农村退伍军人的出路有哪些？看完农民心酸不已农村退伍军人的出路有哪些？看完农民心酸不已妞说天下a百家号在农村，农民普遍认为当兵是一件非常光荣的事情，如果谁家里有人当兵，在村里都会受到尊重。每年都会有不少农村青年应征去当兵，但同时也会有很多老兵面临退伍返乡。很多人当兵的时候只是觉得非常风光，但退伍的时候却面临艰难的选择，不得不面对这样一个非常现实的问题，那就是退伍之后能干什么？现在农村参军的青年多，退伍下来的也不少，其中大多数人退伍之后都没有一个好的归属。因为从部队归来之后所有的生活都得从零开始，从基本的生活技能上来说退伍军人没有任何优势。他们在部队学习的都是基本的体能训练，没有学习基本的生活技能，所以很多农村退伍军人回家后都不知道能干什么。一般老兵在退伍的时候会有两个选择，要么选择一次性几万块钱的补贴，要么就是到政府安排的工作上班。当然安置一般都是针对城镇户籍的退伍军人，如果是农村户籍的基本就没有了安置，就需要自己另谋出路了。部分农村老兵退伍后首先是相亲成家，然后会根据自己的专长选择一份工作，有的会做一名保安，还有很多退伍军人会到银行里面担任款车押运员等。如果是医务兵的可能会选择到农村镇上的医院，基本上退伍军人当保安的比较常见。一般农村户籍的退伍军人不安置工作的，会有一笔几万元的安置费，有些退伍军人就会用这笔钱作为自己创业的资本，在农村进行小本买卖生意，一家人也能衣食无忧。总的来说，虽然国家对农村退伍军人有一定的补贴，但是各项福利待遇还有待提高，毕竟这些退伍军人为国家贡献了自己的青春，他们退伍之后也将受到国家合理的安排，让农村退伍军人都能衣食无忧，生活更加幸福。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。妞说天下a百家号最近更新：简介:天地最有情，少年莫浪投。作者最新文章相关文章退伍军人安置不理想，出路在这里！
全国各地区每年都在招入伍军人，为祖国献出了自己珍贵的青春，服役满后就义务退伍，而退伍了去哪里呢？政府有安置政策吗？有是有，但是退役后没有办法得到满意的安置，大多说回到家乡自己找工作或者去当辅警之类的工作，可是辅警的转正又遥遥无期，这使得退伍军人感到很迷茫，那么退伍军人有没有一条很好的出路呢？
图来源网络
这是一位网友写的一首诗，或许更能表达一些人的心。
我选择了绿色
你选择了我
为我打点行装
你的思念从此
伴我走在从军的路上
那时的我们
共唱十五的月亮
我解甲归来
你满怀喜悦
却只迎来了
属于军人的耻辱
生活的更加凄凉
曾经青春的面容
未老先衰的脸庞
奉献的背后
有你的辛劳
如今辉煌不在
当下和谐的社会
如此的荒唐
请你再次为我备好行囊
为了失去尊严
我将坚定地走在维权的路上
退役军人还是有很好的出路的，只要你多一点努力，就可以学历、编制双丰收！这一条路就是政法干警考试！
图来源网络 什么是政法干警？
政法干警是指法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警培训两年后分配到相应的岗位任职的一种政法类公务员录取的新程序。 退伍军人学历要求
报考条件低。面向退役士兵的职位，限18周岁以上、25周岁以下，符合报考条件的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)退役士兵报考。高中以上学历(25周岁以下)，大专以上学历(27周岁以下) 政法干警考试有什么优势呢？
1、优先录取。对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的退役士兵，报名和录用时在同等条件下优先考虑。鼓励高学历退役士兵报考试点班，并适当增加招录大学生退役士兵的比例。对报考西部条件特别艰苦地区基层政法岗位的退役士兵，可在划定分数线时予以倾斜。
2、免费提升学历。政法干警考试通过后，需要上学两年，免培养经费、免收学费经费、生活补助经费三项，全部由中央财政保障。同时每月给你发放500元的生活补助，毕业后拿到专科学历，再回到单位上班。
3、考试竞争小，相比公务员考试，学历要求，竞争人数和考试难度都比较小。
4、考政法干警的人一般都是同一起点水平的人，基础都是一般般的，所以只要更好的去学习，考试压力非常小的，考一下学科，都是基础的。
行政能力测试
文综：历史、地理、政治
5、对于高中学历的退伍军人来讲，能进入到正式的公务员队伍中的渠道几乎是没有的，但是政法干警就是正式的公务员编制。
图来源网络
一人参军，全家光荣。
一号哨位，为你站岗。
我们每个人都有义务去服役的，军营的生活也值得我们去经历，不管安置好不好，相信后来安置政策会越来越完善，为退伍军人更好的生活。
你们觉得退伍军人考政法干警是不是最好的出路呢？
文、海南中公教育（hinoffcn）
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今日搜狐热点退役军人，狭义上包括退役军官、士兵（含士官、义务兵），今天首先讲讲退役军官的安置问题。
目前，国家对转业军官安置现行政策规定为：军职以上军官服役至相应年龄均安排退休。师职军官除自己选择转业外，均服役至55周岁安排退休，移交到地方军休所。军改期间，师职军官转业年龄由50周岁放宽至53周岁。
团职军官服役满30周年可以安排退休，其他人员可以选择计划分配或者自主择业。营职以下干部除服役满20周年，可以选择自主择业外，其余均安排计划分配。军改期间，自主择业军龄调整为18周年。当然，也有一小部分同志选择复员。
客观上讲，军官在部队的职务越高，服役年限越长，退役之后的待遇就会好一些。相比士兵来说，军官退役的后顾之忧相对会小一些，团职干部重点是考虑会不会降职使用，有无实职安排；营职以下干部重点考虑会不会安排公务员或者参公，工资待遇和各种保障如何，等等。
2020年以前是军队改革的关键期，也是完成裁军30万的压力期。能否圆满完成军队转业干部安置，事关军队改革的顺利完成，事关军队的安全稳定，事关每个干部的切身利益。做好军转干部安置，文件有规定，高层有指示，最关键的就是地方各级党委政府的执行力了。
从各类报道看，全国各地的安置措施和力度不尽相同，反映也就各不相同了。笔者在市、县两级军事机关工作9年，与地方相关部门打交道较多，连续3年作为市党管武装绩效考评组成员，直接感受国防动员、征兵工作、双拥工作在地方的执行力落实力。个人觉得，地方领导和机关工作人员应进一步强化国防观念，增进对军队军人的理解和感情；军人要多体谅多理解地方的压力和难处，只要军地之间多沟通多交流，经常换位思考，共同研究解决问题，做好军转安置工作就不是大问题。
结合个人的思考，对军改期间做好退役军官安置有三点愚见：
一是关于顶层设计问题。应借军改之机及时修订《军队转业干部安置暂行办法》，吸收各地近年来军转安置的成功经验和做法，固化为政策措施，少一些“应当”“优先”等模糊概念，最大限度地量化细化相应的指标，加大对地方执行部门的约束力，使各级落实“规定动作”，创新“自选动作”，并将《军队转业干部安置暂行办法》修订为《军队转业干部安置办法》，若能上升为法律层面就更好了。
二是关于降职使用问题。这个问题目前在军官队伍中的反映较大，从历史上看，它是1985年百万大裁军时为了安排大量军队转业干部，军地之间达成的一个不成文的规矩，要求军队要忍让、军人讲政治，顾大局，多体谅地方难处，所以那个年代有不少军队干部到地方降一职、两职甚至三职都有。
时过境迁，几十年后，不少地方已经恢复平职安排。如正团职安排调研员、副团职安排副调研员；或降一级实职安排，如正团职安排副处级、副团职安排正科级，在有些省市营职干部都能安排实职，如正营职安排副科级。
然而，还是有些地方以“惯例”“以前就是这样的”为由，副团职降两职安排，正营职以下只有少数是公务员身份，其他是参公单位或者事业单位，有时相邻两个城市的安置政策就相差甚远。对于这个问题，《军队转业干部安置暂行办法》第23条是这样规定的：计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。
担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。
对此，笔者认为，军改期间地方可以采取一些特殊的措施。比如，对符合上述规定的正团职、副团职分别安排不少于30%的调研员、副调研员和不少于50%的副处级、正科级实职；正营职以下干部安排不少于20%的主任科员或副科级实职，比如乡镇武装部长一职，其他安排不少于60%的公务员或参公单位。
诚然，对哪些人可以进入20%、30%、50%、60%的范围，对比例的确定可结合各地实际作相应的调整，并制定实施细则，采取积分排名加考核考试等方式确定。同时，对担任实职的军转干部可以给予1-2年的试用期，合格的继续使用，不合格的适时调整。
三是关于自主择业干部。自主择业政策实施以来，经历了一个观望期和适应期，特别是2003年裁军20万和2015年裁军30万，两次军队改革期间自主择业的服役年限从20周年放宽到18周年，更多同志符合条件了，选择自主择业的比例有所上升。从各方面了解掌握的情况看，经济欠发达地区和艰苦边远地区，如新疆、西藏等选择自主择业的多一些，经济发达地区相对少一些，营职干部和专业技术干部多一些，团职以上干部相对少一些。
当前，不乏一些自主择业干部创业能力较强，人脉关系较广，生意做得风声四起；部分有技术职称（如军医）的自主择业干部每月有两份工资，小日子过得相当不错。但也有一部分自主择业干部创业屡屡失败，遇事找不到依靠，尤其是近年来地方经济下行压力较大，仅靠退役金过日子，交房贷按揭，家庭生活开支和人情往来，生活压力山大。对此，笔者认为，随着自主择业干部的人数逐渐增多，除了干部本身要继续努力外，地方可采取三点措施：
一是市、县两级可成立自主择业干部党委、党支部，加强对自主择业干部（转业军官都是党员）的教育管理引导，让他们回归党组织，增强“归属感”，这与中央党管干部、党管党员的原则是相一致的。
二是各地人力资源部门可利用每年八一、春节召开自主择业干部座谈会或者党日活动，倾听他们的心声呼声，在政策规定许可的范围内积极帮助他们解决遇到的困难和问题。
三是根据地方财政情况，以市或县为单位，每月对自主择业干部发放不少于500元的补助金，并定期进行调整，进一步完善住房补贴、医疗保险和社会保险制度。从另外一个角度看，这些措施也可以引导部分转业干部选择自主择业方式，减轻地方政府计划分配的安置压力。
前不久，全国军队转业干部安置工作电视电话会议召开释放出相关信号，今年将深化军转安置制度改革，健全“阳光安置”工作机制，探索“人岗相适”有效办法，完善“专项培训”制度措施，制定“扶持就业创业”措施办法。我们期待，中国特色的军官转业安置的道路会越走越宽阔，越走越明亮。
附：改革期间，军队干部转业安置重大利好消息
1､《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》（中发【2016】13号）精神，重点对转业干部提出“四个放宽”：
一是放宽安置地去向条件。主要体现在对服从改革需要，计划分配的转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口的，不受现行政策规定的随军落户年限限制，可以在配偶常住户口所在地安置；未婚或者离异的，可在服役地安置；不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。
二是放宽师职干部转业年龄条件。主要体现在担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄53周岁以下的，本人提出申请，经批准可以安排转业。
三是放宽自主择业军龄和职级条件。军队改革期间，军官自主择业年限，由原来的满20年军龄放宽到满18年，则军龄达到18年的师级以下职务转业干部，本人提出申请，经组织审核批准，可以选择自主择业的方式安置。
四是放宽在艰苦边远地区和特殊岗位服役干部到地级城市安置条件。如在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。
2､经军委批准，统一规范干部转业复员费用结算时间和标准
根据现行规定，干部转业复员命令，由各级党委按照任免权限，于当年3月31日至7月31日之间批准下达；财务部门依据命令下达具体时间，为转业复员干部结算各种费用。由于同年度干部下达转业复员命令时间不同，结算的各种费用会略有差别。2016年军队基本工资标准调整从7月1日起执行，7月份下达命令的转业复员干部，按新工资标准结算各种费用，而6月底之前下达命令的，只能按老工资标准结算各种费用，相互之间出现了差距。
对此，军委机关有关部门高度重视，作为贯彻关于做好军转安置工作重要指示要求的一项实际行动，本着切实维护转业复员干部切身利益的原则，立即组织人员进行认真研究。
经报军委批准，全军对转业复员干部有关费用发放问题进行了统一规范：2016年及以后年度，干部的转业复员命令，由各级党委按照干部任免权限，于当年7月31日前批准下达，执行时间统一为当年7月31日，并按此发放或计提有关待遇费用。对未按新工资标准结算转业复员有关费用的，各级财务部门将予以补发。
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我已阅读并同意、中的全部内容！我国特种兵退役后应如何谋出路？老兵告诉你，选择这三个的最多！我国特种兵退役后应如何谋出路？老兵告诉你，选择这三个的最多！小霞军事百家号要说起军队中最厉害的兵种，大家心中肯定会第一时间想到是特种兵，的确他们拥有着先进的武器装备以及强悍的作战能力要想打败他们，哪有这么容易。然而特种兵最为辉煌的只有那几年时间，一旦到了年龄，就不得不进行退役，不过他们退役后一般都会做什么工作呢？特种兵大多都是进入部队很长时间的，在这段时间里不与外界接触，一旦退役在短时间内根本无法融入进去，所以只能做些与自己能力相关的工作，而私人保镖就是一个很好的选择。另外一半特种兵都十分了解4、5种不同国家的语言，自然可以利用自己这一优势来从事关于语言方面的工作。最后一个就是去做雇佣兵了，大家都知道美国退役特种兵去做雇佣兵的比例十分高，但酬金越高，相对应的任务危险性就越大，对于此事你怎么看？本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。小霞军事百家号最近更新：简介:分享最新军事看点资讯。作者最新文章相关文章退伍军人一般从事什么工作？六条出路哪一条最好？
每年都有一大批的老兵退伍、新兵入营。最伤不过离别情，部队对于军人来说，有太多东西不能割舍；这里的战友、兄弟，若是分别后，还能有多少见面的机会呢。
退役的士兵，有年轻人、也有老人。作为老人来说，安排在家中养老是一个不错的选择，那对于年轻人来说，又要怎样安置呢？其实，每年政府对于退役的士兵就业都有一些优惠政策，或是由政府直接安排，或是进行自主择业，当然，自主择业的退役士兵，国家是有一定的帮扶的。政府安排，也不会有那么多的职位，而退役士兵呢？可以参加这三种考试，招考单位还会放宽政策。 首先是政法干警考试
大多退役的士兵，多数是在高中毕业或初中毕业达到参军年龄去应征报名参军的，这类群体学历不高，参加公务员考试学历就不够，而政法干警考试，就是这类考试的最好选择。
政法干警考试是什么呢？ 它是由教育部、司法部、公安部、人力资源和社会保障部等发起的，一次集公务员、高考（或考研考试）为一体的入学考试。
报考政法干警，不限专业，学历只要高中及以上即可。考上政法干警后，需要进入相应的大学进行学习深造，毕业后分配到报考的地方，还是公务员编制。 其次是国家公务员考试
作为国家公务员的招考，最低学历基本上都是要求本科学历；地方公务员，最低学历在大专及以上。作为退役士兵报考公务员，目前是没有特别的优惠政策，也没有加分政策。若是你学历较高，报考的时候优势就会比较明显，因为会在录取时同等条件下优先录用。但大多数公务员岗位都没有明确的要求退役士兵，因为，大方向上退役士兵报考公务员，报考要求就和其他人一样，符合相关报考条件就好。
每个省份每年招录要求不同，建议退役士兵在公务员招考公告发布后，查看相关要求条件，职位表是否有符合自己可报考的职位，避免做无用功。 最后是事业单位考试
很多地方的事业单位招聘岗位，学历要求大多在大专就可以报考，而且还是招聘人数比较多的。作为退役士兵来说，从部队退役后回乡，国家要对这部分人进行安置，政府也会预留一些岗位针对这部分人进行招聘考试。在逢岗必考、逢考必争的今天，退役士兵就有很大的优势了。
作为退役士兵，不管是参加事业单位考试、公务员考试、政法干警考试或是其他的招聘，都会有政策向这部分人进行倾斜，这样的安置政策，让报考人数减少很多、竞争也会减少。 退伍军人安置问题：这六条出路哪一条最好？
第一、接受国家安置。国务院是颁发过军人退伍条例的，军人合法权利受法律保护。对退伍返乡的特、一等伤残军人，配合部队做好交接工作，地方接收后一年半之内为其家属办理农转非户口手续;对城镇非农业户口符合安排工作条件的退役士兵，当年内安置完毕。安排工作需服从从哪里来回哪里去的原则。
第二、自已找工作。退伍后，老兵们面临着从“退伍老兵”到“职场新兵”的角色转变，很多在军队中学得的技能并不能直接的运用到日常工作中去，使得许多老兵在应聘的过程中，缺乏能够直接展现的核心竞争力，只能应聘保安、武装押运等技术性要求不高的工作，而这对于很多二十几岁的年轻人来说，是不可能满足与此的。
第三、重返校园学习热门技术。老兵退伍，说老并不老，二十左右岁的年龄正是吸收新事物黄金年龄，为提高社会竞争力，找份自己理想的工作，重新回到校园学习当前热门技术是大多退伍军人的选择。而且现在国家政策已经开始扶持退伍兵重返学校，更有利于老兵的就业安置。
第四、招警、辅警考试
招警属于公务员考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他几乎与普通公务员招录一样。
辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。辅警属于合同制，没有正式的公务员编制，但是招录要求低，一般高中、大专学历就可以报考，退伍军人可以将辅警当做职业的一个过渡期。
第五、也是现在来看最好的一条出路：政法干警。可能这条路比较辛苦，付出的努力要更多一些，但是学历、编制双丰收!苦几个月也值得了。简单的介绍一下，这个政法干警考试是什么?有什么要求?考什么?
政法干警是指由中华人民共和国教育部、中华人民共和国司法部、中华人民共和国公安部、中华人民共和国人力资源和社会保障部等发起的，一次集公务员、高考(或考研考试)为一体的入学考试。政法干警考试的职位有民警、司法所干部、法院检察院干部、司法警察等，是正式的公务员行政编制。
政法干警考试录取后，考生会被送到大学深造两年，国家统一发放被褥和服装，一级按照每个月500-700的生活补助，免交学费，毕业即获得公务员编制和到报考岗位工作，岗位有法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警。毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。
政法干警招考的主要对象是应届毕业生、服务期满的四项目人员、退伍军人。其中对退伍军人的要求高中或者中专以上学历就可以报考。这对于退伍军人来说无疑是一次很好的机会，既可以解决工作的问题，又能在工作中继续深造。
高中/中专升专科的考试科目是行测、申论、文化综合，行测、申论的基本考点与其他公务员考试相同，只不过在题目难度上要简单一些，文化综合就是政史地，与我们高考时的文综基本知识点相同。
第六、如果您还在军队服役的话，那不妨利用空闲时间多学习，借此提升自己的学历，达到大专以上文化水平，退伍后即可参加公务员考试，不过公务员考试相对于政法干警的竞争要大一些。
无论退伍后要承担怎样的社会角色，你们光荣而辛苦的过去都会被铭记。向退伍兵们致敬，这六条转业道路，不管选择哪一条，愿你们的未来跟祖国的未来一样美好。
贵州中公教育、临沂中公教育 申论技巧：如何做到写作忠于材料
在事业单位申论考试中给定材料是作答的根本，考生只有了解申论材料的基本特点才能做到有备无患。今天，我们给大家讲解的是：写作要忠于材料。
第一，紧扣题意
紧扣题意是指有一说一，有二说二，没有就不要乱加。考生在答题时审题一定要仔细，小心揣摩、体会，准确找出作答要求文字表面下的潜在信息、隐含思想，准确把握题意要求。
申论作答的观点、撰写文章的论点、对问题实质、要害、成因、影响的分析、解决问题的思路必须符合材料的精神，忠于材料原意。同时，作答中对材料的引述必须忠于原词原句，在表述方式上加以变通。
第二，观照全局，前后照应
写任何文章都应胸中有全篇、笔下善照应。对于申论文章而言，观照全局，首先内容要切合题意;其次是首尾相应。学习和掌握申论文章的写作技巧，是非常有必要的。考生应加强重视，在学习的基础上勤动笔，努力将方法转化为能力：
一、文体上，申论文章属于议论文范畴，具体分为-：分析问题型、解决问题型、评论型、驳论型、论证A与B关系型五大类。因此，当很多考生以非议论文的文体进行申论写作时，成绩必然不理想。
二、语言风格上，申论文章要求使用书面、官方的语言，同时要简洁、流畅、朴素，拒绝不规范的口语、偏僻的古语以及嘻哈风格的网络语。所以，考生需要多阅读政府文件、领导语录以及历年真题的优秀范文，好好把握其中的语言风格和特点，学到精髓。
三、重视文章开头和结尾的写作。一篇有气势的申论文章，一般在文章的第一段尾句或第二段首句提出明确的中心论点，即所谓开门见山，直奔主题。同时，文章的结尾部分应做到呼应论点，深刻有力，即豹尾余响，回味再三。
四、保持文章结构的匀称。文章开头简洁，直奔主题;主体论证全面，论述深刻;结尾与主题呼应，有力度。也就是稳健的橄榄形结构，避免倒三角结构和金字塔结构。具体量化到字数，基本按照首段150字左右，尾段150字左右，主体部分700到900字左右。
在事业单位申论考试中归纳概括题是比较常见的一种题型，一般出现在申论的第一题，难度不大，易于拿分。考生归纳概括能力的提升，离不开对材料的整合，以及对语义的提炼加工。但是，考生还要注意一些注意事项，才能达到最完美的作答。
第一，作答要严格依据材料
归纳概括是从总体上总结给定资料内容、意义的方法。给定材料是归纳概括作答的最主要参照来源，作答时的内容都要从材料里找依据，不能脱离材料进行概括。同时，“作答依据材料”并不是说照抄、照搬材料，而只是说所要表述的内容要能在材料中找到相关依据。
第二，语言表述要客观、简练
客观即在作答时不要添加进个人的主观评论，作答归纳概括时要有一说一，实事求是，语言描述时要尽量多方位、多角度、客观、中立。
一般归纳概括题是有字数限制的，因此，考生在作答时要严格按照题目要求的字数作答，语言要精确、简洁、明了，直入主题，以达到言简义赅的效果。考生要引起重视。
第三，要点提取要全面
首先，作答概括题时，要尽量多找要点，用最简练的语言表述出来，如果所找的要点过多，作答字数又不允许全部罗列，需按照重要程度和与题目的相近程度来挑选要点;其次，每条每项的归纳概括要全面，归纳概括而非删减，重点要素必不可少，材料中涉及的相关内容不能有所遗漏。
第四，答案组合要条理分明
作答归纳概括类题时，要点最好是分条列项的罗列出来，不仅一目了然，而且阅卷老师比较容易寻找得分点，也增加印象分。做到条理分明的方法：就是所描述的内容要有步骤，有条理，层次分明，脉络清晰。要求考生在作答归纳概括类题时要有计划、分条项地写出答案。
第五，注意文面，字迹工整
评分标准中得分较高者，文面要求也较高：卷面整洁，无明显涂改，布局明快，边距清楚，优秀者加1-2分。相反，字迹潦草，涂改卷面则会扣分。
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