02-16 18:35
有能力60岁也不会退休
没能力20岁也会滚蛋
问题不是年龄
发表于：17-02-16 19:09
这个行业能干到退休的很少，不过话再说回来除了特别的几个工作能轻轻松松到退休，一般企业都不愿意要年纪大了。私营企业都这样，年轻有活力可以加班啊，老同志工资高还不好管理。所以延退到65岁，这代人真是要干死在工作岗位上要么就饿死在家里。
发表于：17-02-16 19:28
45退休挺好，钱也赚够了，出去旅游一下散散心，做点自己喜欢的事情，不能一辈子都埋头打工吧，那样人生有啥意思
发表于：17-02-16 19:34
被系统删除于： 20:33:37
发表于：17-02-16 19:42
以下是引用 第4楼 @沙沙小白. 的话：
25岁入职，长期加班榨干员工价值后 ，就直接辞退...
发表于：17-02-16 19:43
被系统删除于： 15:16:39
发表于：17-02-16 20:00
华为的管理模式就跟威虎山上的那些家伙一个套路
发表于：17-02-16 20:12
榨干了你的才华和青春，这个年龄工资高了，企业要降低成本。资本家都这么干。
日本著名公司也相同，每年达到规定年龄后自愿报名离职，企业付一笔可观的退休金，同时再招应届生。
发表于：17-02-16 20:35
被系统删除于： 09:32:39
发表于：17-02-16 20:52
被系统删除于： 08:40:34
发表于：17-02-16 22:16
45岁劝退是因为华为的工资涨得实在太快了，干到45比别的单位干到65都拿得多，想干的可以再找，不想干的可以多歇歇
发表于：17-02-17 01:16
以下是引用 第12楼 @bigdata 的话：
榨干了你的才华和青春，这个年龄工资高了，企业要降低成本。资本家都这么干。 日本著名公司也相同，每年达到规定年龄后自愿报名离职，企业付一笔可观的退休金，同时再招应届生。...
运动品牌工厂店，新街口实体经营
发表于：17-02-17 01:19
45退休挺好，钱也赚够了，出去旅游一下散散心，做点自己喜欢的事情，不能一辈子都埋头打工吧，那样人生有啥意思
带着对肌肤的呵护
和天然无添加的执念
用天然-爱自己、爱家人
发表于：17-02-17 06:35
回复 第17楼 的 @爱天然手工坊 ：
&&&&金陵图&
&江雨霏霏江草齐，
&六朝如梦鸟空啼。
&无情最是台城柳，
&依旧烟笼十里堤。
发表于：17-02-17 07:08
& &如果45岁就能获得财务自由为什么不退休呢？
发表于：17-02-17 07:47
互联网时代的人，35岁已是老人啦，一代又一代新人来啦，这就是社会变革。
发表于：17-02-17 08:26
继续关注！
发表于：17-02-17 09:00
以下是引用 第7楼 @shanyang2000 的话：
45退休挺好，钱也赚够了，出去旅游一下散散心，做点自己喜欢的事情，不能一辈子都埋头打工吧，那样人生有啥意思...
说的好听，叫“退休”，不到法定退休年龄谁给发退休工资？45岁正是家庭负担最重的时候，有几个敢说“钱也赚够了”？
发表于：17-02-17 09:03
45退休不是蛮好的吗？
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发表于：17-02-17 09:19
我觉得挺好的，还可以学点东西，做点其他事情
发表于：17-02-17 09:26
我觉得挺好，在华为干20年比在别的单位干40年累的多吧
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发表于：17-02-17 09:30
差不多了。
如果45岁没干上领导（大部分人都没干上的），出去找工作也不好找的。人基本就废了。
退休了，虽然钱没在职拿得多，但估计比私企那些按最低标准叫养老保险的正式退了的钱多吧。
继续干的话，还这么拼命加班，对身体也是摧残，而且工作效率确实不行了。
有些说人才浪费，什么65岁退休，大家倒想是65岁退休，但现在程序员平均年龄还没有到65呢。
人要想的开。退了后找点轻松活干干，或者做点小生意也不错。
进华为早的人，光分红一年也不少了，都巴不得能回去歇着呢。
发表于：17-02-17 09:49
华为45岁退休对员工，对企业都是很好的事，我就渴望干到45岁就退休。
不存在浪费人才，人才首先是人，存在的最基本条件是活着，在华为干到45岁已经不容易，必须早点退了，一个不能加班了，第二个容易生病了，对企业也是威胁。
所以钱赚到差不多了，剩下的就是享受生命的美好的时光来了。是好事~
努力工作，做好自己！
发表于：17-02-17 09:52
我才30多，就不想加班了，就不要想40多的人，更是想养老了。对于企业来说养不想干活还可能容易生病的人，企业也不愿意，华为一直用年轻人，只有年轻人才能有拼搏的资本，而且永远引领和跟随时代变迁，老的思想也懈怠了，该退休退休吧，到处环游世界，探索人类的未知，或者回归家庭，陪陪伴侣，或者自己创业，或者做任何喜欢做的事，不亦说乎啊~~
努力工作，做好自己！
发表于：17-02-17 10:03
这个还是要看自己怎么看了，一般来说像这行加班啥的也是很多的吧，到一定年龄估计也扛不住了，该歇歇吧，不然就做点自己喜欢的事情，
&&&&活在别人的眼神里，就等于失去了自我。生命在于内心
的丰盛，而不在于外在的的拥有。
发表于：17-02-17 10:11
企业规定退休年龄是有根据的，要不然经常看到有年轻的工作狂会猝死的吗。心态房好点吧
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发表于：17-02-17 10:19
“原来华为员工45岁就必须退休!这难道不是人才浪费?”
小编又TM乱改人家的标题，真是可恶之极！
不同的行业，退休时间不一样，这不是很正常嘛！IT产业技术更新快，到了一定的年龄就不适应了，退休有何不可？运动员二十多岁、三十岁退役的多了去了，这也算人才浪费？退下来你可以自己干点别的事嘛，让你从一个企业退休，又不是让你从人生退休！
发表于：17-02-17 10:22
以下是引用 第7楼 @shanyang2000 的话：
45退休挺好，钱也赚够了，出去旅游一下散散心，做点自己喜欢的事情，不能一辈子都埋头打工吧，那样人生有啥意思...
是啊，有一定经济基础了，歇歇也好，干点别的也好，而且有分红，只是收入没以前那么多了，这也正常啊，毕竟不在原来岗位嘛。
工作不是人生的全部，抽点时间做自己想做的事吧。
其实也挺难的，延迟退休有人骂，提前退休也有人骂，不晓得现在人到底想要啥。
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发表于：17-02-17 10:33
&&[第2版 02-17 10:33]
以下是引用 第22楼 @寻找绿野仙踪 的话：
以下是引用 第7楼 @shanyang2000 的话： 45退休挺好，钱也赚够了，出去旅游一下散散心，做点自己喜欢的事情，不能一辈子都埋头打工吧，那样人生有啥意思...
说的好听，叫“退休”，不到法定退休年龄谁给发退休工资？45岁正是家庭负担最重的时候，有几个敢说“钱也赚够了”？ ...
趁早拉倒吧。。 去了解下华为的退休政策先。。。 了解下人家给的待遇。。还有能在华为干到45岁的，坐拥多少资产！！！
就算国家法定65岁退休，，这20年他也过的比绝大部分人要滋润的多。。
当然，你非要说想继续过豪奢的生活，那也没办法。。
发表于：17-02-17 10:30
发表于：17-02-17 10:32
回复 第1楼 的 @常驻江北：华为任务就是作假忽悠，有什么人才？靠政府，没有研发出4G，政府就不发4G营运凭证，你说美国怀疑有没有道理？！
发表于：17-02-17 10:50
如果财务自由了，退休也可以。这么多年的辛苦，可以陪陪家人孩子。
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发表于：17-02-17 10:57
没有什么不对，技术岗，你不退，那么多新一代的人都没工作。还有现在很多企业认为00后思维更接近现代社会，。没有办法，心态放好。
发表于：17-02-17 11:19
以下是引用 第3楼 @不会企鹅 的话：
难道你愿意到65退休吗...
发表于：17-02-17 11:20
以下是引用 第33楼 @星期天快点来 的话：
以下是引用 第22楼 @寻找绿野仙踪 的话： 以下是引用 第7楼 @shanyang2000 的话：
45退休挺好，钱也赚够了，出去旅游一下散散心，做点自己喜欢的事情，不能一辈子都埋头打工吧，那样人生有啥意思... 说的好听，叫“退休”，不到法定退休年龄谁给发退休工资？45岁正是家庭负担最重的时候，有几个敢说“钱也赚够了”？
... 趁早拉倒吧。。 去了解下华为的退休政策先。。。 了解下人家给的待...
瞅把你能的，真有那么好，会有那么多员工兔死狐悲？
不就是虚拟股票分红权保留嘛，分红多少员工说了算？
发表于：17-02-17 11:45
华为很公平，有能力就干，没能力了就走，在岗时给了你相应的回报，没能力了让位给更有价值的人。这样的企业才是更有活力更科学的，企业不是养老院，养老院也是要花大价钱不免费的了。好过南京的那些公务员们，80%养一闲人，天天重复劳动，只要市场价3000的活，还要给他们更多的钱跟福利，还这些好吃懒做，要用纳税人钱养这些社会寄生虫一辈子，老百姓还要憋气看他们脸色。
发表于：17-02-17 11:46
差不多了啊，从二十几岁进华为的话45岁足够了
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发表于：17-02-17 12:17
那样人生有啥意思
发表于：17-02-17 12:29
想方设法不给补偿款就把人逼走的企业都是流氓！
发表于：17-02-17 21:52
以下是引用 第39楼 @寻找绿野仙踪 的话：
瞅把你能的，真有那么好，会有那么多员工兔死狐悲？
不就是虚拟股票分红权保留嘛，分红多少员工说了算？
哈哈， &华为说白了就是拿钱买青春。。 想享福养老就滚蛋。。 而且真的有价值，也不是说不能继续留任。
还是那句话，即使这样，人家退休给的钱，比你绝大多数人都高。比国企什么下岗要好无数倍。
我以前听说这政策也像你一样，还觉得有点过河拆桥的味道。。。 一了解待遇。。。汗，，可惜自己没本事进华为。
发表于：17-02-17 22:40
回复 44 楼 @星期天快点来 :
那是你挫，别把别人想得都和你一样挫，OK?
发表于：17-02-18 13:30
回复 第45楼 的 @寻找绿野仙踪：好厉害，想请教下不锉的你，收入过百万了么
发表于：17-02-18 13:55
被系统删除于： 14:42:25
发表于：17-02-18 15:17
回复 46 楼 @星期天快点来 :
你觉得进不了华为很羡慕，对我来说华为我一点儿都不想去。一个好朋友，两年前华为开价120还可谈，想想最终还是没去，换你肯定不能理解了吧。
发表于：17-02-18 18:53
以下是引用 第48楼 @寻找绿野仙踪 的话：
回复 46 楼 @星期天快点来 : 你觉得进不了华为很羡慕，对我来说华为我一点儿都不想去。一个好朋友，两年前华为开价120还可谈，想想最终还是没去，换你肯定不能理解了吧。
靠，，你语文是数学老师教的吧。。哈哈 。。。不过我还是勉强理解你的意思了。。&
不过你所谓的好朋友拒绝了华为，和你有毛钱关系么。。
还是说你意思你比他更优秀？华为给你开价更高，，你也拒绝了？
话说回来，想在单位混到退休的，我也实在想不出有多优质。
发表于：17-02-18 19:00
以下是引用 第43楼 @commarce 的话：
想方设法不给补偿款就把人逼走的企业都是流氓！...
这是啊，相比各种私企，甚至国企的下岗内退政策，，真的不知好了多少。
而且，个人到很喜欢这种，发挥年轻的优势，高强度的工作，也能得到对应的报酬。。。
然后早点退休，趁着还有精力，做其他自己想做的事。
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