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新华保险风险管理
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你可能喜欢业绩会实录︱新华保险：转型后内涵价值增长，打造新型风险管理师业绩会实录︱新华保险：转型后内涵价值增长，打造新型风险管理师港股挖掘机百家号3月20日，新华保险（01336）公布了两年转型后的首份财报。2017年，新华保险全年共实现保险业务收入1092.94亿元，归属于母公司股东的净利润53.83亿元，同比增长8.9%。3月21日，新华保险董事长兼首席执行官万峰再2017年度业绩发布会上表示，新华保险在转型后内涵价值有了大幅增长，未来将在集团内推出风险管理师职位。万峰介绍，过去，保险业务员的工作是对客户介绍投资回报收益等情况，技术含量较低，未来新华保险推出的风险管理师，将会根据不同客户推荐不同的保险计划，即风险管理计划。目前集团已经开发风险管理课程。年报数据显示，新华保险1092.94亿元保险业务收入中，首年期交保费278.09亿元，同比增长17.4%，十年期及以上业务成为首年期交的主要来源，达到183.11亿元，同比增长29.6%；一年新业务价值120.63亿元，同比增长15.4%；新业务价值率39.7%，同比提升17.3个百分点；归属于母公司股东的净利润53.83亿元，同比增长8.9%；同时，年化总投资收益率达到5.2%。据了解，自2016年起，新华保险开始了调结构、大力发展期交业务的转型，经过两年主动转型，2017年，新华保险初步形成了续期拉动的保费增长模式。以下为智通财经APP整理的部分问答实录：问：今年有一个汇集更改的准备金增加了82.81元的问题。这个比例上是非常大的，尤其是我们的17年的股东建立才只有53.83亿，这个问题本来会不会是我们以前做的拨备不够？对未来的影响会是什么样的？答：谢谢您这个问题，这个恐怕也是大家所关注得比较多的，再说到这个之前我想再给出一个数据，就是我们2016年度的时候，我们还是，截止到我们今年这样一个数据变化信息时，和去年同期相比我们增长了大概20个亿这样一个水平。对于这一次增长主要有这样几个方面的因素，第一个就是由于你这个计算使用的变化，罗马国不是一天建成的，从我们办年报，季报，这些数据都在逐步的体现，我们年末年底这些数据没有说是比三季度或者是比二季度，办年报的时候，以及在2016年的情况特别恶化的几个地方。在这里面随着说明实际上我们今年在假设调整里面，还有一个重要的一个提到，就是我们对于生命这样一个因素，做了这样一个假设，今年的调整有所不同，这个不同重点是采用了保金会发布的，我们这个表是2016年保金会发布。考虑到当年我们没有时间来进行更改我们的模型，测试我们的一些数据和结果，所以我们推迟到2017年再实施，这样一个结果也导致有所额外的一个增加，这两方面的原因是最主要的。其他的对于费用，对于退保，对于一些重疾，以及其他的一些经验这种回顾和重新的设定，都属于正常的一个，估计再调整，没有发现或者说是没有做特别的这样一个变化。问：2017年，公司的战略是核心的推进“三高队伍”的建设，但是月均人力有所下降，同时人均产能基本上与2016年持平，想问一下这背后的主要原因到底是什么？2018年尤其是在整体寿险的经济压力增长的情况下，队伍建设上的战略执行是不是有差异？包括风险和管理建设，具体的内容是什么？答：2017年我们的人力有小幅的增长6%，但是我们有小幅的负增长有1.4个百分点，主要原因存在于有几点。第一虽然我们人均建设和人均产能还是往上走，所以说我们的业务品牌还是往上走的，第二个原因因为在17年整个寿险业务的，由于监管的问题，结点非常明显，有240号文件在430这个结点。有260号文件在930这个结点，所以这两个结的拿出以后对我们有一定的沉淀期，所以造成我们有所小幅的下滑，对18年我们队伍的发展刚才董事长也说了，我们还是首先坚持“先将后兵”，保持中高层稳定和底层的适当的流动。具体的措施是有四个坚持，2018年的组织发展的措施，首先是坚持以三权来启动队伍发展的意愿，特别是以主管，运城的组织发展，第二个坚持是坚持专项财务投入的费用。费用的投入，第三个坚持就是坚持培训，双线落地，特别是解决新人生存的问题，第四个坚持就是坚持创新技术，为平台和有关的工具的使用，这个是2018年组织发展的上了一个新的平台。从获取来讲，我们销售队伍主要卖的是理财型产品，向客户推荐我这个产品投资回报多少，客户交一笔钱，到期了我这部分贷息给你，如果提前退保了把账划给你。其实这种形式和那些个理财的储蓄没有区别，也没有什么计划的，大家只要知道点理财知识就可以了，但是在现在的情形下，保监会提出了保险性保，保险要回归本源，我们今后就是一个以保障型产品。以保障为主，我们就研究了，每个人和家庭保障在哪里，其实归结起来就是生老病死残，就这五大类，这五大类比如说养老，他就有个长寿风险。你老了以后能不能保证收入，疾病遇到了疾病，你有没有钱治病，还有发生意外，发生等等这一系列，我们就发现我们的销售人员，销售理财型产品，但是跟客户去讲每个人的你生老病死残，每个客户的生老病死残都是不一样的。比如说公务员，你跟公务员你去谈养老和医疗，可能他就不需要，因为政府公务员医疗和养老水平都相当高，都是政府福利的，但是你要是和一般的居民或者是就算一般的金融工作者，谈这两个都是欠缺的。今后业务员面对客户，要根据不同的客户对象你要给他提供他所需要的保险计划，这个保险计划就是风险管理计划，所以我们提出要把我们的业务员打造成不同于其他行业的销售人员是我们自己特色的，那就是我们专注于生老病死残风险管理计划的一个提供者。这就是我们要打造，所以我们现在整个的转型，包括我们现在正在做的，就是开发风险管理的课程，把我们的业务员培养成风险管理师，见到每一个客户，经过交谈，经过沟通，就能够判断你需要什么样的风险管理，我给你提供什么样的保险计划。这就是未来和现在不同，这就是我们要打造风险管理师的事情。问： 2017年新华的剩余边际情况是怎么样？释放的原则是怎样的？最近几年，新华的整体的结构来打造的话，对整个剩余边际有哪些影响？答：我们剩余边际在2017年末大概总金额是1700亿，较去年同期剩余边际总体是增长21%，对于剩余边际情况，应该说我们和同业的情况是基本相当的。问：今年开门红确实遇到了一些比较困难的情况，公司的健康险这块销售，也是相对来讲比预计要差一些，到现在为止，有没有考虑下调它的占比？答：健康险我们从2年前转型的时候，就确定为我们的主流产品，我们这两年在不断的加大力度，我们去年健康险的占比已经达到了35，头两个月虽然我们的整个健康险的增长是有点不符合我们的预期，但是我们的占比还在提高。在大陆市场养老保险政策出台之前，养老保险很难成为主流产品，我们确定的就是以健康险来逐步的讲健康险，打造成新华的主流产品，这个决心我们不会动摇。我们是全力以赴的采取各种措施，推进这个业务的发展，虽然说这两个月业务推动受大环境的影响，但我们就目前来讲没有说要调整业务计划，调整考核的打算。问：公司今年到现在的留存率是怎么样的？我们的代理人的数量在2018年的有什么目标，还有一个小问题，就是（销售到产品结构，其他各方面有什么计划？答：第一个问题是今年的留存率，今年的开门红受到市场影响和监管的影响，我们已经同比有所下降，我们的留存率13个月的留存率也有小额的下降，下降不是很大。因为下降，第二个问题对于2018年组织发展，还是坚持我们人力发展的目标不变，同时也注意我们的人力队伍建设的指标。新华的银行保险应该说在产品上先于行业，去年完全就是以期交为主。2018的我们未来的方向银保的期交的主流产品，目前是一个5年缴费的一个周期的年均类的产品，就按照保监会的新规定，是合规类的，但是从方向上我们有两个方向，所以我们银保渠道的改进。一方面我们希望这种年地位的产品，更加长期，需要长期，另一个方向在银保渠道按照公司的产品的战略安排，也要转向保障产品，健康类的产品，这里边又包括我们预计在今年的开始，已经跟一些银行沟通，尝试推动健康险在银行网点的销售。此外，我们在银保渠道还有一支财富管理的队伍，对我们的老客户进行服务的，我们在这个财富管理队伍中，将全面推动健康险和附加险，以附加险来带动健康险对老客户的服务销售。在大陆这个市场上，寿险的销售对比，是增长高留存低，这是现在的一个现实。寿险队伍发展的逻辑关系是什么？第一个首先是倍增援，倍招募，新人培训，入司，然后是留存，然后是队伍的发展。所以留存这个环节，是最关键的，有留存有队伍的发展，没有留存没有队伍的发展，这就是他的队伍发展的逻辑关系。为什么留存不住，为什么留存率低？根本的原因在于他能不能生存下去？能生存下去就能留存，生存不下去就流失。影响生存的因素只有两个，一个是他当期的收入，一个是他长期的收入，这在整个行业，一个在当期，当期我收入多少，当期是解决生存的问题，长期收入解决他留存的问题。那我们再看当期收入，在市场上现在解决当期收入的有两种办法，一个是新人津贴，一个是新业务佣金，无非就这两个，现在市场上很多公司注重的都是新人津贴。高成本的投入，砸钱吸收新人，不注重新人津贴，不注重新人佣金，新人的佣金来自于哪？来自于他的业务，所以新人业务少，佣金少，长期的收入就少，最后走的时候没有顾忌，就是后续的利益拴住他，没有后续的利益牵挂，所以说走就走，这就是影响队伍留存的最重要的原因。所以刚才我在介绍讲我们新华队伍建设上，我们现在已经确定第一条就是提升新人的生存能力，我们要解决他的生存能力，而不是过去就是资助他你如何留下，解决他生存能力。他能够生存下去，他就能留下来，所以我们也采取一系列措施，我们加大怎么去支持他去做业务，怎么去协助他做业务，不是给他当期的利益很大，长期的利益很小，这样让他能生存下来，我们想信就能留存下来。问：看到你们也提到了续期的保费，就是你们业务拉动的动力，想问一下这一部分的占比也会提升到哪个水平？这个收入的增长你觉得会达到哪个水平？答：我们现在已经确定公司未来的发展道路是续期拉动的发展道路，所以我们在每年做计划的时候，今年我们做计划的时候，考虑是明年续期能增长多少。所以我们今年的期标就是明年的续期增长的来源，所以我们在去年240多个亿的基础上，今年我们仍然有大概20%多的期交的收入。我们预计今年续期保费会900多个亿，我们如果按照今年的业务计划实现的话，我们测算明天的续期保费增长会超过1100亿。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。港股挖掘机百家号最近更新：简介:推送最具价值的港股投资资讯！作者最新文章相关文章高管32人注：报酬包括分红、薪金、袍金、股份期权计划等，股份期权计划可能因市场等因素取消
董事长，执行董事，首席执行官，首席风险官，风险管理委员会主任，资产负债与投资管理委员会主任，战略与投资委员会主任委员，战略与投资委员会委员
男 60岁 博士
报酬：461.63万人民币元
截止日期：--
万峰先生，中国国籍，60岁，经济学博士、高级经济师，享受国务院政府特殊津贴。在加入新华人寿保险股份有限公司之前，万峰先生于1982年8月至1989年1月分别担任中国人民保险公司吉林省分公司人身险处干部、副处长，吉林市分公司副经理；于1989年1月至1994年4月担任中国人寿保险公司香港分公司助理总经理；于1994年4月至1997年6月担任太平人寿保险公司香港分公司高级副总经理；于1997年6月至1999年3月担任中保人寿保险有限公司深圳市分公司总经理、党组书记；于1999年3月至2003年8月担任中国人寿保险公司副总经理、党委委员兼深圳市分公司总经理、党委书记；于2003年8月至2006年1月担任中国人寿保险股份有限公司副总经理、党委委员，2006年1月至2007年9月担任副总裁、党委副书记，2007年9月至2014年3月担任总裁、党委书记，2014年3月至8月担任副董事长；同期于2007年9月至2014年8月担任中国人寿保险(集团)公司副总裁、党委委员。 万峰先生曾兼任中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司董事，国寿慈善基金会理事长，曾分别兼任中国精算师协会、中国保险行业协会副会长，广东发展银行股份有限公司董事。目前仍担任中国保险学会副会长，中国保险保障基金有限责任公司董事。 万峰先生于1982年获吉林财贸学院经济学学士学位，2000年获香港城市大学工商管理硕士学位，2003年获南开大学经济学博士学位。
独立董事，提名薪酬委员会委员，审计委员会委员
男 66岁 硕士
报酬：21.23万人民币元
截止日期：--
方中先生,66岁，中国国籍(香港永久居民)方中先生自2011年7月起担任新华人寿保险股份有限公司独立董事。方先生目前兼任中石化冠德控股有限公司(联交所上市,股份代码:00934)独立非执行董事(2004年9月至今)、澳门励骏创建有限公司(联交所上市,股份代码:01680)独立非执行董事(2012年6月至今)及伦敦上市公司WorldsecLimited(股份代码:WSL)独立非执行董事(1997年2月至今)。2009年6月至2013年12月,方先生任GrantThorntonInternationalLtd.的中国发展执行董事,2014年1月从GrantThorntonInternationalLtd.公司退休。2007年6月至2009年5月,方先生担任均富会计师行合伙人。1981年4月至2007年5月,方先生任摩斯伦国际-香港事务所首席合伙人。方先生于1977年11月至1981年3月服务于关黄陈方会计师行任合伙人助理。方先生为香港会计师公会资深会计师、英国特许会计师公会资深会计师。自1980年至2010年,方先生曾为香港会计师公会执业资深会计师。方先生于1972年获英国伦敦大学电子及电力工程学士学位,并于1973年获英国Surrey大学医学工程硕士学位。
独立董事，提名薪酬委员会委员，审计委员会委员，提名薪酬委员会主任委员
男 69岁 硕士
报酬：32.00万人民币元
截止日期：--
李湘鲁先生,69岁,中国国籍。李湘鲁先生现任普拓控股集团有限公司高级顾问、庆隆(上海)投资管理有限公司高级顾问。李先生自1990年至2007年先后担任美国既得投资银行副总裁及高级顾问、中国国际农村信托投资公司(香港)投资顾问、卢森堡明讯银行高级顾问、天津泰达集团有限公司投资顾问、庆隆(上海)投资管理有限公司高级顾问。李先生1986年至1989年担任中信集团中国国际经济咨询公司常务副总经理,1984年至1986年担任石油部中国石油开发公司常务副总经理,1980年至1984年担任国务院办公厅秘书,1978年至1980年任职于国务院研究室经济组。李先生拥有美国哥伦比亚大学政治学硕士学位。
男 72岁 博士
报酬：27.00万人民币元
截止日期：--
梁定邦先生,中国国籍(香港永久居民)。梁定邦先生现任中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)国际顾问委员会委员,曾任中国证监会首席顾问、全国人民代表大会常务委员会香港特别行政区基本法委员会委员、香港证监会主席等职务。梁先生目前兼任中国工商银行股份有限公司(上交所上市,股份代码:601398;联交所上市,股份代码:01398)、中国中信股份有限公司(联交所上市,股份代码:00267)独立非执行董事、中国人寿保险股份有限公司(纽约证券交易所上市,股份代码:LFC;上交所上市,股份代码:601628;联交所上市,股份代码:02628)独立非执行董事(2016年5月任期届满)。梁先生自2004年8月至2013年9月任中国银行股份有限公司(上交所上市,股份代码:601988;联交所上市,股份代码:3988)独立非执行董事,并于2004年9月至2006年3月任领汇房地产投资信托基金(联交所上市,股份代码:0823)管理人领汇管理有限公司独立非执行董事,2002年11月至2005年12月任环球数码创意控股有限公司(联交所上市,股份代码:8271)非执行董事。梁先生1996年至1998年曾任国际证券管理机构组织技术委员会主席,于1990年获委任为香港御用大律师(现改称资深大律师)。梁先生于1976年毕业于伦敦大学,获得法律学士学位,并具英格兰及韦尔斯大律师和加州律师协会资格,2003年获香港中文大学颁发荣誉法学博士学位,2009年获选为香港证券学会荣誉院士及国际欧亚科学院院士。
独立董事，审计委员会委员，审计委员会主任委员，提名薪酬委员会委员，风险管理委员会委员
男 44岁 博士
报酬：32.00万人民币元
截止日期：--
郑伟先生,44岁,中国国籍。郑伟先生是北京大学经济学院风险管理与保险学系主任,北京大学中国保险与社会保障研究中心(CCISSR)秘书长,同时担任中信银行股份有限公司(上交所上市,股份代码:601998;联交所上市,股份代码:00998)监事,中国保险学会理事、副秘书长,中国社会保障学会理事,中国保险法学研究会理事。自1999年3月至今,历任北京大学经济学院风险管理与保险学系主任助理、系副主、系主任;自1998年7月至今,历任北京大学经济学院助教、讲师、副教授、教授、教授兼博士生导师;自1999年8月至2000年1月,在美国威斯康辛-麦迪逊大学商学院做访问学者。郑先生先后于1995年、1998年和2003年获得北京大学经济学学士、硕士和博士学位。
男 62岁 本科
报酬：27.00万人民币元
截止日期：--
程列先生,62岁,中国国籍程列先生具有二十年的保险行业管理经验。程先生2013年5月至2016年1月任中国人寿保险(集团)公司资源整合部总经理,2008年1月至2013年4月任中国人寿保险股份有限公司银行保险部总经理,2006年6月至2007年12月任中国人寿保险(海外)公司党委委员、香港分公司副总经理,1996年6月至2006年5月任中国人寿深圳市分公司沙头角支公司经理、银行保险部经理。1993年12月至1996年5月任深圳阳光基金管理有限公司副总经理。1984年5月至1993年12月先后任江西省物价局综合处副处长、收费处处长。程先生毕业于江西工业学院(现南昌大学),具有高级经济师职称。
独立董事，审计委员会委员，风险管理委员会委员
男 64岁 博士
报酬：5.48万人民币元
截止日期：--
耿建新先生,64岁,中国国籍,是中国人民大学商学院会计系二级岗位责任教授,享受国务院政府特殊津贴。耿先生现任中国审计学会副会长、学术委员会副主任以及北京工商大学、北方工业大学特聘教授;2002年10月至2009年9月曾兼任财政部会计准则委员会委员,中国会计学会学术委员会副主任。耿先生于2015年10月至今担任华能国际股份公司(上海证券交易所上市公司,股份代码:600011)、2011年12月至今担任三角轮胎股份公司(上海证券交易所上市公司,股份代码:601163)、2016年2月至今担任深圳奇信建设股份公司(深圳证券交易所上市公司,股份代码:002781)的独立董事、审计委员会主任。此前,耿先生曾于2010年5月至2015年7月担任京东方科技集团股份有限公司(深圳证券交易所上市公司,股份代码:000725)、2014年1月至2016年3月东华软件股份公司(深圳证券交易所上市公司,股份代码:002065)、2009年12月至2016年4月担任大富科技股份公司(深圳证券交易所上市公司,股份代码:300134)、2010年12月至2016年11月担任首航节能艾启威股份公司(深圳证券交易所上市公司,股份代码:002665)的独立董事、审计委员会主任。自1993年7月至今,耿先生历任中国人民大学副教授、教授、博士生导师,教研室主任、常务系副主任、商学院党委书记、商学院学术委员会主席;1987年9月至1990年9月于河北财经学院会计系任教,历任教研室主任、系副主任、系主任,讲师、副教授;1981年8月至1985年9月于原冶金部地球物理探矿公司从事财务会计工作,后调至保定地区税务局从事税收工作,任助理会计师。耿先生研究方向为上市公司会计、企业集团会计、审计理论与实务。耿先生1981年7月毕业于浙江冶金经济专科学校会计系,1988年7月获中南财经大学经济学硕士学位,1993年7月获中国人民大学管理学博士学位。
董事，审计委员会委员，风险管理委员会委员，风险管理委员会主任委员
男 48岁 博士
截止日期：--
刘向东先生,48岁,中国国籍刘向东先生自2010年10月起担任新华人寿保险股份有限公司非执行董事。刘先生目前供职于汇金公司。此前,刘先生于2009年12月至2010年11月担任汇金公司综合部高级经理,于2003年7月至2009年12月担任国务院发展研究中心办公厅副处长级秘书、正处长级秘书、助理巡视员,于1998年9月至2003年7月担任国务院体改办行政司主任科员、行政司助理调研员、副处长,于1995年1月至1998年9月担任国家体改委人事司干部、人事司副主任科员等职。刘先生于1999年获得北京大学西方经济学专业硕士学位,并于2009年获得中国人民大学财政金融专业博士学位。
非执行董事，战略与投资委员会委员，提名薪酬委员会委员，风险管理委员会委员
男 57岁 硕士
截止日期：--
杜尚瑞(JohnRobertDACEY),57岁,美国国籍,杜尚瑞先生现任瑞士再保险集团首席策略官、执行委员会委员及AdminRe？董事长。杜先生拥有接近三十年的国际金融业工作经验。在此之前,杜先生自2007年至2012年担任安盛保险集团(AXA)亚太区副董事长、执行委员会委员、日本及亚太区总部首席执行官,自2005年至2007年担任丰泰保险(WinterthurInsurance)首席策略官、执行委员会委员,自2000年至2004年担任丰泰保险首席财务官,自1998年至2000年担任丰泰保险集团战略发展部主管,自1990年至1998年相继担任麦肯锡公司(McKinsey&Company)顾问及在纽约和罗马的合伙人,自1986年至1990年担任纽约联邦储备银行高级分析员。杜先生自2007年至2011年担任安盛亚太控股有限公司(澳大利亚证券交易所股份代码:AXA)董事。杜先生于1982年获得华盛顿大学(圣路易斯)经济学学士学位,并于1986年获得哈佛大学公共政策系硕士学位。
非执行董事，提名薪酬委员会委员，审计委员会委员
男 46岁 硕士
截止日期：--
吴琨宗,46岁,中国国籍,吴琨宗先生现任宝钢集团有限公司(以下简称“宝钢集团”)经营财务部总经理兼资产管理总监,并兼任宝山钢铁股份有限公司(以下简称“宝钢股份”,上海证券交易所股份代码:600019)监事。在此之前,吴先生自2011年3月至2013年8月担任宝钢集团审计部部长,自2006年5月至2011年3月历任宝钢股份审计部部长、系统创新部部长、财务部部长,自2001年3月至2006年5月历任宝钢股份财会处会计组综合主管、稽核组副组长(副处级)、审计处副处长、审计部副部长,自1998年10月至2001年3月担任上海宝钢集团公司计财部财会处固定资产管理、物资采购财务主管,自1993年7月至1998年10月历任宝山钢铁(集团)公司计财部财会处资本科助理会计师、固定资产管理业务主办。吴先生拥有注册会计师(CPA)资格、国际注册内部审计师(CIA)资格及高级会计师职称。吴先生于1993年获得华东冶金学院会计学学士学位,于2004年获得上海财经大学会计学硕士学位,并于2008年获得中欧国际工商学院工商管理硕士学位。
非执行董事，副总裁，执行委员会成员，风险管理委员会委员，战略与投资委员会委员
男 57岁 博士
报酬：280.98万人民币元
截止日期：--
黎宗剑先生,57岁,中国国籍。黎宗剑先生现任中央汇金投资有限责任公司(以下简称“汇金公司”)证券机构管理部、保险机构管理部董事总经理、保险机构管理部副主任。黎先生于2012年1月至2013年1月曾任中国出口信用保险公司董事,2007年9月至2011年12月历任太平养老保险股份有限公司副总经理、常务副总经理、党委委员、纪委书记,中国太平保险集团有限责任公司纪委委员,2004年9月至2007年8月任中国保险学会秘书长、常务理事和《保险研究》杂志主编,2000年5月至2007年8月先后担任中国再保险(集团)股份有限公司办公室副主任、投资管理中心副总经理、发展改革部副总经理和中国保险报业股份公司董事会秘书(兼),1999年8月至2000年5月任共青团中央中国青年科技工作者协会专职副秘书长,1996年1月至1999年8月任中国人保信托投资公司投资银行部总经理、中保信期货经纪公司董事长,1994年7月至1996年1月任国家经济体制改革委员会综合规划司开放处副处长。黎先生1982年获得贵州大学哲学学士学位,1987年获得陕西师范大学教科所心理学硕士学位,并于1994年获得中国社会科学院研究生院社会学系法学博士学位。
非执行董事
男 46岁 本科
截止日期：--
胡爱民先生,46岁,中国国籍。胡爱民先生现任宝钢集团有限公司资本运营部总经理,并兼任沪杭铁路客运专线股份有限公司董事、东软集团股份有限公司(上交所上市,股份代码:600718)监事等职务。胡先生自2014年3月至2015年7月担任宝钢集团资本运营部副总经理,2012年6月至2014年3月担任华宝投资有限公司资本运营部(宝钢集团资本运营部)副总经理,2003年6月至2012年6月,历任宝钢集团资产经营部高级管理师、投资并购主管、副总经理兼财务顾问首席经理,1995年8月加入宝钢集团财务部。胡先生于1995年获得江西财经大学经济学学士学位
董事，战略与投资委员会委员，提名薪酬委员会委员，风险管理委员会委员
女 50岁 硕士
截止日期：--
熊莲花女士,50岁,中国国籍。熊莲花女士目前供职于中央汇金投资有限责任公司,自2012年12月至今任中国出口信用保险公司非执行董事。熊女士于2012年1月至2012年12月任中央汇金投资有限责任公司综合管理部候任董事、处主任;于1995年7月至2011年12月,历任中国人民银行科员、处长、副局级巡视员;于1990年10月至1993年9月,在交通银行湖北省黄石市支行工作。熊女士于1990年7月获得武汉大学国际金融专业学士学位,于1995年6月获得中国人民大学货币银行学专业硕士学位。
董事，战略与投资委员会委员，审计委员会委员
男 39岁 博士
截止日期：--
彭玉龙,39岁,中国国籍。彭玉龙先生现任上海复星高科技(集团)有限公司保险板块副总裁,兼任永安财产保险股份有限公司非执行董事。彭先生自2013年加入复星集团,历任上海复星高科技(集团)有限公司金融集团执行总经理、董事总经理,保险板块董事总经理、副总裁。在此之前,彭先生自2007年4月至2013年10月任国泰君安证券研究所研究员(保险行业),自1997年9月至2001年6月任湖南省涟源市湄江学区教师。彭先生拥有注册会计师(CPA)资格。彭先生于2000年获得湖南大学会计学学士学位,于2004年获得湖南大学管理学(会计学)硕士学位,并于2007年获得上海财经大学管理学(会计学)博士学位。
监事长，监事
男 59岁 本科
报酬：329.70万人民币元
截止日期：--
王成然先生,1959年4月出生,59岁，中国国籍。现任宝钢集团有限公司总经理助理,中国太平洋保险(集团)股份有限公司非执行董事、太保寿险董事、太保产险董事。目前,王先生还担任华泰财产保险股份有限公司董事,新华资产管理股份有限公司董事,于上证所、联交所上市的新华人寿保险股份有限公司(上证所证券代码:601336,联交所证券代码:1336)董事,以及于上证所上市的中国船舶工业股份有限公司(证券代码:600150)董事等职务。王先生曾任宝钢集团有限公司总经理助理兼审计部部长,华宝投资有限公司董事长,宝钢集团有限公司业务总监兼资产经营部部长,上海宝钢集团公司资产经营部部长,上海宝钢集团公司计划财务部资产经营处处长等职务。王先生拥有大学学历、学士学位、经济师职称。
男 45岁 本科
截止日期：--
余建南先生,45岁,中国国籍,余建南先生现任中国投资有限责任公司党委组织部副部长、人力资源部副总监、董事总经理。余先生于2007年9月加入中国投资有限责任公司,2011年1月至2017年3月兼任中国中投证券有限责任公司董事。此前,余先生于2001年5月至2007年9月先后任中国信达资产管理股份有限公司人力资源部高级副经理、高级经理,2005年11月至2007年1月任青海省乐都县副县长(挂职),1996年7月至2001年5月就职于中国建设银行广州市分行、广东省分行。余先生于1996年7月获得广东商学院经济学学士学位。
Anke D’Angelo
女 50岁 硕士
截止日期：--
Anke D’Ang'lo,50岁,德国国籍。Anke D’Anglo女士现任瑞士再保险股份有限公司(瑞士证券交易所上市公司,股份代码:SREN)北京分公司总经理办公室负责人。Anke D’Anglo女士自1994年9月至2017年2月历任慕尼黑巴伐利亚再保险公司(现为Swiss Re Europe S.A.德国分公司)集团会计和报告团队负责人,会计经理,瑞士再保险集团财务计划经理,高级财务经理,风险管理部集团SOX(萨班斯-奥克斯利法案404条款,管理财务报告内部控制的有效性)负责人,集团首席执行官办公室负责人,集团内部审计(GIA)部门营运办公室副负责人,副首席合规官,合规部风险控制负责人,集团首席合规官、瑞士再保险集团法律合规部特别项目执行总裁等。Anke D’Angelo女士于1995年2月毕业于慕尼黑大学,获得工商管理硕士学位,主修保险、审计与财务。Anke D’Angelo女士于2005年6月获得美国保险学会美国特许财产保险公司助理风险管理师。
男 50岁 本科
报酬：180.78万人民币元
截止日期：--
汪中柱先生,50岁,自2011年1月担任新华人寿保险股份有限公司纪检监察室主任,并兼任新华卓越健康投资管理有限公司、新华家园养老企业管理(北京)有限公司、新华世纪电子商务有限公司、新华人寿保险合肥后援中心建设运营管理有限公司监事。汪先生长期从事纪检监察工作。自1988年7月至2010年3月,汪先生历任中央纪委监察部科员、副主任科员、主任科员、副处长、正处级纪检监察员及处长。自2010年4月至2011年1月,汪先生担任新华人寿保险股份有限公司稽察办公室副主任(主持工作)。汪先生于1988年获得中南财经政法大学投资经济管理专业经济学学士学位。
男 43岁 本科
报酬：117.70万人民币元
截止日期：--
毕涛先生,43岁,自2016年1月担任新华人寿保险股份有限公司审计部副总经理(主持工作),并兼任新华家园健康科技(北京)有限公司、新华家园养老企业管理(北京)有限公司、新华家园养老投资管理(海南)有限公司、新华家园尚谷(北京)置业有限责任公司、新华世纪电子商务有限公司、新华人寿保险合肥后援中心建设运营管理有限公司监事。自2003年10月至2010年9月,毕先生历任新华人寿保险股份有限公司山东分公司审计室主任、风险管控部总经理助理及副总经理。自2010年9月至2016年1月,毕先生历任新华人寿保险股份有限公司审计部规划管理处副处长、处长,审计部总经理助理。毕先生于1999年获得山东财政学院会计学专业经济学学士学位。
副总裁，执行委员会成员
男 59岁 硕士
报酬：350.18万人民币元
截止日期：--
刘亦工先生,59岁,中国国籍刘亦工先生自2004年12月起担任新华人寿保险股份有限公司副总裁,于2010年4月至2013年2月兼任合规负责人。自2004年10月加入新华人寿保险股份有限公司起至2004年11月止,刘先生担任总裁助理兼北京分公司总经理。在加入新华人寿保险股份有限公司之前,刘先生于2004年8月至2004年10月担任中国平安保险(集团)股份有限公司(联交所上市,股份代码:02318;并于上交所上市,股份代码:601318)新渠道事业部副总监,1998年6月至2004年7月任中国平安保险股份有限公司青岛分公司总经理,1992年至1998年担任中国平安保险公司金融投资部高级主任、实业投资部副总经理、证券投资部副总经理、人力资源部总经理。刘先生拥有广东省人事厅授予的高级经济师职称、亚洲风险与危机管理协会授予的注册高级企业风险管理师(CSERM)资格,并于1996年获得中南财经大学经济学硕士学位。
副总裁，首席财务官，财务与预算管理委员会主任，执行委员会成员
男 48岁 硕士
报酬：350.07万人民币元
截止日期：--
杨征先生,1970年出生,中国国籍,自2013年4月起担任中国人寿保险股份有限公司财务总监。自2006年起担任中国人寿保险股份有限公司合资格会计师。自2005年起担任中国人寿保险股份有限公司财务部总经理助理、副总经理、总经理。自2009年起担任中国人寿资产管理有限公司董事,自2011年起担任远洋集团控股有限公司董事。2000年至2005年,杨先生担任美国MOLEX公司高级金融╱财务分析师。杨先生于1993年毕业于北京工业大学并获工学学士学位,于2000年毕业于美国东北大学并获工商管理硕士学位。杨先生为美国注册会计师协会(AICPA)会员和英国特许公认会计师公会(ACCA)会员,现任中国会计学会第八届理事会理事、国家会计信息化标准化技术委员会委员和中国保险业偿付能力监管标准委员会委员。
副总裁，执行委员会成员，业务管理委员会主任
男 55岁 硕士
报酬：282.76万人民币元
截止日期：--
李源,55岁,中国国籍。李源先生自2013年2月起担任新华人寿保险股份有限公司总裁助理,并自2013年3月起担任华南区域总经理兼广东分公司总经理。自2001年10月加入新华人寿保险股份有限公司以来,李先生于2010年1月至2013年2月历任销售管理中心主任兼广东分公司高级总经理、个人业务总监、银保业务总监兼财富管理业务部总经理、区域总监兼北京分公司高级总经理等职,于2001年10月至2009年12月历任广东分公司总经理助理、副总经理、总经理、高级总经理等职。在加入新华人寿保险股份有限公司之前,李先生于1998年12月至2001年9月担任中国平安保险股份有限公司广州分公司营业区、代理部经理,于1993年4月至1998年11月担任中国人民保险公司湖南常德分公司部门经理,于1983年5月至1993年3月担任中国人民保险公司湖南石门分公司业务科科长,于1981年11月至1983年4月担任湖南石门商业局办公室主任。李先生拥有高级经济师职称,于1989年毕业于中国保险管理干部学院保险企业管理专业,并于2010年获得中山大学EMBA专业硕士学位。
副总裁，董事会秘书，总精算师，执行委员会成员
男 48岁 硕士
报酬：278.40万人民币元
截止日期：--
龚兴峰先生,48岁,中国国籍。龚兴峰先生自2010年9月起担任新华人寿保险股份有限公司总精算师,并自2013年2月起担任总裁助理。自1999年1月加入新华人寿保险股份有限公司以来,龚先生于2007年2月至2010年9月担任资产管理公司投资业务负责人,2003年9月至2007年1月担任首席精算师,2002年6月至2003年9月担任客户服务部总经理,2002年1月至2002年5月任核保核赔部副总经理,1999年1月至2000年9月任精算部总经理助理等职。2000年9月至2001年12月,龚先生在苏黎世保险工作并接受培训。在加入新华人寿保险股份有限公司之前,龚先生于1996年1月至1998年12月先后任中国人民银行以及中国保监会主任科员。龚先生拥有北京市高级专业技术资格评审委员会授予的高级经济师和中国保监会授予的中国精算师职称,并于1996年获得中央财经大学经济学硕士学位。
副总裁，执行委员会成员
男 53岁 硕士
报酬：278.38万人民币元
截止日期：--
于志刚,53岁,中国国籍，硕士学历。于志刚先生自2013年2月起担任新华人寿保险股份有限公司总裁助理,并自2013年3月起担任华中区域总经理。自1997年4月加入新华人寿保险股份有限公司以来,于先生于2011年1月至2013年2月历任区域总监兼北京分公司高级总经理、银保业务总监等职,于2010年5月至2010年12月担任北京分公司高级总经理,于2007年3月至2010年4月任上海分公司总经理、高级总经理,于1997年4月至2007年2月历任企划调研部总经理助理、总经理办公室副主任、办公室总经理、企划部总经理等职。在加入新华人寿保险股份有限公司之前,于先生于1986年8月至1997年3月历任中国国际信托投资公司办公厅秘书处员工、副处长。于先生拥有中级编辑师职称,于1986年获得北京大学汉语言文学专业学士学位,于1998年完成中国社会科学院研究生院货币银行专业研究生课程,并于2010年获得北京大学光华管理学院EMBA专业硕士学位。
总裁助理，个人业务总监，执行委员会成员
男 46岁 硕士
报酬：224.25万人民币元
截止日期：--
苑超军先生,46岁,中国国籍。苑超军先生自2011年7月起担任新华人寿保险股份有限公司总裁助理,并自2013年3月起担任华北区域总经理兼北京分公司总经理。自2002年11月加入新华人寿保险股份有限公司以来,苑先生于2010年5月至2011年7月担任个人业务总监,于2005年1月至2010年5月先后担任山东分公司总经理助理、副总经理、总经理以及高级总经理,于2002年11月至2005年1月任潍坊中心支公司总经理。在加入新华人寿保险股份有限公司之前,苑先生于2001年11月至2002年11月任中国太平洋保险(集团)股份有限公司潍坊中心支公司总经理助理,于1994年3月至2001年11月历任中国太平洋保险公司潍坊中心支公司营业部、团体部业务科副科长、科长、经理助理、副经理、经理,于1992年8月至1994年3月任职于交通银行潍坊分行。苑先生于2000年获得人事部授予的保险专业中级资格认证,并于2011年获得中南财经政法大学高级工商管理硕士学位。
总裁助理，首席人力资源官，执行委员会成员，人力资源管理委员会主任
男 55岁 硕士
报酬：279.18万人民币元
截止日期：--
岳然先生,55岁,中国国籍。岳然先生自2010年4月起担任新华人寿保险股份有限公司首席人力资源官,并自2013年2月起担任总裁助理。自2010年1月加入新华人寿保险股份有限公司起至2010年3月止,岳先生担任纪检监察室主任。在加入新华人寿保险股份有限公司之前,岳先生于2008年10月至2010年1月担任中国联通集团人力资源部副总经理,2004年1月至2008年10月担任中国网通(集团)有限公司人力资源部副总经理,2001年6月至2004年1月担任中国网通控股有限公司人力资源部总监,1997年3月至2001年6月担任北大先行科技产业有限公司人力资源部经理,1992年5月至1997年3月担任北京可口可乐饮料有限公司人力资源部经理,1984年7月至1992年5月任北京市委组织部主任科员。岳先生于1984年获得北京师范大学哲学学士学位,并于2003年完成对外经济贸易大学企业管理专业研究生课程。
总裁助理，首席风险官，合规负责人，审计责任人，执行委员会成员，风险管理委员主任
男 47岁 硕士
报酬：17.86万人民币元
截止日期：--
朱迎先生,47岁,中国国籍朱迎先生自2011年7月起担任新华人寿保险股份有限公司董事会秘书,并自2013年2月起担任总裁助理兼首席风险官(暨合规负责人),自2013年10月起担任审计责任人。在加入新华人寿保险股份有限公司之前,朱先生于2008年9月至2011年7月任中国保监会天津监管局局长助理、副局长,于2005年10月至2008年10月借调至国务院办公厅秘书二局工作,于2002年6月至2005年9月任中国保监会办公厅副处级秘书、正处级秘书,于1998年11月至2002年6月任中国保监会人身保险监管部主任科员,于1996年8月至1998年11月任中国人民银行保险司科员。朱先生具备中国注册会计师资格,是中国注册会计师协会非执业会员。朱先生于1993年获得中国金融学院国际金融专业学士学位,于1996年获得中国人民银行金融研究所研究生部经济学硕士学位。
总裁助理，首席人力资源官，执行委员会成员
男 55岁 硕士
报酬：224.15万人民币元
截止日期：--
刘起彦先生,55岁,中国国籍刘起彦先生自2016年6月加入新华人寿保险股份有限公司。在加入新华人寿保险股份有限公司之前,刘先生于2014年11月至2016年6月担任中国人寿保险股份有限公司河北省分公司党委书记兼总经理。刘先生1997年5月进入中国人寿保险股份有限公司,先后任内蒙古分公司办公室主任科员、满洲里分公司党委书记兼总经理、呼伦贝尔分公司党委书记兼总经理、呼和浩特分公司党委书记兼总经理、总部人力资源部总经理、党委组织部部长等职。刘先生拥有高级经济师职称,于1986年获得内蒙古林学院学士学位,并于2013年1月获得清华大学EMBA硕士学位。
总裁助理，执行委员会成员，运营与信息管理委员会主任
男 50岁 博士
报酬：216.93万人民币元
截止日期：--
王练文先生,50岁,中国国籍王练文先生自2013年7月起担任新华人寿保险股份有限公司总监兼西北区域管理中心总经理兼陕西分公司总经理。王先生于2010年5月至2013年6月历任新华人寿保险股份有限公司法人业务总监、法人业务总监兼法人业务部总经理、总监兼西北区域管理中心总经理等职。在加入新华人寿保险股份有限公司之前,王先生于2006年4月至2010年4月任太平养老保险股份有限公司副总经理,2001年5月至2006年3月历任太平人寿保险有限公司总公司团体业务部总经理、广东分公司总经理,1995年1月至2001年4月历任平安人寿保险股份有限公司上海分公司计划财务部室主任、业务管理部经理助理、寿险营销部经理助理、虹桥支公司经理、团体业务部经理、江苏分公司市场总监。王先生拥有中级会计师、经济师职称,于1995年获得上海财经大学经济学硕士学位,于2004年获得复旦大学经济学博士学位。
证券事务代表
女 43岁 硕士
截止日期：--
徐秀,43岁,中国国籍,现任新华人寿保险股份有限公司董事会办公室副总经理。徐秀女士曾在新华人寿保险股份有限公司品牌管理部、战略发展部工作,拥有硕士学位。
男 51岁 硕士
报酬：206.49万人民币元
截止日期：--
孙玉淳先生,51岁,中国国籍。孙玉淳先生自2011年7月起担任新华人寿保险股份有限公司总裁助理。自1996年7月加入新华人寿保险股份有限公司以来,孙先生于2010年4月至2011年7月任战略总监,于2007年3月至2010年3月任战略管理中心主任,于2004年7月至2007年2月任上海分公司总经理,于2000年12月至2004年6月任企划部主要负责人,于2000年9月至2000年11月任计划财务部总经理助理,于1999年5月至2000年8月任新华国际保险研究会秘书长,于1997年12月至1999年4月任研究发展中心管理处、研究部处长,于1996年7月至1997年11月任办公室文秘、副处长。在加入新华人寿保险股份有限公司之前,孙先生于1988年9月至1996年7月任中国人民银行管理干部学院秘书科科长。孙先生拥有高级经济师职称,并于2007年获得中南财经政法大学金融学硕士学位。
审计部总经理
女 57岁 硕士
报酬：8.44万人民币元
截止日期：--
刘意颖女士,57岁,中国国籍。刘意颖女士自2010年1月起担任新华人寿保险股份有限公司职工代表监事。刘女士目前担任新华人寿保险股份有限公司总监、审计部总经理,兼任新华养老监事、健康科技监事。自1997年加入新华人寿保险股份有限公司以来,刘女士曾任多个职位,包括稽核监察部总经理助理、副总经理、稽核部总经理、合规管理部总经理等职。在加入新华人寿保险股份有限公司之前,刘女士曾于年任中国人民保险公司计划部、财务部、稽核部副处长等职。刘女士拥有由特许公认会计师公会(ACCA)颁发的财会资格证书、注册高级企业风险管理师证书、中国人民保险集团公司授予的高级经济师职称。刘女士于1983年获得北京财贸学院经济学学士学位,2011年获得清华大学EMBA学位。
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