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我们公司目前在深圳有一个办事处，但是没有注册公司。为方便当地员工享受当地政策。我们找了一家公司做代发工资，代扣个税。代缴五险一金业务。现在的问题是，公司与员工直接签订劳动合同，顾虑员工仲裁签订合同的公司没有按期支付工资。外包公司的风险是发工资的外包公司没有签订劳动合同。我目前认为两者对公司都存在风险。员工希望直接跟公司签合同，离职后方便找工作，我的问题是只签代发协议是否合规？
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劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律凭据，必须用人单位与劳动者直接签订。其它员工招聘、培训、工资发放和社会保险管理等业务，都可以与中介公司签订代管协议、委托中介公司“代管”。但是这里的代管，有的要符合法规、政策规定。比方，社会保险参保单位要与与用人单位一致，代管仅仅是代为办理参保、缴费、转移、停保等业务。
属于法律空白的地方。
员工仲裁的时候只要提供相应的证据就可以了
希望可以帮到你。
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按城市找劳动律师企业负担员工个人部分社保费能否税前扣除_百度知道
企业负担员工个人部分社保费能否税前扣除
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【问题】 企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费能否税前扣除？汇算清缴时是否应作纳税调整？ 【解答】 《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。 因此，企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社会保险费部分不能在税前扣除，要进行纳税调整。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。问：我公司为子公司员工缴纳社保和住房公积金，该支出能否税前扣除？
答：《》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。根据上述规定，企业在规定的范围和标准内为职工缴纳&&的支出，可以在税前扣除。
但这里的职工是指在本企业任职或受雇的员工，问题中的子公司员工属于在子公司任职或受雇，为这些员工支付的不超过规定标准的&五险一金&应当由子公司支付并在税前扣除。
【】 责任编辑：泥巴姐
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实务课程分类公司没有给部分员工缴纳五险一金，这部分员工的工资薪金能在企业所得税前扣除吗?_百度知道
公司没有给部分员工缴纳五险一金，这部分员工的工资薪金能在企业所得税前扣除吗?
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允许税前扣除！《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
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