在我们外行人眼里看来银行柜员是一份很不错很安稳的工作，为什么他们中不少人都选择了辞职？-土地公问答
在我们外行人眼里看来银行柜员是一份很不错很安稳的工作，为什么他们中不少人都选择了辞职？
在我们外行人眼里看来银行柜员是一份很不错很安稳的工作，为什么他们中不少人都选择了辞职？
我堂姐是一名银行柜员，确切地说应该是曾经，在临近年关的时候，也就是月份的时候选择了辞职。在我们看来这对女孩子来说是一份不错的、安稳的工作，但她说不想再这样朝八晚六了。还有别的朋友也是同样的选择，为什么她们会选择辞职呢？---------------------我给堂姐看了问题和答案，她说简直秒秒钟戳到心坎儿里。还有更正一下，是朝八晚六，甚至更晚，一开始记错了。。外加谢谢大家的回答！
来来来，我们聊聊外行眼里“很不错很安稳”的工作--银行柜员我也曾经是一枚圆润的柜员，我就说说我为啥不喜欢这个岗位吧。1.工作时间我当柜员那会是上二休一，听起来有没有很爽，一周可以休息三天耶。但是……国家法定节假日没有我们的份啊，也就是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，其他朋友都在男朋友、女朋友、男性朋友、女性朋友看电影、逛街、OOXX的时候，我却被防弹玻璃隔在一个小房间里，头顶上还有十几个摄像头，连刷个朋友圈和微博都要冒着被罚款的风险，你们来说说这个“很不错很稳定”你们要来试试不。我工作第一年是和同事换班才回去过春节的（在此感谢照顾我的姐姐们），大年三十一早会就，初一下午就赶回来了。虽说过年期间上门客户很少，关门也很早，但是一天关在小房间里啥也不能干，只能隔着防弹玻璃数街上开过汽车的数量，这种感觉反正我很不喜欢。2.工作内容说实话，我觉得工作内容跟ATM没有太大的区别，现在银行9成以上的零售业务都是可以在电子渠道完成的，柜员很大一部分工作已经被机器替代了，而且人家机器不用吃不用喝，7×24小时工作，差错率低，效率高，最关键是人家成本还比你低，我想想都觉得可怕。而且作为前台与客户打交道的岗位，每天都会遇到各种各样奇葩的客户（跟行业无关，纯吐槽）。你憋了半天上个厕所，外面就吵吵，卧槽，外面这么多人排队，你还有脸上厕所……blablabla；卧槽，要啥身份证啊，干啥非要本人办理啊，我老婆的卡我还不能查啦……blablabla；卧槽，我明明是这个密码，肯定是你弄错了……blablabla。我就不说有一次被客户逼急了爆粗口的事情了（幸亏彼时还没有X酷拍客，不然被人传上网我肯定要丢饭碗。各位也不要因此吐槽银行服务差，都是我个人素质低下，跟行业无关）3.收入哈哈哈哈哈，关于这个，我真的无力吐槽……反正别人一听说我是银行的，第一反应都是工资不低吧，我通常就……呵呵！至于她们为什么选择辞职这个问题，我只能说：人（guan）各（ni）有（pi）志（shi）！
呐，我们来看一下这个题目先：“在我们外行人眼里看来银行柜员是一份很不错很安稳的工作，为什么他们中不少人都选择了辞职？”这里的逻辑关系是，外行人认为柜员是好的工作，所以柜员不应该辞职。接下来破题1、辞职不一定是岗位不好。并不是所有人都认为柜员是一份不错的安稳的工作，所以柜员也会遭到外界对其岗位的歧视。不仅仅是柜员，我也经常受到他人对我岗位的歧视，比如说我前女友的父母，他们看来我的岗位简直一文不值。如果前女友没变成前女友，我估计也就必须辞职了。所以辞职的原因不一定来自于职位本身。2、柜员是一个什么样的岗位？柜员是一个机械性的工作，是一个消磨意志的工作，是一个脱离了高级趣味的工作。每天早上晨会，中午二十分钟吃饭，晚上平账缴现金，用Red的话来说就是“institutionalization”，长期从事这个工作是对上进心的考验，一不小心就忘了自己当初进来银行的时候还想看更大的世界啊。柜员的收入比工薪阶层可能会稍微有点高，但是高出的这部分真的能弥补自己所失去的么？3、柜员这个岗位是真的不算好。一个吸引人的岗位要么给够钱，要么画个饼，既不给钱又不画饼的就很遗憾了。当一个大学生做柜员做到第三年的时候，画的饼就没意义了，钱反正不可能会给的。那么这个岗位就不再吸引人，因为第三年还没有一个确定的说法，意味着天花板就在你面前了，这是一个什么概念呢？本科毕业22岁，当他25岁的时候就会知道如果还不走，身边那个授权的营业经理很可能就是未来二十年会发生的比较好的事情，而后台那个派回单的就是最后十年的职业生涯。很可怕对不对？这还要建立在银行业不发生大变化的前提下，如果裁员了，柜员的可替代性是很强的，要么降工资，要么被裁，核心竞争力是什么？它甚至可能连一个安稳都做不到吧？所以，在不考虑人际关系等其他因素的前提下，我认为如果想再事业上有进一步发展的，柜员工作不适合长期从事。一定要说个时间的话，做三年已经够久了，应该辞职换工作。
夫柜员者，困兽也；银行业，围城也。诸君只见所谓高薪，所谓白领，所谓风不吹日不晒，然不见前有防爆之玻璃，后有无死角之监控，上有领导无穷尽之任务，下有客户无缘由之责难，可谓银行最苦逼之职业。晨会夕会周例会，日日有会，自由之于柜员，实则笑谈。柜员者常自黑，吾乃银行狗，所谓银行狗，摇尾乞怜是也，上跪舔领导，下跪舔客户，为区区网银，手机银行之业绩，恨不能游走于客户之胯下。再者所谓高薪，吾应届狗一枚，幸得进一线股份制银行，常听闻，股份制，高薪也，实则无尽之呵呵，薪水之低，实难以启齿。屈指一算，吾为柜员已近八月有余，以上所云，一家之言也。管中窥豹，若所言有失，只为笑谈，务必轻喷。奈何吾柜员之时日无多，于对公转岗之前夜裸辞，前路漫漫，然已幸知银行非我所欲。时至今日，纵银行业已过巅峰之时，意欲进银行者，亦络绎不急，争先恐后。愿银行如诸位之所想，望读得此文之者，莫吝惜手中之赞，小弟在此，先行谢过。
第二代银行人在这里怒答一记。关于待遇，也是大家普遍比较关心的现在已经进入首季开门红的阶段了，也就是银行业的旺季。全员上班，周末无休，柜员们不是在办业务的柜台上，就是在外出营销的路上，今年每个柜员的基本任务是：人均100万基金任务，200万日均存款，60张信用卡还必须是给从未在本行办理过信用卡的客户办卡，总计4500克的纸黄金交易量，其余零碎任务不表。是不是有种很压抑的感觉？这还是基本任务，当然还要结合去年开门红你完成任务的基数，乘以一定的系数倍增。而你的月薪只是四位数。这时候的感觉就是银行业快和保险业差不多了，趋同演化为无尽的推销和拉任务。而你周遭的大部分同龄人显然还未发达到助你一臂之力，你能指望的只有父母和亲戚朋友，假设你家境不错，还是勉强能够完成哒。可是有时候你就在想，如果你有这样的人脉和资源完成任务，那你还特么在银行柜台上厮混个鸟啊！好了，来看看我们完成任务能得到什么吧，每拉到100万存款，你可以获得200块钱的提成，每办成1张信用卡，你就有40块钱的进项，基金里面你可以从中抽取1%-的收入，当然100万的基金你稍微亏一点进出也是几万块钱相当吃重啊，哦，还有你名下信用卡客户消费金额的万分之五算你的提成，我的boss上个月这块怒拿4500，也就是他的土豪客户们一个月刷了900万信用卡= =反正，我们这里柜员收入还算殷实，年入十多万是没什么大问题哒，而拿十几万收入的前提是，你给这个天杀的银行创造了上百万上千万的利润。其实没什么好抱怨的，美国的商业银行都是华尔街之狼，茹毛饮血，我伟大的单位照样不遑多让，也是个吃人不吐骨头的长安街大鳄。弱者的辩驳止增笑耳，大哥吃肉我喝汤，大哥喝汤我吃翔，银行业每个人都衣冠楚楚，其实脸上写的都是贪婪，这里丛林法则照样适用只是更加冠冕和隐晦，这里的高级掠食者们嗅觉更灵敏，视角更广阔，捕猎狠稳准，规避风险小快灵，而处在最基层的小柜员们呢，被他们当枪用是你们的荣幸，为他们挡子弹也是你们的本分。其实柜员乃至一些中层就代表的是我们社会不上不下、能力中庸、难以改变什么、却还过得马马虎虎的伪中产阶级。关于工作柜员在银行干什么就像投胎，也像买彩票，你在什么位置上全然是上面一句话的事情。你可以今天还在站大堂，明天就叫你到VIP窗口干活，也有可能上午还在给公司开户，下午就调到规矩很大事务繁琐的个人业务柜台去蹉跎岁月。甚至库房缺人了，主任看你膘肥体壮，也会打发你去出库，一百万元的一百元纸币重量是26斤，如果今天业务忙，你搬个六七百万也是稀松平常，累的气喘吁吁的时候就不要想自己一年的工资折现到底有几斤几两咯。至于升迁，也是门玄学。坐火箭上升的90后不在少数，其中还有三本学校毕业的当上支行行长的，我也见过二十七八的985研究生还坐在柜台的，总的来说，平台越低，尤其是县级的支行，关系越是盘根错节。有的人一两年就爬到了别人一辈子都无法企及的位置，而且无可厚非，这种政治联姻或者金元交好显然是银行利润最大化的最优选择，柜员能做的只是默默看着，因为柜员们也清楚，自己到他们的位置上，未必就能做的好。总的来说，柜员的定位就类似于蜂房的工蜂，需要做的事情就是埋头苦干，你不需要思考什么，上头也不要你去思考，你也无法影响到决策层的计划和方案，基本上就是单向的被动接受任务。其实，不管你做的好与差，都不能改变银行的发展轨迹和走向，你也只是一颗可替换的螺丝钉而已。我所在的银行，堪称银行业界的青训营，因为待遇在同业中一直很一般，但很愿意花时间和精力培养新人，从入职起每周晚上都会被强制性地拉去练业务技能，并建立了一套很明确的赏罚体系，当然因为练得不好被罚款的肯定比奖的多，毕竟管技能的主管还要抽点钱呢，我见过一同事最多的罚款是7500，着实肉疼。银行却乐于此道，大力推行，经常搞技能竞赛。于是晚上九点多下班就成了常态。这一结果就是，我行出来的员工，活好！业务上手快，技能底子过硬，不管去其他哪个银行都是香饽饽。所以前几年很多商业银行新成立，几乎挖空了我们这边的中高领导层和不得志的柜员们。但是我行一点都不心疼，真的，培养新人的成本远低于给员工提升待遇的代价，所以螺丝钉们跳槽了没关系，每年校招还有那么多愣头愣脑的有志青年咋咋呼呼地往这里扎呢。因此，对于银行，我的感觉是相当杂糅的，我的母亲对于银行则是感恩戴德的，因为没有银行学校的分配工作，她估计现在还在乡下老家种地呢。但是我们这一辈人见识的多了，心气也不一样了，又有几个年轻人愿意干一眼看到三十年后自己的工作呢？柜员之于柜台，就和富士康的员工之于流水线无异。我目前在一个银行的支行营业部工作，身份分AB两角，A角是负责结汇转汇开立本汇票，B角则是随时给出国金融业务顶岗，日子还算充实有趣。但是今年年底我若是去不了国际结算部或者公司部，我也会选择走人。
第一次上的时候看到一个问题在问如何努力毕业后能进入四大。当时感觉大概就是很呵呵呵这么没有逼格的地方鬼才要去。毕业几年，期间同学们跳槽的实际情况按楼主的思路就是这样：四大这么洋气的行业为什么要跳槽啊！基金财务这种金融圈的职位为什么要跳槽啊！投行这么高大上的行业为什么要跳槽啊！行研这么有前途的职业为什么要跳槽啊！…金子塔尖个别大牛的薪水高不代表行业普遍薪酬高，钱多不代表有前途，没项目做每天只能拿基本工资还要帮其他部门打杂，不想干后台岗，看不到职业希望，天花板就在眼前，专业不对口性格不对路，和老板思路不一致且无法调和，团队目标和个人目标差异明显且无法调和，…不想被睡的情况只听过，身边的圈子还没遇到，身体干不动，有命挣怕没命花的案例只有一两个，毕竟目前大环境压力在那。你以为的“好”，在当事人看来，在ta的能力范围内，可以更好。跳槽就是为了更好的机会。在他们眼中，跳槽所获得的机会，就像你眼中银行的职位那样具有吸引力。希望这样可以回答类似的同系列问题。
我们这个时代，每过几年都会有金饭碗的神话破灭。几十年前的纺织工人到后来的国企员工，只是一时的高薪稳定，潮水落尽险滩密布。我在兴业，如今全自动发卡机和远程柜员机的功能如果全部利用，已经可以完成高柜柜员百分之八十的工作，这是来自内部的危机。互联网金融对于银行个金业务的冲击则是所面临的外患。如今之所以名校毕业生对于银行柜员趋之若鹜，看重的无非是高薪，以及转岗的机会。然而绝大多数人进去以后一直是柜员，他们的工作时间漫长，没有精力思考其他方向，核心竞争力难以得到锻炼。如同流水线上操作工种，优势在于手脚麻利应对得体，然而当所有工厂机器化之后，多年的工作经验可以支撑他们迅速找到下一份工作吗？银行的黄金十年已经成为过去式，如果再像数年前大规模裁员，他们何去何从？如今每天想起”核心竞争力””一技之长””专业化”，危机感袭遍全身。支撑我努力的，是个最简单的想法-——如果哪天大兴业不要我了，我有足够的能力开始新的职业生涯。
工作无聊压力大其实没什么，毕竟收入还行。关键是作为柜员你只会操作技能，往长远看是很不值钱很好替代的，你说还有比没有希望更不好的事情吗？
钱少事多领导贱
哪家柜员竟然可以朝八晚五，这么爽咧？我从来就是朝八晚七或八，上六休一。
人微言轻责任重，钱少事多离家远！！！
更新还愿，接章入柜，交章出柜，整两年，目前岗位是对公客户经理。原先一直做对私，从未接触过对公业务，现在等同于从零开始。学习的过程有些充实也有些苦恼。师傅不算细心，因为他的材料等等漏洞代跑腿常常被其他同事领导骂；而且大脾气，不爱教导偏爱教育。所以一样被折磨，很庆幸桂圆时候养成的好脾气。其他，加班常有，任务更重。未完全体验，所以暂不更新。和众多同事相比，我是普通学历，普通能力，普通家境的路人甲乙丙。所以和我同样路人的朋友可以借鉴看看如何出柜。1 好脾气。与同事相处融洽，不和客户冲突。2 上进心。积极学习各项业务知识，考取相关基础证书。很多同事对于稍微复杂的业务，都怠于钻研和学习，所以能够处理很多冷门但难解的业务变得很难能可贵，也能让营运主管和桂圆们刮目相看。基金，证券，银行，会计，保险的从业证书都有拿到，考取并不是很难。为什么会去考，一是办理理财，基金，保险等业务需要相关从业证书；二是我们每年会统计大家证书的持有情况，有次见到一个高材生前辈全钩，觉得很厉害，于是追随。带来的好处是全部持有的桂圆其实不多，被领导们记住，而且偶尔会提出来某年轻员工好学是大家学习的榜样。3 尽可能参加一切能够赢得有提拔权的领导关注的活动。课题，案例分享，运动会，晚会等等，这些可以让大家稍微有辨识度。另外积极参加竞聘，展现自己。4 忠诚，工作能力不弱。尽量能够完成本网点的所有任务，如果没有的话，和直属领导解释原因以及面对同样情况未来怎样做出突破等。能力领导是看重的，但他们最看中的是忠诚。客户经理并不是我的最终目标，不过这个岗位和我想做的事情更加贴近。未来还需要很辛苦的努力奋斗，与大家共勉。__________________手动分割╮(╯_╰)╭╮(╯_╰)╭90后桂圆一枚，工作2年之久1 论客户碰到形形色色的人，有些的确友好三言两语就能很愉快，有些则是平平淡淡时刻提防，有些就像不定时炸弹不碰也炸。前两种人占多数，后一种虽然不多却是毁灭性的存在。不讲道理到极致的人，谩骂侮辱容易让人疯狂:若是回应，服务人员一旦回应便是态度不好，这个屎盆子极为不利，需扣钱扣积分影响出柜；若不回应，倒是好的，如能脾气好不计较又不显窝囊懦弱，真的需要学会隐忍有强大的内心。2 论工作时间及量每日7:30到19:00常态化加班，晚上和休息时间多数是开会和培训，白日的工作从大众的排队时间就能看出桂圆们流水线作业般几乎无休，无空撒尿倒水已成常态，中午吃饭过晚已成家常便饭（银行中午不休，桂圆挨个轮流吃饭，最后一位都要1点多)。早夕会上同事们大多哈欠连连，想来这么高强度的工作让人都受不了。3 论工作任务说的人已经很多，个人感觉任务永远都是遥不可及的梦。太重太大，一旦完成又是成倍压下来。大家还是调整心态，不要太在意。4论抱负大多数桂圆学历不低，985，211已为常态，做太久容易消磨斗志。工作量大但多是机械作业，用不上太多技巧和技能（人际交往技巧和隐忍的心态除外，这将对我们终身有利)。头脑不用容易生锈，人也会越来越懒散。大家若有路子趁早跳槽，若没有多参加自身有兴趣或有利的培训和学习当中，争取早日出柜。与大家共勉。
最直接的有一点，做一个柜员，下一步是做柜台经理，而做了柜台经理后，几乎就没有下一步了。因为柜台经理不创造业绩。新开一个网点，行长副行长一定是客户经理，做风险的搞业务，业务就没法搞了。而柜台经理只能奔着运营部的总去。一个分行每开一家支行都能安排一个大客户经理和两个中客户经理，但是运营部的人头却不会增加。明白了吗，不愿意当柜员，固然和工资不好，工作枯燥等等原因有关，但就我而言，最重要的就是，没有前途。
这个问题让我重新回想起半年前为什么要从工作了两年的建行辞职——因为我实在不希望我这一辈子就这样了。对于追求安稳的人，我表示理解，但不支持。所有的社会科技和制度的进步，都是由不甘安稳的人推动的。 柜员有多苦逼很多朋友都科普了，我也不用赘述了。但我认为工作辛苦是没问题的，要出色，到哪都得吃苦。实际上，论工作强度，我现在的工作比银行的时候更高。我最不能忍受的是两点：1、自己不适合这个工作。虽然论业绩论评价，我自认为我的柜台工作都完成得很不错。但这很大程度上是源于我的职业态度高于大部分柜台工作者。尽自己最大得能力去帮助每一位客户，无论内心受多大委屈还是以专业态度示人，憋尿憋一早上就是为了缩短客户等待时间等等。但每天闹钟响起，我的身体和心灵都在提醒自己：我不属于那个地方。每个人都有自己的天赋，“天赋”者，上天赋予之，这是上天送给你的礼物，如果不去好好运用它，那就是一种糟蹋。对自己的天赋在哪里，我深明之，所以够胆毅然裸辞，去到一个全新的行业，从零开始，到现在半年不到，所享受到的如鱼得水的感觉比银行要多得多得多。2、这个工作不能体现自己的价值。工作内容乏味不代表不能体现价值，如果你觉得营运一整天帐没错或者能在柜台卖出一笔保险很有满足感，那同样可以体现自身的价值。而我，不是这样的人。柜台上最有满足感的事是帮助一位家长给缺钱的孩子寄生活费，帮助急得快哭的老人家汇一笔款，教会一个小年轻用网上银行，让他不用整天来排队，而不是忽悠一个富婆买几十万保险，虽然我也这么干过……而现在这份工作，所能获得的满足感，在做柜台的时候是完全没法想象的。不知道大家有没有这种感觉，在你做某些事情的时候，你能感觉自己在发光，比如我在德州扑克比赛中做出一个很漂亮的行动；比如在足球场上吊射了1米9的门将，或者讲台上讲得所有人都聚精会神的时候……而银行的柜台，多数人在那里都是光芒黯淡的……
所谓的外行是那种连柜员都干不了的外行吧，我没看条件好，选择多的人会觉得桂圆不错，相反都觉得桂圆挺苦逼的，能不干就不干。
今天重感冒 办业务的感觉真是想死…… 后来给人多存了9000 还好反应过来 跟客户说明了情况才不至于自己添…… 经此一吓 倒是精神起来了 但是依旧恶心 头疼 说的好像有点矫情 但是从我上柜这一年半以来 类似身体难受还得打起精神，被客户骂还得调整好心态马上恢复办业务速度这种事真是太多太多了 我到是没想过辞职 因为入行晚也没遇到身边的人辞职 可是我真心不想在这个岗位继续工作了 累压力大什么的还可以忍受 每个工作或多或少都会有这样的问题 重点是 这个真的学不到什么东西啊 点钞快 小键盘快有神马用处？卖时间换钱的感觉特别特别强
我前些天和一名客户起了冲突 他直接说 你以为你坐在里面有什么了不起？其实你就和一只狗一样
首先看分配的地方，运气好背景足分到好地方自然爽，月薪福利高出同时入行其他人不少，升职加薪上巅峰更是分分钟的事儿。反之，像我分到偏远地区，每天累成狗，考试5天一大考三天一小考，每月拿到手3k左右还算多的……收入跟付出不成正比自然难免心里不平衡。其次，有些客户实在难对付，说难听点就是给脸不要脸，各种态度嚣张不听劝还骂人。最后，如果你每天兢兢业业业务水平在支行同入行新员工里被领导同事公认最强但还是眼睁睁看着支行老板她表弟三个月不到就升职，你也会不怎么心服口服吧……利益相关，某四大行今年刚入行小桂圆，匿了
谁愿意朝八晚五的替别人数钱呢？大部分人选择银行柜员是希望有朝一日可以爬到营销岗，实现收入的翻两番都不止。当发现自己无论如何朝八晚五都还收入四位数的时候，为何不去干一个没有摄像头监视，没有各种指标，甚至没有生命威胁的工作呢？今年刚好毕业进了中行，我做好了8年柜员的准备也做好了随时违约跳槽的准备，毕竟银行柜员不是活在外行人对银行很不错很安稳的误解里的
给您们讲一下新一年的我行服务考核标准。要求：1。业务办理过程中，需要体现关怀客户。比如：地滑，你坐的时候小心凳子，拿回单的时候小心夹到手。阿姨您今天精神真好。2。费用告知。（我觉得这个很必要，但是你完全可以印一张价目表贴在显眼处嘛，或者小册子之类）so，每办一张卡都得跟客户说一遍工本费和年费，激活一张信用卡说一遍年费和刷卡六次免年费。为了服务检查能被抽到刚好有说费用，差点存钱的时候跟客户说您这是本地卡存钱不收手续费。您这是贵宾卡汇款不收手续费。3。主动营销。（这为嘛是服务里的？）存钱可以说存款利率上浮，存大额说理财，转账就讲手机银行，激活信用卡就推荐自动还款，办卡就讲贵宾卡。4。祝福客户。继去年增加“请携带好您的随身物品注意财物安全”，今年在去年标准话术里继续增加祝福“祝您生活愉快”、“祝您节日愉快”或者“祝您周末愉快”============================================= 您作为一个客户，您脑补一下大厅黑压压坐一排人注视的情形。如何能让我在语速适中，姿态优美的保证把每一句话说完。据说今年减薪，且看后事如何。
没人邀。谢自己答。先说两点∶1、个人经历:12年校招进入一家国有银行的省分行营业部，培训之后便是长达一年的坐柜期。这在国有银行一般是必须的，个人感觉的话如果真的想在这个行业长期待或者想要后续有所发展，坐柜尤其是有对公柜的经历是很有必要的，因为银行的基础业务一般都是从网点开始，柜员就是网点的一线工作人员的基础。2、柜员用工情况: 回答问题前，还是要对当前商业银行的用工情况进行一下梳理，目前商业银行虽然不存在传统的所谓编制类的说法，但在用工上还是有所区别，即使在去年清理了大批代理员工（大部分转为柜员合同工），目前银行内部还是有在岗正式员工和柜员合同工的区别，前者一般机会要多一点。不过新劳动法实施以后，两者在日常基本工资和绩效考核上的差别已经基本没有了。回答正题:1、工作强度大，身心疲惫，因为无法承受而辞职的情况。银行柜员看似稳定，工作强度其实很大，里应该有很多描述银行柜员苦逼生活的帖子，在此不作赘述，身边确实有因为身体承受不了辞职的。2、校招进入单位，理想与现实的落差导致的辞职。同批进单位的不乏北大清华的硕士生，一般第一年都少不了柜台的经历。身边确实有这些超级名校毕业生短期内就辞职的情况。3、个人发展一直受限，上升通道窄。银行业基层员工一般的职业生涯都是从柜员到客户经理到其他中后台岗位或者混几年法人客户经理，之后如果确实营销能力强、领导喜欢等因素提拔到中层的，但偏少。有些柜员合同工用工方式的柜员坐柜时间太长又无法去其他岗位的话，辞职的情况也是有的。先说几点。想到再答。
其它类似问题
其它人正在问的问题为什么我想去银行工作，而银行人总是告诫我不要去？为什么我想去银行工作，而银行人总是告诫我不要去？侃侃儿谈百家号这是一个有意思的问题，分三个部分来回答。1& & 无论多么让外人羡慕的行业，行业人士往往都是在诉苦劝大家谨慎莫入，这是一个普遍现象，不仅仅是银行。还记得那条新闻吗，“高考状元预报新闻系，采访记者含泪劝阻”。设计行业呼吁大家莫当设计狗被指手画脚，审计行业天天加班女人当男人用，IT码农搬砖到深夜只有左手陪伴孤影，就连最炙手可热的公务员系统，也是一大堆基层工作者哭诉钱少事多福利被取消。微博上曾经有个段子，“你现在流的汗是你当年选专业时脑子进的水。”点进评论你就为发现，评论覆盖了几乎所有的行业。& & 这个问题本身就是个复杂问题，这里我就不铺开阐述了，只说一个我个人认为最重要的，或者说很重要的原因：中国经济根基很差，基数有大，在社会经济各方面都落后西方发达国家几十年甚至上百年的情况下，作为一个后进者全力追赶，这个追赶的过程一定是更痛苦的，不可能是西方国家那样享受生活，轻松工作。所以各行各业都辛苦，都在加班，都在拼命，因为除了更能吃苦以外，我们也很难有别的独特优势来拉近与发达国家的距离。所以外行只看到行业的光鲜，而每一个行业内的人都会辛苦，而大家都以为这份辛苦是自己行业的问题，所以产生行业厌倦感。& & 这个问题在当下，来自相当长的时间内，除了调整自己的心态以外，是无解的。2& & 在各个行业里面，这种行业外看着羡慕，行业内叫苦连天的现象，对于银行来说更严重一些。行业外看着羡慕，是因为在过去的这么多年，报道银行的负面消息，渲染银行员工收入高这件事情，对媒体来说是政治正确的。其实我特别能理解这点，因为在上面的管制之下，媒体能够自由报道的领域并不多。老百姓里也积累了一大堆对体制内窗口行业的怨气，但是你说工商局税务局这些领域，真能敞开了报道么？但银行可以报道，而且报道了真的会有行长出来道歉呢，真的会开除人的噢，超解气的。& & 从某种意义上来说，银行和中国男足的角色很像，就连对政治正确要求最严格的春节联欢晚会，就连央视主持人都能随意调侃，同样，中国经济发展中给百姓带来的诸多困扰，把它一并归根到普通人很难理解的金融领域无疑是简单易懂的。& & 银行什么都没有做啊，就是拿存款人的钱放高利贷，凭啥拿这么多高利润，吸血鬼啊。& & 可是，这个什么都没做，就是什么都在做呢，这就是金融媒介的作用啊，这个过程是很耗费人力财力的，而且，银行是高风险经营行业，看看钢贸领域吧每一个黑天鹅风险，就足以毁掉一个分行一年的利润啊。更不用说倒霉的巴林银行，一个百年老行，年年都被民众指责高利润吸血鬼，一个交易失败，破产了……& & 这点上面，银行和房产中介还挺像的。一个普通人，你让他去超市，他一定不会做出偷拿东西的行为，但是如果是通过中介租房，尤其是佣金高的买房，绕过中介和房东签约确实是屡见不鲜，却不会有道德上的困扰，因为会觉得，中介根本什么都没有做，凭什么收我一两万块钱。& & 民众能够理解看得到的实体商品，却对无形的媒介劳动缺乏认识。所以，我一直希望义务教育阶段，能适当的加入及经济学常识的课程，如果能有这样的普及，能够缓解大家对经济很多不理解带来的抱怨。3& & 前面两点分别是经济大势，行业特征，第三点说个人感受。& & 没有只有好处的工作，也不会存在一无是处的职业，任何工种，总是好坏兼具，怎么理解这个工作，归根到底还是落实到个人。& & 我以自己的工作经历来举例吧。& & 刚毕业的时候，我在信用卡中心当业务代表。很惨啊，无论天晴下雨，西装革履的扫楼扫街，被保安赶，被放狗咬，被白眼，被骂，睁开眼睛就扛着每天十张信用卡的交表任务。但是如果看好的一面，时间超自由啊，那大半年，我每天晚上玩游戏到凌晨两三点，第二天9点开晨会，晨会结束了舒服的吃个早饭，找家电影院看个早上的包场电影，午饭，找个KFC睡个午觉，下午以迅雷不及掩耳之势的扫楼技巧解决任务，喝咖啡，等下班打卡。& & 后来我调到支行网点做大堂经理。要说辛苦，那是真辛苦。被客户训，在制度与常理直接左右为难，被投诉，被找茬的客户欺负，一个练功夫的大哥声称自己存款被盗，锁住我的手要赔偿，等到查明是自己的存定期的存单忘了，一声不吭的就要走啊，道歉都没一句的，而我的左手淤青无力了一个月啊！一个月啊！一个可怜单身汉的左手啊！但要说开心，也太多了。帮助客户解决问题之后的会心感谢，摆平刁钻客户时的胜利喜悦，发掘潜在客户引荐客户经理帮助网点完成业绩的充实感。& & 再说我现在的职位吧，所谓的二级支行行长，这个是好听的说法，其实也就是分理处主任。要抱怨吧，可多了。没有人事权，没有预算权，没有贷款审批权，只有背负指标权和完成指标权，全责根本不对等啊。客户提要求，分行耍无赖，卡在中间要死不活的都是基层网点。可是也是很有意思的工作啊。带领一个团队，在繁杂指标的苦海中，寻找阻力最小的道路，用玩游戏打BOSS的态度与指标战斗。指导这自己的客户经理，看着他们一步步成长，变得强大，超有成就感！4& & 说好的三点，这个是总结啦，这个答案我写的比较长，想要表达的意思就是：& & 因为经济现状，任何行业都无一幸免的会很辛苦，银行也一样。没进银行之前看到的都是肉，进了银行体会到的是挨打，这就是为什么会有围城效应。作为普通人，我们改变不了大环境，只能调整自己的心态，让自己去体会和感受，自己所在的工种正能量的一面，想明白工作不是目的，工作只是一个途径，最终的目的，是让自己好好生活。& & 你说这是中庸也罢，犬儒也罢，这就是我的工作之道，也是我的生活之道。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。侃侃儿谈百家号最近更新：简介:谈古论今，侃尽天下事作者最新文章相关文章}