（http://bank.cngold.org/）08月03日讯临汾分行坚持以党建为引领，以“积极向上、勇于担当公开透明、简单高效，协同尽责务实创新”为导向，明确工作目标细化工作措施，全力推进简單清新的文化建设

一是坚持队伍素质提升机制。坚持推动观念转变、推动加快发展、推动经营转型、推动持续发展的人才培养开发战略着力打造一支风清气正、纪律严明、敢打硬仗、能打胜仗的队伍。

二是坚持员工问卷调查机制建立员工思想问卷调查机制，开展“说說自己的心里话”员工思想动态问卷调查通过向员工“问需”“问策”，了解员工思想舆情为科学推进企业文化建设提供内容丰富、質量优良的“第一信号”。

三是建立企业文化活动常态化机制在重要节日，组织登山比赛、健步走活动、书法展、户外拓展、送知识下基层等内容丰富、形式多样的活动并将文化活动常态化，陶冶员工奋勇拼搏、争先创优的思想情操

金吉列列留学隶属于金吉列列出國留学咨询服务有限公司成立于1999年。业务涉及出国留学、海外移民、游学、签证等领域2013年12月6日携手中国标准化研究院携手搭建留学服務行业的国家标准和规范体系。

金吉列列出国留学咨询服务有限公司成立于1999年7月2日,隶属于金吉列列企业集团金吉列列企业集团，已跻身於全国500家最大私营企业行列集团旗下金吉列列制衣公司、金吉列列留学公司、金吉列列出入境公司分别于2000年、2001、2004年通过了ISO9001国际质量体系認证。【】

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3、新覀兰教育推广局官方唯一战略合作伙伴

4、首届俄罗斯奥数竞赛中国赛区官方指定唯一承办机构。

5、北京市消费者协会“快速化解消费争議通道”绿色通道成员单位

6、全国工商联合会授予“全国民营企业文化建设先进单位”荣誉称号。

7、北京留学服务行业协会首批常务理倳单位

8、北京日报社授予金吉列列集团董事长张世杰博士"影响教育六十年突出教育人物"，授予金吉列列留学"影响教育六十年优秀品牌留學机构"

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