招聘文案怎么写,才能变得有意思的招聘文案

摘要:现在的文案人,没几把刷子还真不好意思出来混,只要与文字有关的,什么都要会写点,既要写得了硬广、软文,又要拿得下段子、笑话,最好能hold住新媒体、H5之类的,时不时顺带着写点招聘文案。
现在的文案人,没几把刷子还真不好意思出来混,只要与文字有关的,什么都要会写点,既要写得了硬广、软文,又要拿得下段子、笑话,最好能hold住新媒体、H5之类的,时不时顺带着写点招聘文案(一直以为招聘是人事的事呢!),而且好多企业的招聘文案简直都独成风格了,看起来个性十足啊!
诗情画意类的招聘,简直像在写诗啊,有木有!
美人信息招新
别总是躲在虚无的精神角落,
要走出去看看,
正如这春暖花开,万物正生长季。
要知道,你的态度,正左右着这个世界
你可能不在意天空多高远,也不在意自由多辽阔,你也并不希望别人在意。
但这不代表你无法拥有选择的权利,选择有更多意义的工作,
而不只是现世安稳。
选择一种新的生活,
来“美人”,成就更好的生活,遇见更好的你!
“美人信息”2016招聘季
正在期待您的到来
别让着燃烧的心消逝在这平庸里
来“美人信息”做生活的导演
在这个众说纷纭的世界上,“美人”只想听听你的态度。
一切与能力有关的内容我们只字不提,
我们只要你用心、诚恳、善良亦或者奇葩、够有创造力
策划,推广,运营,媒介,职位招聘进行中……
创意个性类,这画风,不忍直视,和杜蕾斯有的一拼!
五角广告全面寻找懂房事的广告人
如何才能让你的女人有快感?
五角广告全面寻找懂房事的广告人
*设计/美术指导(各2名)
做设计时是印象派,想创意时是野兽派,对待世界时始终站在反动派。
*文案&资深文案(各2名)
你是我的文字工匠,我是你流浪过的一个地方。
*客户主任/客户经理/客户总监(各1名)
在不安的环境里让客户安心,这种事情只有你做得到。
*创作总监(1名)
不甘心做4A的齿轮,想做时代前进的车轮,
一如既往带队产出好作品,换个舞台玩出更多可能性。
*策略总监(1名)
前瞻、精准,只有你能治愈创意部的不安。
暗黑暴力类,确定这不是黑社会招聘?
来,干掉我——Dotwell 2016招聘季
出于某些不适合公开表达的敏感原因,点维的老员工都不打算当人了。
你能看到手持双枪,对着甲方电话rap的hard core AE;
也能看到创意总监抖M属性觉醒,游走着寻找灵感的鞭挞;
邻家美少女手持消防斧出没,那是行政同学社区送温暖;
身为颜值担当,生命不息撩妹不止的,是来自视效部门的牛郎团;
当然,你也不会错过那些对好天气有狂热信仰的制片战士。
这就是点维的生态。
说真的,我们不缺人,缺牲口。
我们不是一家对新人很友好的广告公司——项目难度较大,不是老司机把脉容易翻车。
我们也不是一家很温顺的创意机构——97%的员工会为了执行效果露出獠牙(剩下3%的温柔来自公司的三只猫)。
2015,我们折腾了许多来自腾讯互娱各色项目,也把网易、一加、三星、中兴、招商局、TCL、创维等诸多甲方访问了一遍。
未来,我们邪恶的触手还会探索到更多领域。
我们期待精彩到蛮横的创意、牛X闪闪的AE、把执行当成信仰的制片、颜值与技术齐飞的视效,以及甜美而又暴力的行政同学。
所以,来,把你的简历甩到我脸上;用你的实力干掉我。
我们支持冲撞,并备有高薪。
这个世界需要爱和正义。
没有什么是比做你爱做的事,还能拿高薪更正义的事了。
Long May the Sun Shine!
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如何写好文案标题 这里有13个供你苦练的大招
摘要 第一是标题,第二是标题,第三还是标题。
李嘉诚曾经说过一句关于房地产的至理名言,“决定房地产价值的因素,第一是地段,第二是地段,第三还是地段。”如今鹿豹座小编也要将这句话套路一下,决定一篇文案价值的,“第一是标题,第二是标题,第三还是标题。”
这不仅是由于标题为文案内容的高度概括,概括都没什么亮点,很难想象内容会有吸引人的地方,更残酷的是,用户在网上都是快速浏览,如果标题不能在前0.5秒抓住用户的眼球,吸引其点击进入,基本上也就没戏了。
既然江湖如此险恶,恰巧你又碰到了鹿豹座小编这样的侠义之士,无奈,唯有送你一本标题党界的葵花宝典,让你优雅得做一个“标题高手”。
如何体是有用性的最基本模式,文章的价值几何,如何体和即得收益相结合,挠到受众痛点。
标题形式可以模仿《技术型营销人必看:Airbnb早期是如何用Growth Hack获得更多用户的?》《现代营销人进阶之路:如何从零开始成为营销技术专家(Marketing Technologist)》《如何发邮件请求帮助,并获得超高回复率?》。
一目了然全文阐述了个什么问题,读者从标题就会判断,是不是自己想要的内容?
6种方法、5个建议、4个趋势,合集的好处,往往在于它的归纳总结性强,1篇抵单独看5篇。数字的堆积也给人冲击感和饱腹感。这种合集型文章读起来也比较轻松,因为文章被拆分了,有时看二级标题就能get到点。像《Airbnb告诉你如何用鸡肋换鸡腿:三种分享型经济的典型案例》这种,就比单独介绍一个Airbnb更丰富。另外,盘点、榜单也是一种讨巧的方法,如《【盘点】重磅推荐!2014年度互联网最装逼词汇榜单》。
3、带负面词汇的标题
比如:4个常见错误、5件你应该避免的事。这些负面词汇往往让人警醒,想一探究竟,见不行而内自省,通过一些错误的案例来获得启示。《如果你的简历石沉大海,看看这8个秘籍》、《关于故宫博物院你所不知道的那些事儿》是不是比《8个简历制作秘籍》、《故宫博物馆的那些事儿》更让你眉头一皱,想点开文章来消除此时的负面情绪?
4、加一些修饰词
修饰词有2个作用:让定义更明确、独特;增加读者的情感强度。《最好最新的案例库都在这里了|Hunt By SocialBeta》,说案例库,聪明的读者就知道这是怎么回事了。但我上哪儿不能看案例呢?用“最好最新”来说明这个案例库的特色,你才有一点心动吧。
5、带有急迫感
“你还没尝试过的”、“最新推出的”…人人都有探索精神,兼具反击验证的心理缺口。会立马想验证下我到底尝试过没有,最新推出的东西我知道了吗。而且,让标题充满急迫感,也是召唤行动的一种表示。
《【案例】这么有趣的航空安全须知视频,你看过吗?》,你会不会想赶快去验证下,这个视频自己看过吗?真的有趣吗?如果还不知道怎么用,教你一个万能模式:动词+所得利益。像姜茶茶有篇文章标题《学会这些英文单词,你就可以在广告圈混了!》。
6、 赋予珍贵资源被读者独家抢占到的感觉
“FaceBook内部员工工作指南”、“Google程序员薪资探秘”。看到这样的标题,读者觉得你给的信息,他能得到,别人得不到。而且,获取这个独有的信息后,读者会更愿意作为传播源,向别人散布知识。
李靖有一篇影响甚大的文《【李叫兽】如何写微信公众号文章:文章流畅耐读的奥秘》,如何写微信公众号文章已经够吸引社会化营销人们了,再加上文章流畅耐读的利益引诱和奥秘展现,你是否更想点开探秘,然后分享给朋友们?
7、解释性标题
《学生团队如何取得35W销售额:专访南京大学欧莱雅义卖团队Mr.Miss》,专访、欧莱雅的关键词赋予了文章独特性,也向读者传递价值和探秘感。再加上数字和如何体来补充事实和知识性说明。
8、 善用双关语和俏皮话,增加趣味性
双关语+网络热词是种很好的搭配,他们互相弥补新颖创意与过度流行间的不平衡。像《当&权力的游戏&遭遇“蠢蠢的死法”,连最悲催的“领便当”也变得萌萌哒》这种,虽然很隐喻,但巧妙趣味足以让人消除消耗脑力的不快。
9、传递能简单习得和立马速成的感觉
人人都很忙的,不一定有时间和意愿去复杂钻研。《一篇文章读懂营销本质变迁从广告到SDi》、《7步教你玩转LOGO设计》,你会不会信心满满,读这篇文章就立马get成就?
10、福利帖
标题表明,读这篇文章有福利。2种方式,一种是直接打上福利的标签,如《2014年度礼物榜单—献给不会送礼物星人的福利帖!!!》、《【招聘福利】高端职位专场:新媒体和营销类职位》。还有一种是隐喻,使用“指南”、“面面观”、“入门读物”,这些词,可以这样组合用《【指南】关于视觉营销利器Cinemagraph,营销人应该知道的概念、案例和最佳实践》、《春节充电:36篇社交媒体和数字营销人荐读文章(职场篇)》。
11、代入本地化和渠道特性
试想一下《庆丰小吃是如何做电商的》,杭州人会有共鸣去一探究竟,但放到大口吃肉的新疆或没听过庆丰小吃的国外,还会有人关注吗?知名地标或者有特色的地点也能带动更大地区的狂欢,《三里屯从此多了一家价格很奇葩的酸奶公司》这样的标题吸引到的可不止是三里屯的人。
12、借热点东风
网上看到一名新媒体营销从业者徐妍说“我们之所以追热点,是为了有一天,可以不追热点。” 流行是一时的,我们可以借热点的东风来造势,但你原本的内容才是本质。
同样,标题也可以借热点来取,我之前看到一个招聘广告,就用了《世界那么大,你哪都别去了,时趣,要你》,配上创意招聘图文,获得了大量有意思的互联网重度用户的求职。
13、标题打擦边球
这种标题在一些草根营销号出现的最多,有时候为了阅读量也会稍微的用一些,比如《饥渴了?我下面给你吃》《出差回到家,发现老婆跟隔壁老王居然…》
不过随着“净网行动”越来越严苛,鹿豹座小编断然不建议大量使用大擦边球这一招,因为侥幸的因素太大,飙不好还容易翻车。
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