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大家来说说:月薪600委屈毕业生吗?
中国青年报
关键字：毕业生
　　3月26日，在河南省举办的一场大中专毕业生供需见面会上，一些单位竟然只开出600元月薪(包食宿)招聘本科生。　　对于这样低的月薪，一些学生表现出强烈不满。的确，辛辛苦苦读了4年大学，花费了四五万元，最后找个工作却与自己预期相距甚远。以月薪600元来算，光还清上学的成本就要七八年，难怪许多大学生会不满。然而，市场是残酷的，用人单位之所以敢开出如此低的月薪，是因为他们不愁在市场上找到所需要的人才———这深刻地反映了大学生就业市场的形势变迁，随着大学生毕业人数剧增，已经由供方市场向需方市场转变。所以，大学生首先必须调节自己的心态，降低心理预期，正视大学教育普遍化时代的到来。　　·反方：期待规定“大学生最低薪金”　　培养一个大学生，需要一个农民十三年的血汗钱，国家也投入了巨大的财力和物力。现在，一个大学生不管对于农民还是城市人民，对他们都有很高的期待，用比较“功利”的话说，就是产出能有所收益，希望上了大学的孩子能生活的好一些，可现在某些用人单位给出的工资不但让学子心痛，还让家长心寒。如果这样的话，家长还敢让孩子上大学吗？　　·正方：“低薪”心态有利大学生就业　　但从目前情况看，由于应届大学生求职竞争加剧，学子们也不得不相应地降低了自己的求职薪酬期望值。记者在求职现场询问了几位大学生，他们都说，先看一看招聘单位合不合适，若单位合意，薪水低一点就先干两年再说。而趋于理性的“低薪”心态更有利于大学毕业生就业……　　但是，尽管是供过于求的需方市场，情况也各有不同。比如说，专业不同，热门专业的毕业生开出的月薪就更高；不同的行业，一些条件艰苦的行业可能开出高月薪；还有不同的地域，经济发达地方开出的月薪更高一些，但对人才素质也要求更高，经济欠发达的地方也可能基于引进人才的需要，开出较高的月薪，或者其开出的月薪因物价因素含金量更高。因此，大学生仍然有一定的选择空间，如果都一味往中心城市挤，往好单位挤，在获得更多发展机会的同时，当然也要付出薪水较低的代价。　　其次，大学生也应当正视，现在的人才竞争已经从单纯的文凭竞争转向能力竞争。从业经验将成为薪水的增长点，过度看重第一份工作的月薪意义不大。随着工作经验增长，大学生可以逐步提出加薪要求或者积累跳槽的资本。大学生在就业之初，关键是要寻找一个为自己增长经验的合适平台，完全可以抱着“先就业，再创业”及“先就业，再加薪”的思想。　　有些学生认为，现在不少城市已出台相关条例，对农民工最低工资标准进行了限定，但对大学毕业生的最低工资标准却没有相关规定，政策空白是出现大学生“贬值”的原因之一。而我认为，至少在现阶段，给大学毕业生制定最低工资标准大可不必。600元月薪(包食宿)远比农民工的最低工资高，最起码能保证基本生活所需。况且，制定一个统一标准意义不大。如果标准过高，实际就是以政府的行为干预市场，可能影响大学生在不同地域和行业中合理地流动；其次，制定农民工最低工资标准，是为了保障农民工这个特殊的弱势群体，大学生群体的法律意识与谈判能力要比农民工强得多，不属于弱势群体范畴。在市场能调节的情况下，政府之手还是少伸一些为好。大学生薪水的高低，应该交给市场说了算。(出处：中国青年报)
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都说说你们一月多少工资我一月两千五不到什么水平收藏
还行吧 我一月平均不到2400，这个月开了1300多
我2800，过完年3000+，正常班，双休，工资是去了五险一金的，年终奖大概会上调到700.元，现在是500.操作工的工作，每天工作1小时，剩下时间就是买点酒，炒几个菜，吃饱喝足找个地方睡大觉，醒来就下班，实在无聊上网看看雅蠛蝶。单位过完年还会招15个人吧。
楼上的工作太美了啊
没准咱两一个单位
天天坐着看大黄，一个月挣1000
都活着呢 不少了
0收入还没找到工作了
上一天休息2天，下午5点30上班到晚上9点半，到那玩电脑，单位给配的一个月除了五险一金 到手左右事业单位
看完你们的
发现我工资还行啊
底薪两千。
基本5000.加800油补，15饭补，工作时间9点上班3点以后可以回家了，一个星期4个工作日，周五4个小时例会下班，六日注意
现在老朋友老同学还有介绍对象的女生动不动就说自己事业单位，现在到底什么是事业单位了，弄得我不懂了，是开发区私企也算？还是港务局益港也算？还是派出所辅警协勤也算？
学我的套路，我一个月2400，上一半休一半，就是白天上班晚上休息…
厉害了我的哥，你们都是中产阶级啊
感觉你们上班比我在家还轻松
我也是2500呢 屌丝一个
之前看到个帖子，工资都8000到一万多，这个帖子就哪个准？
干销售吧，需要待?的+wxxd1216
我在广东中山石岐东区假日广场小城大餐做服务员，一个月2500。。。
中国人均收入不是6000到一万吗？你们别在中国丢人啊
五险一金，到手4000左右，穷的掀不开锅
土豪都不玩贴吧
果然有钱人你都不玩贴吧。
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年薪10万算什么水平 大家都来说说自己是干啥的，赚多少钱？
年薪10万算什么水平 大家都来说说自己是干啥的，赚多少钱？
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摘要：对于出来打工的人来说，工资可是非常重要的。对于一些刚刚毕业的人来说，年薪十万貌似挺难的。年薪10万算什么水平？看看网上的小伙伴们说说自己是干什么的，能赚多少钱。
年薪10万算什么水平 大家都来说说自己是干啥的，赚多少钱？
年薪10万算什么水平
想知道年薪十万算什么水平？先看看下面大家是干啥的，每个月赚多少钱你就知道了！
●25W设计院没日没夜没周末加班族飘过。
●国企工程服务，国外现场，几个月回不了家。年薪20多。有家有孩子了，打算转行考老师，房子车子都买了，就图个正常人的生活，和家人长相厮守。
●屌丝中的战斗鸡，程序猿，年薪15万。
●挖煤的，年薪十万。
●高中学历，入汽车行业一年，二线城市中档汽车品牌4S店事故组接待员，年薪12万。
●小贩，毛收入10万。
●工程勘察10w一个月时间分为上工地或画图写报告。
●工地小包头，年入帐23W！Q5越野跑工地，项目结算分的小！
●2线城市公司采购月薪1W左右，天天加班，无假期，无福利。
●销售年入十万，没意思。找不到真正的自己，突破不了。
●广州工作3年多，15万，数据分析。
●注册会计师,边远省份四线小城市,全市常驻人口10万左右，年收入10左右.
●垄断央企年薪十万，今年够呛，福利大打折扣，以前领导吃肉我们喝汤，现在国家收拾企事业单位，领导照样吃肉我们连汤都喝不上。在一线累死累活，结果收入还被平均。
●保安哥，二线，十万，三房，29，压力可控，成功？
●北京策划总监，一个月20k。
●以前做新闻记者，每天早上一睁开眼睛就是线索线索，每个月四天休息，年入15万，三线城市。现在做编辑性节目，不累，每周上2天班，年入七八万。
●销售。医疗护理方面，年入小20，今年29
●大家说的是税后税后的数字吗？本人产品经理，13W。
●帝都培训老师月薪1w不忙，但压力很大房价太高要准备还房贷了。
●年入11万，刚参加工作1年的银行小柜员。
●魔都年入20W，银行业。压力很大，走着走着越来越迷茫.......
●管理咨询顾问，年薪税前刚刚20w。
●工程勘测20w画图写报告偶尔上工地。
●85年，装修小包工，12年存十万过点，超级累，睡觉都在操心，今年现在加上尾帐已经过十万了，兰州算四线吗。
●跑业务六年，药品行业最苦最累那种，年收入40万吧，还有上升空间，努力中。
●工作5年了，现在在杭州打工，一年12万左右，网络公司广告销售，一天到晚在外跑。刚刚毕业那会一个月才2000不到，08年。
●毕业4年，年薪10w加，煤层气工程，天天在大山里转悠，2月回不了家常事，一年出差250天以上，27了还没结婚，房子刚买，你觉得这么样有意思么？
●12w还是比较轻松，足浴行业！
●工作一年半，工科女，全国各地跑电厂，一年300天出差，年收入15w左右。如不出差，月收入2200，为了钱，不得不奔波。
●20W苦逼IT男。
●私营业主，整天无所事事，但是操心死，一年一百多。
●年入25W左右，外贸销售。
●我2011年在美国读了一个法律硕士回国，工作两年了，在律所做律师同时新东方教托福，今年税后差不多能有55万的收入。
●大学生村官，头两年年薪7w，然后爬上副职12w，幻想正职中。上班这种事，忙的时候也很忙，加班到深夜。不忙的时候也是喝喝茶神马的，但是伦家分的口子不太好，基本上都很忙。
●小厂厂长，像个杂工，年薪13万左右，打工13年了，工字不出头呀，要出头，拼命干，入土为安。
●做律师，入职2年多，年收入10W吧。运气好的话，多点。
●月薪1.6万，去年年底奖金7万，通常一年上班320天，期间最多休息10天，年底放假一个半月，没工资。陶瓷技术员。
●13W，北京企业招聘管理，北京
●大学毕业三年，北京，大型企业销售，年薪20万飘过。
●帮人算命，打卦，起名字，看风水，月收入一万。
●训犬学校，16W。
●29岁，男，战略研究员，税后20万，三线城市。
●室内装修一月一万五！
●大约15W，IT方面系统集成，工程管理，属于没有休息的概念，只要项目在进行。没有项目的时候，最多的时候一次休息半年，闲的蛋疼。
●深圳，设计总监，税后年工资17万到20万之间。工作轻松，公司负责社保，公积金，自己不用掏钱。每年十天带薪假期，每年公司出钱出国旅游一次。
●甲方房地产策划，底薪10W，佣金看运气···卖得好的话···还是可以的···就是要驻项目，跟坐活监狱一样，远离自己的亲人。
●帝都外企财务Base全部大概19w一年不一定有Bonus纯屌丝。
●设计年薪十多万加班苦逼职业病长伴···
●环卫工人。月薪9K。年底奖金4W，加上其他的18W左右。
●广州服装打版师（你们知道什么是服装打版师吗？）年薪10W年终奖大概3W
●金融，累的像狗，26，今年小硕毕业，年入15万。
●理发师14k左右。
●本人国企工程师，10W多点。
●工作两年，三线城市，年入10W，一个礼拜两天夜班，一年一半日子日夜颠倒还要时刻担心会不会被人捅一刀扇一巴掌的苦逼小护士一枚。
●广告创意工作六年18W一线城市本科学历。
●年入20左右，做外贸。
●今年是在设计院的第三年，年收入是15w+，虽说明年可以达到20w+,但是确实累的不行，完全没有一点自己的时间，忙的跟狗似的。
●女2011毕业。舞蹈教师。年薪10W。每年增长中。
●税前年薪10w税后只有8w多。网页设计，在北京没房子没车，真心想回家过一个月几千的生活，可是回去找不到能干的工作···
●现在在家有一搭没一搭的画点图纸，收入10W+。
●系统保障咨询师，工作强度还好~年薪大约20W+。
●年薪约十五万加各种福利，巴士司机，初中毕业农民工。
●医生，入职三年了，年薪约15万
●国际货运代理，上海的，20W，有房有车有贷。工作13年。
●产品设计，十三年了，税后13万大概。
●教师，12-18万，深圳房价太高，感觉没发展。
●设计院管理层，年薪20W左右，随时陪加班，陪领导打麻将···休息日除了能睡个懒觉比上班都还累。
●课程顾问。暑假寒假完全没休。每天早上8-晚上9；30.周末和节假日一定要上班。周一至周五比较闲。完全没有加班费这种东西。年收入10几w，基本没时间吃饭。
●10W，造价，鼠标手无力，颈椎病脖子痛，没日没夜的趴在电脑前看图纸算工程量。
●建筑，工作13年，年薪12万。每天上班时间8个小时。晚上偶尔加班，两地分居七八年，生活过得很苦逼。
●HR，上海，工作十五年，月薪一万多些，很操心，很累，四月份到现在感冒就没好过，人生理想是摆地摊。
●房产代理公司策划总监25-30万。
●装修瓦工，贴瓷砖的，一个月收入基本万元以上。
●三线，财富管理，税后10-13万。比狗累，三餐不稳，毕业一年多。
●电梯安装，10W。
●交易所，半个月忙到要疯，半个月很闲。一年10W
●目前船员三副10万···
●月薪15K，软件测试部门经理。
●财务小主管在某遥远的西部年收入20万我南方人想回家好矛盾
●装修木工，带俩仨个人做事，大概十几万一年吧，无社保···无双休，过年休息一个月，平时一个月大概休5天吧。
●12万机械加工，特累。
●看仓库年薪10万。我是说我伯伯，初中文化水平。
●抛开城市和工作性质谈工资，都是耍流氓。拿it为例，在北京，年薪10w搞it很轻松拿到。（当然，不包括那些伪程序员）。但别看10w，基本每天都工作11个小时，周六还需要补一刀，相当于一个月的工作量顶别人一个半月，而且不算加班，用公司的说法是，没人让你加班，你把活干完就行，你自己没干完活不能算在加班里。平均到每个小时，其实也没多赚多钱。还有一点是，税后工资和税前工资。年薪10w，也就是每个月接近9k呗，扣完乱七八糟的，到手也就7k多，跟北京的最低房价比是1比3。跟均价比那就更别说了。以在这个城市安家标准来算，顶不上三线城市月薪3000的。所以讨论工资最好加上当地房价，和你一周需要作多少小时。
●苦逼"""广场贴手机膜的路过""一天三百元左右"运气好五六百。
●昨天公交车上听一人打电话要招短途物流司机，月薪7800元。
●警察，年入6w，累死累活，加班无数，休假是奢望，永远提心吊胆，随时喊回去加班。
●老师，5万多一年。
●工作第四个月啦。。今年刚毕业。还苦逼的处于实习期，转正后年薪八万，生活在三线小城市未来应该饿不死……
●护士年入三万多，各种加班各种早起各种无休假。
●兽医，年入6000+一天随叫随到。
●工作了五十八年，目前在门卫工作，月薪九百多。
●电台主持人，月薪800。以为很风光吗！！您错了！
●看出来了，制造业收入最低，我搞设备维修的。1000人的厂，各类设备500+台，维修人员5个人，设备计量员8人，我们还兼职计量，新设备来了还得去兼职搬运工+入厂验收。苦逼的一个月3000，说起来都是泪啊。
●小学文化，水泥厂普工，月入4k～6k，不交税，干一天休一天。
●医生，工作三年了，年5万左右，节假日照常排班，四五天一个夜班，面对各种各样的患者家属，臭哄哄的病房，没有长假，想出去旅游散散心都没时间。各种学习学分考试，加上各种药物医疗器械技术更新快，要不停的学习进修考试写论文评职称……三十不到已经两鬓斑白。
●20年教龄的教师，河北的，年薪两万多！
●我这个女屌丝彻底崩溃啦。不敢看了。事业单位小职员，小城市，工作五年，月入2500。悲催啦。
●程序员2000每个月！
●基层公务员，工作28年，每月2730元。一年公积金1800元。没加班费没奖金没十三个月工资没有交补误餐费。
●工程测量，工作7年。开始3年1000多一个月。
●国有垄断企业设计工作，正式编，到手4000，工作未满一年，社会对我们误解好大，真心一般。
●银行职员～月薪2000。
●乡镇事业单位，工作十九年，拿到手目前三千出头，吃不饱，饿不死，无任何福利。
薪酬下降的原因是什么？
其一，人才过度拥挤，稀释薪酬浓度。像上海这样的中心城市吸引了大量知识阶层人才，地区差别所引起的人力资源的大量集中，增加了就业压力，也稀释了地区的薪酬浓度。
其二，用人单位务实，高薪泡沫破灭。过去，个人学历是求职价码，员工学历是公司标牌。经过几年的磨砺，用人单位认识到公司的目标是利润最大化，而不是人员高档化。用人单位开始考虑所付工资的价值，并要求员工的薪酬与其价值职位相一致，很多企业都更多强调实践经验。过去的高薪情形也不再出现。
如何达到年薪十万或十万以上？
高薪职位何处觅
在这样的背景下，对于怀抱着高薪的理想和抱负的年轻工作一族来说，30岁前实现年薪10万元真的只是一个梦吗？
人力资源专家、上海专才管理顾问有限公司总经理刘大卫认为，个人的职业生涯道路可以分为探索期、适应期、创新期、成熟期和衰落期这样五个阶段。
经验导向型
通常对于一些经验导向型的工作，比如公司管理岗位、医生、律师、记者等等，对经验的要求较高，从开始工作到实现职业生涯的高峰一般需要10到12年的时间，这时候个人能力和薪酬收入都会达到一个高峰的状态。从事这样的工作，按照一般的发展速度，在30岁前很难跨越年薪10万元这个门槛。
知识导向型
而对于知识导向型的工作，集中体现在高科技研发上，对知识的前沿性要求比较高，对经验要求不多，职业生涯是属于一个“高峰型”的模式，从事这样的职业，往往从业两三年内就可以获得高薪，很多从事IT业、通信技术类的年轻人早就是年薪10万元了。
因此，对于大多数年轻人来说，最好的选择是在经验导向型和知识导向型之间找到一条“中间路线”，需要较多的时间和精力的付出。在这样的职位上，提前获取经验，加上知识的应用，通过自己多付出精力，延长工作时间来获取薪酬的提高，从而在30岁前实现年薪10万元。
未来高薪行业的走势
对于未来高薪行业的走势，比较被看好的是资本密集型行业和相对资本密集型行业。
资本密集型行业包括银行业、证券业、保险业、基金业，这一行业的特点是依赖资本的自身运作获取利润，对从业人员的素质要求比较高，薪酬回报也比较高。
相对资本密集型行业包括微电子领域、化工领域、生物制药领域，它们具有很高的技术壁垒，能够产生比较高的知识附加值，资本回报周期短，回报率也高，从业人员的收入必将属于高薪的范围。
怎样实现高薪梦
对于年轻人来说，如何在较短的时间里获得这些高薪职位，怎样在30岁前实现年薪10万元？
1、行业的选择
文中所列出的高薪行业极有代表性。但是我们也要看到，高薪的行业是会随着社会的发展和进步而不断发生变化的。俗话说“男怕入错行”，这依然适用于现代社会中怀抱梦想的年轻男女们。选择具有实力和潜力的行业，抓住行业空白点，对于获得高薪有着极其重要的意义。试想进入一个衰落的夕阳行业，又如何能让“薪情”好起来呢？
2、准确的定位
每个人都有自己的性格特征，正确认识自己，充分利用自己的性格优势选择适合自己的岗位。学习能力强的人适合从事知识导向型的工作，而具有一技之长的人善于发挥自己的独特之处，并把它转化为工作中的优秀业绩，让它成为获得高薪的法宝。
3、良好的职业规划
事实证明，越了解行业、职业的发展动向和发展轨迹，越早做出职业规划的人，越有机会获得高薪。但是具有独特眼光，发现潮流所在，对于获得高薪也有很大的帮助。一味地往热门行业钻，往往会受到人才拥挤带来的薪酬“稀释效应”。热过一阵的外贸风、蜂拥而起的MBA潮都给了我们一些提醒。
优化的薪酬理念。与以往相比，当前公司的薪酬结构已有了比较大的变化，浮动薪酬的比例有了较大幅度的提高，一般将占到整体薪酬的20%上下。年轻人能否获得高薪，差距往往体现在变动薪酬上，摒弃传统的固定薪酬观，倾心付出，对于提高收入有着有益的帮助。
4、适当的跳槽
“跳槽”这个词并不是一个贬义的字眼，通过对变换职位前后薪资变化的分析，有7%的跳槽者在跳槽后获得了薪资的增加，大约相当于原职位2.16倍（平均）的薪资收入。由此看来，通过变换职位提升薪资的作用是明显的。但是需要提醒的是，盲目和频繁地跳槽并不是明智的选择。在跳槽之前一定要考虑清楚是否会带来事业的提升，因为事业的提升必将带动薪酬的上升。如果跳槽带来的仅是薪酬的上升，事业反而是下降的，那么年轻人应当尽量避免这种“短视”行为。
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发表于：18-03-26 09:10
我40岁单位内退，因为是老国企，我从事的也是后期辅助工作，一点点工作技能都谈不上，每天的工作就是一杯茶，一群人吹吹牛，所以不景气啊，这不早早的就把我们这群无所事事的给内退了吗，好在政策不错，工资每年10%递增，一直到退休。
说说我的工作吧，我周五内退，周六就上班了，一天退休生活都没享受到，哈哈。工作是家门口一家新开业的中式快餐，我担任收银，工作干一天休一天，好在就在楼下，中午停业的时候可以回家休息，晚上4点半再去上班，干了四个月，由于管理混乱，最后变成我负责，我一辈子只会管理自己哪会管人
啊，拉不下面子说人，再加上天天在店里吃饭，那个油让我体重飙升，所以就离职了。接下来找的是一家卖翡翠的，就我一人负责看店，做了两年。再接下来去了一家进口食品店，本来是应聘店员的，老板看我素质不错，就让我干店长，后来实体不景气，店也转了，我又失业了。之后我也陆陆续续做了几个别的工作，都是短期，有喜欢听的我再说。
现在我在一家摄影工作室，给人拍照做后期，终于找到自己喜欢的工作了，已经干了三年了，我想我会干到女儿结婚生孩子吧。
总结一下，工作不难找，主要自己要定位好，我知道自己没有技能，所以找工作也没法高大上，都是些3,400的工作，就店长是3900，其他都是3500不到。
但是我很明确自己找工作的要求，一要双休，二要离家近，三不要加班，我喜欢和家人一起吃晚餐，知道了自己的底线，不要为了工作而迁就，不然干不了多久你就会因为某一个条件而放弃，多看看招聘网站，我一般看智联和51，也看58，最后这个工作就是58找的。
最后祝愿每一个找工作的姐妹，都能尽快找到自己心仪的工作，不管年纪大小，肯定有一个适合你的
发表于：18-03-26 09:14
回复2楼的@边走边聊 :嗯嗯，说的有道理，是我发的工作贴
我爱我家小熊猫
发表于：18-03-26 09:17
回复3楼的@宝心儿 :你做内勤怎么没考虑过转财务岗，去考个会计证从出纳做起，至少财务这个岗位不太会限制年龄
发表于：18-03-26 09:24
楼主心态好！务实！赞一个！最关键楼主不用烦劳保，哈哈！
发表于：18-03-26 09:31
回复 第5楼 的 @我是真的真的：
你说得对了一大半，很多小私企就喜欢我们这种不要交保险的，但是我也应聘过一家还算正规的单位，各方面条件都符合，就是因为我不交社保，被拒了
发表于：18-03-26 09:32
回复 第3楼 的 @宝心儿：
加油，你一定可以的
发表于：18-03-26 11:13
不错，正能量
发表于：18-03-26 11:27
楼主心态端正，务实肯干！
发表于：18-03-26 12:27
好爽啊，40岁就内退
发表于：18-03-26 12:30
回复 第8楼 的 @萧虔鱼： & & &谢谢
回复 第9楼 的 @七月妈妈： & &谢谢
回复 第10楼 的 @flowerdance： &国企效益不好，基本都是这个模式
发表于：18-03-26 12:36
正规单位因为管理严格，不太敢用退休再干的！
因为国家已经说了好多年，社保基数的申报，要按应付工资总额来，也就是说，譬如一家单位10个交社保的，5个不交的，看起来确实省了钱，但是，如果按照严格算法，应该是15个人工资处以10来作为基数平均数……
只是这些年雷声大雨点小，一直也没有规范起来，各单位申报基数还可以按实际的来操作……
后面慢慢联网管理，肯定会越来越规范，所以正规单位也不想去承担那些风险，干脆不用退休再干的人，也好管理！
装傻这事&&如果干的好&&就叫大智若愚
木讷这事&&如果干的好&&就叫深沉
发表于：18-03-26 12:39
回复 第12楼 的 @美丽心情077：你说得对，上次那个单位就这么说得，说总部不同意招不交社保的。所以我也只能在小私企里干干，不过挺好，自由，家里有点事也好协商
发表于：18-03-26 12:40
我就喜欢楼主这种务实的人，最受不了矫情的人，没什么本事，前怕狼后怕虎，怕吃苦还计较太多的～楼主到哪都干的很好
发表于：18-03-26 13:32
回复 第14楼 的 @花季和雨季：你的评价让我受宠若惊
发表于：18-03-26 13:52
楼主是个实在人，我喜欢
发表于：18-03-26 13:59
我知道你原来是那个单位的了，基本上内退出来的都重新找工作了，都还不错。
发表于：18-03-26 14:01
我也是孩子大了才出来工作的，在早教机构上班，离家非常近，工作时间正常双休，不加班，能照顾好孩子家人，让全家保持一个正常的作息时间，工资当然不高，但是责任心强，又负责，所以深得家长信任和孩子的喜爱，生活也挺充实。
发表于：18-03-26 14:01
回复 第16楼 的 @小水滴72：谢谢
回复 第17楼 的 @可爱的宝贝兔：呵呵，南京也就几家那种老国企了
发表于：18-03-26 14:03
凯典免费量房、做方案和报价、免费送效果图、凯典隐蔽工程质保十年。
发表于：18-03-26 14:05
&&[第2版 03-26 14:05]
都像楼主这样在知道自己的能力，合理定位自己的前提下，再规划自己的求职目标，工作应该不难找的。
发表于：18-03-26 21:45
怀疑我两以前是同事？同样40岁内退。
发表于：18-03-26 21:53
回复 18 楼 @薇薇小雪 :
早教也可以双休吗？
发表于：18-03-26 22:09
早教机构的日托
发表于：18-03-26 22:17
回复22楼的@terrestria.. :如果内退条件一样，说不准真的是呢
发表于：18-03-26 22:37
楼主如果没有内退打底，看你老婆不和你离婚才怪
发表于：18-03-26 22:39
回复26楼的@龙转非 :我是女人
发表于：18-03-26 22:39
回复 17 楼 @可爱的宝贝兔 :
发表于：18-03-26 23:32
回复 28 楼 @龙转非 :
应该是的。
发表于：18-03-27 00:26
我就是还不够矫情，应该找更高大上的工作才行，不高大上的工作把优秀的我埋没了
发表于：18-03-27 08:15
呵呵，楼主这种情况，有多少人可以遇到呢
错觉，一定是错觉！
发表于：18-03-27 13:07
楼主是内退有工资的，其他找工作都是玩玩，没什么压力，不像我们要养家的
我在风雨中追逐,寻找那前面的路,我要把这黑暗征服,所以我不能输---
发表于：18-03-27 13:36
楼主属于务实的人！
发表于：18-03-27 14:40
我老公也在国企，也就是工薪阶层，我打工的收入一样要养家，只是我们比较知足，要求不高，女儿也大了
发表于：18-03-27 14:54
我还是全职妈妈，也已经34 了，孩子才上托班，现在没办法，就做做微商，其实微商做好了，也不比上班差
发表于：18-03-27 15:40
有些老国企是属于央企的，内退后除去交的公积金保险，拿到手最起码有两千，有的还有房租吃。
儿女也都大了，出去再干，挣多挣少没有压力。
年轻人不一样，各类保险、吃饭、恋爱、租房......压力大多了，两三千根本不够花。
发表于：18-03-27 16:02
工作很多，好的没有
发表于：18-04-04 13:51
那我们这个朝九晚五的工作怎么这么难招人呢
发表于：18-04-04 14:11
工资每年百分之十递增。非常高了。比如今年4000、明年4400、后年4840。我的理解对吗？
发表于：18-04-04 20:51
回复 第39楼 的 @渴望涨停：没有法定涨养老金,更没法定涨百分之十,前年+6.5,去年+5.0,今年不知能有多少,但事实是当给你加5个点与公务员的5个点因基数差的大,其差距愈来愈大.当你能加到一百多时他们至少加三百以上.这就是当今的政策.
发表于：18-04-04 21:16
回40楼:我问的不是涨法定养老金。是楼主的内退工资。和单位约定的涨幅。我觉得百分之十的涨幅大
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