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嘴笨的人酒桌上聊天，学会10个说话技巧让大家对你交口称赞
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《嘴笨的人酒桌上聊天，学会10个说话技巧让大家对你交口称赞》的相关文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《嘴笨的人酒桌上聊天，学会10个说话技巧让大家对你交口称赞》 精选一想赚钱，就点击上方““关注我们吧！1、喝酒聊天绝不玩虚的，不在酒桌上刻意表现自己，吹牛吹上天，保持真诚的态度，让大家觉得你是实在人。2、无论对面什么地位的人都要平等对待，说话的语气不可因为对方是领导就阿谀奉承，一派恭维的腔调，别人有求于你，也不可在酒桌上耀武扬威，对别人吆三喝四。3、说话一定要留余地，不能把话说的太死，话说的太满，日后被打脸可就贻笑大方了，多动脑子说话，不要三杯五杯酒下肚，一张嘴满口胡言，这样说话只会让别人对你反感。4、平常多积累知识，关于不知道的问题，不要妄加评论，高手说话都是交流自己所熟悉的话题。5、在酒桌上不要唯唯诺诺，一句话概括就是表现大方点，有些人不喝酒，就是为了保持逻辑清晰，这样有利于表达自己的想法，说话严谨，让人听着没有信口开河的感觉。6、多站在不同的角度多为对方考虑一点，也就是所谓的换位思考，替别人说话，帮别人圆场，养成这种思维习惯，你也会更轻易的赢得别人的尊重。7、说话的速度不要太快，像机关枪一样赶尽杀绝，效果反而不好，无论在什么场合都要保持镇定，一旦你紧张过激，你的语速就会变快甚至结巴，这样会让别人听的不舒服。8、声音根据不同的情况，不同的场合分别提高降低，尤其是在饭局上，有时候在大堂会比较嘈杂，就应该适当提高下音量，当然重要的饭局都会安排在包厢内，就像平常说话的音量就可以了。9、活跃饭局的气氛，最关键的一点就是搞笑，比如在很重要的饭局上，大家都说话比较严肃，需要你控场的话，你就可以说些提前准备好的段子，适当的幽默一点，可以有效改善冷场的局面。10、在酒桌上说话，一定要言简意赅，清晰地表达出你要说的内容，必要的时候，让对话者做选择题而不是问答题，把你的想法完整的说出来，让对方不再因为听不懂你说话，而对你有不好的看法。以上10个说话技巧分享给大家，希望大家举一反三，灵活运用；大家还有哪些实用的说话技巧呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流哦！以上内容来源于互联网，版权归原作者所有，如有版权问题，请联系小编及时删除。您可能还对这些内容感兴趣：1、10月狂欢隆重开启，奖励加息多重献礼！2、第27季i主播为您播报超多喜讯！3、、首末标，就问你惊喜不惊喜！4、手投网系统正式上线国庆中秋双节贺震撼礼炮大狂欢点击最下方“阅读原文”，超多奖励等你拿新手微信注册还有送哦关注手投网一个能赚钱的公众号《嘴笨的人酒桌上聊天，学会10个说话技巧让大家对你交口称赞》 精选二总觉得“会聊天”、“会说话”是一项蛮重要的技能。无论工作、生活，还是谈恋爱，我们都是通过语言来表达所思所想、分享情感。我觉得所谓“会说话”并不是指专挑别人爱听的说，而是能较好地理解他人的想法，同时恰当地表达自我意愿。学好这一项的技能，无论对于恋爱、人际关系或职场，都会有莫大的帮助。1聆听掌握节奏所有说话招人讨厌的家伙，都有一个共同的特质，就是“完全不考虑别人的感受”。我相信很多人都曾经遇到过“拷问型”的谈话者。翻开你和他的聊天记录，10段对话里，其中90%都是他在问你各种问题，小到你爸妈在哪里上班，大到你的收入和私生活。这种“独特的交流方式”，让你有一种被敌人抓起审问的错觉。除此以外，我还知道一些“表演型”的谈话者，他们基本不给你说话的机会，全程喋喋不休地谈论自己多牛X，再塞给你一套人生大道理，简直烦到没边儿了。他们不需要正常的交流，而是热切地把每一次谈话变成舞台，给大伙儿来一场免费的脱口秀，只为了能满足自己狂热的表演欲。你当然可以提问，但是一定要掌握好频率和隐私的边界；不要滔滔不绝地谈论自己，要给对方一些说话的机会。谈话节奏是一件很重要的事情，它决定了你们是否能愉快地进行交流。顺便说一句，如果你不讨厌对方，可以尝试微笑、保持友好的表情。在任何一场谈话之前，都请记得要聆听对方，而不是胡说乱问一气。2不要吐槽，要委婉大概吐槽的风气太重，所以大家开始觉得“吐槽”是一件很酷的事情。有时候，看吐槽的段子是挺爽的，可轮到自己身上却完全不是那么回事儿。尤其被不够亲密的人吐槽，你估计会挺生气的。在现实生活中，除了相声演员以外，吐槽并不会让你看起来风趣幽默，反而会让人觉得你“缺乏礼貌和教养”。吐槽的讨厌之处在于，你在对方的痛处上撒上一大盆盐，就是为了展示“一针见血的廉价趣味”，它不能帮你解决任何问题，相反还可能会让事情看起来更糟糕。即使在拍出《破产女孩》这种片子的美国，受过良好教育的年轻人措辞都是非**婉有礼貌的。在生活的场合中，大家都倾向于“May I ask your name？”代替“What is your name？”；男生请客付账时，经常说的是“I will take care of it”，请注意“take care”这个用法。你若是希望被认为是一个举止得体的人，那就一定要多多使用敬语和感谢，请别人帮忙的时候多说“请”、“麻烦您了”、“不知道您是否方便”等礼貌用语。当对方为项目做出了贡献的时候，多说一些“谢谢你在XX方面的付出……”；拒绝他人要求时，你可以态度坚定，但是要采用委婉的措辞，你可以说“真的非常的抱歉，这个事情我确实没办法帮忙，你要不要考虑一下其他的方法，比如说……”。总之，不要扔下一句话就走掉，要让对方感觉到他是被重视，被尊重的。3精准地理解他人的信息许多人之所以说话让人烦、说不到点子上，往往都是因为不能精准地理解他人所传达的信息，或者是傲慢到已经不屑于理解他人了。当他人对我们说一句话的时候，实际上是向我们传递了一个信息。在回馈这个信息之前，我们有必要对这个信息进行分析和处理。首先，你要判断对方的情绪，他是开心的，沮丧的，还是迫切需要安慰？其次，你要稍微停顿，在脑海中提炼一下对方说话的重点是什么。还有，他为什么要这样说，他的动机又是什么。下一个问题是，对方希望你解决、解答什么问题？最开始使用这种方法，可能会有点累，但是坚持思考，你会发现自己说话的能力在很短时间内会获得提高。说到底，表达能力的提高源自于思考。4精准地表达观点A和你借钱，你勉强说“好”，对方会高兴，但是你就未必了；滥情的EX求你复合，你要是说“没问题”，对方欣喜若狂回家睡了个好觉，从此你的噩梦就开始了。在说话前，不要为了让对方开心就答应一些你不想做的事情；尤其面对重要的承诺，请摸着自己的心，问一句“我希望这个事情是怎样的？”、“什么是我真正想要的？”。你可以在态度上让对方觉得很舒服，但是在具体决策上，一定要遵循自己的内心。在明确好立场后，你需要在脑海里把繁琐的思路用1、2、3的顺序整理出来。当思路和脉络变的清晰后，你再尝试把信息一条一条地传递给对方。总而言之，在开口前要想清楚，不要着急胡说八道和承诺，更不要把乱七八糟的思绪一股脑地扔给别人。有条理的表达方式就像是37°夏天里的一根冰棍，带给人一种清爽的快感；在职场上使用有条理的表达方式，同事和老板也会觉得你更专业，更值得信赖。5认同对方的感受当对方觉得很糟糕的时候，故作高冷的甩下几句“人生就是这样子的啊”、“这个就是你的选择”，真的挺让人烦躁的，这些大道理谁不懂，谁又不会说呢？有时候，朋友向我们寻求意见、找我们倾诉的时候，实际上是对我们信任的表现，他们认为这一刻的脆弱是可以和我们分享的。无论是否能为他做一些什么，都至少先要肯定他的情绪，不要吝啬安慰的话语和温暖的拥抱。有时候，“被认同”是最好的疗伤药；对于陷入困境的朋友，一句“我懂你”、“不要哭，有我在”比任何训斥都更能让他们觉得宽慰。6我不是教你阿谀奉承有人会担心地问，“学习说话”是否等于放弃了真实的自己？我的答案是，婴儿时期的你哭闹不停，现在的你懂得了克制，是否等于你失去了自我？当然不是，任何人都是随着时光、经历不断进化或退化的，不同的阶段会有不同的你。我们早已经不是青春期的孩子，抱着“我不要失去自己”的借口来躲避修正自己，是一件蛮幼稚的事情。耍酷确实重要，但还是不要在关键的事情上耍酷比较好。我不认同阿谀奉承和拍马屁的价值观，也不提倡大家做这种事情。“学习说话”强调的并不是这个，它强调的是照顾和理解他人，以及精准有条理地表达自己。它是一项能提高生活质量的技能，就像学习烹饪或学拉大提琴一样。无论你是否相信，语言终究是一件很重要的事情。它既有温暖人心的力量，也有本事让你感到万分痛苦，它不仅变化莫测且具有不可预知的魔力。通过和朋友、和爱人的交流，我们渐渐开始相信“我在这个世界并不孤单”，所以，请好好珍惜人类这项特殊的技能，认真地掌握它、对待它。来源：社交口才技巧关于我们觉得本文不错？→点击右上角按钮分享给好友或朋友圈如何订阅？→微信上搜索“QingChuangP2P”→点击右上角按钮在弹出菜单中选择“查看公众号并关注”扫一扫↓↓↓二维码↓↓↓《嘴笨的人酒桌上聊天，学会10个说话技巧让大家对你交口称赞》 精选三总觉得“会聊天”、“会说话”是一项蛮重要的技能。无论工作、生活，还是谈恋爱，我们都是通过语言来表达所思所想、分享情感。我觉得所谓“会说话”并不是指专挑别人爱听的说，而是能较好地理解他人的想法，同时恰当地表达自我意愿。学好这一项的技能，无论对于恋爱、人际关系或职场，都会有莫大的帮助。一、聆听掌握节奏所有说话招人讨厌的家伙，都有一个共同的特质，就是“完全不考虑别人的感受”。我相信很多人都曾经遇到过“拷问型”的谈话者。翻开你和他的聊天记录，10段对话里，其中90%都是他在问你各种问题，小到你爸妈在哪里上班，大到你的收入和私生活。这种“独特的交流方式”，让你有一种被敌人抓起审问的错觉。除此以外，我还知道一些“表演型”的谈话者，他们基本不给你说话的机会，全程喋喋不休地谈论自己多牛X，再塞给你一套人生大道理，简直烦到没边儿了。他们不需要正常的交流，而是热切地把每一次谈话变成舞台，给大伙儿来一场免费的脱口秀，只为了能满足自己狂热的表演欲。你当然可以提问，但是一定要掌握好频率和隐私的边界；不要滔滔不绝地谈论自己，要给对方一些说话的机会。谈话节奏是一件很重要的事情，它决定了你们是否能愉快地进行交流。顺便说一句，如果你不讨厌对方，可以尝试微笑、保持友好的表情。在任何一场谈话之前，都请记得要聆听对方，而不是胡说乱问一气。二、不要吐槽，要委婉大概吐槽的风气太重，所以大家开始觉得“吐槽”是一件很酷的事情。有时候，看吐槽的段子是挺爽的，可轮到自己身上却完全不是那么回事儿。尤其被不够亲密的人吐槽，你估计会挺生气的。在现实生活中，除了相声演员以外，吐槽并不会让你看起来风趣幽默，反而会让人觉得你“缺乏礼貌和教养”。吐槽的讨厌之处在于，你在对方的痛处上撒上一大盆盐，就是为了展示“一针见血的廉价趣味”，它不能帮你解决任何问题，相反还可能会让事情看起来更糟糕。即使在拍出《破产女孩》这种片子的美国，受过良好教育的年轻人措辞都是非**婉有礼貌的。在生活的场合中，大家都倾向于“May I ask your name？”代替“What is your name？”；男生请客付账时，经常说的是“I will take care of it”，请注意“take 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精选四尽管公司的工作都有一定的程序和规定，但如果你和所谓的关键人物有一些交情，事情就好办多了。这个人在组织内有一定的地位或影响力，紧急时他可以找人帮你加班赶工，碰到问题时他会帮你想出办法。这就是有交情的好处。既然交情如此重要，该从何做起呢？小心身边的敌人在公司里，除了得和其他人保持良好的工作关系，另一方面也要懂得保护自己的名声，避免被人恶意破坏，妨碍你的工作。列举出组织内3种常见的“致命小人”。■ 暗中搞破坏这种人表面上对任何人都非常客气，刚认识的时候，对你称赞有加，态度非常热情。但是时间一久便显露真面目，故意散播不实的流言或是破坏你和其他人的关系。他可能无意间问你对某个人的看法，你最好直接回答不清楚，不要留下任何把柄。或者当你们开会时，最好能有相关的第3人在场，以免他有扭曲事实的机会。他也可能故意在你主管面前说你的不是，为了以防万一，每天写下你的工作成果或是碰到的困难，让主管清楚事情的全貌。■ 故意找碴这种人喜欢鸡蛋里挑骨头，爱找麻烦或唱反调，对于你所提出的想法永远有意见。通常是因为他的心里不是十分确定，也不知道要如何判断，所以提出一些看来似乎不太重要的问题，感觉在刁难你。但只要交手几次之后，就可以知道他通常对哪些地方有意见或是不满，然后针对这些问题准备好详细的内容，并寻找有力人士的背书，当他提出质疑时，就比较容易说服对方。■ 责任往外推只要一出事，这种人就会将所有的责任都推到别人身上，假装自己是无辜的受害者，永远一堆抱怨和辞。应付的办法就是白纸黑字写清楚，所有讨论与沟通的过程都要记录，就算到时候对方说“没有人告诉我这件事”或是“当初的决定不是这样的”等类似的借口，你也有证据证明自己的清白。别让自己成为难搞的人想要和别人搞好关系，得先从自己开始。在别人眼中，你是一个怎样的人？在你走向别人之前，先让自己成为一个容易亲近或是让人印象深刻，想要认识的人。第一印象最重要。当你在公司与别人初次碰面的几秒钟内，他对你的印象就已经定型。就算你再热情、再风趣，却可能因为一次不经意的冷淡表情，从此被列入不受欢迎名单之列。当不认识的人走到你身边请教你某个问题，你是用什么样的态度或语气回答？在走廊上或在茶水间碰到人?，你是低着头不说话，还是跟每位遇到的人微笑打招呼，包括认识与不认识的人？当你和其他部门往来时，是抱着热情的态度，还是表现出一副公事公办的模样？见面三分情。一旦见过面，就有熟悉感，要建立关系就容易多了。“人们比较喜欢熟悉的事物，熟悉感主要来自于面对面的接触，我们通常对于常见面的人比较有好感。”哈佛商学院教授提吉安娜?卡赛洛表示。因此，制造碰面的机会是很重要的。不要一进办公室就整天坐在自己的位置上。偶尔起身走一走，遇到人不要只是点头微笑而已，可以随意问对方：“最近在忙什么？”或者，当你有任何事情需要讨论时，尽量透过面对面沟通，而不是用电话或E-mail.碰面次数多了，感觉变得熟悉，关系自然而然就建立起来。把握表现机会。除了让人感觉容易亲近之外，更要让大家看到你的能力。特别是参加有重要人士出席的场合时，更要好好把握机会，适时表达自己的意见。例如开会时，一定要强迫自己至少发言一次。保持沉默，就别想有人会注意到你。不过，发言也需要技巧，你可以先观察其他人的做法，包括怎么样的说法比较容易被接受，其他人通常会有什么反应。不要急着表现自己，谋定而后动。认识对的人，事半功倍当然，建立关系也得看对象，在组织里和哪些人有交情，可是会**影响你做事的成功机率以及个人的行情。有3种类型的关键人士你不能不知道。谁握有正式权力。你要知道公司内各部门或事业单位的各级主管或负责人是谁。不要以为这些人和你没有关系，或是觉得自己不可能有机会认识这些人。重点是，当你碰到这些人时，你能认得出他们是谁吗？如果认不出来，就连攀谈的机会都没有，更别提建立关系了。谁具有隐形影响力。除了知道台面上的人物外，更要打听公司内部非正式的权力关系。这些人也许不是主管，但是因为工作年资较久或者具备某种特殊专业能力，因此拥有很大的影响力，或者与上述的重要主管有非常紧密的联系。这种非正式的网络关系需要花时间去观察，例如开会时哪些人的意见往往左右了其余所有人的想法？哪些人非常受欢迎，公司内常有不同的人邀他一起吃午餐？这些都是值得注意的讯息。谁是。这些人现在并没有取得重要的职务，但是表现非常优秀，未来有可能担任重要的主管职务，因此这些人也不可忽略。你可以观察，公司重要的专案或工作都是指派给哪些人？出席重要的场合或会议时，老板身边通常出现哪些人？从以上的线索就可找出哪些人是公司刻意栽培的未来明星。当然除了这些重要人物之外，更别忘了大人物身边的小人物，也就是主管的秘书或助理。他们通常掌握了许多关键讯息，可以适时提供协助与提醒，至少你会知道该用什么方法比较容易说服他的老板，答应你的要求或是助你一臂之力。但是也不能做得太过明显，直接提出要求，而是要靠平时的努力。例如，不论大小事情，都要感谢他们的帮忙。时间久了，当他们知道你有困难，自然会主动帮忙。打开自己的心，才能赢得别人的心当你了解哪些人在公司真正具有举足轻重的地位之后，就得努力建立良好的关系，第1步就是打开自己的心。周哈里窗”人际关系发展模型。4个区域代表人际关系的4种不同层次：■ 开放自我：代表的是，关于你这个人的所有资讯当中，自己知道、别人也知道的部份。例如你的名字、职衔、休闲兴趣等。■ 盲目自我：是指别人知道、但自己不知道的部份。例如别人有注意到你的某些行为模式或说话习惯，但是你自己没有发觉。因此我们非常需要他人的回馈意见，才能更了解自己。■ 隐藏自我：代表自己知道、但别人不知道的部份，也就是你刻意隐瞒的个人隐私。唯有主动自我揭露，才能让别人更认识你。■ 未知自我：指的是包括你自己和别人都不知道的部份，也许是未被发掘的潜能，或是被压抑的感觉等等。随着关系的进展，开放自我的区域会愈来愈扩大，盲目与隐藏自我的部份会愈来愈小。换句话说，建立关系的关键就在于扩大开放自我的部份，一方面学习开放自己，和别人分享关于你的事情（缩小隐藏自我），另一方面虚心接受别人给予我们的意见（缩小盲目自我）。当然，一切得由你开始。研究发现，自我揭露的程度与关系满意度，存在有显著相关。当你对别人表达个人感受或是较为私密的事情时，就代表了你信任对方，对方也会感受到，并因此对你产生信任或好感，愿意和你分享他个人的事情，你们的关系就会更进一步。制造机会，让对方认识你至于要如何制造机会接近这些人、让他们认识你，并留下深刻的印象？以下是几位专家提供的建议：■ 请教工作有关的问题要认识对方，总得有个理由，最好的理由就是工作上的问题。例如你可以说：“我知道你非常了解消费趋势，所以想找机会向你请教相关问题，因为最近我正要提出新产品开发计划。”你可以询问主管或同事的意见，告诉你应该向谁请教，这样就更容易找到适合的人。■ 分享有用的资讯建立交情很重要的方法就是讯息的分享，你必须了解这些关键人士最近在做些什么，当你知道相关的讯息时便可以告诉对方。但不要三不五时就转寄E-mail给对方，这样只会让他感到厌烦。■ 及时给予赞美情感诉求永远是人际关系最好的催化剂，人们内心最渴望获得3种情感的肯定：觉得自己是受喜爱的、有能力的、有价值的。打开你的观测达，随时注意周遭人事物有哪些细微的变化。例如某个人的穿着打扮或发型有改变，就可适时说几句赞美的话；或者对于办公桌上特别的摆饰表现出好奇的态度；或者告诉对方，他在会议上说过的某句话令你印象深刻……“赞美愈具体愈好，如果是别人所没注意到的细节，更会让对方印象深刻，”此外，时机也很重要，不要等到事情过了1个月后再来赞美，就显得没诚意了。■ 再难搞的人，也要保持好关系组织内总是有些人难以相处，但愈是难搞的人，愈要花心思。你不需要和他成为好朋友，但至少保持良好的工作关系，让自己好办事。“要建立长期关系，最重要的策略就是‘无条件给予建设性回应’，”不论对方的态度或行为如何，都不要过度反应，重点在于完成工作，至于彼此之间的互动方式，除非有明显不合情理的地方，否则不需要太坚持。举例来说，某个人情绪暴躁，动不动就大发雷霆，很难心平气和地讨论事情。面对这样的情况，最好的做法就是对他的情绪视而不见，语气和缓地说：“现在我知道你的考量……，也许我们可以……”别让自己的情绪随着对方起舞，这样只会引起对方更激烈的反应。或者，有些人态度冷淡，做事拖拖拉拉，所有的工作都卡在他这一关，无法进行后续的作业。你不需要口气强硬地质问他，比较好的应对方式是软硬兼施。一方面，肯定他的工作的重要性以及表达对他的感谢，而不是把他的工作视为理所当然；同时，将工作流程与执行进度E-mail给所有相关人员，当然包括你的主管，让大家清楚所有的情况，同时也可间接给这个人压力。任何工作的完成，都需要依靠其他人的帮忙，特别是不同部门之间的合作。多找机会认识重要的关键人士，并保持良好的关系，有技巧地应对那些麻烦的头痛人物，就能让工作更顺利，增加你在组织内的能见度。《嘴笨的人酒桌上聊天，学会10个说话技巧让大家对你交口称赞》 精选五摘要：丨本文由华商韬略原创首发丨作者：彭梁洁/编辑：毕亚军丨责编：杨芷嘉49岁的马东也玩《王者荣耀》，但级别不高——他或许对这款30岁以下用户占七成以上的游戏并不那么感兴趣，但作为生意人，他必须了解自己的受丨本文由华商韬略原创首发丨作者：彭梁洁 / 编辑：毕亚军丨责编：杨芷嘉49岁的马东也玩《王者荣耀》，但级别不高——他或许对这款30岁以下用户占七成以上的游戏并不那么感兴趣，但作为生意人，他必须了解自己的受众喜欢的东西长什么样。马东的一生，似乎都离不开一个“说”字：他的父亲是马季，中国最著名的相声表演艺术家，虽然马东“没有学过一天相声”，但从小就对说话的艺术耳濡目染；在湖南电视台和央视时，马东主持的节目都跟“说话”有关，比如《有话好说》、《挑战主持人》，比如担任央视春晚语言类节目总导演；2014年，他遇到了称得上现象级节目的《奇葩说》。这一次，不仅“说法”不同了，马东的人生也被分割为两部分：《奇葩说》之前，他是马季的儿子、央视主持人和制作人、最早一批脱离央视体制的下海者；《奇葩说》之后，他成功转身，成为一个有文化的商人。【“世道变了，你来我这吧”】马东第一次听到自己从事的行业“原来叫内容”，是2012年底。在一个咖啡馆里，爱奇艺创始人龚宇向马东抛出橄榄枝，咱们给你起个title吧，叫“首席内容官”。三个月前，马东离开了供职11年的央视。在这之前，马东就注意到，2009年到2011年，北京地区的电视开机率从70%下降到30%。他意识到这个行业“从根上发生了巨变”。之后，王凯、罗振宇、张泉灵等央视知名主持人先后出走，更早之前还有崔永元、黄健翔等，成为传媒生态变革的时代群像。首席内容官是干什么的？马东的职责主要是两部分：电视节目版权采购，自制内容策划——这也是当时的视频网站竞争最激烈的两个领域。当时的市场上，已有“网络视频第一股”乐视，刚刚强强合并的优酷土豆，风头正盛的56网、PPS、搜狐等强手林立，2010年才成立的爱奇艺还是个后生。爱奇艺选马东，确实选对人了。在电视行业浸润多年的马东是个内容信徒，始终信奉优质内容的核心竞争力。在版权采购方面，马东一掷千金，以天价拿下《爸爸去哪儿》《来自星星的你》等热门电视节目独播版权，迅速为爱奇艺打开了市场。在自制内容方面，搜狐的“梦工厂计划”成就了《屌丝男士》，优酷的“优酷出品”捧红了《万万没想到》，而当时的爱奇艺在这方面一直乏善可陈。2014年，马东开始发力弥补这块短板——宣布启动“爱奇艺工作室战略”——邀请优秀内容创作者以工作室模式加入爱奇艺。他的方式是“挖墙脚”。马东从优酷挖来《晓说》主持人、自己的哥们高晓松，从搜狐挖来视频总裁刘春，在爱奇艺首批成立马东、刘春、高晓松三大工作室，握着近三十档自制内容项目。他还挖来了央视新锐导演牟頔。两人初次见面是因为谈央视一档节目版权，第二次见面时，马东就对她说：“世道变了，你来我这吧。”不久，无法再忍受“央视观众看不懂真人秀”的牟頔就带着20多人的专业团队加盟爱奇艺，成为马东工作室的关键人物。【“马东念广告我能听两个小时”】《奇葩说》是马东工作室的作品，它最初的创意诞生在酒桌上。一次喝酒时，“所有的事情都要和你争论”的高晓松对马东说，咱俩这样的人应该做一个大喷子选秀节目。喝完酒第二天，马东就对团队制片人牟頔提出这个想法，至于怎么做，他全权交给牟頔负责，“看你们喜欢”。80后的牟頔早已厌倦了主旋律，她带着这个90后占多数的团队，瞄准同样活跃于网络的“泛90年后”用户，希望传递出描摹这个群体特征的“真实与多元”。日，在华人圈寻找“最会说话的人”的《奇葩说》正式亮相爱奇艺，并在片头打出了“请在90后的陪同下观看”的字样。割了眼袋的马东穿着花花绿绿的西装，坐在一群花枝招展、个性鲜明的年轻“奇葩”当中，敲着木鱼掌控全场，丝毫不显得违和。他的两边，是中国最会说话的两个名人——将“说话之道”写成书的蔡康永，以及在《晓说》上侃遍古今中外的高晓松。该不该看伴侣的手机，买房or不买房哪个更幸福，领导傻X要不要告诉他……这些人辩论的都是时下年轻人最关心的话题，恋爱、婚姻、职场，金句频出，语不惊人死不休。《奇葩说》火了。在播放量上，《奇葩说》位列当年一季度网络自制综艺第二名，话题讨论热度也屡次登上微博娱乐话题榜。广告表现上，5000万的广告冠名费让《奇葩说》荣登当时互联网综艺节目的冠名之最，第二季广告客户投放更是破亿——当时马东引进的《爸爸去哪儿》，网络广告费也不到1亿。谈到《奇葩说》商业上成功的原因，牟頔说了两句话：第一，“你看不惯90后喜欢的东西没有关系啊，反正你会死。”这也是牟頔用来打动品牌商的话；第二，“我们讨好90后的程度，比讨好我们客户的程度更甚”。至于如何讨好90后，马东从更专业的内容经济角度也说了两点：第一也是最重要的，是否能够跟他们产生共鸣、共振，能不能进入他们的语态——以自我为中心的“四自”：自恋、自信、自嘲、自黑；第二，进入他们语态的同时，会不会生产他们没有想到的东西，内容的东西是情理之中、意料之外，用户永远不知道他所不知道的东西，你只有做出来了，他才会喜欢你。《奇葩说》也因此获得了一个特权——赤裸裸打广告却不招人烦——因为广告已经成为节目语态的一部分。时尚时尚最时尚、国民时尚品牌美特斯邦威，狂拽炫酷吊炸天的东风标致308s，快到让你飞起来的vivo智能手机……马东一本正经地念出这些夸张谄媚接地气的广告语。有观众说，听马东念广告我能听两个小时。【继续讨好90后】“这个公司里很多人来来走走，只有两个理由要离职，我不拦着：一个是因为家庭原因，第二个是要创业。”龚宇在爱奇艺说过这样的话。在“给爱奇艺内容方面做出极高成就和巨大贡献”之后，马东成为龚宇那句话里的第二类人。在爱奇艺，虽然工作室模式给了马东很大的内容创作空间，但还远远不够。“视频平台是一个横向发展的机会，但是做内容是纵向发展，内容第一。”马东认为，做垂直内容的人，独立用公司形态去做，效率会更高，而平台要兼顾整个布局。于是，马东选择了内容创业，这也是时下媒体人创业的趋势。2015年9月，《奇葩说》第二季最后一期播出的前三天，在一场“只有90后才能参加”的发布会上，马东宣布“米未传媒”成立，牟頔和《奇葩说》商务总监刘煦为。公司名称来自英文“me”和“we”的组合——这是年轻人经常挂在嘴边的两个词。对于创业的要素，马东说了三点：身边有人，兜里有钱，脑子里有主张。有了《奇葩说》这块金字招牌，这三点他都不愁。第一是人。马东带走了《奇葩说》制作团队，还签下了节目成功捧红的马薇薇、范湉湉、肖骁等“奇葩”，几乎是原班人马。此外，马东也继续跟老东家保持战略合作关系——《奇葩说》第三季和第四季的网络独播权都给了爱奇艺。第二是钱。自立，马东最不缺的就是钱，比较难的只是选择拿谁的钱。出于背书的考虑，马东接受了李开复创新工场的首轮，因为其持续关注“新人群、新渠道、新内容”三大要素，在90后娱乐、内容领域，创新工场已经投资了数十个项目。这与米未的定位非常契合。第三是想法。从公司的名字就能看出，米未传媒将沿着《奇葩说》开辟的战场，继续“讨好90后”。在战略上，马东为公司设立的愿景是——构建互联网内容垂直生态系统，也就是围绕内容进行上下游的布局。例如，提供艺人经纪服务的“爱米未”、由《饭局狼人杀》衍生出来的游戏APP、微信公众号朝阳公园东七门、甚至米未小卖部，也都沿着马东说的“内容垂直”的布局向纵深铺开。其中，每天6-8分钟音频、198元年费的口才培训节目《好好说话》，在喜马拉雅FM上线一天销售额就破了500万。这些都是马东所说的内容的表现形式，而他对于好内容的判断标准只有一个：能在多大程度上、多大范围内、在何种时间维度上，触达更多的人心。【做内容，钱太多不是好事】有一段时间，马东觉得米未“已经不是最初想象的米未了”。将近4亿，是《奇葩说》第四季的冠名金额，再次刷新网络综艺的广告招商纪录。最大的金主是小米，投了1.8亿。雷军也借机上节目玩了个票。然而，与以翻番速度上升的广告费不成正比，《奇葩说》第四季播放量仅为6亿——第一季播放量是2.6亿，第二季为6.2亿，第三季是7亿。同样不成正比的是口碑——《奇葩说》豆瓣评分第一季9.1、第三季8.6，第四季仅为7.7——即便高晓松和蔡康永手牵手的出场也没能挽回颓势。除了《奇葩说》第三季和第四季，米未还推出了迎合年轻人胃口的《黑白星球》《拜拜啦肉肉》等网络综艺节目，也都纷纷折戟。尽管成立之初就将垂直内容作为公司的方向，但横向扩张的诱惑还是太大了。“市场状况这么好的时候，如果你保持收缩状态，那你就辜负了时间点。”即便马东每天告诉自己，不要赚那么多，不要横向发展，“但是你无意识的会推动自己说我可以的，我团队这么大了，做两个节目是做，做四个也是做。”走过弯路，马东总结出经验：“尝试过不同类型节目之后，发现自己更擅长哪一类型，更得心应手。但其他类型的节目需要从底端开始重新积累。”他还悟出一个真理：在内容这个行业，钱太多不是好事。“先有想法，找对人，再搭团队。”马东和团队重新确认了垂直发展的方向，并放弃了其他低效率和低利润率的节目。在发展策略上，团队也做了改变——留给新节目足够的时间去成长，直到能承担与之匹配的商业压力，而在这之前，米未自己养着，不接受广告主的钱。《奇葩说》第五季能不能保持水准？下一个爆款什么时候推出？对于观众最关心的两个问题，马东也无法保证。毕竟做内容，不确定性太大了。马东对米未的规划是：第一阶段完成原始积累，做一个好的内容公司，这样才能够有持续生产好内容的可能性；第二阶段完成资本化，这时候内容创作可能会遇到瓶颈，就从一家内容公司向媒体公司转型。去年获得基石资本的A轮后，米未当时估值为20亿，500多万注册资本翻了近380倍，现在应该更高。根据天眼查的数据，马东在米未的持股比例为46.03%，身家接近10亿，现在同样应该更高。▲ 天眼查显示，除了米未传媒，马东还是另外3家【娱乐至死？】许知远问马东：你喜欢这个时代吗？马东连续回答三次：喜欢，喜欢，喜欢。许知远不甘心又追问：真的没有一点抵触吗？马东又连说三次：没有，没有，没有。在前段时间大热的许知远采访马东的视频里，这段对话和画面语言让笔者印象深刻。有人说，马东正在娱乐至死和保持底线之间走钢丝。马东的回应是，娱乐就是本质。▲ 马东谈对娱乐的理解不可否认，《奇葩说》是有思想性的，连挑剔的许知远老师都在这一点上给了正面评价——节目里的那些辩题看似荒诞，但讨论的都是一些永恒价值的问题。尽管米未追求的“不止是有趣”，但马东多次说，娱乐性仍然是《奇葩说》的第一追求，“只有做好纯粹的娱乐节目的前提下，才能生发出其它的衍生效果”。有人说，马东回答许知远时连用三个“喜欢”和“没有”，表现了他的心虚和迟疑。是啊，马东也是年少时爱读《红楼梦》、曾经主持过《文化访谈录》的人。但是对于马东来说，是不是真的喜欢这个时代，或许没那么重要。重要的是，他做的是这个时代的生意，就是要“讨好90后”。作为这个时代的既得利益者，说“不喜欢”显得太矫情和虚伪，更何况这样会得罪《奇葩说》的观众们。所以，马东坚决跟许知远划清了界限——“我没你那么自恋”。潜台词也许是：我不是你们精英阵营的，我和我的《奇葩说》观众是一边的。马东说，自己的底色是悲凉，只有新鲜感能覆盖这层悲凉。或许，用“乐观的悲观主义者”这个词来形容他更贴切。悲凉之所以是底色，在于他善于接受这个社会就是如此，无从反抗；而乐观，是因为他能接受现实并融入环境，最后发现这样似乎也不算太坏。这一点跟许知远刚好相反。许知远一直在跟时代较劲，而马东则善于在其中寻找机会。就像玩《王者荣耀》，或许马东并不觉得这个游戏好玩，但作为生意人，他必须了解自己的受众喜欢的东西长什么样。所以，许知远们会成为文学家、艺术家、社会公知，而马东们，更容易成为好的生意人——你只有先认可这个东西，才能坦坦荡荡挣钱。--「 本文仅代表作者个人观点 」--· 图片来自网络 ·欢迎关注【华商韬略百家号】，识风云人物，读韬略传奇，就在华商韬略！版权声明：版权归华商韬略所有，转载请关注华商韬略回复“转载”获取授权。版权声明本文仅代表作者观点，不代表百度立场。本文系作者授权百度百家发表，未经许可，不得转载。阅读量：3700《嘴笨的人酒桌上聊天，学会10个说话技巧让大家对你交口称赞》 精选六平时家庭工作有没有聚会？你是那个点菜的人吗？你点的菜大家都喜欢吗？现在有一种说法：看一个人是什么样的人，有一些快捷方式。比如点菜。你点的不是菜，而是情商。你以为点菜是吃货的自然属性？No！只要是吃饭人数在两人以上的饭局，就是一种社会性活动。那么，点菜就是一场“食商”与情商的双重大考验。永远不点菜，是最大的问题
总是拒绝点菜=过于被动。你也许会说：何必那么麻烦，不点菜，不就不会暴露了吗？呵呵，“永远不主动点菜”，也将成为别人给你下标签的论据。曾几何时，我也从不主动点菜，哪怕是闺密之间的聚会，每次也都说：“我随便，你点。”直到有一天，再也忍不住的闺密善意提醒：“你有没有觉得，你为人处世过于被动了？”见我惊愕，她继续打开话匣子：“所有需要做选择的场合，你都选择沉默。这样表面看是随和，实际上给人一种模糊、没立场、甚至是不愿敞开心扉的感觉。别人还要去猜你的感受。”我这才意识到，过于被动，是一种自私的自我保护。后来，我开始学**动承担起点菜的任务。你以为点菜只是替大家决定今天吃什么？No。每个人或多或少，都有点选择恐惧。点菜，是为他人省去做决定的麻烦，拯救他们的大脑细胞，你是在服务。没有人会拒绝一个热情服务的人。看人下菜碟，从选对地方开始
选择不对=不知体恤。口味的不一致首先是从吃不吃辣开始分野的。我见过点菜的人自己就不吃辣的，却选择了湘菜馆，一上来就说“小炒黄牛肉别放辣、血鸭能不能少点辣……哎呀你们还有什么不辣的菜”，饭还没开吃就想说句“你自己慢用啊”然后掀桌走人。想营造什么氛围，就选择什么场合 不知捕捉氛围=不知轻重。人多的话，尽可能选择有包厢或大厅人少安静的餐馆，吃围餐。我经历过十几个人挤在狭窄的越南菜餐馆里，只好用小桌子一字排开，大家作达芬奇《最后的晚餐》状。说话基本靠喊，吃菜基本靠传。吃饭吃成了体力活，后来大家都默默闭上了嘴。人少的话，倒是可以选择一些私密性略强的场合。如果是非正式的会议餐，也可不必趁中午出去扎堆。可以约个下午茶，端上来就精致好看，环境也都清净惬意，价格也比正餐便宜。面子里子都有了，轻松的氛围还有助于促进成果。知心体己人，从一顿饭开始 按自己喜好点菜=自私。《红楼梦》里，才情当属林黛玉，做人却要学薛宝钗。宝钗在贾府过生日，被问喜欢看什么节目、爱吃什么菜，她知道贾母喜欢看热闹戏文、爱吃甜烂之物，便照着这个说，马屁拍得不着痕迹，真是高手。虽说我们都不要当心机狗，但是有时只消在细节处替他人着想，就可以轻松润滑关系，何乐而不为？情商高的一点，在于同理心。若是熟悉的人，喜好一般都会清楚。若不太熟悉，也能从对方籍贯性格等方面揣摩出一二。点菜前最基本的礼节，是问对方有何忌口、有何偏好，并且在点拿不准的菜之前，征求一下大家同意。最后，把主动权交回对方不知征询=刚愎自用。每个人虽然都不喜欢担责，但都喜欢对事物有一点掌控力，很高兴自己成为最后拍板那一个。因此，在点主食和酒水饮料环节，你可以把这个主动权交到对方手上，询问一声，哪怕对方回答不要，问也比不问好。是的，关于点菜，没有什么大道理，没有什么逼格参数。不论是皇家海鲜大酒楼，还是单位门口小苍蝇馆子，都是这个模式。这不是什么厚黑学耍心机，因为最后你会发现，自己简简单单的一个行为，就能让一桌子的人吃得香聊得欢，是很有成就感的一件事。而你，也将享受到大家对你的喜欢，作为回报。本文图文内容源于网络，您的第二张工资卡。智荟人生，为您点金~《嘴笨的人酒桌上聊天，学会10个说话技巧让大家对你交口称赞》 精选七1、去别人家里，不要坐在人家的床上2、在酒桌上与别人碰杯，自己的杯子一定要低于对方的，特别是对方是长辈或领导3、晴带雨伞，饱带干粮---未雨绸缪总是好的。4、被领导训斥的时候,不要低头,要直视领导,面带微笑,表示接受批评,领导的火就会慢慢消退,否则,领导会火上加油. ---职场厚黑，学习一下。8、说道就一定要做到。做不到的就不要承诺。9、吃完饭退席时说：“我吃完了，你们慢吃。10、给人递水递饭一定是双手。11、坐椅子不要翘起来12、吃饭要端碗，不要在盘子里挑拣13、最后一个进门要记得随手关门14、送人走要说：“慢走。”15、洗了手不要随意甩手，水会甩到人家身上很不礼貌16、递刀具给别人要记得递刀柄那一端17、不揭别人的短处18、听别人说话的时候，眼神不要游移。这样显得很没礼貌。19、帮别人倒茶倒水之后，壶嘴不要对着别人20、站有站相，坐有坐相。21、遇到那种往里往外都能开的门，拉而不是推 ---我在公司经常都是推，学习了，我忏悔！22、 有人盯着你看的时候不要直视对方,假装没注意到. ---我会回视，并对它，他，她，微笑！23、不要贪小便宜不要贪财，钱再多也有花完的时候，而且钱永远不是万能的。24、屋里有人的时候，出门要轻手关门25、这个世界不相信眼泪.... 抓重点。28、盛饭或端茶给别人时，如果中间隔了人，不要从别人面前经过递，而要从别人后面绕过递29、自己有本事才是真的本事30、学会温柔学会聆听31、别人给倒水时,不要干看着,要用手扶扶,以示礼貌32、别人对你说话,你起码要能接话,不能人家说了上句,你没了下句,或者一味的说着啊啊啊,是是是.33、女人一辈子不能手心朝上向男人要钱花.34、如果问别人话，别人不回答你，不要死着脸皮不停的问。35、吃饭的时候尽量不要发出声音36、捡东西或者穿鞋时候要蹲下去，不要弯腰撅屁股37、别人批评你的时候，即使他是错的，也不要先辨驳，等大家都平静下来再解释38、做事情要适可而止,无论是狂吃喜欢的食物还是闹脾气39、到朋友家吃完饭,要主动帮忙洗碗清理桌子-----主人做饭已经很辛苦了,不能事后还让主人清理40、生活中会遇见各式各样的人,你不可能与每个人都合拍,但是有一点是四海皆准的:你如何对待别人,别人也会如何对待你41、待客不得不大，持家不得不小42、把拳头收回来是为了更有力的还击43、人活在这个世上，首先要学会一个“忍”字44、任何时候对任何人不要轻易告诉对方你的秘密45、钱不是靠攒的，会花才会赚46、学无止境，不仅仅是学书本知识，更要学会怎么待人处事，社会远比你想象的要复杂47、不要跟同事议论上司或其他同事的是非，你的无心之言很可能成为别人打击你的证据48、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失职49、只有错买，没有错卖。不要只顾着贪小便宜。51、有真正的朋友，但不知你有没有福气遇到。不管有没有遇到，都不要否认它。不要算计别人，尤其不要算计自己喜欢的人。对自己喜欢的人，不要使用手段去得到52、最勇敢的事情是认清了生活的真相之后依旧热爱生活。不要害怕欺骗，但要知道世界上存在欺骗53、借钱的时候，心里要有个底，就是要想着这个钱是回不来的。所以借出去的钱永远要在自己能承受的损失范围之内。可以承受的数字以内，即使回不来，也是心里早准备好的。自己不能承受损失的数目，就不能借54、最好的朋友之间，除非他穷的吃不了饭了，否则最好不要有经济往来。许多可贵的友谊都败坏在钱上。 ---向朋友借钱，那是耻辱。是对这段友情说BYE BYE的前兆。55、君子可寓意于物，但不可留意于物56、出门在外能忍则忍，退一步海阔天空57、擦桌子的时候要往自己的方向抹58、打电话接电话第一句话一定要是 喂，您好；挂电话的时候等别人先挂 ---嘿嘿，我一向如此。59、一次不忠 百次不容60、不随地吐痰扔东西，如果没有垃圾箱，就拎回家扔垃圾筒里62、是你去适应社会,不是社会来适应你63、不要让别人知道自己的真实想法,要笑在人前笑,要哭一个人躲起来哭64、走路手不要插在口袋里65、简单的事情复杂做，复杂的事情简单做66、机会只留给有准备的人，天上不会掉馅饼67、不管什么条件下，仔细刷牙，特别是晚上69、少说别人是非，把自己管牢70、要对自己的行为负责，不要怨天由人，在做之前要想想应不应该，出了事要学会自己解决71、要想人前显贵，必先人后受罪本文源自网络，文中观点不代表立场。如果喜欢，就请关注我们吧！《嘴笨的人酒桌上聊天，学会10个说话技巧让大家对你交口称赞》 精选八文章来源：猎云网（公众号ID：ilieyun）编者注：Chris Fralic，在2006年加入顶级风投First Round Capital，现为该机构合伙人，主要关注广告营销科技、社交媒体、电子商务、旅游、游戏等领域。1996年秋天，正值青年的Chris Fralic只是甲骨文公司的一名软件销售员。虽然对未来的职业生涯有些许迷茫，但他对风本却一直非常感兴趣。一次偶然机会，在朋友的引荐之下，他认识了当时声誉极高的风险资本家Kevin Compton。在一个多小时的电话聊天中，Fralic不仅对行业有了一个初步的了解，还意识到了这样一点：想要成为具有影响力的人士，最为可行的方法就是尊重并且善待生活中遇到的每一个人。直到现在，他还坚持着这个原则。现如今，Fralic已经成为了一名成功的风险资本家。作为First Round Capital的合伙人，他参与投资了Warby Parker、Roblox、HotelTonight和Adaptly等公司。如果有人问他，在取得现在这些成就的过程中，起决定性作用的因素是什么，他会直接回答说是这么多年建立起来的人脉关系。虽然这个答案听上去十分大众化，但确实是他发自内心的回答。我们都知道，与其他风险资本家相比，Fralic所具备的专业知识和技能是最少的，但在全世界范围内拥有的人脉资源是最为丰富的。他曾经参与发起了TED Talks，今年已经是他第24次参加TED大会。不仅如此，《福布斯》还曾经报道过他惊人的邮件往来数量。平均看来，他每年用心回复的邮件大约有1万封。在这篇文章中，Fralic分享了这一路走来所积累的经验和教训，介绍了七大与人沟通的战略。其中包括，如何以真诚的态度与他人保持联系；如何充分利用每一次人际交往来帮助自己的职业生涯向前向上发展；在与行业最具影响力人士沟通交流的过程中，应该做些什么，不应该做些什么；为了保持自己在行业中的竞争优势，应该如何定期进行自我检验和评价。Fralic在人际交往过程中坚持的七大准则一般来说，就是要“在沟通交流的过程中增加价值”。也就是说，你需要确保对方能够从你们之间的对话当中获取到全新的想法，或者拿到相关的推荐信息。但是Fralic发现，与分享新信息相比，往对话过程中注入能量才是更为重要的事情。为了做到这一点，他推荐了以下七大准则：第一、向对方表示出最为真诚的欣赏和感谢在沟通交流的过程中，你一定要全身心投入，让对方感受到你的热情。如果对方感受到了来自你的善意和欣赏，那自然也就会喜欢与你对话。当然了，千万不要指望通过简单的打招呼的方式，来让对方对你产生好感。你要确保自己对对方的思想和言论感兴趣，真切地希望从双方的互动中学到全新的知识。只有把重点放在这个方面，才能让对方知道他们确实是带来了价值。第二、在倾听的过程中表示鼓励，并且适当提出疑问根据对方说的话提出具体的问题，能够让他们感受到你确实是认真听取了他们的话语。这一点至关重要。做一个合格的倾听者，最为关键的就是两点：第一，清楚地表现出自己已经听清楚了他们所说的话；第二，鼓励他们继续说下去。第二点又可以归结到“渠道返回”这个词上，也就是说你需要通过一些简单的回答，比如“是的”或者“我赞同”这类词语，来给出热情的回应，并且根据之前已经给出的信息提一些后续问题。Fralic介绍说，你会惊奇地发现，在现实生活中，经常有人做不到上述两点，不能成为一位合格的倾听者。通常，他们会在听别人说话的时候点头示意，但其实思绪却已经飘到了别的地方。比如说，想想晚饭吃什么，看看房间里还有没有其他人等等。在这种情况下，对方就会认为，你对他的话不感兴趣，或者他的话没有能够给你带来价值，这些都会降低这一对话和这段关系的质量。如果你们是电话沟通，那么仔细倾听并且提出具体问题就显得更加重要，因为你们没有办法通过肢体语言或者眼神来进行交流。第三、充分表示出自己的谦虚以一种谦虚的态度说话，能够让对方感到舒适自在。就算是在比较艰难的处境中，这种态度也会给对方更多积极情绪，而非紧张不安。Fralic表示：“十多年前，我认识了一支创业团队，而且是没有掏钱那种。在这种情况下，与他们对话之前我都会说：‘我以前犯过不少错误，但是今天能与你们见面交流，绝对是一个正确的决定，我很荣幸。’”坦率地承认自己的错误和缺点，能够让一段人际关系走得更远，让对方愿意继续与你保持联系。尤其是当对方想要征求你的建议或者想要寻求你的帮助时，你最好显示出自己的谦逊，营造出一种轻松的氛围。你不需要去刻意强调自己的重要性，也不需要去解释自己能起到多大作用。相反，你应该从双方的经历出发，找到共通之处，利用这些共同经历建立起双方沟通的桥梁，彼此之间找到一种熟悉的感觉。如果你们曾经在工作中遇到过相似的困难或者挑战，那就更应该要注意这一点。通常，显示谦逊最好的方法，就是亲自给对方打电话或者是亲自与对方见面。尤其是你要拒绝对方的时候，更要亲自去，不能找人代替，也不能简单地发一封邮件。你要强调这样一点，就是大家的时间都同样宝贵，你的时间并不比别人的值钱。拒绝是一段人际关系中最为重要的部分，当你舍得花时间去与别人真诚交流的时候，对方会非常欣赏并且感谢你，从而也会更加尊重你。第四、尽自己最大努力保证诚实在一些专业情况下，人们不说出自己的真实想法是有很多原因的。他们不希望降低一段关系的质量，更不希望冒着让对方不喜欢甚至反感的风险。人性本是如此，大家都会下意识地去避免这些情况发生。所以说，如果你想要让自己与众不同，给对方留下良好印象，那可以尽最大努力去保证诚实。但是要记住，一定要保证你的诚实能够给对方带来益处，这将会为日后的互动往来定下一个良好的基调。第五、与对方一起进行开放式的头脑风暴有时候，你可能无法准确提供别人想要的东西。但是，你可以通过与他们进行开放式的头脑风暴，来改变他们思考问题的角度和方式，让他们觉得能够从热烈的讨论当中得到一些特别的、意想不到的收获。注意，这里的关键，就在于你要和他们一起讨论，要处于一种平等的状态，而不是以一种居高临下的态度将自己的想法灌输给他们。你需要尽自己最大努力去付出和给予，千万别想着能拿到什么回报。在期望拿到收益之前，你得先提供一些价值。在这个过程中，互惠互利这个概念是绝对不能出现的。你要在能够接受的范围内，尽量去帮助对方，为他们提供便利，比如说闲置的空间或者专业建议等。这样一来，就算你不得不拒绝对方，也还是能够贡献自己的力量去帮助他们。第六、在每次对话结束时，就开始期待下一次的会面Fralic介绍说：“你就假设所有曾经见过面的人，都会再次相见，不管是计划安排还是恰好碰见。其实，这个世界本来就很小，没有真正封闭或者终止的联系。想象一下，下次对方再遇见你的时候，你是希望他对你们的见面持积极态度还是持消极态度。如果说你能够提前考虑这个问题，按照自己的意愿在脑子里预想一遍再次相见的场景，那等到真正遇见的时候，之前的预想绝对会起到重要的帮助作用。与没有预想相比，预想之后的会话质量会更高。”Fralic就曾经说过，他很欣赏这样一种做法。就是明明受到了拒绝，还会礼貌性地说：“虽然没能达成合作，但还是很感谢您百忙之中抽时间听我们的介绍。如果您有什么其他想法，或者改变了注意，欢迎您随时联系我们。”能够说出这种的话的人，一般都是十分明智的。他们不会把坏消息太过私人化，也不会产生很明显的尴尬情绪，更不会在受到拒绝之后还强行推销自己的观点。这种做法，是非常能够博得别人好感的。第七、实事求是，切忌不懂装懂、班门弄斧通常情况下，人们在遇到不懂之处时会通过假装听懂来寻找自信，但殊不知这是有负面影响的。当然了，我这里所说的装懂，并不是让你在与对方交流的过程中虚张声势、过度吹捧自己，因为这样是会对决策产生消极影响的。Fralic回忆说：“我见过很多人过度夸大自己的资质和能力，主要是因为他们当时处境尴尬，不说假话无法下台。我也见过很多人盲目讨好面前坐着的所有高管，因为他们自认为应该这样做。但不管是哪种，对建立起长久的人际关系都是没有用处的。如果你真的想与一些专业人士保持良好的互动和联系，帮助自己实现发展目标，那就必须得花时间去了解他们，找到自己对某个人或者某家公司感兴趣的原因所在。除此之外，你还需要清晰简洁地说出自己内心最为真实的想法。”其实，几乎每个人都曾经接到过对职业生涯产生决定性和转折性影响的陌生电话。有人可能觉得，这完全就是恰好发生的神奇事件。但他们错了，只有事前辛勤的准备和事中清晰的表达，才能够让巧合变为奇迹，让不可能变为可能。如果你现在已经做好打算与某些高影响力人士会面或者通话，并且向给对方留下一个好印象，那么最好提前做做功课，帮他们建立起一份迷你档案，其中主要注意以下四个关键点：首先，他们各自的职业生涯中有哪些里程碑？其次，他们最有可能给你提供哪些专业知识和技能？（可以参考他们过去所写的文章和所做的演讲。）再次，最近有什么关于他们的新闻报道？最后，如果你真能有机会与他们见面或通话，你最想要问他们哪些问题？最希望从交流互动中得到哪些收获？在保证诚实、坦率和目标清晰的基础之上，提前列出上述问题，做好充分的准备工作，能够帮助你在真正交流时提高对话质量，给对方留下好印象。Fralic指出：“有些人会直接通过邮件来联系我，营造出一种彼此之间非常熟悉的假象，比如说：‘好久不联系，你最近怎么样？’但其实，并不是好久不联系，而是从来不联系。与其这样给人留下不好的印象，还不如提前做好功课，努力去给对方一个与你见面的理由。”有时候，虽然不认识对方，但只要听到他说了解我曾经做过的某件事，发表过的某个演讲，写过的某篇文章，就会自然而然产生一种熟悉的感觉，也就有可能想与他见一面详细聊聊。虽然提前做好准备工作，并不一定就保证对方见你一面，但至少要比你什么都不做来得更好。如何建立积极持久的人际关系：该做什么？不该做什么？在成功给对方留下深刻的第一印象之后，你需要再加把力，把唯一的触点变成双向的联系。通过这样一种联系来实现双方的目的，带来积极和正面的影响。但真正做起来，有人就很困惑。他们要么是深陷各种缺乏条理的琐事，要么是太过紧张或者悲观，总之就是无法完成首次接触之后的跟进工作。结果可想而知：很多具有发展潜能的人际关系就这么夭折了。下面列出来的几条建议，能够有效帮助你避免这类糟糕情况的出现，建立起高质量的人际关系。第一、随时准备好期待会面的联系人清单Fralic早期做计算机转售业务时，就把列有行业顶尖人物的报纸刊物都存了下来。他会仔细阅读这些报纸，标记出那些想要学习的对象，尝试各种方法找到这些人的联系方式。在成功与其中某些人取得联系之后，Fralic就会问他们是否愿意为自己引荐清单上的其他人。Fralic表示：“不论是企业，还是个人，这一点都是一样的。企业需要知道有哪些公司对你的业务感兴趣，有收购的意愿，并且想办法与这些潜在收购者保持正常和健康的联系，千万不能直接问他们：你有收购我们公司的打算吗；个人则需要清楚地知道自己最想见到哪些人，以及见面之后要跟他们说些什么，并且提前做好准备，以便在遇到能够帮你引荐的朋友时，清楚地表达自己期待会面的想法。要注意，在某段关系开始之前，千万不要向对方索要职位或者金钱。”第二、你提出的请求必须要简短明确对于那些业务繁忙的人来说，你所提出的请求必须要在他们的可接受范围之内。那么，何谓可接受范围之内？首先，你的邮件必须要兼顾三点，即短小精悍、内容简洁和重点明确。其次，如果你的邮件含有请求的成分，那必须通过上述三个步骤来为对方着想。让他们一看到邮件内容，就直接能够做出回答，是同意还是回绝，一目了然，不需对方额外浪费时间去推测你的意图。另外，你最好要在邮件中附上自己的手机号码。如果对方认为直接打电话给你进行沟通是最为简单的方式，那你的号码就派上用场了。但现实生活中，能够考虑到这一点的人非常少。最后，你还需要合理计算要求对方空出来的时间，问问你自己是否真的需要那么久，不能浪费对方的时间。有些人想都不想就直接问能不能邀请对方共进午餐，但其实午餐是一个非常宝贵的时间段，不是什么重要事情最好还是不要邀请对方共进午餐。有人会问，那该怎么办呢？你可以尝试着这么说：“我冒昧占用您一点时间，希望快速向您介绍一下我最近正在做的事情。如果您不方便，可以不用回复。”“不方便可以不用回复”是一个十分强大的工具。虽然这句话听上去有点违反直觉，但对方看到这句话时真正会回复的可能性是很高的。也就是说，如果对方知道你能够理解并且尊重他们繁忙的工作，那是会对你刮目相看的。在他们眼中，你有着较高的情商和较强的社交技巧。从长远来看，这系列动作能够帮助你推进与对方的关系，这要比简单吃顿午餐来得更有价值。第三、做好会面后的跟进工作虽然这一点听上去比较容易，但真正坚持下来的人却很少。Fralic介绍说：“最近，我与SinglePlatform公司的商务拓展总监Kenny Herman见了一面。在会面过程中，他不停地说要给我介绍一些人认识，还说随后会给我一个详细的清单。可能有人认为他说的只是一句过场话，但没想到会面结束之后，他真的给我发了一封邮件，附加一张有领英链接和简短介绍的名单。在我看来，这才是会面跟进工作的正确打开方式。很遗憾，现在十个人当中有九个人都做不到这一点。严格说来，这不仅是一段人际关系的结束，也是我对这个人品格的否定，至少我不会再用‘可靠’这个词来形容他们。”第四、建立一套独有系统与对方保持联系Fralic表示，他通常会使用电子邮件客户关系管理系统Contactually来梳理联系人的信息资料，并且根据该系统的提醒定期向需要沟通的对象发送邮件。可能会通过人力来管理这些信息，但事实证明，这是远远不够的，还是需要一个系统。当然了，这也不是说你必须得花大价钱去购买客户关系管理软件。你的系统只需要做到下面两点就行：一是要能够储存联系人的姓名、邮箱地址、出生日期、所属公司和工作岗位这类信息。只要对方不对你的诚意产生怀疑，那就可以尽可能多地获取他们的信息。二是要能够根据每段关系的性质，及时提醒你在合适的时间，与之前联系过的人进行重新联系，比如说是每隔几天还是每隔几个月，甚至是每隔几年。第五、切忌搞突然袭击，一定要事先询问清楚随着人际网络的拓展，你可能会选择通过向别人推荐这种方式，来提供自己的价值。但无论如何，你在发送邮件之前都需要获得双方的许可。如果有人让你做中间人引荐，那你还需要发送一封邮件向对方解释清楚要求见面的人是谁，以及为什么你认为双方会面将会是一次有价值的互动。当然了，让你介绍，并不是让你直接把个人简历粘贴过来。第六、切忌在有需要时才想到要联系别人当你发现自己没有其他选择时，就会去联系那些很少联系甚至是从来没有联系过的人。但很明显，这种做法是错误的。如果你在没有为对方做出什么贡献的情况下贸然提出请求，或者说在许久不联系的情况下冷不防提出请求，那对方肯定会感到反感，从而不会给你任何回应。第七、不要忽视对回馈率的追踪在最为理想的情况下，获得回馈的几率大约为80%。不过，对于不同行业的不同角色而言，这一数值是不同的。有些时候，这一数值只有50%。虽然这一指标有着至关重要的作用，但是在现实生活中，还是很少有人关注这一指标。其实我们只有对过去的邮件内容进行分析，才能够切实提高未来的工作效率。原文链接：https://mp.wei***.qq.com/s?src=3timestamp=ver=1signature=rVJqShtve-SFiZP2zhrpOEcQnnUd3V**V-JvDCasQohBI1UOGU-fgRC6oei5GFc7IHWnMMwyYIbjTb0DWdX24m4AkDguvyJWdj4cMaMayRnUYUsfdiUULBfknOUhcUaKOYmAwhxdVoD5L9y98VYRZMp4312TqN7ENg3ss9zpqNM=想获得女王收集的《行业干货大礼包》吗？请在金融女王微信后台（ID：FintechQ）回复关键词“大礼包”获得下载链接。我们猜你还喜欢看：《如何通过高效“混圈子”来经营自己的人脉？》《如何打造属于自己的高质量人脉圈？》《互联网行业的黑帮与教父》你可以相关通过以下方式联系我们或者给我们投稿：-在“金融女王”微信订阅号（ID：FintechQ）里留言；-发邮件到；-搜索微信号“DingDing_TheQueen”添加金融女王个人微信（加微信请注明“姓名-公司-职位-添加原因”）。《嘴笨的人酒桌上聊天，学会10个说话技巧让大家对你交口称赞》 精选九年关将至，饭局也多了，其实点菜也是一种学问，饭局上那个会点菜的人，千万不能小看。因为对方点的不是菜，而是情商。某次随老板外出开会，跟去的几个人全是业务精英。晚上吃饭，都推脱不肯点菜，领导不悦，说：“如果某主任在就好了。”大家都知道原因——那个主任特别会点菜。回去将这事八卦给老公，他说：“点菜也是门学问，不能小觑。尤其是商务宴请，学问可多了。”“比如点菜过程要快，不要点了很久都没有定。菜的口味要询问下客人是否喜欢，一般主菜要比客人多一个到两个，特别油腻的菜，点一个就可以了，荤素搭配、口味搭配都是很有讲究的事。”“点完菜还要点酒水，啤酒还是红酒也是要看场合的，如果客人开车，不能喝酒那就要斟酌是点果汁还是茶水。点酒水的学问也大了去了，点不好，你这顿饭可能就白请了。”“最后你还要点主食吧，南方人和北方人喜好不一样，吃面还是米饭？有时候吃饭时间紧张，就不能点费时间做的菜，等等。”我听了一怔：“这里面是学问大，但我可没功夫研究这个。”老公笑笑：“之前有个同事，业务上也没特别出色，但是老板请客都少不了他。为什么？他就是会点菜，还能喝几杯，讲些段子，善于把尴尬的场面搞得活色生香。”“现在的企业，生存和发展都很艰难，老板要摆平各种麻烦，要应付各色人等，就需要有人会点菜，能妥善安排重要活动中的各项细节。所以别以为点菜就是点个菜，那里面体现了一个人的情商，把所有人都照顾周到，还能把气氛带动起来，这可不是谁都能来的事儿。”后来，我虽然还是不会点菜，但开始尊敬起那些有点菜专长的人。如老公所说，他们不但要懂吃，更要懂人，其实都是高情商的人才，是潜在的老板人选——如果你了解人情世故，就该知道“大会走过场，小会定乾坤”的潜规则，重要的事情很多是在饭局上搞定的。01永远不点菜，是最大的问题总是拒绝点菜=过于被动你也许会说：何必那么麻烦，不点菜，不就不会暴露了吗？呵呵，“永远不主动点菜”，也将成为别人给你下标签的论据。曾几何时，我也从不主动点菜，哪怕是闺密之间的聚会，每次也都说：“我随便，你点。”直到有一天，再也忍不住的闺密善意提醒：“你有没有觉得，你为人处世过于被动了？”见我惊愕，她继续打开话匣子：“所有需要做选择的场合，你都选择沉默。这样表面看是随和，实际上给人一种模糊、没立场、甚至是不愿敞开心扉的感觉。别人还要去猜你的感受。”我这才意识到，过于被动，是一种自私的自我保护。后来，我开始学**动承担起点菜的任务。你以为点菜只是替大家决定今天吃什么？No。每个人或多或少，都有点选择恐惧。点菜，是为他人省去做决定的麻烦，拯救他们的大脑细胞，你是在服务。没有人会拒绝一个热情服务的人。这，更是你的一个难能可贵的人际触点。不把握机会承担责任，别人就看不到你的能力。（当然这也要看场合，一般来说谁请客谁点菜。这里指的是别人让你点菜至少别一味推托）但，当然，不推诿点菜只是第一步。那么，如何成为一个“会点菜”的人？02想营造什么氛围，就选择什么场合不知捕捉氛围=不知轻重人多的话，尽可能选择有包厢或大厅人少安静的餐馆，吃围餐。我经历过十几个人挤在狭窄的越南菜餐馆里，只好用小桌子一字排开，大家作达芬奇《最后的晚餐》状。说话基本靠喊，吃菜基本靠传。吃饭吃成了体力活，后来大家都默默闭上了嘴。人少的话，倒是可以选择一些私密性略强的场合。例如少于四人的商务洽谈，就很适合在CBD找一家中档以上的日料店（但千万别是回转寿司连锁），逼格、分量、氛围都刚刚好。当然，私密性也不要太好了。一次和一男同事出差，按大众点评选了一家云南馆子。结果去到一看，该餐馆只有一格一格的小隔间，灯光幽暗，纱幔重重。很尴尬地坐下，然后不约而同地提醒服务员别把帘子放下，以示清白。其实，如果是非正式的会议餐，大可不必趁中午出去扎堆。可以约个下午茶，端上来就精致好看，环境也都清净惬意，价格也比正餐便宜。面子里子都有了，轻松的氛围还有助于促进成果。03点菜就如KPI考核，你得有亮点不会点大菜=小气我不是教你诈：如何让自己的KPI好看？答案是全年来说你得有至少一到两个拿得出手的工作亮点，集中80%的精力做20%的事，这20%做出彩了，A+就是你。点菜也是如此，一桌子菜中，至少要有两三个大菜。所谓的大菜并不完全等同于贵菜。我有次就吃了这样的亏，一上来点了一份贵死人不偿命的鹅肝刺身，然而该餐馆刺身的摆盘水平实在捉急，完全没有震撼感。失败。要点，就点能给人带来震撼感的菜。刺身可以点，但一定要确认它家的刺身摆盘是够豪气的。最好是那种装饰成盆景状，还要干冰缭绕，让人一上来就“哇”一声。海鲜也是万年梗。要想中规中矩，就遵循一些老传统，例如广东就是有鸡有鱼。鸡要整鸡，白切鸡、豉油鸡这种，摆盘就看得出整个鸡的胴体。鱼也要整鱼，一条蒸鱼的效果，好过一大盆子酸菜鱼。04知心体己人，从一顿饭开始按自己喜好点菜=自私有次刷微博，一个妹子的无辜的诉苦引发众怒。大意是自己点菜要求每道菜都不放葱，结果同桌人明确表达不满。不少网友公开讨伐：个别菜要求不放葱还好，全部菜不放葱？要是我直接不吃了。这，就是只站在自己立场出发点菜的例子。《红楼梦》里，才情当属林黛玉，做人却要学薛宝钗。宝钗在贾府过生日，被问喜欢看什么节目、爱吃什么菜，她知道贾母喜欢看热闹戏文、爱吃甜烂之物，便照着这个说，马屁拍得不着痕迹，真是高手。虽说我们都不要当心机狗，但是有时只消在细节处替他人着想，就可以轻松润滑关系，何乐而不为？情商高的一点，在于同理心。若是熟悉的人，喜好一般都会清楚。若不太熟悉，也能从对方籍贯性格等方面揣摩出一二。再不济，也要打大众化的安全牌。猪脑、鸭血、牛蛙、蚕蛹这些，并不是人人都能接受，除非大家真是气味相投的好友，要不然自己觉得再好吃都不要点。点菜前最基本的礼节，是问对方有何忌口、有何偏好，并且在点拿不准的菜之前，征求一下大家同意。对了，如果实在拿不定主意，就点餐牌上的推荐菜肴。卖得好的菜自然有其道理，如果推荐的菜都做不好，那这家餐馆的水平也就摆在那里了。回到放葱那个例子。建议在点菜时尽量不要为自己用否定句式，例如“不要放葱”就比“少放点葱”听起来更刺耳，对方探明原委后也会主动提出干脆免葱。而最高明的方法，则是默默点几道一看就不可能有葱的菜，只吃这几样就好。少吃几道菜又不会死。05吃货的智慧，在于组合搭配不懂搭配=管理力差、品位低点菜最为高超的技巧，就体现在能让一桌饭横看成岭侧成峰，远近高低各不同。食材要错落。猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼、虾此类，各一道菜就好。素菜也是如此。（除了如羊肉宴这种主题式宴请。）前不久吃了一次湖北菜，结果一桌子十个菜，有三个的主材是藕。还有一个菜，是藕他儿子——藕尖。简直怀疑是在讽刺我们“吃藕丑”。类型也要错落。煲汤、上汤之类都是一个就行了，小炒可以有若干个，煲类顶多两个。有一次，有人鬼使神差地点了一桌“煲”。面前全是黑乎乎的砂锅装着汤汤水水，不带一丝喘气，黑云压城城欲摧，也是很搞笑。必须要有绿叶菜。甜点是锦上添花，可以有，显得余韵生动。总之，点菜的时候要有画面感，要想象得出你点的菜上桌以后的画面是什么样子的。配色是不是太单调，摆盘是不是太单一，都要考量。06最后，把主动权交回对方不知征询=刚愎自用2017鸡年快融网，您的投融资好帮手！官网：www.krjrong.com地址：瑞阳大道亿达广场3楼《嘴笨的人酒桌上聊天，学会10个说话技巧让大家对你交口称赞》 精选十戳上面的蓝字，享新用户福利2017年正在倒计时来年运程如何呢关乎你的事业、财运、健康、爱情、家庭猪小萌已为你准备好了请以用最快速度找到麦玲玲老师对你属相的详解麦玲玲2018年运程进入2018年戊戌狗年，戊戌纳音为平地木，因此今年为木狗年，天干戊戌皆为土，在这一年里，属狗、属龙、属鸡、属羊人为四大犯太岁的生肖，尤其要做好化太岁事宜。香港著名易学大师麦玲玲，根据十二生肖的生克原理以及周易星宿吉凶来推断每个生肖在2018年的运势及运程大全，如能结合流年九宫飞星风水布局来调理居家风水，对个人的财运、事业、爱情、健康等运势有极佳的促进作用。属鼠2018年运势运程详解属鼠人2018年财运方面运势▼属鼠人士在2018年的财运运势比较不俗，因为有吉星的保佑可以让你事业运势有所提升从而使你正财收入不菲，外加你对于很有自己的方法，所以积累下来一定有一笔颇丰的财产。不过你需要注意不能够把金钱放到，证券一类的投资上面，你很有可能有所亏损，倘若是十分心仪的，可以投入少量的资金，在你能够承受的范围以内就可以。你在这一年还可以多参加一些聚会能够帮助你认识新朋友，对你的事业财运都会有所帮助的。属鼠人2018年事业方面运势▼属鼠人士在2018年的事业运势是呈上升趋势的，因为你这一年有「太阴」和「天喜」两颗吉星保佑，能够让你在工作之中如鱼得水，发挥你的长处，让你的上司注意到你从而职位有所提升，倘若你的上司是女性的话，那麽这一年的工作前景可谓是前途无量，所以你在这一年可以好好发展你的事业，不过你需要注意一点就是和同事之间的人际关系，千万不能因为自己事业顺利就忽略掉人际关系的处理，人脉是你以后发展事业的重要因素，所以在职位提升的同时也要多多建立属于自己的人脉。属鼠人2018年爱情方面运势▼属鼠人士在2018年的爱情运势可谓是有人欢喜有人愁，因为凶星的影响女性人士在这一年的爱情不太顺利，女性人士在这一年可能会遇到很多异性人，但是都有各种各样的原因导致两人不合适，最终无法走到一起。倘若你是男性人士，在这一年因为有「太阴」吉星的庇佑，会让你的感情变得顺利很多，身边会有很多异性围绕在其左右，不过你要注意其中也有很多烂桃花，所以你在挑选伴侣的时候一定要仔细，进行深入了解，多多听从身边亲朋好友的建议，能够更好的帮助你选择合适的伴侣。属鼠人2018年健康方面运势▼属鼠人士在2018年的健康运势总体来说比较平稳，日常生活中身体或许会出现一些小毛病，但是都不严重，所以不用太过担心，不过这样可能会影响到你的情绪，慢慢使你的情绪变得暴躁，生活中一点不如意的事情都有可能给你带来极大的压力，所以你要尝试著放送自己的心情，可以多和身边知心好友进行交流缓和你的心情，也可以多多出去亲近一下大自然，能够对你身心有好处。属鼠人2018年幸运色和幸运数字▼幸运颜色：蓝色、灰色幸运数字：0、8不同年份出生的属鼠的人2018年运程大全及破解▼1960年生的属鼠人，在2018年的财运运势不俗，无论是正财还是偏财都会有不俗的进账，所以你可以进行适合的理财，倘若自己不擅长的话，可以让家中可信的亲人帮助你或者找可靠的，一年下来一定会有丰厚的金钱积累。不过你不可以太过贪婪，适当的可以获得盈利，倘若把全部财产都投入投资之中，很容易给你造成亏损，所以你一定要注意这一点，在你可以接受的范围以内进行就可以。你这一年的健康运势没有太大问题，平时多注意一些饮食问题，业馀时间也可以多锻炼身体。1972年生的属鼠人，在2018年的事业运势不俗，尤其是在上半年因为吉星保佑能够让你遇到贵人相助，帮助你在事业上面更上一层楼，所以你在上半年在工作之中努力好好表现，职位提升的空间是十分大的。进入这一年的下半年，你的运势有所回升，并不如上半年那样顺利，不会也没有什么挫折，但是运势起伏可能会影响到你的心情，使你情绪变得焦躁给自己太大的压力，从而带到生活工作之中，所以你一定要注意保持心情平静，也可以选择出门旅游放送一下心情。1984年生的属鼠人，在2018年的爱情运势比较凶险，倘若你已经步入婚姻殿堂就要多加注意，你在这一年很有可能遭遇第三者的侵入，从而使你的婚姻亮红灯，所以你一定要注意在生活中多多关心你的另一半，在平时多联络感情，可以经常出门约会游玩，能够让你的感情变得更加融洽。日常生活中也要注意你伴侣的交友情况，以免其中有一些居心否侧的人。你在这一年的事业没有什麽太大的波折，所以你无需太过担心。1996年生的属鼠人，在2018年的学习运势不错，所以倘若你正处于刚刚大学毕业是否找工作的苦恼中的话，在这一年你可以选择进修一下，会有不错的结果，这会让你的自身价值有所提升，在以后的工作之中也会有更多的选择，对你的事业会有所帮助。不过你在这一年很容易和别人发生争吵摩擦，因为一点小事就争得面红耳赤，这会让你的心情变得低落，从而对你的生活又不好的影响，所以你需要及时调整状态，试著多和别人进行交流避免误会发生。2008年生的属鼠小朋友，你在这一年的整体运势比较平稳，你可以在这一年进行一些课外兴趣的培养，能够让你的心情更加愉悦，也能够让你的生活变得更加充实。不过你要注意在这一年和父母的关系，你很可能因为自己的任性使你的父母感到伤心，从而让你的关系变得不好，所以你在做事情要多多考虑一下，不能够意气用事，能够更好的维持与父母的关系。属牛2018年运势运程详解属牛人2018年财运方面运势▼属牛人士在2018年的财运运势因为犯太岁的影响会有所损失，尤其是偏财一类你需要多加注意，股票一类波动比较大的投资不要投入太多资金，很容易套在其中最终给你造成损失，所以不要把金钱投入其中。不过你在这一年事业运势极佳，从而会使你的正财收入不菲，所以可以的话你把生活重心先放在事业上面也能够让你的金钱有所积累，不过要注意不能够因此变得浮躁，很容易在工作之中出现漏洞，最终让小人有机可趁暗中中伤你，在工作之中尽量稳扎稳打。属牛人2018年事业方面运势▼属牛人士在2018年的事业运势因为有吉星的保佑会有很好的前景，倘若你是打工一族你在这一年可以多多尝试在上司面前表现自己，多做一些你擅长的工作最终一定能够引起上司的关注，使你的职位有很大的提升。倘若你是创业人士，在本年可以尝试著扩大一下自己的经营和业务，成功的几率是很大的，一定能够有很好的前途。还有一些之前在本职工作上面做的并不称心的属牛人士，这一年就可以依靠你之前的人脉和经验出去创业，或者和你可信的朋友进行合伙，这也是不错的选择。属牛人2018年爱情方面运势▼属牛人士在2018年的爱情运势比较平稳，倘若是已婚人士双方感情都比较和谐，生活中有争吵矛盾的话都是比较小的事情，对你的感情不会有什麽影响，平时可以试著多给你的另一半製造一些小惊喜，能够使你的爱情更保鲜。倘若是单身人士，在一年开始的时候可以先不用著急寻找另一半，等到合适的时机适合你的命中恋人就一定回来寻找你，但是你在爱情中不要太被动，要尝试著主动出击，这样能够让你在感情之中佔据主动位置。属牛人2018年健康方面运势▼属牛人士在2018年的健康运势比较低迷，因为犯太岁的影响使你在这一年会遇到一些困难，从而给你造成很大的精神压力，最终导致心情低迷，做事情提不起精神，在工作中很容易做错事情受到上司指责，所以你在这一年不要给自己太大压力，可以试著和朋友家人倾诉一下你的烦恼，他们也会帮助你解决，也可以选择多出门去看看大自然，能够很有效的放鬆你的心情，也会让你的身体变得更加健康。属牛人2018年幸运色和幸运数字▼幸运颜色：黑色、紫色幸运数字：1、7不同年份出生的属牛的人2018年运程大全及破解▼1961年生的属牛人，因为犯太岁的缘故会使你在本年的人际关系出现问题，很容易受到凶星的影响，让一些小人在背后诋毁你，让你的朋友对你产生误会，从而慢慢疏远你，你一定要注意即使澄清不能够让小人当道，经常和朋友联络感情能够让他们更加了解你的为人，不会轻易相信小人的诋毁。在这一年的健康运势也不佳，很容易生一些小病，倘若是因为小病就忽略掉治疗，错过了最佳治疗时期，后面一定会导致很严重的后果，所以千万要注意。1973年生的属牛人，在2018年的财运运势极佳，这一年吉星保佑会更有利于你的投资和经商。所以经商者在这一年可以大展手脚，确定好经营方向合理开阔市场，能够让你会有不小的利益收入。在这一年的运势不错，可以试著让自己的金钱分成若干份，分别投入不同的投资项目中，再好好加以理财最终一定都能够有盈利，但是切记不能够把全部金钱投入到一个项目中，很有可能造成损失，会有破财的可能。1985年生的属牛人，在2018年需要注意两个方面。一是你家中长辈的身体状况，很容易出现问题，但是由于家中长辈不想要你过于担心很可能会隐瞒自己的病情，所以你在这一年一定要多注意，最好每月陪同他们到医院进行定规检查，能够很有效的预防疾病的发生。二是你与同事之间的关系，你很可能因为在事业上面小有成就从而促使你变得狂妄，忽略了与同事的相处，等到你工作之中有麻烦的时候就会发现没有人再帮助你，所以在事业提升的同时也要多喝同事联络感情。1997年生的属牛人，在2018年的感情运势不佳需要多多留心，倘若你是单身人士在这一年不应该把太多精力放在恋爱上面，你很容易为恋爱付出了时间金钱，最后却竹篮打水一场空，什麽都没有得到反而失去了很多，最终感情破裂，也会对你自身造成了巨大的伤害，使你的心情低迷，给你带来太多不好的影响，所以单身人士在这一年可以试著把生活重心放在家庭事业上面，也可以选择在这一年多多出去旅游观赏一下大自然的风光，对你的身心都会很有帮助。2009年生的属牛小朋友，在这一年的学习运势比较好，所以家长可以安排他们在业馀时间多学习一些感兴趣的项目，对他们以后的发展都是很有好处的，不过父母们需要注意与孩子的交流，要多了解孩子的想法，不能够把自己的想法加注到孩子身上，很容易让孩子和你产生隔阂，最终会让孩子和你产生争吵，还有父母不要太过忙碌事业从而忽略孩子的成长，一定要多抽时间陪伴他们。属虎2018年运势运程详解属虎人2018年财运方面运势▼属虎人士在2018年的财运不俗，你在这一年很容易遇到事业上面的贵人，帮助你最终使你正财收入不菲，只要你稍加努力就很可能得到上司的赏识，职位也会有所提升工资也会水涨创高，这一年下来一定会有不少的金钱积累。在投资上面你这一年可以试著一些小额投资，能够让你很容易得到利润回报，但是要注意把金钱分散开来投入到不同的投资项目上，不能只专注在一个投资项目上面，很有可能会有损失，这一年你只要绝对是收入颇丰的一年。属虎人2018年事业方面运势▼属虎人士在2018年的事业运势也是比较顺遂的，你或许之前在事业上面遇到一些挫折，不过你在这一年会遇到你事业上面的贵人，在工作之中帮助你解决困难，并且帮助你更好的工作，在上司面前能够好好表现一定会拥有提升的机会。倘若你是创业人士在这一年可以试著扩大你的经营，会有很好的事业前途，只要脚踏实地最终一定能够得到不错的结果。倘若你是公务员的话，在这一年手中的权力很有可能会变大，不过你需要注意不能够因此就变得浮躁，要努力做好属于你的工作。属虎人2018年爱情方面运势▼属虎人士在2018年的爱情运势因为有「天喜」这颗吉星伴随在左右，很有可能让你的家庭有喜事发生，倘若是婚姻人士在这一年很有可能迎来你的下一代，所以想要子女的家庭在这一年可以多加留意了。倘若是离异人士在这一年很有可能会遇到你感情的额第二春，所以不要气馁，要始终保持愉悦的心情，很有可能属于你的爱情就在不远的地方。单身人士在这一年也可以尝试和你心仪的对象告白，很有可能收穫一份美满的爱情。属虎人2018年健康方面运势▼属虎人士在2018年的健康运势比较低迷，你很容易在这一年生一些小病，虽然大病没有但是小病不断，在生活中对你的心情会有很大的影响，使你心情变得低落，生病也不愿意好好治疗，最后很容易变得严重，你一定要注意始终保持愉快的心情，可以多和好友一起聚会，生病了及时治疗也不要因此烦躁，最终一定能够有所帮助，在平常的娱乐生活中可以多锻炼，参加一些能够锻炼的活动，对你的身心比较有帮助。属虎人2018年幸运色和幸运数字▼幸运颜色：蓝色、黑色幸运数字：3、9不同年份出生的属虎的人2018年运程大全及破解▼1962年生的属虎人，在2018年因为有吉星的保佑，会让你遇到贵人，帮助你的财运，让你能够得到发财的几乎，但是你不能什么都不管，也要自己努力去争取，凡事自己努力去做，这样才能够得到更好的结果，让你能够得到一笔不小的财富，所以你一定要注意这点。在这一年你还需要注意和别人的，一定不能够只是口头，那样很有可能造成财产损失，一定要立下白纸黑字，以免发生金钱纠纷，也能够更好的帮助你管理金钱，是一个很好的办法。1974年生的属虎人，在2018年的运势不佳，尤其是需要注意你家中老人的健康方面，因为你这一年很可能因为忙碌别的事情从而忽视了家中老人的身体状况，他们也不想要给你添麻烦，生了病也不会告知你，所以你一定要注意，平时多抽空去看看你家中的长辈，最好每月都领他们去医院做一}