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请假条一般是打印的表格,写明请假的事由即可。
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我要做一份生产部的规章制度,请高人指点。20
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宁波现最牛请假条！去年有一张请假条在网络上爆红，吉利集团一小伙以“帮爷爷年轻”为由请假，引得无数人大呼“任性” ，而领导的批复“让年. . .钱江晚报34分钟前0。
&&浙江24小时记者 邹洪珊
&&通讯员 方孟军
&&还记得不？去年有一张请假条在网络上爆红，吉利集团一小伙以“帮爷爷年轻”为由请假，引得无数人大呼“任性”，而领导的批复“让年轻活出动静！”也着实让人感动。
&&昨天，又是吉利集团，又是一张请假条，又爆红了。这次在宁波人朋友圈刷屏的请假条，来自吉利汽车北仑基地。
&&请假者写了一首诗，而公司人力资源部及他的领导回复，也清一色地用诗作为批准假期的回复。这一张请假条，因此被网友推选为“史上最牛请假条”！
&&请假的主要缘由
&&是老家安排了相亲
&&今天下午，钱报记者联系上了请假人鲍兴标，是吉利汽车北仑生产基地生产物流部生产调度。
&&1988年出生的小鲍，丽水人。假条上五天的假期，从前天就开始了，但事实上，前天他还在上班，昨天才匆匆赶回家。
&&家在丽水，工作在宁波，虽然仅隔着350公里的路，但入职近7年来，除了春节，小鲍一般很少回家。
&&吉利汽车北仑生产基地，面对吉利汽车市场的大好形式，生产任务很重，身在生产物流部，小鲍的部门承担了主要的生产责任，因此大家都互有默契，尽量以大局为重。
&&可这一次，小鲍还是发出了请假的邮件，一请就是五天。
&&这是为什么呢？小鲍说，一个月前，家里来电话，这段时间是民间的好日子，亲戚朋友结婚特别多，让他早点回家。他要参加的婚宴有两场，一场是外甥的，明天还有一场发小的婚礼。
&&图中右一就是男主角
&&当然，这次回家的主要任务，就是家人安排了相亲。
&&88年的小鲍，虽然年龄不大，但也面临了催婚的烦恼。
&&整个大家族，眼看着同龄人都成双成对，有的孩子都有了，可小鲍还是光棍一人。
&&老人们都很着急，平常经常提起这个话题。一个月前，家里人就千叮咛万嘱咐，让小鲍务必回家，解决“个人大事”。
&&写请假条和批准请假条
&&都写成了诗
&&说起这次请假，小鲍说，其实自己犹豫了很久。
&&一方面是因为催婚压力。还有一个原因，就是年关将至，公司的事情很忙，一直要加班。
&&平时请假的人都很少，自己一下子要请五天，领导会批吗？
&&抱着忐忑的心情，直到外甥婚礼前一周，他才鼓足勇气，提起了请假流程。
&&小鲍虽然是工科男，但从小就对中国的传统文化情有独钟。
&&高中时，他就喜欢每天吟诗作对，遇到好的诗歌，还会摘抄。等到了大学，写诗成了他课余时间最好的放松方式，每当他心情特别好或者心情特别复杂的时候，他就喜欢赋诗一首。
&&而这回请假，就属于后者。
&&“普通的请假条，根本没法表达我的心情。”小鲍把自己的情绪，化作了一首诗：“一叠琐事似春水，秋去东来落叶随。无可奈何归乡去，道别吉利五日归。”
&&他给记者解释说，“一叠琐事”，说的就是家里杂事多，月初单位集中性的工作也多，自己的压力好大。
&&“无可奈何归乡去”，抒发的就是复杂的心情，一方面，在这高产期间，自己不想离开工作岗位，另一方面家里也需要自己。对于一个在宁波打拼的异乡人，如何兼顾家庭和工作，真的两难。
&&请假流程提交后，小鲍的心情一直忐忑不安：领导究竟会不会批？如果批了三天或者四天，整个行程会不会很赶，我需不需要连夜赶回宁波？
&&1月5日，也就是请假流程提交的三天后，人力资源部的同事给小鲍发来微信：你的请假被批准了！
&&顺便，还加了一句：小鲍，你太有才了！
&&请假真的过了！听到这一回复，他既意外又惊喜，先是给家人打了电话，又特意在流程上确认了一下。
&&在吉利公司，员工请假，都有一套流程，员工提出申请后，需要得到直属领导、人力资源部和部门领导的批准，各部门都要备案。
&&在请假条上，他看到，除了自己，所有的领导都用诗做了批准假期的回复。
&&陈晓浩（吉利汽车北仑基地人力资源部培训发展科科长）：春水似酒情深一壶，秋往冬至，五日良宵莫忘吉利繁华韶光，准假盼伊早日归来。
&&刘可（吉利汽车北仑基地人力资源部BP）：二话不说过流程，犹抱叮当卖卖萌，赶紧回家相个亲，别让大家傻愣愣。
&&唐冬梅（吉利汽车北仑基地人力资源部人事管理岗）：归乡了慰相思苦，待酣畅，吉利盼君归。
&&最后一位领导任运通（吉利汽车北仑基地生产物流部副部长）：五日夜不长，望争朝夕。一六走来七六万，一七前行百万归。试与产量共高低，早日成双对。
&&看到这一幕，小鲍给人力资源部的同事回了微信：你们都是人才！
&&△请假单截图
&&人力资源部说：这就是吉利的企业文化
&&尊重人、成就人、幸福人
&&一张请假条，引发全国关注！
&&记者联系上吉利汽车北仑基地人力资源部培训发展科科长陈晓浩。说起这事，他说，这还是基地建立十余年来第一次收到这样的请假条，比较意外！
&&不过，在他看来，这其实也凸显了吉利的企业文化。
&&吉利的企业氛围非常人性化，对于员工，一直提倡“尊重人、成就人、幸福人”。
&&这次请假的鲍兴标，虽然入职近七年，但当初是作为企业的储备人才招聘进来的，工作一直兢兢业业，平时也很少请假。
&&虽然看上去人有些内向，但接触久了，会发现他挺有想法，也很乐观幽默。
&&陈晓浩说，在他看来，写诗来请假的事，发生在小鲍身上，一点也不奇怪。企业关注人才，除了个人发展，也关注员工的个人问题。
&&小鲍一直在吉利奋斗，部门里，除了今年新来的大学生，就剩了小鲍一个光棍。他的个人问题，也成了单位领导们的“心头大石”。
&&这次难得回家，所有的领导在批复之余，也都寄予了美好的祝愿，盼他“成双成对”。当然，也希望他私事解决，作为骨干人员能早日归来。
&&对于作诗回复的事，陈晓浩说，既然员工都这么文艺范，企业的文化氛围也很开明，加上前面的同事批复都是“赋诗一首”，自己也不想打破这个节奏，于是也即兴作诗一首。作诗前，还专门请教了身边的文学爱好者。
&&为了化解小鲍忐忑的心情，陈晓浩说，所有的领导用诗回复，其实也是娱乐化的方式来处理。
&&就像最后那位领导回复的，“一六走来七六万，一七前行百万归”，这虽然说的是吉利企业的来年目标，但也希望每个员工都能在成就自己的同时，也能收获自己的幸福。
&&请假可以这么有诗意，准假可以这么有情怀。
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编辑：未闻
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来源：新华网　 20:08
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