员工不办离职手续怎么办_百度文库
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员工不办离职手续怎么办
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&&员工不办离职手续怎么办
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你可能喜欢工厂没活辞职他们又不放人该怎么办_百度知道
工厂没活辞职他们又不放人该怎么办
我有更好的答案
我也是老板没活干，又没工资，都玩一个多礼拜了，不想干了，又不知道咋说
采纳率：100%
可能是怕万一有事情做的时候找不到人呗
那我们也不能一直在这里等
你说对不对
这毕竟不是一天两天的事
老板现在没钱买原料了
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辞职单由公司打印可提出辞职又不给打更别说批了。老大一句话：辞职不行要自离我也没办法。怎么办？
我有更好的答案
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。你可以依据37条行使劳动者单方解除权，提前通知公司即可。第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位、法规的规定、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的。第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同劳动合同法第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
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我上个月跟老板说辞职，老板不放人。到了下个月的5号我自离了，那我上个月的工资可以拿到吗？老板说自离没有工资
我上个月跟老板说辞职，老板不放人。到了下个月的5号我自离了，那我上个月的工资可以拿到吗？老板说自离没有工资
wl7316ntzh
律师回复区
您好，您递交了辞职申请书吗？提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
您好，建议向劳动监察大队投诉
您好！自动离职也可以要求支付实际工作的工资。如果用人单位不愿支付，建议您申请劳动仲裁。
您好，是可以拿到的，不给的话可以直接举报。
你好，建议向用人单位所在地劳动监察大队投诉。
您好，克扣工资都是不合法的，如果你老板坚持不给工资，您可以向劳动监察大队投诉
你好，可以向单位主张工资的
您好，可以去和公司协议。
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