&贵安新区富士康招线长助理
招50人 学历不限 经验不限
贵州省贵阳市贵安新区黔中大道富士康产业园
刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加iSpeak/YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位描述 岗位职责FOXCOMMdreamsetsail富士康科技集团贵阳诚聘普工技工世界“”电子厂五百强上市公司富士康科技集团为从事电脑、通讯、消费性电子、汽车零组件、营销通路、数位内容等科技产业的全球“”专业电子制造暨服务商。2014年居《财富》全球500强第31名，现有员工10000余人。现有招聘岗位:普工、临时工、仓管、物料、品检、包装工等。--------富士康官方招募-----当天面试，当天分宿舍，无需等待-----????审核信息（检查有无前科和不良记录）一、招聘岗位1.普工（岗位涉及电脑的测试、组装、包装、插件、SMT操作等，操作简单易学）无任何危险性,不穿无尘服。2.线长助理：协助线长完成所需要的工作，具有良好的与人沟通的能力，工作积极耐心，可以接受先从普工做起。二、招聘要求1、男女18-40周岁，无身体残疾、先天性疾病或者传染性疾病。2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中均可）3、二代身份证有效原件，不能过期。不能消磁4、无纹身烟疤，无前科案底。薪资待遇：小时工：时薪白班13/小时，夜班13.5/小时，周末15/小时，夜班15.5/小时提供吃住，不含五险一金。正式工：三个月的试用期，保底底薪1850/月，综合工资3000左右，3个月之后转正，转正后底薪上调到2000元/月，综合工资元/月，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍（按国家劳动法规定）。3、工资以打卡方式每月11号准时发放，打入工资卡。四、工作时间：每天工作8小时，做五休二，早上8点到下午17点，加班：18点-20点，每天加班2.5-3个小时，上六休一。（员工自愿加班，工厂不强制）五、福利待遇：1、住房公积金及保险——按劳动法规定购买五险一金；2、公司提供工作餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。3、住宿——提供住宿，独立阳台及卫生间，标准6-8人间。4、免费提供工作服、工作鞋.5、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。7、工厂的生产环境严格按照7S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味。六、文化生活：1、员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；逢节假日举办大型文艺活动及实物摸彩活动。2、、活动室——公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影。3、奖金——年终奖（视公司经营业绩）、提案改善奖金等。4、礼金——发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。特别提示：因求职人员较多，查看简历时间较长，请直接电话联系工作人员报名，安排面试！面试时必须携带本人二代身份证原件及复印件6张，一寸彩色照片5张和黑色中性笔一支，方可参加面试。
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富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2015年进出口总额占中国大陆进出口总额的3.7%；2015年位居《财富》全球500强第31位。深耕中国
富士康科技集团持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
在珠三角地区，布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州等地，深圳园区将打造成专注于科技研发基地和电子商务、电子模块大型贸易、新产品导入、人才培训中心，加速集团产业转型升级，力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、上海、南京、淮安、杭州、宁波、嘉善等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，促进区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局北京、天津、烟台、菏泽、廊坊、秦皇岛、营口等地，以无线通讯、消费电子、云运算、纳米科技、计算机组件、伺服马达、精密机床、环境科技等为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，布局太原、晋城、郑州、济源、南阳、鹤壁、濮阳、武汉、长沙、衡阳、南宁、重庆、成都、贵阳、六盘水等地，重点发展精密模具、自动化设备、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组、智能手机、平板电脑、智能电视等，助推“中部崛起”和“西部大开发”国家发展战略实施。精进技术
在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康科技集团积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、半导体设备、云端运算服务等领域均取得丰硕成果。
富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域，持续取得开创性成果。自主开发的工业机器人“FOXBOT”，在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。集团检测中心是ILAC国际实验室的合作组织，在 R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等方面处于业界领先水平。富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业，厉行RoHS、WEEE、REACH、ErP、无卤（HF）要求和冲突矿产管理等国际环保标准，自主研发LED节能灯、节能铝材、智慧全热交换机等绿色产品，推动企业生产条件、生活环境和社会民生质量的持续改善。富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络和知识管理平台。2015年，全球专利申请4700件，其中80%以上为发明专利。连续9年名列中国大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前列，连续10年在美国专利核准量排行榜位居华人企业前列。
同时，富士康依托丰富的生产、管理经验，积极开展由工厂制造、技术研发向电子商务领域转型，紧扣知识经济与网络经济脉搏，努力打造科技服务型企业。人才工厂
关爱员工，人才兴企。富士康科技集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，为员工设立五条保障线，通过配房、配股等措施激励优秀员工；根据新时期产业工人的特点，完善心理辅导、情感关怀、困难排解等员工关爱系统；通过系列关爱平台的有效运转，营造安康、稳定、发展的和谐氛围。集团不断创新职业教育模式，积极落实员工入职即入学，推动人才年轻化战略，践行厂区变校区、厂房变教室的方针，与著名学研机构合作办学，与地方政府合办企业大学，搭建不同层次的培训体系，促进人才结构转型升级，让广大员工有奔头、有期盼、有愿景。运用集团优势科技与云端网络载体，将企业打造成覆盖全厂区、全员工的人才培育工厂。
凝聚爱心，回馈社会。富士康长期致力慈善公益事业，累计捐赠善款逾12亿元，惠及全国30多个省市地区。持续推进助老、助弱、助残、助学等系列工程，用实际行动善尽企业社会责任。
富士康科技集团将一如既往地肩负科技使命，传承爱心文化，大力发展“十一屏三网二云”及“云移物大智网+机器人”产业生态链，完成“工→工→技→e贸”转型升级的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”的长青伟业！查看更多
58管赔 安全入职求职者若被企业骗取押金等费用，58管赔！
财产安全财产安全：如遇违规收费、拖欠工资等情况，举报即可获得等额理赔
人身安全人身安全：包括但不限于传销或者其他意外，造成的人身伤害，享有85万元保险保障
企业招聘(已认证企业)
普通企业认证
实名未认证
0% 简历查看率 个 招聘职位一些有关于富士康问题与解答
更多有关请访问http://www.quanquanjie.com/?/topic/富士康
&&看你是暑假工还是长期工，我打暑假工但还是进去了，首先你得回答好相关问题，问你能否坚持上夜班你不能说不能，说不能刷掉，暑假工也得说是长期工，工资是不会拖欠的，每月七号发上月工资，还有最好回答有工作经历，随便什么厂都行，总之面试还会问你问题，往好的方面答
&&每个阶层的岗位待遇都不一样，关键是起点问题，高校招聘一般都是高起点的
职位 比如技术类 最起码是个研发部门的工程师助理，或者助理工程师，每个企业单位的叫法不一样，但是普通高校的学生就不一样了 好一点的
同样拿技术类的说，给你个技术工学员的职位 当然 日后会给你慢慢提升级别，差一些的学校就不管那么多了
直接分配到流水线工作！但是最主要还是靠学校招就科和企业人事部的关系了！待遇方面嘛 基层的员工
一般就是当地最低工资标准，好点的企业会在这个标准的基础上给你有所提升，比如你所说的富士康！
&&大陆现在有好多已建成和在建的工业园区：浙江杭州、四川成都、重庆、湖北武汉、江苏的昆山和淮
安南京、深圳的龙华和观澜、江西的南昌、河南的郑州和洛阳南阳等地、山西的太原和晋城、山东的烟台、上海、北京、广西及东北的厂区等。
&&确实，压力来的不是工作，来自管理者，只会一味加大工作力度，却不管员工承受力，嘴边高挂关爱员工，实际从自身利益出发，很少有真的对待下属好的上司，本人就在富士康就职过一年，做过半年最基层管理，就算你想对下面好但也你说了不算，提出的一些建议上面也给你压着！管理人员中很少能做到以身作则的！
&&作为一个打工者
我从来没有去过
像富士康这种单位，年轻要学的东西太多了，富士康这种单位你学到的东西出来后基本上用不着，想我自己30多岁的人了，初中都没有上完，出来打工有喜有悲
介绍一下我的打工经历，希望能给各位小弟小妹一点经验，前期要给自己定目标，趁着年轻钱不是最重要的，比如我当时自己的目标就是一个业务员。第一份工作是鞋厂车间3个月300元每月
肉联厂车间5个月400每月 酒店服务员3个月450每月 促销员6个月平均1500每月 以后就是业务员了 药品 保健品 家电 摩托车
电动车等 因为我的起点很低 想想自己这些年一点点的过来真的很不容易 现在的大学生基本上都是眼高手低 理论知识很丰富 但是没有实战经验
很多本科生到我们公司应聘 牛B吹得一套套说说他还生气还瞧不起我们 牛B的只有不出业绩了 记得上一次公司招聘了十多个本科生
三个月下来新客户开发的数量不如我们一个老员工 我可以直接的说现在基本上都是私人公司了 到了公司你不能在三个月内出现亮点
基本上就已经是决定了你在这个公司的前途 没有那个老板愿意去花更多的时间和金钱来让你拿着工资教你经验 就比如我们公司
每个销售人员每个月公司的支出除去工资还得平均每人4000元 如果加上基本工资就是7000元 踏入社会交流最重要书本上面的基本上用不上
多多和别人交流 多学习采纳经验 估计看到这里都想问我我现在工资是多少
我可以稍微的透露一下已经上了6位数
&&看是那里咯
深圳刚进去是1750底薪 住要扣100 吃多少扣多少 9个月后2350底薪 加班费按劳动法自己算吧
&&大企业当然有大企业的好处了，刚毕业就不要奢求太多，老老实实干好本职工作，等朋友内部招聘机遇时候往上爬就可以了，我在双汇集团上班，刚毕业那会也是在车间一线干员工，虽有文凭，但是工资没人家多，但是我感觉正常，因为毕竟干同样的工作，你确实没人家干得好，所以就需要好好干好本分工作，等待机遇
&&看是那里咯
深圳刚进去是1750底薪 住要扣100 吃多少扣多少 9个月后2350底薪 加班费按劳动法自己算吧
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