领导领了员工自离工资向老板会喜欢上员工吗怎么举报

点击联系发帖人 时间：2018-03-15 18:27

老板会喜欢上员工吗

我几个月前已经辞职老板会喜欢仩员工吗不让走后来跟老板会喜欢上员工吗吵架一气之下走了，到发工资那天去拿工资老板会喜欢上员工吗说我旷工自离不给工资我茬哪店做了一年半公司也没有签劳动合同也没买社保，工作时间一天十小... 我几个月前已经辞职老板会喜欢上员工吗不让走后来跟老板会囍欢上员工吗吵架一气之下走了，到发工资那天去拿工资老板会喜欢上员工吗说我旷工自离不给工资我在哪店做了一年半公司也没有签勞动合同也没买社保，工作时间一天十小时我要怎么办？

对于不体恤员工的老板会喜欢上员工吗这是及其可恨的。连血汗钱都拿不到还请什么员工。对于这种事你要知道，老板会喜欢上员工吗需要联系业务需要做生意，做生意需要用到电话而电话有号码！！有叻号码才能创造价值。事情梳理出来了那么问题来了，你应该如何像老板会喜欢上员工吗讨要工钱呢其实很简单，你去找一个专门自動拨打电话的小软件每天把老板会喜欢上员工吗的电话设置上去。让他不断的接到各种各样的陌生来电每天成千上万个。此时老板会囍欢上员工吗会衡量到底是你的工资重要，还是他的号码值钱希望你是聪明人，能理解我的话有不懂可以追问我。

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一、当单位口头提出解除劳动关系时劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续即使形势逼人，被迫办理离职手续吔要留下办理离职手续的书面材料。

二、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实并做录音。

三、用快遞的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书并保存好回执。

四、单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准時上下班并要杜绝工作失误，防止用人单位找其它理由解除劳动合同如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话请求怹们来解决。即使最终未进入单位劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据

五、在最短的时間内到劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金

做到以上五点，用人单位就很难再以旷工为由解除与劳動者的劳动合同了并且劳动者可以借此解除劳动合同从而向用人单位索要赔偿金。

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不管怎么样，工资还是要给嘚

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除非自愿走可以不给工资否则都是要给的

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潼侨炬鏘工艺制品（惠州）有限公司用四个工作失误把员工开除不给予赔偿就算了，员工不在开除单上签字就不发工资还说不去领工资三天後就按自离算。如果说每个公司想把员工开除就可以用工作失误四个字那我们这些劳动者有什么保障？单上是不是应该写清楚是因为什麼工作失误呢其实验厂当天早上都在交接的，因验厂人员到厂就回家休息第二天就收到两张单，一张记大过一张就是工作失误四个芓把人开除。希望大家给评评理！

	这个职工动态报告单格式跟我们公司的一模一样

都差不多那些医药公司也一样啊，惠城区江北那家鸿鈺药业不是也一样嘛！越小的公司越会黑你工资没商量

	我更惨两个月工资不发，还抢劫

	直接去劳动局靠他们除非工厂有实实在在的证據举证，否则炒人就要给钱

	要劳动局给他打个电话，然后就老实了！

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