51社保新规退休金与已退休人员退休金有关吗

51涨知识 | 社保交不够15年,如何领取退休金?51涨知识 | 社保交不够15年,如何领取退休金?51社保百家号小孩子忧学位,青年人愁房价,老年人关心退休!51酱之前给大家介绍过很多次养老金的计算以及领取条件等等(大家可以点击阅读原文查看更多干货~)。比如,我国目前城镇职工养老金领取的要求:①达到法定退休年龄。男性年满60周岁;女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;②累计缴费年限年满15年(含视同缴费年限)。两个要求缺一不可。其中有两个问题是大家最关心的:● 社保缴费已满15年,但未到退休年龄,要不要停缴?● 社保缴费未满15年,但已到退休年龄,如何领到养老金?其实,第一个问题比较简单,这也是大家必须搞懂的核心原则。根据我国目前养老保险发放的规定,养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说,就是缴费年限越长、缴费的金额越多,退休时领取到的养老金越多。因此,社保缴满15年,但没有达到退休年龄的,不要停缴,继续参保缴费至退休年龄。至于第二个问题,确实是很多人都面临的现实情况:由于部分参保人员年龄大、参保晚,或是流动打工、中断缴费等等原因,到达退休年龄后才发现,自己的养老保险缴费累计不足15年。那这样的情况,有哪些办法能够领取到养老金呢?今天,51酱为大家介绍三种选择!1延长缴费至15年《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。其中,《社会保险法》实施前(日)参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。举两个栗子大家就明白了。老李(男)今年60岁,但社保只交了12年,因此老李可以申请延长缴费至满15年,继续工作缴纳社保,等到63岁的时候再办理退休,按月领取基本养老金。老王(男)今年60岁,在2008年参保(保险法实施前),但社保只交了9年,申请延长缴费5年后,仍然不够15年(累计才14年)。因此,老王可以在65岁的时候一次性补缴1年社保,再办理退休按月领取基本养老金。对参保时间比较长的职工来说,选择延长缴费比较有利。如果参保时间较短,延长缴费5年后,还需要一次性补缴五年以上的,就不太划算了,金额有点大。2转为城乡居民养老保险依据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第6条规定,参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的,城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户,参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。简单来说,就是从职工养老保险(就业群体)转为居民养老保险(未就业群体)。两者区别如下 :1、保障对象城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体,而城乡居民社会养老保险保障的是城镇或农村居民群体。2、实施强度城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的,是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的;而城乡居民养老保险强调的是由政府加以引导,政府补贴城乡居民积极参保。3、缴费标准城镇职工基本养老保险,缴费比例、领取资格、支付标准,都有相关的规定。城乡居民社会养老保险里却有一定的选择空间,缴费标准可以有几种选择,每年100元到200元、300元、400元、500元甚至更多。4、筹资结构城镇职工基本养老保险中主要缴费部分是用人单位,个人补充缴费。城乡居民社会养老保险的主要供款方是政府。5、统筹机制城镇职工基本养老保险用人单位的缴费部份纳入社会保险统筹基金,不记入个人养老保险账户,因此,如果参保人以灵活就业方式缴费的,其中60%的个人缴费要纳入社会统筹基金,只有40%记入本人的养老保险个人账户。城乡居民养老保险没有进行统筹,不论是个人缴费、政府补贴、集体补助、还他人资助全部记入本人的养老保险个人账户。6、待遇计发两者养老金待遇都是由基础养老金和个人账户养老金组成,但计发办法不尽相同。个人账户养老金计发办法相同的,都是以个人账户储存额除于计发月数。退休年龄计发月数50195551706013960+120基础养老金计发办法二者不同,城乡居民养老保险的基础养老金是以绝对额来确定的,目前,国家规定的全国统一的最低标准是每人每月55元,各地根据经济情况有增加。总得来说,从城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险,好处在于可以自由选择养老保险的缴费额度,压力没那么大,累计缴满15年后可以按月领取养老金。不好的地方就在于,每月领取的养老金比城镇职工养老金低。这个方案比较适合参保时间较短的职工,无法承受一次性补缴太多年限的社保。3一次性领取个人余额那么,如果既不想一次性补缴,又不想转为居民养老保险,该怎么办呢?那就一次性领取吧。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费),且未转入城乡居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入城乡居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。但是这样的话,之前工作单位给你购买的养老保险部分(占大头),就白白上交给国家了哦~51酱说:综合比较来看,三种选择优先顺序为延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取。社会保险也算是一种最基础的投资,从回报率来说,第一种选择回报率是最高的,领取到的养老金最多。而第三种方案,如果不是不得已,最好不要一次性领取,因为领了就是一次亏本的投资。-End-本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。51社保百家号最近更新:简介:中国薪税保服务领先品牌作者最新文章相关文章我国社保缴费支出超工资4成 一生缴费或破百万_国际_贵阳网
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我国社保缴费支出超工资4成 一生缴费或破百万
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摘要:51社保网CEO余清泉则表示,相比提高企业职工养老金替代率,有关部门更应尽快降低养老险的缴费率。《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一生社保缴费上百万这些“道道”你得知道
□补缴养老保险不是想补就能补
□自由职业者入医保“观察”半年
□全职妈妈生娃无法享生育津贴
□工伤保险有条“48小时生死线”
□职工主动辞职不能领取失业金
上班族按月缴纳社保,即使你只拿着约为北京社会平均工资水准的收入,整个职业生涯你和单位的社保缴费也会达到百万元之巨。但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补、美容体检不能报销等社保应用中的细节问题,却并非人尽皆知。如何才能提高自己缴费的含金量,尽量享受更多由社保带来的福利待遇,是每名参保者都有必要知晓的问题。
针对当前社保实施过程中参保者经常遇到的问题,以及社保制度完善的方向,京华时报记者采访了对外经济贸易大学保险经济学院副院长、中国社保学会理事孙洁教授和社保实务专家、51社保网CEO余清泉。
专家认为,五险政策还有不少值得完善之处,比如养老保险替代率过低,生育保险尚未覆盖全部育龄女性,失业保险钱少限制多导致钱花不出去的问题,工伤保险“48小时生死线”更是争议不断。专家建议社保部门简化失业保险领取手续提高发放率,医保方面,专家建议将体检项目纳入报销,相对降低基金支出等举措。
□养老保险
养老金替代率目前仅四五成
养老险缴费是五险中的第一“大头儿”,占五险的约六成。虽然个人和企业缴费不少,可相比于财政买单的公务员退休金,企业职工养老金的替代率,即劳动者退休时养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率,却差了一大块。
目前机关工作人员的退休收入替代率已经超过80%,甚至达到90%左右。而养老保险制度改革以来,由于种种原因,企业的养老金替代率却呈现逐渐走低的趋势,从改革初期的60%多降至四五成水平。
此前国务院已印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,正式废除养老金双轨制。然而目前只是实现了制度并轨,待遇并未并轨。同时有关部门也基本明确,保持机关事业单位工作人员待遇水平不降低。而对于提高企业职工养老金替代率和养老金水平,目前有关部门暂无新政出台。企业职工无论你在职时收入有多高,都要做好退休后收入立刻降低一大截的准备。
不是缴费满15年就能够退休
国务院“关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定”明确,本决定实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。部分职工因此存在一个误区,以为只要参加养老保险并缴费满15年,就能退休回家领养老金了。实际上对于劳动者来说,退休年龄才是最重要的一环,以男性职工为例,不到60岁,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。
补缴养老险不是想补就能补
目前对于养老险补缴,单位应缴未缴而导致的养老险缴费中断,有关部门是允许进行补缴的。而对于领取失业保险金的人员来说,在领取期间是不能参加养老保险并缴费的。这也势必造成个人养老险缴费年限一定程度的中断,并且对于这一时段中断的养老险缴费,有关政策是不允许事后进行补缴的。
■专家点评
养老金替代率短期难提高
对外经济贸易大学保险经济学院副院长孙洁教授认为,养老险是五项社保中制度最复杂、历史遗留问题最多的一项保险,有关部门能做出养老双轨制制度并轨的决定,已经是冲破了重重阻力,是一大进步。虽然进一步拉近公务员和企业职工退休待遇水平,特别是替代率水平,应该是有关部门下一步的重要工作任务,但显然这无法一蹴而就。
她分析说,如果硬性降低机关事业单位人员退休待遇,可能会造成新的社会问题。由于机关事业单位职工参加养老险的制度尚未建设完成,参保工作尚未完成,而且当前有关部门确定的企业职工养老保险工作重点是加快实现全国统筹,因此短期内提高企业职工养老金替代率水平可能尚不是有关部门的工作重点。
51社保网CEO余清泉则表示,相比提高企业职工养老金替代率,有关部门更应尽快降低养老险的缴费率。人社部曾表示,在列出统计数据的173个国家和地区中,我国社会保险缴费率居第13位,确实高于160个国家和地区,其中养老保险缴费率偏高。余清泉认为,养老险中单位约20%的费率确实太高,不利于企业长期发展。同时考虑到有关部门已明确表态我国将会逐步推出延迟退休的政策,企业缴费负担还会继续加重。因此降低企业缴费率是当务之急。
□医疗保险
就医要尽量去自己选定医院
关于医保,有些参保者会忽略一项重要规则,除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外,大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构,否则除急诊外,你即便是去医保医院,诊疗项目也是医保范围内的项目,也得全额自费。
即使是在定点医疗机构,也并非所有的医疗项目都能医保报销。《城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见的通知》规定,基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围在非疾病治疗项目类,包括各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术等;各种减肥、增胖、增高项目;各种健康体检等。治疗项目类则包括除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植;近视眼矫形术等。此外,各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目也不予支付。
值得关注的是,《北京市基本医疗保险规定》也规定,基本医疗保险基金不予支付下列医疗费用,包括因交通事故等责任事故造成的伤害。不过对于责任在于对方,且能够提供公安部门关于肇事方逃逸或无法查找责任人相关文字证明的,其医疗费用也可纳入医保支付范围。
半年“观察期”只缴费不报销
对于京籍职工来说,如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保,后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保,就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间,参保者需要缴费但不能报销,6个月后才能正常报销。不过不管京籍职工还是非京籍职工,即使在解除劳动合同后60天内没有参加医保,只要之后找到单位,通过单位参加职工医保,即可“当月缴纳当月享受医保”。
对于京籍且一直在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保的人员来说,假如中断缴费3个月,那么他们再次在职介、人才中心以自由职业者身份参加医保,也要面临6个月的医保“观察期”。
■专家点评
体检报销能减轻医保支出
医保部门相关工作人员向京华时报记者表示,医保制度的最重要原则就是保证基本医疗支出,因此对于美容、体检等非医疗治疗的行为,是不予报销的。而对于交通事故,只有责任完全在于对方,且出现对方逃逸不负担医疗费的问题,才能由医保报销。
针对“观察期”只缴费不报销的问题,该工作人员解释,这是考虑到职工医保缴费费率超过12%,存档者的缴费费率却只有约7%,低了不少。由于缴费水平不同等因素,才设置了“观察期”。
针对“观察期”的问题,余清泉认为,这一限定确实有存在的必要。职工医保参保者从一家单位跳槽到另一家单位,即使中间中断缴费,续保后也没有“观察期”,这是因为职工医保参保具有强制性,而自由职业者是否存档和参保则是自愿的。如果不设置“观察期”,可能出现自由职业者在需要手术、住院等医疗花费高昂的情况下才参保,术后又中断缴费的可能。而这种选择性参保,会给医保基金带来支出剧增的冲击。因此“观察期”的设置是有其合理性的。
对于体检项目不能报销的问题,余清泉向京华时报记者表示,体检对于及时发现参保者潜在疾病和小病大有裨益,可以防范一些小病演化成大病或需要长期服药的慢性病。从根本上说,这对于减轻医保基金未来的支出规模,是一种未雨绸缪的做法,花小钱办大事。他建议有关部门可规定一些体检项目能纳入医保报销,或者也可采取每年报销300元体检费这种直接的办法。
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