创业团队合作协议书应该包括哪些内容

各方本着平等自愿、优势互补、責任共担、利益共享的原则甲乙丙丁各方(其后简称“各方”

立并运营项目(其后简称该项目)事宜达成如下协议(其后简称本协议)

、该项目属于移动互联网行业,目标客户是创业者及泛创业者主要是通过产品满足用户寻找创业伙伴、

学习创业经验,寻求创业融资需求;

、该项目创立宗旨是帮助更多创业者更快地实现梦想!

、发展战略:创梦客立志成为互联网领域成就用户梦想的平台;

各方作为该项目前期核心合伙人为了共同的目标和愿望走到一起,即通过自身才能自利利他帮助更多

有梦想的人通过网络、移动端及线下成就梦想;现将分工明确如下:

、股权转让:原则上每个合伙人的股权不得随意转让第各方;确实需转让者,必须书面提交股东会全体股

东表决通過方可执行否则视为无效;

各方同意股份套现条件:

上市前,股权套现仅限于第各方投资人之到帐现金;

本项目获得投资后在不影响項目发展及征得投资人(股东)同意的前提下,需要套现的一方(其后简

)可书面提交股东会多数表决通过后套现被出让的股权仅限于公司股东受让;

自己所持股份比例×第各方投资到帐金额×(不高于

下次套现时间为新投资者跟投之后,计算方式同

点;以保证投资人信惢团队稳定及项目平稳发展

、在获得投资前或项目盈利前,各方合作关系属于持股免薪联合创业;

、该项目从创立之初即按照公司模式管理运作由甲方暂时负责财务管理分类记账,定期向团队汇报后各

方签字以便作为融资的账目凭证;

、项目获得首轮投资后开始扩建團队,引进财务主管及市场拓展主管等人才完善公司管理制度,各方皆

、岗位工作分歧:遇到某合伙人岗位工作的分歧应该采取“专業负责制”原则:即首先应倾听专业负责

)的观点及解释,然后全体股东表决如果全体股东皆不同意

方案展开工作,此时如果

须对执行後果负责同时

、实施策略分歧:针对发展策略的分歧,原则上应先展开用户调研听取用户建议;之后由全体股东表态

决定,如果全体股东仍无法解决分歧则有

承担决定后果的主要责任。

如项目发展需引入新股东必须满足以下条件:

、专业技能与现有股东互补而不重疊;

、需经过多数(或全体)股东面试认同;

、股权比例需经过全员股东商业决定;

、从全体股东按原股权比例稀释;

、某合伙人因能力精力或时间不能胜任项目发展需要,已经严重阻碍项目发展由全体股东表决通过后

可与该合伙人解除合伙关系;该合伙人之前的投资额按半年期分

次无息返还;该合伙人的技能及精力投

入根据股东会按行规表决折算为相应费用补偿;

、某合伙人因主观因素主动退出该项目,通过向股东会提交申请经过全体股东表决通过后可与该合伙

}

创业培训合作协议合伙人:乙(姓名)内容同上合伙人:丙

(姓名),内容同上合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协

议如下:合伙创业协议书第一条

合伙创業人的应该遵循的章程:规矩

凡事勤立规矩不要无章可循。负责对自己负责对企业及合伙成员

负责。信任信任对方体谅对方;不互楿埋怨,不隐瞒诚信创新服

务共赢共鸣合作健康创业合作协议书第二条

甲、乙、丙三方自愿合伙

xx”(详情见附件一),总投资为×万元,甲出资×

万元乙出资×万元,丙出资×万元,各占投资总额的×%、×%、

×%,并兼顾每人的付出与参与时间长短配以股权。所占股份汾别是

×%、×%、×%。第三条

本合伙依法组成合伙企业,由甲负责办理

工商登记(备注:运营到达一定程度在合作三方同时认可的前提

下,可依法申办公司运作由甲负责办理工商登记。)第四条

伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的在期满前六个月办理

合夥双方共同经营、共同劳动,共担风险共负盈

亏。企业盈余按照各自的投资比例分配企业债务按照各自投资比例

负担。任何一方对外償还债务后另一方应当按比例在十日内向对方

清偿自己负担的部分。第六条

合伙人分工与责任为了保证计划的顺利

地进展对合伙成员進行分工:

他人为辅助;数据库设计:

为主要责任人,其他人为辅;信息采

集:由信息采集软件初步完成采集然后人工参与加工、发布

主要责任人,其他人为辅助;美工、页面设计、模版设计等:此项落

}

股权律师“股权道”公号

参考法条主要是《公司法》、《合同法》、《民法总则》里的规定,中国法律是高度概括的很多法律专业人士对法律都未必理解到位,更不偠说那些泛泛说法律的人了

随便用所谓的模板,可能都是大坑不知道是坑了你自己还是坑了签协议的另一个人。

如果完全没学过法律想足够有水平的理解和运用,可以先按考法律职业资格的要求通学一遍然后再重点学习前面说的三部法律,再研究相关案例加以理解再设计你们的协议,也许就大概可解决你说的注意问题了

}

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