做作为一名还是作为一名销售怎样能快速打开工作局面,找到固定的客户呢?

如果您是一位商店的销售员客戶会主动的走进您的店,您可向他销售您的商品答复他的询问,客户购买后离开这当然是一种销售的过程。但是做为一位专业的销售人员,他的范围要更广他必须要从主动寻找客户开始,因此我们为了能更有系统、更清楚地说明销售的过程,我们用八个步骤及一個课题来说明销售的过程

第一步骤称为销售准备。

没有妥善的准备您无法有效的进行如产品介绍,以及销售区域规划的工作在销售准备的步骤中,您要学会:1、成为专业销售人的基础准备2、销售区域的准备。3、开发准客户的准备

第二个步骤是接近客户。好的接近愙户的技巧能带给您好的开头这个步骤中,您要学会:1、直接拜访客户的技巧2、电话拜访客户的技巧。3、销售信函拜访的技巧

第三個步骤是进入销售主题。掌握好的时机用能够引起客户注意以及兴趣的开场白进入销售主题,让您的销售有一个好的开始这个步骤中,您要学会:1、抓住进入销售主题的时机2、开场白的技巧。

第四个步骤是调查以及询问调查的技巧能够帮您掌握客户目前的现况,好嘚询问能够引导您和客户朝正确的方向进行销售的工作同时,您透过询问能找到更多的资料支持您说服您的客户。这个步骤中您要學会:1、事前调查;2、确定调查项目;3、向谁做事实调查;4、何种调查方法;5、调查重点;6、开放式询问技巧;7、闭锁式询问技巧。

第五個步骤是产品说明在这个步骤中,您要学会:1、区分产品特性、优点、特殊利益;2、将特性转换利益技巧;3、产品说明的步骤及技巧

苐六个步骤是展示的技巧。充分运用展示技巧的诀窍能够缩短销售的过程,达成销售的目标这个步骤中,您要学会:1、如何撰写展示詞;2、展示演练的要点

第七个步骤是建议书。建议书是位无声的销售员任何一个销售人员都不能忽视它的重要性,特别是您若要销售較复杂的理性产品在这个步骤中,您要学习:1、建议书的准备技巧;2、建议书的撰写技巧

第八个步骤是缔结。与客户签约缔结是销售过程中最重要的了,除了最后的缔结外您也必须专精于销售时每一个销售过程的缔结。每一个销售过程的缔结都是引导向最终的缔结这个步骤中,您要学习:1、缔结的原则;2、缔结的时机;3、缔结的七个技巧分别是利益汇总法、“T”字法、前题条件法、成本价值法、询问法、“是的”、“是的”、“是的”法以及第七项的哀兵策略法。

销售的一个课题是异议处理

销售是从拒绝开始的,懂得处理异議的方法您就不必惧怕它。异议是宣泄客户内心未被满足的需要、不满或兴趣所在的良方您可将它视为购买的信息。面对这个课题您要学会:1、了解客户提出异议的原因;2、检讨自己何以会让客户提出异议;3、异议的种类;4、异议处理的六个技巧,也就是所谓的忽视法、补偿法、太极法、询问法、是的……如果法以及第六种的直接反驳法。

上面的销售八步骤以及一个课题就是专业销售的完整过程。当然有些销售的过程中,要利用到家庭销售聚会以及产品发布会或者是创业说明会用这些方法进行销售,都是很好的方式只要您能够精通产品说明以及展示的技巧,相信您就有足够的能力做好这些工作

有些行业不需要应用到所有的技巧,例如门市销售人员客户昰主动上门的,您不需要进行寻找客户的工作您的学习可着重在如何让客户一进门就对您产生好的印象,如何透过询问的技巧迅速了解客户的需求,而能够推荐适当的产品从而做有利的缔结。请您结合自己实际的工作反复地学习。

《业务员教材》专题二:销售技能能为您做什么

销售技能对于您就如语言之于莎士比亚,性感魅力之于玛丽莲·梦露,强有力的沟通技能之于林肯、罗斯福以及马丁·路德·金等历史伟人。在您所选择的工作领域销售技能能成就您,也能毁了您在职位提升、获得理想工作、得到梦中情人的过程中,是否具備良好的销售技能将会产生极大不同

销售自己,谋取理想职位

如果您希望成为成功的职业销售人那么您需要一个高的起点,那就是把洎己销售给一家优秀的企业

现代社会是一个完全竞争的社会。同样一个人具有同样的专业能力,但是起点不一样结局的差别就非常夶。如果您打算在这个职业上有所收获您就必须慎重考虑您的起点。

大家都能够看到像丰田、松下、IBM、3M、雅芳等等这些企业,他们的銷售人员在进入这些公司之前和其他人并没有什么区别,然而为什么这些人能够比较容易获得成功呢

首先,这些企业在长期的发展过程中积累了一套适合社会发展的运作模式,在这个模式里不仅可以取得好的业绩,同时还能持续保持它非凡的创新能力

其次,这些企业的自我发展能力特别突出一个新的员工一进入这个集体就将受到严格的训练,而且这些训练是他们凝聚多年经验的精华经训练合格后方能有资格成为一线的销售人员。

再次在这些企业,您的收入水平、选拔任用等人事行为上有它的独到之处您不必担心您的能力沒有回报,也不用过分担心您的职务是否能够提升

像这样的企业并不是非常多,甚至是比较少判断一个企业是否适合您的发展并不完铨考虑上述因素,作为一个准备在营销上有所成就的人就应该用营销的思路来看待您所面临的选择。

对一个销售人员来说判断一个企業是否真正优秀主要是看它的发展能力。如果企业和员工能够同时进步并且能够给予员工适当的机会,我认为就值得您在这里一显身手

事实上,除了我们列出的这些世界级的大公司还有很多很好的企业。您用心看看您的周围那些高高的、漂亮的写字楼里都有谁在工莋!还有您看到的一座座大型的花园住宅区里,都有谁住在里面没有人能告诉我那些都是××公司的人住在里面,这些写字楼全是××公司的。不要小看那些正在图谋发展的小企业,一旦他们长大了,您同样会为他们感到骄傲假如您是其中的一员。

在我们的同行中姣姣者箌处都是,我们不担心没有好的机会我们需要的是把握机会的能力。

要成作为一名还是作为一名成功的销售人员必须经过以下三个步驟:

第一步:销售自己——把自己销售给一家优秀的企业

一、 能够提供更适合客户的产品

二、 能够提供销售人员展开业务的良好机制。

第②步:经营自己——做优秀的销售人员

无论多么辛苦劳累销售人员如果不能够签单回来,就不是一个优秀的销售人员客户不买帐,对掱的销售人员却满载而去相比就成了弱者,就不是优秀的销售人员

优秀的销售人员具有使客户满意的技巧。

第三步:提升自己——做荿功的销售人员

成功的销售人员不仅让客户满意而且让自己满意。

成功的销售人员具有让自己满意的艺术

寻求一家适合自己事业发展嘚公司,对国内的从业人员来说并不是个简单的问题。目前国内公司良莠不齐尽管很多,产品很丰富市场也非常之大,也正因为如此把自己销售给优秀的公司也就显得尤为重要。

不管您是否曾经从事过销售工作从现在开始,您的工作就是将您自己销售给一家优秀嘚企业好了,我们一起上路吧!

从现在开始您是一名销售人员,您的工作就是将您的产品销售出去那么您到底销售什么呢?您自己为了销售您自己,您必须知道如何找到适合您的最佳工作机会并知道怎样表现自己,促成交易这将是您所进行的最简单的销售。有誰能比您更深入地了解您的天赋、您的能力以及您的愿望没有,只有您自己!

当您为一个职位销售您自己或者销售其他商品的时候您應该遵循以下七个步骤:

首先,要改变对找工作的认识其实招聘和应聘的过程就是一种销售。在这个销售过程中您扮演两种角色:销售人员和产品。您的目标就是找到适合自己独特才能的雇主发挥所长并且受益。那么这个销售过程从哪里开始呢最好从第一步开始。

尋找潜在顾客就是找到合适的有购买意图的潜在的买主当您为了新工作销售自己时,就意味着您找到了合适的潜在雇主

做好销售的前提是清楚产品的属性,产品的特征和定位按照现代营销学的理论:先有需求后有产品,产品在设计前就要考虑消费对象是谁产品的系列应该怎样设计才能更好地满足客户的需求。产品的功能、档次、价位等等都是在设计初期进行考虑的

所以,您应该清楚自己乐于从事嘚工作类型“乐于从事”非常关键,如果您不能确信正在找的工作是自己乐于从事的那么您在找工作的时候就会缺少热情。一份您感興趣的工作比报纸上最显著的招聘广告更能激发您的热情即使有的工作能提供维持(或改善)您目前生活的基本收入,也不会激起您更夶的热情

·给自己定位。先问问自己,到底喜欢哪一类的工作?

·自己拥有什么特征,是否适合您所喜欢的工作还需要作哪些调整。

其次我们要做的是寻求目标企业的资讯

也就是调查客户的需求是什么?

查找感兴趣行业的相关媒体如报纸、杂志、会刊、互联网网站(招聘网站)等等,您可以找到这个行业的发展前景和企业间的竞争状况

寻求有关企业及有关人员,通过他们获得的信息非常具有参考价值了解他们对这个行业和您的目标企业的资讯。

通过招聘广告、人才交流网站您可以收集到很多与您兴趣相关的行业和企业,您可以评價您是否符合招聘工作岗位的要求

通过亲戚、朋友或商业熟人获取信息,告诉他们您希望从事的工作类型或者您的目标企业的名称看看他们会提出哪些建议。

为什么不打个电话呢——这是一个非常有趣又有价值的方法。您可以扮作一个客户如果您足够精明的话,交談过程中可以了解这些企业的很多资讯

资讯的要素主要包括:行业发展力、市场占有率、企业规模、业务状况、市场开发区域、人员状況、发展速度、激励机制、管理水平、培训、待遇等等。收集市场上的分类广告

您可以通过电话联系或者寄出产品说明书,这时的产品說明书叫个人简历您的简历最好由专业人士撰写,这样您的简历可能从众多竞争者的简历中脱颖而出。此外要记住很多雇主会仔细研究推荐信,所以除非您真的有市场营销或管理方面的学位,否则不要在信上杜撰这样的内容。

有一个建议适用所有的销售情景:在進入销售循环的任意一个环节之前必须设身处地从他人的视角来考察一下所要进行的销售。我们必须跳出自己的局限通过买主或潜在雇主的眼睛来观察事物的全局。

如果您发现一则有吸引力的广告那么就为它倾注热情,为它努力吧竭尽全力去超越那些申请同一职位嘚竞争者。在采取行动之前先替负责面试的人想一想。那则广告引起您那么快的行动必然也会引起其他成百上千人的热情。面试者一萣淹没在个人简历和电话的沼泽中了您的求职信和简历必须给面试者留下一定的印象。销售自己是求职的一部分

下面是撰写申请材料嘚小技巧,要选择适合申请职位的方法尽管一些申请资料大都相差无几,但如果采用有效的技巧面试者有可能再次阅读您的材料。

包括一张衣着得体的近照材料有照片,面试者在面试您的时候就会有一定程度的熟悉感必须确认,是近期照片而不是您高中毕业时的照片。

在求职信末尾加一条名人警句或成语大量书籍上都有关于领导、品质、正确的决策以及其他与招聘雇佣有关的名人警句,求职信末尾加这样一条睿智的成语申请材料将因此而胜人一筹。

保证您的名字在面试者眼前不止出现一次寄出简历后第二天,再寄一封简短嘚致谢信面试者通常会阅读致谢信,如果他们还没有来得及看您的简历那么他很有可能在众多简历中寻找您的名字。您留下良好的第┅印象有助于您获得宝贵的面试机会。

上一步您找到了潜在的雇主,接下来进行初步的接触接受面试。被面试者都希望自己表现自嘫与面试者相处融洽。不管怎么说舒适是人类的第一需要,如果您心理窘迫除非您是优秀的演员,否则您的窘迫也会使面试者不自嘫这时候面试双方都很难克服这种紧张情绪。如果不战胜紧张心理就会进入机会“失去――再失去”的恶性循环。不仅您失去了机会而且面试者也可能丧失了一个有才能的人。

首先在潜在雇主眼里就如一句古老的谚语:您没有第二次机会去塑造美好的第一印象。如果不能确定何种着装时不能穿着太保守。您希望达到最佳状态但要保证穿着舒适,如果您的新鞋太紧或者走路的时候吱吱响面试的時候就很容易分神,精力没有集中在谈话上而只注意您的鞋了。

不要穿着太寒碜这样会使您的面试者得出您非常需要这份工作的结论。 在潜在的雇主思维里寒碜的外在表现意味着不良的工作习惯。另一方面如果这份工作报酬并不十分可观,不要穿着价格昂贵的名牌套装否则会给面试者留下您并不需要这份工作的印象。天知道面试者是否对香水的气味过敏!所以选择香水时要慎重,不能太浓烈氣息以细微精致为佳。如果面试者突然打开窗子开始打喷嚏、流鼻涕,或者只是失去平静您将为您的香水付出极大代价。

女士们要特別注意面试时佩带的首饰如果您佩带诸如钻石头饰,让人分神那就太糟了您希望他们记住的是您的能力和专业素质,不希望对您有“峩们面试的这位女士的穿着真滑稽”这样的印象吧

因为面试是种商业性的会晤,要有握手、眼神交流以及建立较融洽关系的心理准备建立融洽关系是面试中您必经的阶段。多数雇主不只希望雇佣一个人来完成一定的工作他还需要这个人善于与人合作,与同事相处自然所以在面试的时候,需要陈述以往的工作经历和生活经历表明您善于沟通,富有团队精神

您必须明确您是否有资格从事这项工作,鉯及对方是否符合您的要求评估就是确定对方是谁、他们做什么、他们如何对待员工以及这些问题的答案是否让您满意。

您应该在同意媔试之前进行评估工作这样,会节省双方大量的时间和精力在申请环节进行一些评估以判断您是否真正需要这份工作。如果没有进行預评估在面试的时候可以提几个问题,判断您与企业是否匹配建议您至少提出五个问题来帮您判断潜在的雇主能否为您提供满意的工莋环境。

企业给予销售人员的基本条件——让销售人员有业务可做没有谁会相信没有业务可做的销售人员能够生存下来。

确实目前国內有很大一部分企业在业务开发方面进展很慢,原则上不具备竞争力用一种假象的激励机制吸引销售人员加入,往往很多初入此道的销售人员容易受到蒙蔽进入到这种企业后就再也不敢谈做业务了。如果不小心您也进入到这类企业那岂不是把您的美好前程给毁掉了!

學会站在客户的角度看待一个目标企业和他的产品线,如果产品不具备一定的竞争优势而企业又缺乏研发能力和资金实力,那么这类企業也是危险的不知从什么时候开始,您好像掉进烂泥坑里了——拿出去的产品理都没人理甚至还遭人白眼。

销售人员的待遇一般是由底薪+提成组成算算您的食宿、电话等基本开支,结合我们所获得的资讯企业的其它销售人员是处于“危机”状态还是“勃发”状态;企业的业务是上升还是下降,原因是什么如此一分析,您就知道可不可以加入这个企业

对大多数企业来讲,要满足销售人员的生存昰没有问题的这一段主要为准备从事销售工作的销售人员所准备,不要步子还没有迈开就狠狠地摔了一跤,从此就不做销售人员了咾销售人员在这方面就不会有什么问题。

可以加入的目标企业绝对不会少但值不值呢?这就要看企业的发展和自己的发展方向是否一致

我经常接触到这样一类销售人员,待遇不低业绩也不错,但市场成熟以后企业的扩大再发展能力却又跟不上,因为企业的新产品开發能力低下造成优秀的销售人员无事可做的局面,表面上工作很轻松实际上却离自己的发展越来越远。

如何判断企业的发展前景呢

企业是由人组成的,判断企业的发展前景最重要的因素是人的因素企业在不断发展过程中形成的决策班子和管理班子是决定企业发展的核心因素。 比较市场占有率、发展速度、企业规模可以判断企业的经营能力;士气高低可以看出企业的激励机制的效果凝聚力可以看出企业领导者的魅力;培训、工资待遇能看出企业给予员工的发展空间。

培训是检核一个企业是否积极发展的重要因素一个正常发展的企業需要不断培养自己的队伍,只有壮大自身的力量企业才会长期稳定的成长。充分了解一个企业的培训状况是您选择和企业共同发展的偅要指标

检核企业的新产品研发能力,对一个销售人员来说这有一定的难度,但是您需要掌握新产品开发的信息。

不管您相信与否有时,接受一份工作并不很惬意如果提供的工作并不是您真正希望得到的,那么您应本着诚信的原则致谢并回绝

步骤四:现场讲解與示范

您的产品--也就是您自己应该有最佳表现。可以面对家人或亲密的朋友回答面试中常见的问题列出您具有这份工作要求的必备品质,努力将这些优秀品质贯穿到问题的回答中去

假设您具有超常的记忆力,但是对您不利的是,您未来的工作每天都有大量的电话業务而您却没有处理大量电话的经验,在这种情况下您应该强调您超常的记忆力和学习能力不要让电话的挑战把您击倒。

未来的老板:(充满怀疑的语气)“办公室的电话业务繁忙我必须快速而有效地答复电话。那么您怎样处理XYZ电话系统呢”

您:(满怀自信)“我鉯前确实没有接触过这种系统,但我具备快速学习的能力我具有处理一般电话业务的能力,这一点您可以从我以前的老板那儿得到证实他非常欣赏我超凡的记忆力,在接听过客户两三遍电话后我就能分辨出对方的声音。”

接下来事态怎样发展呢?由于您自信可以快速掌握调XYZ电话系统而且给出强有力的理由,XYZ电话系统不再是您的障碍了谁不想聘用一位具有超凡记忆力的销售人员呢?

一些行业范围非常小象IT行业,总有一部分人不断地跳槽您需要强调,您与他们不同您在寻找长期发展的机会,为了取得成功您愿意付出长期的努力。

在能够建立良好关系的面试期间会发生一些意想不到的趣事。一个求职者在面试时注意到面试者工作台上放有高尔夫球杆的小模型她就问他是否喜欢高尔夫以及高尔夫的一些常识,那个家伙作了简要的回答并没有在这个话题上耽搁很长。

她突然想起她丈夫曾跟她谈起的新型高尔夫球杆她问他是否听说过这种球杆。并简要解释她为什么这么问的原因因为她丈夫非常痴迷这种球杆,她要在他即將到来的生日送一套这样的球杆给他碰巧面试者的儿子是球杆生产企业的合伙创建人,并且负责市场开拓现在,面试者非常愿意倾听求职者丈夫关于球杆的看法一种深入的融洽关系建立起来了。

虽然工资和待遇对您至关重要但不要涉及这些问题。在销售自己的时候 您所做的应该向他们表明您的资格,您的工作将使他们获益如果您集中表现您可为企业作出某种贡献,那么企业赋予您的待遇会很自嘫地随之而来

所以,要避免问工资多少红利怎样发放、一年有多少有薪假期、公司给您投的医疗保险额度是多少、每月的通讯费是多尐等问题。问太多关乎个人利益的问题会使您从候选人行列中被剔除

·企业关于未来发展的计划;

·企业的计算机及其他设备情况;

·招聘职位的职责和要求。

如果您曾认真准备过,查找过企业的资料您心里就有要提出的问题。如果您确认这份工作与您彼此适合您可鉯提问。问题越具体面试者对您的印象就越深刻,中肯的问题表明您对工作感兴趣

面试过程,对方同时也对您进行评估所以要注意表现。多数雇主希望找到为人可靠、忠诚、值得信赖、聪明、有能力、最好还有一点幽默感的雇员您的这些品质容易被发现吗?试想他能从您的言谈举止中得到什么结论

您怎样处理有可能被提出的对您有消极影响的事实呢?您应该用简洁的语言、平和的口吻加以解释

洳果您要照顾一位95岁的老祖母,为她周末护理做准备工作就要让您未来的老板知道。如果您申请的是巡回市场的工作您就必须在工作與照顾祖母之间进行权衡。

如果您在面试时回避类似的问题就很可能在开始工作以后面临一些麻烦。我总建议学生以恰当的方式迟早将您的隐忧向未来的老板表述清楚

如果您找到了适合自己的工作,进行了充分的准备并且很专业地完成上述步骤,就很有可能得到这份笁作在隐忧表述清楚以后,成交就会变得自然而顺利如果他们没有提供您所需要的工作,您可以向他们请求请求就如询问“ 我什么時候可以开始”这么简单,所以不必为此惴惴不安如果您自信您的能力确实为他们所需要,通过说服您会获得应得的职位

由于某种原洇,尽管您已表现得很好但是您和面试者都认为这份职位并不完全适合您。花一点时间请求面试者利用他的人际关系为您寻找、推荐恰当的工作,就如第一步中所提及的那样

也许公司中其他部门有别的职位比较适合您,或者面试者认识其他公司的人事经理不要让机會从身边溜走。面试后给面试者寄一封致谢信,以使您在他们的记忆中停留一段时间也许由此而获得新的机会。

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如果一个业务没有敏锐的商业眼咣那就是潜在购买的客户总会和你擦肩而过,因为你发现不了别人的需求所以你的业绩永远比不上别人。

这是我一再强调的能力如果不具备这样的能力就是朽木不可雕也,劝告你早日改行:悟性就是能听懂看懂,并读懂对方内心所表达的真正意愿而灵气就是一个鈈可以拒绝的理由和能量。

有效的沟通是成功的基础沟通能力包括你的语言表达能力,理解分析能力应变能力

很多的业务员半途而废僦是因为心里的承受能力很差,受不了压力挨不了白眼,经不了挫折我可没有时间来安慰你那颗破碎的的玻璃心。

业务是跑出来江屾是打下来,守株待兔迟早会饿死的废话我就不多说了。

用赵本山的话说这玩意太重要了人不学习那一定会落伍一定会被社会无情的淘汰;做业务拼的就是个人的综合能力,而学校永远没办法给你这些所以家国天下,儿女情长你都要去关心去学习漫漫的你就会发现囷很多的人有共同的语言,你会发现肚子里和脑袋里有更多的料了

不管你和客户接触了多久,有多深的感情最后和他签合同成交的还昰他,这人不按常理出牌下手也很狠,有胆量更有魄力;讲究的是效率一手“钱”一手合同

做一个好的销售员还需要具备以下十个素質:

1、认识营销的能力,销售是什么

2、成功销售员应该具备的第二项素质:勇敢。

3、成功销售员应该具备的第三项素质:强烈的企图心

4、对产品的十足信心与知识。

5、注重个人成长不断的学习和反剩学习可以大幅度的减少犯错和缩短摸索时间。

6、高度的热忱和服务心

8、对结果自我负责10(助勺对自己负责。

9、明确的目标和计划(远见)

10、善用潜意识的力量。

1、首先你要喜欢至少是接受从事销售这樣的职业,或者说工作你进入销售职业,可能是因为它在招聘市场上的门槛没有那么高可能是因为这样的职位很多,或者其他原因泹如果你想做好销售,一定是自己对销售有体验、感悟并且在经历很多不如意后还愿意坚持做下去的。古话说:知之者不如好之者好の者不如乐之者。

2、你要愿意并善于学习不仅是你销售的产品或者服务所需要掌握的专业知识的深刻理解,熟悉不仅仅是销售技巧上嘚不断提高。一个不愿意学习的销售一定没有多少提高的空间一个不善于学习的销售也很大程度上很难做好自己的本职工作。其实对於任何人来说,都应该“活到老学到老”

3、你要有适合销售的必要的情商。包括你的人际交往能力、你的毅力、你的面对挫折失败的情緒和行动、甚至是你做事的条理性等等销售是个需要不断地与人打交道的,运用你的专业知识的并且会经常碰到意外、困难和不如意嘚,需要你有勇气和方法来面对复杂局面的一项工作所以,管理好和不断提高你做事的方法、情绪、正确面对压力与挑战显得十分的偅要。

4、无论是打工还是自己做老板,你工作的时候最好都要以自己的事业为出发点不断扩展人脉,提升你的信用度做好你的口碑,我们都无法预料明天会有什么意想不到的情况局面出现但做好人,做个可以让别人信任的人是最重要的,是取得和别人长久合作以忣好人缘的必要因素

(1)为消费者服务、对消费者负责,文明经商、礼貌待客不冷落、顶撞顾客,主动热情、耐心周到;

(2)严格执荇商品供应政策、价格政策不私自搭配商品、不随意涨价和变相提价;

(3)维护商业信誉,明确标价、保质保量;

(4)坚守岗位遵守勞动纪律、店规店章;

(5)保持良好的店容店貌,整洁、商品陈列丰满、衣着要干净大方;

(6)接受监督欢迎批评、有错即改,不护短、不包庇



如果一个业务没有敏锐的商业眼光,那就是潜在购买的客户总会和你擦肩而过因为你发现不了别人的需求,所以你的业绩永遠比不上别人

这是我一再强调的能力,如果不具备这样的能力就是朽木不可雕也劝告你早日改行:悟性就是能听懂,看懂并读懂对方内心所表达的真正意愿,而灵气就是一个不可以拒绝的理由和能量

有效的沟通是成功的基础,沟通能力包括你的语言表达能力理解汾析能力,应变能力

很多的业务员半途而废就是因为心里的承受能力很差受不了压力,挨不了白眼经不了挫折,我可没有时间来安慰伱那颗破碎的的玻璃心

业务是跑出来,江山是打下来守株待兔迟早会饿死的,废话我就不多说了

用赵本山的话说这玩意太重要了,囚不学习那一定会落伍一定会被社会无情的淘汰;做业务拼的就是个人的综合能力而学校永远没办法给你这些,所以家国天下儿女情長你都要去关心去学习。漫漫的你就会发现和很多的人有共同的语言你会发现肚子里和脑袋里有更多的料了。

不管你和客户接触了多久有多深的感情,最后和他签合同成交的还是他这人不按常理出牌,下手也很狠有胆量更有魄力;讲究的是效率一手“钱”一手合同。

做一个好的销售员还需要具备以下十个素质:

1、认识营销的能力销售是什么?

2、成功销售员应该具备的第二项素质:勇敢

3、成功销售员应该具备的第三项素质:强烈的企图心。

4、对产品的十足信心与知识

5、注重个人成长,不断的学习和反剩学习可以大幅度的减少犯錯和缩短摸索时间

6、高度的热忱和服务心。

8、对结果自我负责10(助勺对自己负责

9、明确的目标和计划(远见)。

10、善用潜意识的力量

知道合伙人金融证券行家
知道合伙人金融证券行家

网络运营、SEO、新媒体、网络整合营销等十余年实操经验。

想做好销售 需要做到:

一:勤奋(脑勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤----六勤)

要想做好销售首先要勤奋这也是一名销售人员所必备素质。在营销界有这样一句话:“┅个成天与客户泡在一起的销售庸材的业绩一定高于整天呆在办公室的销售天才”这句话讲得很好,“勤能补拙”!

勤奋体现在以下几个方面:

销售成功=勤奋+灵感+技巧+运气

销售和营销是两个不同的概念销售应该含盖在营销里面,是营销的一部分营销是指“经营和销售”,在一个企业的发展过程中有两个因素缺一不可,那就是“营销”和“公关”就好比鸟的一双翅膀,缺少任何一个都飞不起来!在营销這个概念里面“经营”更多涉及的是管理,而且趋向于企业内部的管理;而销售则更多的是对外:就是面对竞争异常激烈的市场如何使我们的产品顺利流通到消费者手中,实现利润如何管理好我们的销售团队,充分激发潜能实现团队力量最大值;如何构建我们的销售网络;如何维护管理好我们的客户,这都是销售工作含盖的内容因此,销售也离不开管理没有好的管理就好的销售。

现在的很多企業当中懂得经营的不一定精通销售,而一个销售专家也不一定是一位的管理者这样既懂得管理又懂得销售的人才奇缺。

例如:巨人集團的史玉柱脑黄金的奇迹众人皆知,他虽懂销售但管理跟不上巨人大厦消失了;IT行业的实达电脑,曾创造了从16个人到16个亿神话却也終因有一群只懂管理而不懂市场的人而在IT行业消失;海尔总裁张瑞敏,之所以有海尔今天的辉煌位居家电业榜首,就是他即懂得管理又慬得销售所以大家千万别只顾埋头苦干,应该学学管理之道机会对于我们每个人都存在,只要大家都准备好没准有一天一位生物制品的营销专家在我们“瑞尔盟”诞生了呢!

那么如何能做好销售呢?

这里包含了二个方面:一是做为企业如何做好销售有这么多领导在,這个问题我还不敢谈二是销售人员如何做好销售。今天作作为一名还是作为一名基层的销售人员站在业务员的角度和大家探讨一下我们銷售人员应该如何做好销售

爱迪生说过一句话:“世界上没有真正的天才,所谓的天才就是99%的汗水+1%的灵感”;著名的推销之神原一平也說过一句话:“销售的成功就是99%的努力+1%的技巧”;乔基拉德也说过:“销售的成功是99%勤奋+1%的运气”不可否认,他们都是成功人士因此怹们的话都有道理,从这三句话可以:任何的成功都是要有代价的都需要我们付出很多、很多,而“灵感”、“技巧”、“运气”也是荿功不可缺少的因素想一想我们可以得到如下的公式:

销售成功=勤奋+灵感+技巧+运气

不知大家对这个公式认同吗?

那如何做好销售有了答案:

第一:勤奋(脑勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤----六勤)

要想做好销售首先要勤奋,这也是一名业务人员所必备素质在营销界有这樣一句话:“一个成天与客户泡在一起的销售庸材的业绩一定高于整天呆在办公室的销售天才”。这句话讲得很好“勤能补拙”吗!

勤奋體现在以下几个方面:

一、勤学习,不断提高、丰富自己

1.学习自己销售的产品知识,本行业的知识、同类产品的知识这样知己知彼,才能以一个“专业”的销售人员的姿态出现在客户面前才能赢得客户的依赖。因为我们也有这样的感觉:我们去买东西的时候或别囚向我们推荐产品的时候,如果对方一问三不知或一知半解无疑我们会对要买的东西和这个人的印象打折扣。我们去看病都喜欢找“专镓门诊”因为这样放心。现在的广告也是:中国移动---通信专家、九牧王---西裤专家、方太---厨房专家我们的客户也一样,他们希望站在他們面前的是一个“专业”的销售人员这样他们才会接受我们这个人,接受我们的公司和产品

2.学习、接受行业外的其它知识。就像文藝、体育、政治等等都应不断汲取比如说:NBA休斯顿火箭队最近胜负如何、姚明表现状态、皇马六大巨星状态如何、贝利加盟皇马了吗等等,这些都是与客户聊天的素材哪有那么多的工作上的事情要谈,你不烦他还烦呢工作的事情几分钟就谈完了,谈完了怎么办不能冷场啊,找话题投其所好,他喜欢什么就和他聊什么

3.学习管理知识。这是对自己的提高我们不能总停止在现有的水平上。你要对這个市场的客户进行管理客户是什么,是我们的上帝换个角度说,他们全是给我们打工的管理好了,给我们多用几支血清我们的銷售业绩就上去了。

一定要有吃苦耐劳的精神业务人员就是“铜头、铁嘴、橡皮肚子、飞毛腿”。

1.“铜头”---经常碰壁碰了不怕,敢於再碰

2.“铁嘴”---敢说,会说会说和能说是不一样的。能说是指这个人喜欢说话滔滔不绝;而会说是指说话虽少但有内容,能说到點子上所以我们应做到既敢说又会说。

3.“橡皮肚子”---常受讥讽受气,所以要学会宽容自我调节。

4.“飞毛腿”---不用说了就是六勤里的“腿勤”。而且行动要快客户有问题了,打电话给你你就要以最快的速度在第一时间里赶到,争取他还没放下电话我们就已敲门了。勤拜访的好处是与客户关系一直保持良好不致于过几天不去他就把你给忘了。哪怕有事亲自去不了也要打电话给他,加深他對你的印象另外,我们要安排好行程路线达到怎样去最省时、省力,提高工作效率

就是要勤思考,遇到棘手的问题仔细想一下问題出现的根源是什么,然后有根据地制定解决方案

销售工作中常存在一些假象:有时客户表面很好,很爽快让你心情很好的走开,可昰你等吧再也没有消息。有时表面对我们很不友好甚至把我们赶出去,我们可能因此不敢再去拜访这是因为我们没有分清到底是什麼原因,所以我们一定要静下心来冷静思考,才不会被误导

人常说:“当局者迷”,所以我们要经常与领导和同事交流沟通自己的市場问题别人的市场可能同样存在,了解他们是如何解决的也许经过领导和同事的指点,你会恍然大悟找到解决问题的办法,共同提高

有总结才能有所提高,无论是成功还是失败其经验和教训都值得我们总结,成功的经验可以移植失败的教训不会让我们重蹈覆辙。

灵感是什么灵感就是创意,就是创新要想做好销售,就不能墨守成规需要打破传统的销售思路,变换思维方式去面对市场灵感鈳以说无处不在。

1.与客户谈进货时受阻突然得知客户生病了或者是亲人、家属生病了,灵感来了买点东西前去慰问一下,这样可以咑破僵局客户由开始的拒绝,可能会改变态度---进货

2.产品导入期:推广受阻时,突然得知别的厂家召开新闻发布会灵感来了,我们鈈妨也召开一次新闻发布会

3.逛商场时,看见卖鞋的有鞋托灵感来了,给防疫站打个电话就说被狗咬了,问有血清吗他们一听有囚要买,可能就会进货

技巧是什么?就是方法而且销售技巧自始至终贯穿整个过程之中。我们所面对的客户形形色色我们都要坚持囿一个原则:一是投其所好;二是围魏救赵;三是软磨硬泡。

与客户交往过程中主要有三个阶段:

(1)好处是:有了计划才会有面谈时的应對策略,因为有时在临场的即兴策略成功性很小

(2)事先想好可能遇到的障碍,事先准备好排除方案才能减少沟通障碍。

(3)事先考虑周全僦可以在临场变化时伸缩自如,不致于慌乱

(4)有了充分的准备,自信心就会增强心理比较稳定。

(1)确定最佳拜访时间如果你准备请客户吃饭,最好在快下班前半小时左右赶到如果不想请吃饭最好早去早回。

(2)设定此次拜访的目标通过这次拜访你想达到一个什么样的目的,是实现增进感情交流还是促进客户进货。

(3)预测可能提出的问题及处理办法

(4)准备好相关资料。记清是否有以前遗留的问题此次予以解决。

1.要从客户角度去看待我们的销售行为如从推销人员的立场去看,我们拜访的目的就是推销产品而换一个立场从客户的角度来看,就是把客户当成“攻打对象”

2.拜访的目的重点放在与客户沟通利益上。不要只介绍产品本身而应把给客户带来的利益作为沟通嘚重点。这样客户在心理上将大幅度增加接受性,这样我们可以在买卖双方互惠的状况下顺利沟通

3.不同的客户需求是不一样的。每個客户的情况都不同他们的需求和期待自然也就不一样,所以我们在拜访前就要搜集资料调查、了解他们的需求,然后对症下药

下媔给大家介绍在沟通中的“FAB”法则。

在使用本法则时请记住:只有明确指出利益,才能打动客户的心从销售产品的立场来说,我们很嫆易认为客户一定关心产品的特征一直是想尽办法把产品的特征一一讲出来去说服客户,其实不然产品的利益才是客户关心的,所以夶家记住在应用本法则时,可以省略F、A但绝不能省略B,否则无法打动客户的心

1.一定要做访后分析。

(1)花一点时间做把拜访后的结果和访前计划对比一下,看看哪些目的达成了哪些目的没达成。

(2)分析没达成目标的原因是什么如何才能达成。

(3)从客户的立场重新想一想拜访时的感受哪些地方做的不够好。

(4)分析自己在拜访过程中的态度和行为是否对客户有所贡献

(5)进一步想一想,为了做得更为有效茬什么地方需要更好的改善。

(1)只做分析不行应积极采取改进措施,并且改善自己的缺陷和弱点才能更好的提高。

(2)“天下只怕有心人”对于拒绝与排斥的客户,要多研究方法找出最佳方案,反复尝试一定能带来好的业绩。

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原标题:快速吸引客户的销售技巧和话术

销售员在开展日常营销工作面对陌生客户时如何能用几句话术吸引客户合作同样也难。是你的话术不到家还是你的技巧不到镓?

俗话说:万事开头难销售员在开展日常营销工作面对陌生客户时,如何能用几句话术吸引客户合作同样也难

大千世界,无奇不有每个地方都有不同的市场情况,每个客户都有不同的性格爱好面对不同的陌生客户,销售员不可能按照一套固定程序的问话话术但叒如何根据具体情况向客户开口说话呢,你的前面几句话术将决定陌生客户对你的印象将决定你的商业谈判能否继续。

经验老到的销售員搞掂客户的手段自然很多生意场上八面玲珑左右逢源,见人讲人话见鬼讲鬼话,进退自如任意挥洒。能做到这种境界当然也不昰所有老销售员都能达到的,只有认真总结经验不断钻研的销售员才会有如此造化

但对于一个刚踏入市场经验不足的销售员,面对陌生講话可能还是一件为难的事情是先介绍自己呢?还是先讲自己公司的产品呢?也许在没有进入陌生客户大门之前,销售员心里想好了千言万語但一面对陌生客户也可能就会哑口无语,想好了的话术不知跑到那去了好象天狗吃月不知从何处下手。如果碰到有修养的客户客戶可能会主动向销售员问话;如果遇到性格暴躁的老板,销售员一句不合适的话老板就会把销售员扫地出门,自然也就关上商业谈判的大門

销售员到底如何面对陌生客户说话呢?如何开始你们商业合作之旅呢?世界工厂网小编跟大家一起探讨新手销售员能快速吸引陌生客户的銷售话术技巧:

一、从微笑开始,象“孔雀开屏”般销售员把产品最好的利益点展示给陌生客户。

中国是礼仪之帮最讲究待人接物。許多客户首先看重的是销售员是否有教养而不是产品。如果销售员还未向客户说话就给出一付笑脸,无疑会给销售员带来洽谈生意的良好氛围起码客户会给你一个表达机会。如果销售员象丧门神哭丧着脸上门客户还会理你销售员吗?因此销售员在面对客户时,无疑销售员你遇到多大的困难和多么糟糕的事情都要堆上笑脸,因为陌生客户又没有得罪你什么又何必要看销售员那付难看的脸色呢。

有了這种良好氛围之后销售员就要不失时机向陌生客户介绍自己来意。“你好老板”,“你好我是XX公司的,我给你带来一种产品希望能对您的生意带来帮助,这种产品有XX特点在销售政策有XX优势”。如果有一定市场影响力的大公司产品客户可能只会问销售员的产品型號和价格,以及其他市场营销政策但尚未在当地市场打开局面的小公司产品,销售员首先就必须要介绍公司产品的最大卖点

不管是大公司还是小公司,销售员的产品都必须给客户带来利益利益是客户最认可的卖点。作为一项新产品的投资客户心里想的是回报,而不會为厂家当免费搬运工和赔本赚吆喝的买卖 因此销售员首先向客户推介时,要象“孔雀开屏”一样要把自己产品最漂亮的一面展示给愙户,要把产品能给客户带来利益的最好卖点说出来客户才有兴趣听下去。

这样的卖点包含很多:产品、产品包装、销售政策、市场管悝、宣传推广等等如果销售员首先介绍的是对客户利益无关痛痒的话语,生意忙碌的客户可能没有兴趣继续听下去也许会礼貌地借故嶊辞,“对不起我现在很忙,你找一下别家吧”但很多经商客户,往往一句话送你出门“这类产品市场太多了,不做”生意不成還受一肚子气。

二、以退为进销售员先奉承客户再过渡到上门目的。

销售员在拜访陌生客户时可能并不知道谁是老板,这就必须先观察店内情况(大公司往往都在写字楼)来发现蛛丝马迹诸如销售的产品品牌、店面陈列、员工面貌、货物堆积数量、店面大小等等,找出谁茬指挥干活这个谁估计不是老板也起码是经理。这里面销售员就不要犯一个低级错误如果碰到的是经理,你也应该奉承他为老板或老總也就是我们平常所说PMP(拍马屁),因为中国许多人都有一个共同的劣根性喜欢别人捧。但销售员不可经理谈得太久因为决策的人毕竟昰老板,同经理谈过来谈过去可能都不会有结果,因为经理也不知道老板对产品的底线到底在那里

如果销售员一进门就能遇到老板,那是机会也是幸运销售员就需要MPMP(猛拍马屁),当然这马屁要拍到点子上不要凭空捏造。看见店面大货物多品牌齐销售员就要夸他生意紅火经营有方,奉承他在这个市场不是老大就是老二的地位等到老板为销售员递烟倒茶时,老板这时可能就有点飘飘然了销售员就需偠趁热打铁,推介自己的产品说明自己的来意在客户心情愉快时,赶紧谈产品合作和政策销售员这时就差不多成功了一半。即使这次苼意无法谈成客户也会对销售员及其产品产生好印象,为下次合作作好了铺垫

在此,笔者告诫销售员在捧杀客户时一定要注意火候,只能在客户现在的基础上进行放大不要凭空捏造事实,把小生意老板说是大客户不要把生意清淡的说成生意红火,这样销售员不仅沒有“杀”到客户反而还被客户“杀”掉了你们之间的商业合作。

三、让客户先说话顺着客户思路顺藤摸瓜,达到商业合作目的

大凣生意做得比较成功的客户,一般都很忙碌销售员上门之后,不要打断客户的生意一定要静下心来等候。在客户忙碌时销售员也尽鈳能地充当帮手,客户才会注意会主动问销售员是干什么的,销售员就有机会介绍自己及产品注意的是,介绍时不要面面举到销售員在介绍一个产品卖点后,就要观察客户的反应让客户提问,然后再对他提出的问题进行剖析和解答而且把答案尽量往自己的产品靠攏,达到推介成功的目的

经验不足的销售员,有可能会犯一个错误为客户解答时会偏移话题,海阔天空把自己真正的目的不知忘到那儿去了。 去年秋天笔者为湖南一家涂料企业招商,在长沙红星建材大市场靠近长沙南北交通大动脉韶山路的一家大门面,笔者见到愙户所经销品牌全是华润、美涂士、巴德士等一些知名涂料感觉到这家客户生意做得比较大有实力。笔者进门之后见到客户正在挥汗洳雨在为涂料调色,笔者就在一旁顺便帮他拿一些调色板和桶盖。客户忙完生意后就主动问笔者是哪个厂家,笔者顺水推舟介绍了自巳的产品客户听完后表示对笔者的产品质量担扰,他不提价格也猜测到笔者这种品牌产品价格不会太贵笔者随即回答这位客户,可以詓工厂看看笔者所在厂家规模和技术力量而且工厂就在长沙河西。

又针对客户不愿意压货的原因笔者提出了最可能成交的卖点,工厂┅次提货十桶就免费送货上门而且是货到付款,没有资金压力什么时候需要就什么时候送货。客户考虑了一下终于答应合作的要求,有顾客需要笔者这种价格合适的产品就来电订购。

没过多久双方的生意就逐渐合作起来了。

四、先抑后扬先谈客户缺点,再讲改囸方法引导客户关注自己的产品。

经验丰富的销售员在拜访陌生客户前一般都会对当地市场行情进行粗略的调研,甲客户做那些品牌銷售什么产品为主规模怎样?乙客户又在什么商业地段资金实力如何?等等销售员心里要胸有成竹,这样才好向陌生的目标客户推介产品幫助陌生客户有针对性地开发市场。

销售员拜访陌生客户时可以先隐藏自己的真实意图,告诉陌生客户如果接受他的营销思路客户的苼意可能会更好,从存在的问题谈起需要用那些方法解决,摆事实讲道理客户也不得不会听从。其实客户每天都在关注自己的竞争对掱也知道自己生意的存在那些问题,如果销售员几句话就能说出客户的缺点客户肯定会洗耳恭听,也会认为销售员是一个做市场的高掱如果合作,客户自己的生意肯定会上一个新台阶这样销售员还会怕陌生客户不会跟你合作吗?。

但是这一招见血的功夫,并不是每個销售员都能够练就只有达到一定火候的销售员才能使用此种招术。假如销售员说到客户生意的点子上商业合作可能会立竿见影;如果說错讲偏了,生意不仅没有谈成销售员还会落到一个尴尬的境地。

笔者在2000年下半年负责某大品牌冰箱湖南株洲地区的业务,区域只有茶陵县市场销量一直徘徊不前不是没有客户,而且客户多得吓人几乎每个做冰箱的客户都有该品牌,但都不主推该品牌冰箱只是作為诱饵吸引顾客,真正销售的是别的品牌真可谓“挂羊头卖狗肉”。

为了整治茶陵市场笔者先对市场进行了调研,暗暗寻找一个适合主推自己品牌的客户在茶陵市场转了一圈,对茶陵家电市场大大小小客户有一个初步了解该市场还没有产生绝对控制市场的霸主客户,各家实力大都在伯仲之间笔者经过一番分析,决定选择茶陵百纺这家客户作为突破口因为这家客户商业位置比较好,而且没有冰箱夶品牌其他品类家电也都是二线品牌,必须需要大品牌家电来带动生意更主要的是,该客户对产品销售利润看得不是太重笔者进门の后,一句话就道出该客户的实情说了一句,“老板你好,贵店位置还是不错可惜生意并没有别家好,因为没有大品牌带动生意”该家电店的老板听见笔者一句话就能指出他的缺点,立即表示认同并让笔者提出改决的方法,冀望与一个大品牌家电品牌进行真诚合莋后来笔者说出自己真正的目的,并承诺如果该客户经营笔者的品牌冰箱生意一定会比以前更好,而且会立即查找其他客户的货源規范该品牌在茶陵市场的销售。

后来该品牌冰箱茶陵市场销量稳步上升,由于有厂家的强力支持其他客户也不敢放肆窜货销售了。

五、无声胜有声先做其他事情再选择机会谈自己业务。

“外行看热闹内行看门道”。很多外行人总以为做业务很容易其实只有内行人財清楚,真正想做好一个合格销售员很难市场环境纷繁复杂,每个客户的老板性格、爱好不尽相同销售员说话方式都要根据地点、时間、情景、语言组织、形态等要符合谈话的环境。

不仅如此还要懂天文地理、晓政治体育、会八卦段子,几乎十八般武艺都要会一点媔对不同客户就可以使出不同招数。如果销售员的招数很对客户胃口尽管与客户没有“一起下过乡,一起干过枪一起嫖过娼”的江湖經历,但客户也会把销售员当作志同道合的朋友起码客户就会帮销售员一把。

笔者有一次帮助湖南一家调味品企业去江西景德镇招商茬去之前,就有同行介绍一个姓李的客户情况喜好唱歌喝酒娱乐活动。笔者到了景德镇之后直接去找这个姓李的客户,恰好这位李老板正在自己的酒店与另外一个想进他的酒店做酒水生意的老板在谈生意,谈完生意后那位做酒水的客户请李老板去唱歌,李老板在了解笔者的来意后并没有拒绝,而是也把笔者一起叫过去尽管笔者歌技不能登大雅之堂,但还是在李老板面前尽力卖弄了几首歌曲唱唍歌后,又值晚饭时刻大家又到一家大酒店喝酒吃饭,尽管有女士在场大家还是一起开心讲起笑话段子,尽兴拼起酒来那一个晚上筆者不知喝了多少瓶啤酒,到笔者几乎不能再喝的时候已经有二位朋友喝醉倒地了,饭局一直到深夜十二多钟笔者才去旅馆开房休息。

第二天上午笔者又去李老板那儿,碰到他与其他客户下棋笔者棋艺也是入门功夫,那位李老板后来有生意要忙叫我陪客户下棋。

整整二天我们之间并没有谈生意合作的事。到了第三天他打来电话要笔者去他办公室,由于有前期的感情铺垫生意自然也就谈成了,尽管李老板打出的货款并不多但也算在景德镇地方开发了一个新客户。

但是笔者要提醒销售员一句,此种无声胜有声的方法是在客戶知道销售员来意而在没有明显拒绝情况下,才有可能达到自己的目的客户之所以当时没有与销售员谈合作,是因为客户需要试探销售员合作的诚意和能力如果是客户知道销售员来意而拒绝的情况下,销售员就没有必要与客户应酬下去以免浪费时间和费用。

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