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计算机专业本科刚毕业的，大家都干什么工作，工资是多少？
我专业学的不好，23岁&，现在在事业单位，不到1年基本上用不到计算机方面的知识，每天就是有事就干，没事就上网，看看新闻，发帖子什么的，还玩游戏！工资试用期&现在是不等！转正后3000多！吗的！真没意思！我以后学完&华育国际&第3期
课程就&从事IT行业，操！我现在没车没房！事业单位收入稳定，但不够花！我还想出国呢！以后我打算&先做技术&后管理&最后
创业！事业单位就是磨灭人的激情和创造性，垃圾！有志之士不会在那呆着的！钱不是万能的，没钱是万万不能的，人总是要
生活的！有了钱&想干什么就干什么！！！！！！不受别人限制！！！
唉，现在就是不让你干你的本行阿，这就是社会的残酷啊！！！
你就在那呆着吧
没学过计算机就想做开发，做梦呢吧。
还想指望什么狗屁培训，算了吧，培训出来即时会开发也不可能会在技术方面有大的成就。
你当人家的4年大学是白学的啊，培训的广告是不是把你说晕了。
在这儿瞎咧咧！
2000&--&20000不等
呵呵，一看就是没在外面经历过风雨的
外面哪有你想象的那么好混，IT这条路，挣的钱都是透支生命换来的
还有所谓的IT培训，都是骗钱的
只怕你出去之后更后悔，想回都回不来了
赚钱的方式多了，没必要一条路上走绝
正所谓身在福中不知福
如果lz真的决定开始闯了，别忘了2年后再来这里发个帖子谈谈近况,嘿嘿~
你就干着吧，有时间多学点东西
小样,天天玩还抱怨工资低
小鸟,天天玩还抱怨工资低
小小鸟&我毕业还不知道有工作没
事业单位已经不错拉.起码比较稳定呀.搞开发给别人干活.累死人还不稳定.知足了吧.
听说过程序员是拿血液而不是汗水来挣钱吗？
像你这样工资中等的事业单位只有万分之一的机会，你还不珍惜，得是想天天加班到晚上12：00，给你发个5000块的工资你感觉就舒服！
还是在那呆着吧。
回复眼眸深邃、轮廓分明、身材颀长，活生生的一幅画。
这在监狱民警看来，那么令人不可思议。
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　　清华大学、北京大学作为国内顶尖高校，很多人毕业后选择出国或国内继续深造，也有一部分选择了工作，在国内工作的都选择了哪些单位就业呢？
　　由于2017年毕业生数据尚未公布，以下为2016届清华北大毕业生（含本科生、硕士、博士）就业单位数据。
　　清华2016届毕业生就业单位
　　（含本科生、硕士生、博士生）
　　重点就业单位：根据三方协议，接受清华大学2016届毕业生15人以上的单位如下：
　　就业地域分布：清华大学2016届毕业生到东部、中部和西部地区就业比例分别为87.1%、5.2%和7.7%。
　　北大2016届毕业生就业单位
　　（含本科生、硕士生、博士生）
　　重点就业单位：根据毕业生签约单位，录用较多的用人单位如下：
　　就业地域分布：从签约单位来看，北京大学选择留京的比例为46.22%。除北京外，广东上海以及华东地区也吸收了35%毕业生。
　　两大高校主要就业单位
　　互联网公司、国家重点央企
　　可以看出，两所高校签约较多的单位主要包括各大知名互联网公司、国家重点央企等，其中华为是接受清华北大毕业生最多的企业，在两所学校的接收名单中都排在首位。
　　从地域分布上看，北京仍旧是毕业生的首选，选择上海、广东、江苏、浙江等地区就业的毕业生也较多。
　　学生概况对比
　　本科：清华男生比例高、北大男生比例低
　　清华大学2016年毕业生共有7184人，本科生和研究生的比例为0.8：1，男女比例为1.9：1；而北京大学2016届毕业生人数为7590人，本科生和研究生比例0.55：1，男女比例1.15：1。
　　两所院校毕业生人数基本相近，但其内部结构略有不同，清华大学男生占比较高，而北大本科生占比较低。
　　就业情况
　　80%本科生会选择继续深造
　　毕业生就业不单单只包括直接去工作，升学也算作就业之一。而这里的“升学”自然也指在国内或国（境）外继续深造，“就业”包括与用人单位签约和灵活就业。
　　从图上来看，两所高校毕业生选择都非常接近。其中，两个学校80%的本科生选择继续升学深造，而90%的硕士生和70%的博士生选择了就业。
　　求职之路
　　平均用时4.84个月
　　想要找到一份满意的工作并没有那么简单、轻松；可能需要经历投递简历、初试、复试或者笔试等程序；相对而言，不同学历层次的毕业生，一定是学历越高获得面试的几率越大；而同等学历的人，院校的名气、专业就成为重要因素了。那么，国内这两所大学的毕业生求职是否也非常轻松呢？
　　统计结果显示，清华大学2016届毕业生平均投递简历26份、获得10次面试、拿到3.3个录用通知。在北大的就业报告显示，平均投递36份简历、获得12个面试机会、收到录用通知3.8个，在其毕业生求职过程中，平均用时为4.84个月、平均花费达到了2756元。
　　入职单位类型
　　选择最多的是国有企业
　　曾经火热一时的外企就业热，也因为时间的变化，国内经济发展的变化而慢慢褪去；当前的大学生就业也变得更加理性且多元化，但最受欢迎的还是国企。
　　在清华北大毕业生的就业单位类型上，我们发现，毕业生选择最多的是国有企业（约占就业人数的35%），其次是民营企业（约占就业人数20%）。同时，就业单位类型也存在学历层次上的差异。其中，国企和民企对两校本科生具有同样强大的就业吸引力；硕士生的选择则主要集中在国企，其次是民企和党政机关；博士生则更符合学术型人才的培养目标，主要签约高校、科研机构和国有企业。
　　就业行业动向
　　金融业最多
　　从所选的行业来看，清华北大毕业生签约就业的企业主要集中在5大行业：金融，信息传输、软件和信息技术服务业，公共管理、社会保障和社会组织，科学研究和技术服务业，教育。两校毕业生签约最多的行业均为金融业。这与两所院校的优势专业设置密不可分。
　　从就业市场来看，各大企业单位接收人才时，是会出现人才扎堆的现象的。但这也从另一方面可以反映出该企业的综合实力。
　　毕业后薪资情况
　　清华最多（仅供参考）
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银行柜员是份什么样的工作：一年究竟能挣多少钱?
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（原标题：干得好年薪10万左右算正常 专家提醒适应时代变化工作辛苦也应提高竞争力
银行柜员是份什么样的工作）
随着智能化的提高，银行物理网点和岗位都在大幅减少供图/视觉中国多名业内人士告诉北青报记者，银行员工的收入存在着很大的岗位差异和地区差异。比如，同一家支行的员工，有的业绩特别好，一年奖金几十万，有的干不出成绩，只能拿到基本工资，随时还有被末位淘汰的风险。所以，笼统地说银行工作收入减少失去吸引力，很不客观。不过，大部分银行人士都不否认柜员是银行各种岗位中收入较低劳动强度较大的岗位，“十分辛苦”。曾经被大众视为高薪体面的银行工作近年来似乎越来越普通。去年年初有银行员工晒出1.5元的，今年有柜员吐槽年终奖只有48.5元。最近，又有银行员工在媒体报道中叫苦：北京银行柜员月入不足4000元，年终奖为零！银行基层员工的收入难道真这么少吗？柜员一年究竟能挣多少钱？北京青年报记者最近采访多位业内人士发现，柜员在银行体系中的确属于挣钱少干活累的岗位，但一个月挣4000块的说法却也算以偏概全。总体来看，北京地区转正后的银行柜员一年收入10万左右比较正常，网点效益好坏对柜员收入影响很大。揭秘应届北大硕士也要从柜员干起据报道，有去年入职某国有大行的柜员展现了其1月份薪酬单，岗位工资3800元，交通补贴、通讯补贴、当月绩效、加班工资加在一起1000元出头，扣除各种费用，最后实际到手仅为3900余元。这一报道引发了社会各界议论纷纷。银行招收的员工不都是高学历的人才吗，怎么挣的钱比保安也多不了多少，比快递员还低多了？对此问题，北青报记者采访了两位国有大行和一位银行的支行行长，三人均表示，刚入职的银行柜员在转正前没有绩效奖金，只拿基本工资，一个月的确只拿三四千元。但转正后，都会有绩效奖金，收入很快就翻番了，一年10万左右比较正常，少的可能只有七八万。如果当年网点效益好，柜员也可挣十五六万。“报道中说的这个柜员是去年入职，应届毕业生应该是去年七八月份上班。按照我们行的规定，本科生需要半年才转正，所以今年没有年终奖也很正常。”某国有大行东城一家支行的行长黄先生如此分析。黄先生告诉北青报记者，他所在的银行所有校招的毕业生，无论出于北大清华，还是来自普通院校，无论本科毕业还是有硕士学位，都必须从柜员做起。本科生半年转正，研究生三个月转正。试用期内都只有最基本的岗位工资，基本也就三四千元，研究生比本科生会高一些。但是转正后，他们就可以享受绩效奖金。他所在的支行基本是一个季度发一次绩效奖。客户经理等岗位的奖金主要看个人业绩，柜员拉存款等创收压力较小，绩效奖金主要跟支行当季效益挂钩。差的时候可能只有几千，好的时候可能有好几万。聚焦柜员年终奖其实只是四季度奖金对于媒体上热炒的年终奖问题，黄先生特意澄清，很多银行员工，特别是基层网点员工所说的年终奖，其实就是四季度的奖金，跟其他行业年底一次性发放的全年绩效奖金概念不同。黄先生所在的这家支行多年来业务经营十分稳健，客户也很稳定，每年盈利都在稳定增长。他表示，自己支行的柜员一年所有收入超过十万很正常，效益特别好的年份能拿到十五六万元。去年全支行盈利增长10%，员工的绩效奖金也差不多增长了10%。另一家国有大行南城一家网点的负责人李先生也证实了黄先生的说法。李先生告诉北青报记者，应届毕业大学生入职第一年都是没有奖金的，所以转正前月收入不足4000元很正常。他们行的奖金也是按季度发放，所谓2018年的年终奖其实就是2017年四季度的奖金。李先生所在的网点去年盈利没有明显增长，所以全年的奖金跟2016年差不多。该网点柜员一年收入大概在9-10万元。一般来说，股份制银行的收入高于国有大行。但一家股份制银行海淀某支行的行长丁先生告诉北青报记者，他所在的支行收入高的都是可以拉存款、拉大客户的市场人员，普通柜员的收入跟国有行也差不多，“一年十万差不多”。追访柜员是银行中劳动强度较大的岗位多名业内人士告诉北青报记者，银行员工的收入存在着很大的岗位差异和地区差异。比如，同一家支行的员工，有的业绩特别好，一年奖金几十万，有的干不出成绩，只能拿到基本工资，随时还有被末位淘汰的风险。同一家银行的员工，干的都是柜员，在一线城市效益好的支行，收入可能就比同一城市效益不好的支行柜员高出30%，更可能比同一家银行三四线城市的普通支行高出一倍。如果是不同银行，因为薪酬体系和考核机制的不同，这种差异就更大。所以，笼统地说银行工作收入减少失去吸引力，很不客观。不过，大部分银行人士都不否认柜员是银行各种岗位中收入较低劳动强度较大的岗位，“十分辛苦”。一位已经离职的柜员如此描述她每天的作息安排。她所在的网点营业时间是早9点到晚6点，全年基本无休。她每天早上7：00出门，坐40分钟公交到网点，开始一天的工作。一般都是先开机，进入自己的柜员系统，然后打印相关报表，检查录像设备等。8：10开晨会，学习文件，汇报前一天的营销任务情况，完成不好的要接受领导批评，还要进行话术演练。随后接振远押送的款车，清点领取银行卡、存单之类的凭证和现金，录入系统，等待开门营业。8：57正式开门营业，从那一刻起基本保持不喝水，不上洗手间的姿态，一直到下午一两点。所干的动作就是不停地举手，说话术，埋头干活，送走客户，继续下一个。中午银行会轮流关闭一个柜台让柜员去吃饭，如果客户多的时候可能拖到15：00。柜员吃饭也像打仗，最多半小时就得搞定回来，然后继续重复那一套熟悉的动作。18：03送走最后一个客人，关门。然后进行轧账，核凭证，打报表，分类封箱，最后打扫卫生，等振远的款车。基本每天最早也要晚上7点才能离开。实际上大部分时候是8点才走。因为总要参加业务培训，学习新规章新产品，还要搞阶段测验等。干了柜员后，基本上一周只休息一天，休息的那一天累得哪都去不了，只想在家躺着。多位从事过柜员工作的该银行人士告诉北青报记者，腰椎疼痛、肾结石都是柜员的常见病。工作辛苦可以接受，因为年轻人都要接受锻炼，最怕的还有两件事，一是碰上不讲理的客户，还要笑脸相迎耐心解释，满肚子委屈只能自己默默强忍；二是整天战战兢兢，就怕出错。柜员的差错不仅是长款短款这种最明显的账面错误，客户单据填的不规范、仪容仪表、礼貌问候不周都可能出错。只要是差错就要按规定处理，本来工资就不多，有时一个月就能罚好几百。展望银行柜员岗位正在大幅减少有银行人士告诉北青报记者，柜员一般干几年后，可以申请转岗，去做客户经理，或去银行的中后台。不过这些岗位大都有硬性指标压力，比如拉存款。柜员虽然工作辛苦，这方面压力较小，工作熟练后思想可能也轻松一些。因此，有些希望工作生活稳定，不愿承受业绩压力的柜员，也会选择长期干下去。虽然收入可能上不去了，但还能图一个安稳。值得注意的是，随着银行智能化程度的提高，物理网点和柜员岗位都在大幅减少。安永去年发布的《中国上市银行2016年回顾及未来展望》报告显示，2016年，“工、农、中、建、交”五家大型商业银行的网点总数近年来首次出现下降，同时智能网点数量占比进一步提升。
2016年年报显示，2016年末，工行的物理网点16429家，较上年减少了303家。而且网点减少有加速趋势。2016年对近1800家低效网点实施了瘦身，在12000多家网点推广了标准化转型。银行业协会的数据显示，截至2016年末，工商银行共减少柜员14090人，农业银行减少10843人，建设银行在2014年减少柜员2851人，2015年减少柜员4881人，2016年则骤减了30007人。显然，图安稳的柜员以后也很可能无法安稳。专家提醒广大柜员，工作之余还要想办法提升其他方面的竞争力，并理性规划自己的职业生涯，避免岗位变化时措手不及。文/本报记者 程婕
本文来源：北青网-北京青年报
责任编辑：谭章慧_NBJ6937
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贺涵是做什么的工作的？
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贺涵年薪有多少？
贺涵的座驾是宝马M760i，官网售价265万，从购买豪宅来看，价值也在1000多万以上。贺涵之前是比安提的合伙人，为了唐晶的发展前途，他从比安提辞职成为辰星的合伙人，也就是陈俊生的上司，根据咨询公司的合伙人工资水平来看，贺涵月收入大概是4万美金，人民币在27万左右，年收入大概在700万到800万左右。
比安提是什么公司真的存在吗
咨询公司又称&顾问公司&，主要服务于企业和企业家，从事软科学研究开发，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。帮助企业发现生产经营管理上的主要问题，找出原因，制定切实可行的改善方案，传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。
比安提和辰星是什么关系
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责任编辑：林晗枝
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