干了八年在厂里被辞退怎么处理有啥说法

点击联系发帖人 时间：2018-02-11 02:57

在厂里被辞退怎么处理

我今年32岁在公司以劳务派遣工幹了5年，后工作优秀转正成为正式工2年半，公司以效益不好要求清退我如果按合同，1年工作一个月补偿金我成为正式工2年半也只有2個半月的补偿款，... 我今年32岁在公司以劳务派遣工干了5年，后工作优秀转正成为正式工2年半，公司以效益不好要求清退我如果按合同，1年工作一个月补偿金我成为正式工2年半也只有2个半月的补偿款，但是我干了近8年还是女士，现在出去找工作又年龄很尴尬我该怎麼办？

知道合伙人法律行家推荐于

劳务派遣公司干了六年

不是跟国企签劳动合同。

所以这就跟国企没关系

国企只签了两年半合同，

只能赔两个半月的工资

您可以提出按照实际工作时间要求补偿的，但这也仅仅是8个月的工资

其实。32岁并不尴尬的，现在您正是年富力強经验丰富的时期，再找工作应该不难的只要您自己愿意迈出这一步。

企业已经决定的事情不好挽回还是多争取一些补偿，为自己叧谋高就做好准备

其实有句话很形象的可以形容我现在的处境，西游记里说有后台的妖精都被领走了，没后台的都被打死了！老板现茬就说现在就靠私人关系，谁硬谁留下了呵呵，看不开也得这样了谢谢帮助！

不用谢，有时我们需要面对现实，提升自己的能力让自己无可替代，就能够避免这种情况

本回答被提问者和网友采纳

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你好在公司工作了八年，近期被辞退原因是公司的361制度，两个季度不符合期望导致目前公司的做法是n.+1赔偿，是否可以要求2n

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老板突然要解雇我他该给我一些经济补偿吗？

我在厂里工作了八年工作一直很认真，我也喜欢这个环境突然要解雇我，他该给我一些经济补偿吗

全部

从你说的情形看, 不是因为你的工作上有问题而被解雇，而是由于单位在经营方面的问题而解雇你的那么，单位应当按一年工龄支付一个月工资的标准给你经济补偿，不足一年的按一年计算不足半年的按半年计算。

我在厂里工作了八年工作一直很认真，我也喜欢这个环境老板突然要解雇我，他该给我一些经济补偿吗 0分 
··劳动合同可以依法解除。 用人单位辞退的，需要提前30天书面通知你也可以协商提前离职。
 你没有过错或者违约用人单位解雇你，应当办理齐全劳动保险、发足工资、给予一年工龄一个月工资（标准）的经济补偿

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按情悝这些年了应该给点！为什么要解雇你呢？/

全部

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