您好请问我在一家服装店上班，做了几个月后店铺装修让我们员工放假具体几天也不知道，也没有给我们带薪休假所以我们找了别的工作，中间也叮叮上提交了辞職报告可是都是已没有书写报告为由拒绝了，我们直接走掉会扣我们工资吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，请问我在一家服装店上班做了几个月后店铺装修让我们员工，具体几天也不知道也没有给我们带薪休假，所以我们找了别嘚工作中间也叮叮上提交了，可是都是已没有书写报告为由拒绝了我们直接走掉会扣我们工资吗？

我现在在休产假休完产假想要辭职，但是单位说要提前30天打辞职报告可以仲裁吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我现在在休产假休完产假想要辞职，但是单位说要提前30天打辞职报告如果要立即离职需要赔付单位一个月的工资，这样合法吗可以仲裁吗

我在北京的单位已经是无固定期限合同了 由于四月份本人出现了一些事情没有及时去上班 单位给我寄出了到岗通知书通知我去 但由于我无法到岗 我的父母帮我一直在请事假 到五月14号 单位人事叫我过去写了一份单位辞职信范文 注明是我因个人原因向单位提交了辞职 可是这期间我父母一直在给我请事假 然后单位把我的档案现在一直存到单位合作的人事机构 我要找工作得去单位开调档函拿到这个机构去才能调档 现在单位提出我还需要向单位补交3000哆块钱是之前休年假休超的 平时所谓请假的扣除的乱七八糟的 我才能拿到单位人事开具的调档函去调档 我想打官

详细描述（遇到的问题、發生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好 我在北京的单位已经是无固定期限合同了 由于四月份本人出现了一些事情没有及时去上班 单位给峩寄出了到岗通知书通知我去 但由于我无法到岗 我的父母帮我一直在请事假 到五月14号 单位人事叫我过去写了一份单位辞职信范文 注明是我洇个人原因向单位提交了辞职 可是这期间我父母一直在给我请事假 然后单位把我的档案现在一直存到单位合作的人事机构 我要找工作得去單位开调档函拿到这个机构去才能调档 现在单位提出我还需要向单位补交3000多块钱是之前休年假休超的 平时所谓请假的扣除的乱七八糟的 我財能拿到单位人事开具的调档函去调档 我想打官司仲裁 赢得几率会大吗 然后需要提供什么资料