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2017年企业退休人员养老金调整辽宁&退休人员涨工资2017细则
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　　2017年企业退休人员养老金调整辽宁 退休人员涨工资2017细则 南方网小编为您提供
　　辽宁省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知
　　辽人社发（2016）11号
　　各市人民政府，参加本级基本养老的机关企事业单位，中央国家机关所属驻辽各单位：
　　根据《人力资源社会保障部 财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发（2016）37号）要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财务部批准，现就2016年调整全省退休人员基本养老金有关事项通知如下：
（责任编辑：梦谣）
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核心提示导读：2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因此受益。专家分析，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，未来应建立基本养老金的合理调整机制。2015年之前，企业退休人员基本养老金已经连续十
导读：2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因此受益。专家分析，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，未来应建立基本养老金的合理调整机制。2015年之前，企业退休人员基本养老金已经连续十一年每年提高10%。2016年，企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%，这次调整是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。本文转载:石家庄传媒网：http://www.sjzcmW.com/2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，而企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度。专家对此表示，“十三五”期间以缩小收入差距为目标，将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。此外，养老金上调的幅度或难回归此前10%的水平。“增速有所下降主要因为经济下行和财政收入下滑。另外，养老金每年提高10%在制度上缺乏客观依据。”中国财政科学研究院社会发展研究中心主任杨良初表示，养老金的上调缺乏制度层面的保障，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。2017辽宁省退休养老金上调最新消息板上钉钉儿了!辽宁退休人员，你们的养老金又涨了，机关事业单位和企业一起涨!此次调整后，我省实现了养老金“十三连涨”!近日，人社部、财政部印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。4月14日，记者从省人社厅获悉，今年我省将继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金，国家政策出台后，我省还要根据国家政策制定调整方案。调整范围日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(企业和机关事业单位的退休人员同步调整)。调整水平总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。调整办法此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。我省将制定调整方案上报本次人社部调整文件中要求，各地区要结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。我省人社部门表示，国家政策出台后，我省还要根据国家政策制定我省调整方案，报省政府和国家人社部批准后才能公布实施，整个周期大概要一个多月左右。辽宁省养老金调整方案细则：辽宁养老金这次能涨多少?我省从2004年起，连续12年提高了企业退休人员基本养老金，年均增幅在10%左右。经过连续12年调整，全省企业退休人员月人均基本养老金水平已经从2004年的581元提高到2016年的2304元。养老金上涨的消息一出，大家最关心的问题也来了――辽宁这次涨多少?虽然辽宁今年的调整方案还需报省政府和国家人社部批准后才能公布，但小编根据2016年的情况给大家做个参考。国家标准：按6.5%左右调整退休人员待遇辽宁标准：6.75%!高于全国总体调整水平有了去年的数据作为参考，大家心里都有数了吧!何时能拿到增加的养老金?此次调整基本养老金的人员范围是为上年底前已退休人员，即日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员;当年退休人员不参加当年的待遇调整，调整的时间从日起。那么，退休人员何时才能拿到增加的养老金呢?人社部社会保障研究所所长金维刚表示，人社部和财政部下发这个通知以后，各个地方都会按照要求统一部署，开展有关的调整工作。但因为各个地区的工作进展、部署存在一定差异，所以各地方的进度不太一样，但是大体上应当在9月底之前发放到位。以去年为例，辽宁于8月份开始在全省范围内组织实施退休人员基本养老金提高工作，新增加的基本养老金于9月底前发放到位!
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企业和机关事业单位退休人员将调整基本养老金,总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。此次调整后,我省实现了养老金的十三连涨。日前,人社部发布了《关...2017辽宁退休养老金上调最新消息 2017辽宁企业退休人员养老金调整细则|聚焦辽宁退休养老金上调
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2017辽宁退休养老金上调最新消息 2017辽宁企业退休人员养老金调整细则
&时间： 09:41:59编辑:李梦来源： 综合
　　2017辽宁方案出台最新消息辽宁退休养老金平均2304元
　　今年，辽宁将继续提高养老金标准，实现十三连涨。昨日，记者在人代会上了解到辽宁省人力资源社会保障厅关于提高全省退休人员养老金的最新情况。
　　按照国务院和省政府部署，我省从日起，为2015年底前退休的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平略高于6。5%的全国平均水平。
　　此次全省提高基本养老金，由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省社保局共同组织实施。新增加的基本养老金在2016年9月底前已经发放到位。
　　辽宁全省681。7万机关企事业单位退休人员按时提高了基本养老金，其中企业退休人员601。7万人，月人均提高149元，平均水平从调整前的2155元提高到2304元。2016年，企业退休人员基本养老金已经实现了十二连涨，平均水平从2004年的581元提高到2016年的2304元，接近12年前的4倍。
　　2016年，辽宁按照国家确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。机关事业单位退休人员与企业退休人员基本养老金调整工作同步落实。
　　今年，省人力资源社会保障厅将继续做好企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整工作，继续适当提高基本养老金标准，实现十三连涨。与此同时，各级政府在强化基本养老保险基金征缴的基础上，将不断加大投入力度，确保基本养老金水平的提高和按时足额发放。
　　养老保险领取地分四种情况：
　　1。基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续
　　2。基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续　　
　　3。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续
　　4。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
　　，养老金标准对照表
　　9月下旬，按照全省要求，企业、机关事业单位退休人员自日起调整的养老金将陆续发放到位。
　　省人社厅《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》显示，参加企业基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业基本养老保险基金中列支。机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金暂按原渠道解决，待机关事业单位养老金由社会保险经办机构发放启动后，按相关规定由所在单位、财政部门和社会保险经办机构另行结算。并要求&确保在2016年9月底将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。&
　　沈阳市退休人员养老金发放时间不一样，将陆续到账，如9月25日的退休人员，在本次养老金到账时就会收到自1月1日起补发的部分。2017辽宁退休养老金上调最新消息 2017辽宁企业退休人员养老金调整细则
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2016年辽宁养老金调整新政策解读,辽宁退休养老金上调细则大全(二)
文章《2016年辽宁养老金调整新政策解读,辽宁退休养老金上调细则大全(二)》由作者投稿、栏目编辑于 11:50:27收集整理发布，希望对你有所帮助，如有错误请及时反馈。
　　三、“五七家属工”养老金的调整　　(一)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。　　(二)“五七家属工”&每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。　　(三)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。　　四、调整企业退休人员基本养老金的工作要求　　调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为当前一项重要政治任务，坚决贯彻落实国家各项要求，加强领导，精心组织，抓紧落实。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，在2015年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠　　年退休人员养老金标准调整方案　　各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：　　为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：　　一、本市2015年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：　　(一)每人每月增加130元。　　(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。　　(三)按本人2015年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，每月增加4%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。　　(四)2014&年12月31日前女年满60周岁及以上(日及以前出生)、男年满65周岁及以上(日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：2015年当年内女年满60周岁(1954年出生)，男年满65周岁(1949年出生)，以及年满70周岁(1944年出生)、75&周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员，可按照2013年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。　　二、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。　　三、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。　　四、本通知自日起执行，有效期3年。
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我省企业退休人员养老金“十三连涨”、机关事业单位退休人员养老金同步调整终于有了准确消息！昨日，省人社厅下发了2017年养老金调整方案，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%。今年1月1日起增加的养老金，将陆续补发到退休人员的养老金账户中。调整方案国务院决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。本次调整将是我省企业退休人员养老金的“十三连涨”，也是机关事业单位退休人员与企业退休人员同步调整养老金的第二年。调整幅度：我省总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%，近期开始在全省范围内组织实施。5.5%是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按5.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按5.5%增加养老金。调整原则：此次调整，我省继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。调整范围：2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。日起办理退休的人员不在本次上调养老金的范围内。企业退休人员先算定额，再看缴费年限和倾斜条件今年企业退休人员的调整方案与去年的结构大致相同，仅在调整金额上有所变化。此前的多数调整内容中都将“五七家属工”和“退职人员”与“退休人员”区分开，在去年的调整方案中，多数调整内容将他们进行了项目合并，甚至有些保持了一致的调整金额，今年也延续了这一特点。定额调整：1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。2.日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加70元。3.日至日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。4.日后参加工作、日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加63元。5.日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。挂钩调整：1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。2.退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2016年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。倾斜调整：在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：1.日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。2.符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。3.退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。机关事业单位人员定额后挂钩调整2.3%，再看倾斜条件定额调整：1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。2.其他退休（职）人员，每人每月增加63元。挂钩调整：退休（职）人员按照本人2016年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按2.3%的比例增加基本养老金。倾斜调整：在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。如何调整出现零头“见分进元”企业养老金调整中有0.5%这一比例，调整金额就将出现分、角零头。因此，沈阳市在调整中采取了“见分进元”的调整方法。也就是说，计算完如果应涨139.01元的，系统都会自动进为140元整。今年这一方法将继续沿用。养老金计算以“缴费年限”为准在企业人员养老金调整中，挂钩调整以缴费年限
(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)为基数计算。那么，这里说的缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事？这两种说法并不是一回事，不可以混淆概念。假设，张某1981年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2001年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2011年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。“缴费年限”多出几个月按1年计算企业退休人员缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作，2014年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2014年1月 为 满20整
年()。从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金。享受高龄倾斜应在1946年底前出生在高龄倾斜调整中，企业和机关事业单位调整方法都有涉及，该如何计算周岁？以70周岁为例，要求在日前出生的人，80周岁就要求是在日前出生的人，才可享受这一增长政策。如某人是在日出生，日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的50元。记者王莹
本文来源：半岛晨报
责任编辑：于晏辉_dl01
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