问下,如果要辞职,应该怎么和要好的同事开口说啊_百度知道
问下,如果要辞职,应该怎么和要好的同事开口说啊
决定跳槽了，再过一个月左右打算辞职。平时有几个同事挺要好的，和他们在一起也很开心，想到自己要走了突然就不知道该怎么和他们开口
还有该什么时候说比较合适啊？
我有更好的答案
建议最好先不要提这个问题在正式提交离职报告之前，尽量不能和别人谈起一是以因为可能会对他的心态产生影响二是如果不小心漏了嘴，可能会在离职手续的过程中产生麻烦
大概什么时候和同事们讲比较好
先提交辞职报告，等领导批示下来过后一般在前三天或者一周通知同事们，如果有饭局的话因为毕竟有感情的话很多东西还是要带走的
采纳率：53%
照实说，因为再见亦是朋友。
直说，以后保持联系就好了。
就说有好的工作去了
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离职前不得不做的5件事
　　三月开始进入职场的“骚动期”，各大公司里的人才流动相比往日更显频繁。或许纠结抉择许久，或许只是率意为之，总之，你已决定离开这家公司寻找更适合自己的平台。在告别曾经的岗位前，社交招聘平台若邻网（www.wealink.com）提醒大家，除了做好必要的工作交接外，还有这五件事不得忽略。　　一、给同事们留下自己的联系方式　　有的人很注重工作与生活的分开，因此曾经作为同事相处时，可能大家只处在“工作联系”的状态中。既然已经要离开，不妨先确定哪些同事是日后适合作为朋友相处的，给他们留下你的常用联系方式，彼此间主动保持联系，或许能意外收获一些友谊。　　二、善于给自己作总结，完善简历　　每一次的工作都是经验的积累，尤其是在某一家公司较为持久的工作经历更能让人得到成长。因此在离职的时候，可以给自己做一个小小的总结和评估，罗列下自己曾在这份工作里获得过的业绩和能力的提升，并对此精简来完善下个人的简历。　　三、整理电脑档案，清空个人记录　　离职之前，将电脑里有关工作的文档分门别类整理好，方便后续接手的同事查询。此外，将自己的文件删除清空垃圾箱，尽量恢复到你刚来时的样子。　　此外，不要忘了将聊天软件里个人的信息都删除干净，谁说话没个隐私呢？　　四、帮助同事交接工作　　你可以将自己在工作中遇到的问题和解决方案都一一列出，避免同事因太过仓促交接而难以上手，你的这些实践经验的总结会给予他很大帮助，大家也会觉得你是个做事有始有终的人。　　五、把自己剩下的零食和小物件分给要好的同事　　在你曾经的工作中，一定有给予过你帮助或配合的同事，要离职的你或许未来表达感谢的机会已经不多，那就分给大家一些零食和他们想要的小物件吧，作为临别前友好的告辞。　　最后，若邻网人力资源顾问表示，离职前给曾招入自己进公司的HR或领导写一封邮件，真诚地表达自己的感谢，作为给这段工作经历的一个句点。
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辞职后，你还能和前同事保持良好的关系吗？
说到辞职，每个人多少都会遇到，每个人都有干得不爽或者不顺的时候，也许你刚到公司试用期还没过，也许你已在这家企业效力了多年，不管是公司的原因还是自身的发展，没有不散的筵席。有的人辞职后，与前同事老死不相往来，有的人辞职后却和前同事成和合作伙伴，那么你在辞职以后会是什么样呢？想不想和前同事保持良好的关系呢？对于我来说，辞不辞职并不会太多影响我和前同事的关系，有些甚至还成了非常好的朋友，在彼此需要帮助的时候都能深处援助之手。俗话说多条朋友多条路，多个同事多座桥，走路过桥才能进入成功之道，那么如何在离职后还能和前同事保持良好的关系呢？这就要从以下几个方面来分析：找到辞职的真实原因：理由很多，你可以跟老板聊天的时候说出N个借口，但是对你自己来说，一定要知道为什么要离开：是你的能力不匹配，还是因为薪资不满意，或者是团队不和谐，没大神带能力没提升，上班路程太远不方便，加班多，总之得有一个辞职的主要原因。大部分援用离职都是因为以上的某个原因，那么在接下来的工作当中，有哪些可能和现有的业务进行资源整合、合作共赢的地方，和相关的同事搞好关系，下次聊合作的时候也更容易，有钱大家一起赚，何乐而不为呢？先和你的直属领导聊聊：有一些人辞职是很随性的，想走就直接给认识交辞职报告，然后直属上司就会被问得一头雾水，搞得好像什么事都不关心一样，这种做法是很难让他接受的，所以辞职前很有必要先和直属上司聊一聊，这是一种尊重。多听听别人的建议，然后在考虑自己的决定，如果去意已决，不妨问问他有什么职业选择的建议。选择恰当的离职时间：很多人今天提明天就想走人，好像一分钟也不愿意多待下去的样子，对企业来说，很难在短时间内找到一个合适的人选接管当前的工作，除非是一个非常边缘化的职位，即便是找了一个同事临时顶替你，由于业务上的生疏，也不能很好的进入状态。因此，所有的员工在入职时签订的劳动合同上都会说明提前30日提交离职申请。妥善交接工作并给予帮助：这时候是你和接替你工作的同事交朋友做好的时机，如果能给予帮助，工作上的一些技巧，需要注意的地方。如果属于管理层，且当前也没有合适的人选可以接替你的工作，可以推荐一些不错的朋友供公司参考，尽量让交接的过程比较顺利，让接替者尽快的熟悉，相关文档以邮件的形式发给接替者并抄送给你的领导，想一些账号密码什么的，尽量以文档形式，否则离职后还会被问道XX的密码是多少，我想你也不愿意经常这样被麻烦。不破坏现有的任何关系：有些人辞职后就会四处传播原来公司的各种不满，自己终于脱离这个火坑了，这些其实都是一些很不成熟的做法。一些大公司做背景调查时候会问道你的前同事，如果你把他们说的这么不好，反过来想想你的评价在他们那里也不会好到哪儿去，所以不要以“来呀，互相伤害呀”的态度对待你的前公司，不要做破坏现有的任何关系，如果有可能，辞职后的关系可以会变得额更好，譬如我现在，和以前的同事关系都特别好，有可以合作的地方说一下就行。说声再见期待再次相见：真的要走的时候，和你的同事们说声再见，这感觉有点像毕业班，旁边的座位终究会空，总得学会适应，谢谢公司给你提供的工作机会，谢谢同事给你工作上的帮助，懂得感恩的人才能收获更多。世界很大地球很小，下次再见希望还能握手言欢。人与人之间的相处，多数成了陌生人，少数成了朋友和对手，人的职场就像织一张网，同事和公司都是你的节点，而成功就像一条条鱼，只有网够大，才能网到大大小小的成功。GPA测试http://www.51zhishang.com/tools/gpa?spm=692017银行校招考试攻略分享群，一起玩耍
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