进公司不久，请领导吃饭好不好？_百度知道
进公司不久，请领导吃饭好不好？
进公司两个月了。昨天人事部领导（不是我直属上司）问我意见想让我当一个大型会议的主持人，因为从没会议经验我承认我信心不足，怕把事情搞砸，于是我说我先看看会议简介再答复他，如在我能力范围内，很乐意去。结果下午刚好有客人来访，客人走的时候我看完会...
我有更好的答案
以请，但一定要注意他的态度，你只要对他的谈话作出适时的回应，把握交谈方向，千万不要谈别人的事，不谈感情生活方面的事，你就放弃。说明他不太喜欢这种方式或是他担心你有什么目的。让对方多说。若请的话，应该只请他一个人。如果他不是很乐意，答应的不是很痛快
采纳率：29%
可以请他吃饭，但是不要到家里（因为到家里吃饭说明你们之间的熟悉程度已经高于同事之间的关系了），单独请他一个人，在饭店里，你由你的男朋友陪同
我是想请他和他爱人（不认识）和我和我男友一起吃饭。甚至我下厨请对方到家里吃饭不熟悉的话，这样不太好的，可以单独请他吃饭，但别让他误会什么就行
如果不是很好的朋友关系，建议不要到家里去吃饭，因为你们必竟不是很熟的朋友，也不是很铁的同事关系。建议：下班时间，请他吃个饭，或喝个下午茶之类的。
..................保持距离不然危险直觉
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如何约领导吃饭？
怎么做合适？
如何约领导吃饭？
领导主动邀约吃午餐，该答应吗？职场专家一致表示：“当然要答应！”职场专家指出，既然来上班了，在工作时间内，你的时间跟人就算是公司的，遇到领导主动找你吃饭，有什么好拒绝的？即使你认为主动找你吃饭的领导很讨人厌、令你倒胃口，但仍应该要说服自己答应领导的邀约！这是为什么呢？职场专家说，其实跟领导一起吃午餐，有以下两个好处：一是可以藉此机会跟领导联络感情、建立形象。二是可以进入公司核心内，趁机多了解公司内部事情。因为平常大家在工作上各忙各的，很少有机会可以彼此了解、互相沟通；若能藉由吃一顿饭的机会多多交流，让领导更了解你，不仅以后在工作上遇到摩擦时可以降低冲突外；更能提升自己在领导心目中的形象，日后若遇到升迁机会，你获得提名的机会也会大幅增加。再者，吃一顿饭常免不了谈点公事，而领导代表了公司高层，对于公司内部运作与人事布局较为清楚；若能和领导一起吃顿午餐，对于这些工作本分以外的事项，你才能有更清楚的了解与掌握！不想与领导共餐，如何拒绝？职场专家指出，领导主动邀约吃饭，最好还是答应比较好。但若你真的觉得主动约你吃饭的领导很令你倒胃口，你不想因为他打坏了你好好吃一顿午餐的心情；或是真的已有待办事项等着处理，或是早已与别人约好在先不得不拒绝的话，则另当别论。职场专家表示，此时若要拒绝领导的邀约，不是简单一句：“我不去耶！”就可轻松带过，当然更不可以说出“我并不想跟你一起吃午饭！”这样“自找死路”的话来。职场专家说，要巧妙地拒绝领导的邀约，应该要用委婉谦恭的态度向领导表示自己待会儿还有重要的公事等着处理。就算没有重要的公事，只是自己真的不想跟这位领导一起吃饭，或是早已与心爱的人约好一起共享午餐时光，此时，“善意的谎言”是必要的。你可以用较正当的理由跟领导说：“不好意思，我身体不舒服没有胃口，想多休息”，也可以说“抱歉！我已有约在先”，就是不能草率地拒绝领导邀请！因为这样会让领导觉得你是否不愿意跟他一起吃饭，而产生过多不必要的联想。领导藉由午餐机会套话时，该怎么应对？职场专家送给大家八字箴言：“时时如战、保持警戒”！专家说，有些领导因平时身处在高位，较不容易听到下层员工的心声，因此便会利用和员工一起吃饭的机会，趁员工心防较为松懈时问东问西、趁机套话。而身为员工，当然不能“傻到最高点”，领导套话时的语气和表情，当然也要仔细观察、小心应答；以免员工之间的“最高机密”被你这个大嘴巴全盘托出，小心以后不仅没人敢跟你作朋友，甚至有可能排挤你、将你孤立喔！专家指出，遇到喜欢向员工套话的领导，无非是想从员工身上得到某些想知道的讯息。而身为员工，千万不要以为领导向你问话是想跟你交好，就什么通通都讲出来了。要知道，在应答之间，牵涉到你的“职场道德价值判断”！一个聪颖的员工，一定要知道该说的就说，不该说的死也不能说，你可推托“这点我不清楚耶！”切记，不要随便就道人长短，否则最后会发生什么样的结果，可就要自己负责了。有问题想反应，要怎么邀约领导共餐？此时你应该先观察领导的心情，确定他并没有特别心烦或恼怒的时候，再主动向领导提出邀约较好。而向领导邀约一起吃午餐，可用比较轻松的口吻表示：“领导有没有空，一起吃个饭吧！”或是“领导，我知道有家餐厅不错，要不要一起去试试？”切记态度绝对要轻松、自然，不要让人看出你另有用意；反正就算有别的目的也是等领导答应跟你一起吃饭时再找机会反应了。不过，职场专家也表示，面对部分不喜欢拐弯抹角的领导，你也可以开宗明义地向他表示：“我有些事想找你商量，不知是否可以一起吃个饭？”或是“我工作上遇到一些瓶颈想向你请教，不如我们一起吃个饭聊聊好吗？”通常聪慧的领导大多会答应邀约，因为员工也算是公司的资产，身为掌管这些资产的在上位者，当然也会愿意多花心思与员工多了解、沟通了。一群人跟领导一起吃饭，你该怎么表现？职场专家提到，碰到一群员工跟领导一起吃午餐的场合，有些人往往不知道是该吸引领导注意较好，还是低头猛吃、什么都不说比较好？其实，在一个群体中，总是会有几个较为活泼、外向的人，能自在地将气氛带得活络、轻松，也较能吸引领导的注意。如果你不是属于这个类型的人，建议还是不要强出头较好，以免讲的笑话很冷没人笑，或提的意见大家都不关心没人应答，这时可就尴尬了！不过专家也表示，当然也不是从头到尾低头猛吃闷不吭声就行了！身处在公司这样的大群体里，当然也要适度表现自己的参与感，以免给人一种你很孤僻、冷漠的印象。你可以试着做个好观众，遇到有趣的场面时适时地拍手表示赞成，或是微笑以对，不需哗众取宠，更不需抢着出锋头，适当地表现就是最好的礼节了。群体共吃午餐要怎样反应，才能上达天听？职场专家指出，除非你想反应的事项是大家都共同认定的弊端，提出来讨论时大家都会举双手赞成的，否则给大家最好的建议是“找别的场合再说吧”。因为平时工作已经够紧张忙碌了，难得大家有机会可以一起坐下来好好吃顿饭，在这样轻松愉快的用餐时间里，没人喜欢还要绷紧神经听你在那边高谈阔论、纠正缺失。而且就算你说的都是事实，一个有想法的领导，也不可能只听你的片面之词就相信；他一定会适当地评估状况，做最合宜的拿捏，不会是你说的就算数了！再者，有部分领导是极度不喜欢会“打小报告”的员工，因为这样的员工只会为他“制造问题”，让他在忙碌的工作之余，还要分神去处理你所反应的事项，光凭这一点，可是会让领导对你的评价大大地扣分的！除非是领导自己主动问起，否则最好不要自己开头，也不要在其它员工面前开怀地畅所欲言、大肆批评，不然最后自己在员工的圈子里是怎么死的都不知道喔！与领导午餐必须注意的事项……专家提醒，跟领导吃饭也要有像在上班时的心情，领导问话就适当、小心地应答，不要随便高谈阔论，也不要讲一些会让人听起来很不舒服的事情；更不要轻率地打断领导的话语或是抢领导的锋头。另外，要注意保持该有的微笑与礼节，在结帐时除非是各付各的单，否则最好还是要有“抢着掏钱买单的动作”；千万不要自己吃饱屁股拍一拍就准备走人，把帐留给领导替你付（除非是大老板说要请客）。职场上的人际关系就像跳舞，不是他进你退、就是你进他退。时时提醒自己要随时察言观色并且谨言慎行，千万别让自己成为一个人见人厌的“职场讨厌鬼”。请上司吃饭的学问酒一定要备两种以上！拿出来让上司选一样两瓶（领导喝不喝也就是这两种）让上司挑人家不一定点出啥来（有水平的上司）看你的实力了！茅台、五粮液、红花郎、都不错！打听清楚上司的饮食禁忌！（不知道后面再说）带上烟！一条+一包！上司最喜欢的牌子！一定要真烟！菜！（有水平的上司）先推让一下！然后会问问大家有没有忌口的！这时要装作自己是什么都吃的动物那怕食物过敏！待领导点完再接过菜单问服务员最贵的菜！然后用手指指卖相豪华但不是超贵的菜！（声东击西！注意要看上司和事情大小决定，大事千万别来这招）总的思路是把桌子摆满！但也不要太夸张！现在的领导不是酒囊饭袋了！吃的比较精致！再加上一些症状所以一定要让领导高兴，最笨的方法是提前给餐厅的点单员沟通好！结合大家的忌口和经济实力点上司最喜欢的！看似不经意的推荐其实都是上司的意思！找好饭桌帮手！喝酒！布菜！看领导喜欢了！能说会道的女孩最让人放心啊！关键时刻敬酒领导也不好推辞！（女领导我还没碰见过！）饭桌上不谈事！这是规矩！只是点一下！聊些领导擅长的！收藏！奥运！车子！轶闻！太多了！但最好是高雅的领导在外边没喝醉那都是讲原则的！吃完看领导意思！（在饭桌上不把领导喝高兴这顿饭只能是报名饭了）打牌！KTV！桑拿！但是别随便给领导安排余兴节目！最后把装醉的领导送回家！（有车接的把烟酒带给司机！给领导说一声“一点意思！领导您笑纳”别让司机检漏）第二天领导醒了打电话过去！领导就会心领神会了！后面的事情就好办了！一句话：礼多人不怪，请客吃饭的各环节座次总的来讲，座次是“尚左尊东”、“面朝大门为尊”。若是圆桌，则正对大门的为主客，主客左右手边的位置，则以离主客的距离来看，越靠近主客位置越尊，相同距离则左侧尊于右侧。若为八仙桌，如果有正对大门的座位，则正对大门一侧的右位为主客。如果不正对大门，则面东的一侧右席为首席。如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席，右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。如果你是主人，你应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。如果你是被邀请者，那么就应该听从东道主安排入座。一般来说，如果你的老板出席的话，你应该将老板引至主座，请客户最高级别的坐在主座左侧位置。除非这次招待对象的领导级别非常高。点菜如果时间允许，你应该等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。当然，作为公务宴请，你会担心预算的问题，因此，要控制预算，你最重要的是要多做饭前功课，选择合适档次的请客地点是比较重要的，这样客人也能大大领会你的预算。况且一般来说，如果是你来买单，客人也不太好意思点菜，都会让你来作主。如果你的老板也在酒席上，千万不要因为尊重他，或是认为他应酬经验丰富，酒席吃得多，而让他/她来点菜，除非是他/她主动要求。否则，他会觉得不够体面。如果你是赴宴者，你应该知道，你不该在点菜时太过主动，而是要让主人来点菜。如果对方盛情要求，你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。记得征询一下桌上人的意见，特别是问一下“有没有哪些是不吃的？”或是“比较喜欢吃什么？”让大家感觉被照顾到了。点菜后，可以请示“我点了菜，不知道是否合几位的口味”，“要不要再来点其它的什么”等等。点菜时，一定要心中有数。点菜时，可根据以下三个规则：一是看人员组成，一般来说，人均一菜是比较通用的规则。如果是男士较多的餐会可适当加量。二看菜肴组合。一般来说，一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到全面。如果桌上男士多，可多点些荤食，如果女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。三是看宴请的重要程度。若是普通的商务宴请，平均一道菜在50元到80元左右可以接受。如果这次宴请的对象是比较关键人物，那么则要点上几个够份量的菜，例如龙虾、刀鱼、鲥鱼，再要上规格一点，则是鲍鱼、翅粉等。还有一点需要注意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的价格，或是讨价还价，这样会让你公司在客户面前显得有点小家子气，而且客户也会觉得不自在。喝酒俗话说，酒是越喝越厚，但在酒桌上也有很多学问讲究，以下总结了一些酒桌上的你不得不注意的小细节。细节一，上司相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。细节二，可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是上司。细节三，自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。细节四，自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。细节五，记得多给上司或客户添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导或客户确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。细节六，端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是上司，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？细节七，如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。细节八，碰杯，敬酒，要有说词，不然，我tmd干吗要喝你的酒？细节九，桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。细节十，假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不垃圾的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？
职场中的人际关系是一种艺术，与领导的相处更是一门学问。与领导一起吃饭，是学问中的一堂课，先来看看，和领导一起吃饭的益处。1.增进感情，让领导对你有好感。饭桌上是一个非正式场合，说话稍显随意，座位也能挨得更近，具体工作上的事聊得更少，喝喝小酒，吃吃小菜，彼此状态更放松，自然感情就更近。2.打探消息，了解工作中更深入的问题。酒桌上的话题会更生活化一些，更随意一些，有些话在公司不方便说，几杯酒下去后就吐真言，既然感情都更近了，有些话自然也愿意给你讲。3.巩固关系，让领导有好事第一个想到你。就算是夫妻，久了不见面不在一起吃饭，感情都会生疏，更何况是与领导之间呢？多与领导吃饭，多制造和领导单独在一起的机会，你与领导的关系就和其他同事不一样，升职加薪有好事的时候会第一个想到你。因为你和领导单独见的机会多，印象深。4.帮助领导，排忧解难。领导也是人，工作中难免也会遇到问题，工作场合如果给他提出建议难免领导的面子挂不住，借吃饭的机会，不经意间说点意见，领导自然领会，既不失面子，还会欠你个人情。和领导吃饭的好处还有很多，就不一一列举，再来看看约领导吃饭的一些技巧。1.投其所好领导是哪儿的人，口味怎么样，喜欢吃什么，不喜欢吃什么，喜欢喝什么酒，抽什么烟，在什么地方吃等等，这些问题弄得越清楚越好。首先要做到这顿饭本身他是不排斥，甚至有好感，这就成功了一半。2.选对时机如果特别忙，那要么拒绝你的邀请，要么和你吃饭心不在焉;如果是女领导，还得避免生理期，那就好情绪总有点不太好;如果心情不好，那吃饭时要么装，要么垮着脸……最好避开上面的几种情况，让饭局更和谐真实。时机可以选择领导刚刚完成了某个项目或任务的节点，理由也比较充分。3.找对理由合适的理由是请客吃饭的关键。理由就体现了这次吃饭的主题，而且理由不宜过长，不宜太正式，太长了不想听，太正式领导会说不用吃饭就在办公室解决。一般理由可以有几个主题:感谢，祝贺，美食推荐，好酒推荐，问题请教，介绍朋友认识。以上主要针对和领导还不是很熟的情况下可以用到的几点技巧，如果已经和领导比较熟了，一些客套的东西就可以免了，真实相处，真心关切就好。
想要在职场如鱼得水，和自己的领导有更多的交流必不可少。那么，如何才能争取交流的机会？吃饭是最好的方式之一了。学会以下几点，轻松约领导吃饭。【文】嗨乐园 【图】来自网络 向原图作者致谢首先，你需要观察领导是什么性格的人？具体情况具体分析。1.外向型。外向型的人，本来就喜欢交友广阔，应酬多，活跃。只要他能有空，就好约啦。2.不爱外交形型。这种领导不爱外出，找他吃饭就得多动动脑子。观察他平常喜欢吃什么，找找有特色的他偏爱的。其次，邀请，你应该找好时机获想好理由。以下十种情况比较适合。一、借领导逢喜事，心情好的时候。领导今天升职了、交女朋友了、要结婚了、喜添贵子了、乔迁新居等，借此就可以恭贺一下。二、充分了解领导所爱好。下班后，陪其下棋、打球、游泳，再提出请其吃饭。三、借领导要好的朋友请客。当知道你身边人与领导特别要好时，可以借助他的面子约领导吃饭。四、约领导的亲人(包括父母、爱人、子女等)吃饭，“顺便”约一下领导。五、借领导好一口，可以说朋友送了一瓶好酒，请领导一起品尝。六，如果是个“吃货"就更好约了。今天哪个餐馆来了个名厨，明天哪个餐馆又推出个招牌菜、特色菜，后天哪个地方又新开张了个海鲜馆等，只要你愿意请有钱请，我想他会随叫随到。七、领导今天表扬你了或是对你有好感时，邀请领导吃饭。八、在自己升职后可约领导吃饭表示感谢。九、帮忙领导解决燃眉之急。获悉其生活、工作和家庭有什么难事和急事后，能帮其找到途径解决。十、借自己家里有可庆贺的事，约领导吃饭。确定他并没有特别心烦或恼怒的时候，再主动向领导提出邀约较好。如果是一般情况。向领导邀约一起吃午餐，可用比较轻松的口吻表示：“领导有没有空，一起吃个饭吧！”或是“领导，我知道有家餐厅不错，要不要一起去试试?”切记态度绝对要轻松、自然。面对部分不喜欢拐弯抹角的领导，你也可以开宗明义地向他表示：“我有些事想找你商量，不知是否可以一起吃个饭?”或是“我工作上遇到一些瓶颈想向你请教，不如我们一起吃个饭聊聊好吗?”通常聪慧的领导大多会答应邀约，因为员工也算是公司的资产，身为掌管这些资产的在上位者，当然也会愿意多花心思与员工多了解、沟通了。至于几个人，要先看下自己的目的是什么？1、如果是涉及到和利益比如工资、钱、升职有关的，那么最好是一个人请客。2、如果只是想单纯的吃个饭，增进下感情，那一个人两个人都无所谓，不过建议是人多些，比较好交流。中国人喜欢在饭桌上谈生意，饭桌文化自然成了职场文化的一部分。很多人都害怕和领导坐在一张桌子上吃饭，但有时候又无法避免这种情况。和领导一起吃饭，要注意什么呢？01 领导请吃饭，别拒绝领导叫部门内的人吃饭，一般只有两种情况，或是有同事离职，或是工作上有较大的突破，无论是哪种情况，只要领导在场，你缺席总说不过去。所以，遇到领导主动叫你吃饭的时候，就大胆去吧。同在一个饭桌上，可以和领导、同事建立更亲密的关系。大家平时很少在除办公室之外的地方碰面，很少聊工作之外的事情，吃一顿饭能增加彼此的交流，增进彼此的感情，还能趁机提升自己在领导面前的形象。即使在饭桌上聊的是私事，也能借此机会了解到一些平时无法掌握的信息。02 时刻注意餐桌礼仪点菜大权留给领导。吃饭的第一个难题就是点菜，问在座的人“吃什么”，往往会得到“随便”的回答，如果你是点菜的人，就会很为难。很多领导不喜欢凡事亲力亲为，希望下属懂自己的想法。这时候，你要充分考虑领导的口味，让他做判断题，保证点到领导喜欢的菜，让他吃得开心。此外，餐桌礼仪要做到位。很多人说，想了解一个人的修养，和他吃一顿饭就知道了。饭桌上，最能体现出一个人的修养，在职场饭局上，要收敛自己的粗俗，考虑在座其他人的感受，尽量做到文明礼貌。比如，用公筷、公勺夹菜；夹菜时不在盘子里乱拨；小口进食，不要大口狼吞虎咽；不轻易打断领导说话，或是抢领导的风头等。03 吃完饭不代表结束了吃完饭后，是否需要安排其他活动，具体要看领导的意思。如果领导兴致正高，可以安排一些简单的娱乐活动，如K歌、打牌等等。你可以给出几个备选项目，让领导做选择。吃好了、喝好了、玩好了，事后想找领导办事就容易多了。
在职场中，遇到与领导一起吃饭的情况是在所难免的。但很多朋友都异常害怕与领导吃饭，因为，领导毕竟不是一般的同事，与领导吃饭时一些礼节是必须要注意的。除此之外，诸如席间谈论话题及如何应答领导的问话等也有一定的讲究。　　那么，与领导一起吃饭时需要注意的事项都有哪些呢？与领导一同吃饭又有哪些技巧可供遵循？有职场专家给了我们一些建议，世界工厂网小编与您分享如下，希望能对您有所帮助。　　一、与领导吃饭的注意事项：　　1、不要太放纵自己　　我们新来的那个女同事就比较放得开。那次公司搞活动一起出去旅游，大家入座吃饭顶多也就是谈笑风生，没想到那女孩主动移到老总身边，用夹生的韩语一遍一遍去敬酒。几杯下肚开始手舞足蹈，放大了胆子把手搭在老总身上。自那以后，这位新来的女同事没得到多少人缘，大家都私底下不屑与这样的“乱性者”为伍。而另一头，老总似乎也没有如她设想那般对她有特殊照顾，而是“谈此女色变”。　　2、不要反过来灌上司喝酒　　我第一次陪老板出去吃饭，办公室的一个前辈说，有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈的箴言，吃饭的时候很主动地接对方递过来酒。几杯过后老板倒是清醒得很，我就头有点小晕了。敬完了客户，走到老板面前让老板也一起喝，看到我这样老板只能硬着头皮喝。第二天清醒了后，我把吃饭的过程告诉前辈，前辈便数落我不懂事，哪有一边帮老板挡酒，一边还给老板灌酒的。　　3、不要两手空空地去吃饭　　办公室小K突然说请吃饭，还说会带女朋友过来。吃饭的地方是个挺高级的餐厅，吃到了一半，小K搂着女朋友站起来，说今天其实是他们俩订婚的日子，因为不想太高调，所以就请同部门的同事聚一下。其他同事纷纷拿出了自己或者几个凑份子买的礼物送给他们，只有我像个外星人一样，张大了嘴巴，瞪圆了眼睛，可以想象两手空空的我在那个场合下多尴尬!想想也是，我既然知道没人会平白无故地请客，怎么还会傻到两手空空地去吃饭!　　4、酒水饮料大权留给领导　　有一次领导让我晚上一起去陪客户，到了饭桌上，领导把菜单转到我面前叫我点菜时，我就慌了神。好不容易心惊胆战点完了几个自认为比较安全的菜，心里早已经七上八下不辨方向，也不知是不是过于紧张想转嫁掉情绪喘口气，我把菜单递给了领导，问他要什么酒水。领导顺手接过，我也顺利交接了“皮球”。往后每逢应酬饭局让我点菜时，我便总把酒水饮料的决定权交由领导，一来说明我不是从头到尾自作主张，二来也让领导对饭局预算有一个终局性的把握。　　5、新人要会难得糊涂　　工作了一段时间，便有同事请我下班后一起去聚餐。饭桌上的事情是最捉摸不透的，但去还是要去。当时我心里就想好了对策：难得糊涂。等菜的时候便是大家互吹牛皮的时刻，讲笑话没问题，但讲到原则性笑话的时候新人还是不要多语，天知道这是不是老员工在试探你道行深浅呢。　　菜上来了，一桌人边吃边聊，从股市暴跌讲到商场让利，作为新人抵嘴是必须的，否则人家会以为你故作深沉，但更多时候则是点头和赞叹，前辈总是想在新人面前倚老卖老一番的，即使他的观点和你针锋相对。我认为和同事吃饭，最要紧便是难得糊涂。　　6、顾全老板就是顾全大局　　老板带我出差去了趟广西，办完事情自然少不了一顿吃，桂林美食着实让我垂涎三尺。但现在是老板带着你吃，所以不好表现得太过张扬，但也要适时表现一下。老板随和，点菜的时候会不时征求一下我的意见，于是强大的料理知识储备便派上了用场，谦逊地点评了一下菜色，老板笑意融融。　　老板点完，问我还要什么，我瞄了眼菜单，没有鱼，老板爱吃鱼是全部门出名的，脑筋一转想起广西特色菜里有几个是鱼，便点了一个，老板笑意更浓。吃饭时候，免不了喝酒，老板不能喝也是大家心知肚明的，一个眼色，我便揽下了挡酒的活儿。一顿饭下来，做成了生意，也做成了人情。酒一定要备两种以上！拿出来让领导选一样两瓶（领导喝不喝也就是这两种）让领导挑人家不一定点出啥来（有水平的领导）看你的实力了！打听清楚领导的饮食禁忌！（不知道后面再说）带上烟！一条+一包！领导最喜欢的牌子！一定要真烟！菜！（有水平的领导）先推让一下！然后会问问大家有没有忌口的！这时要装作自己是什么都吃的动物那怕食物过敏！待领导点完再接过菜单问服务员最贵的菜！然后用手指指卖相豪华但不是超贵的菜！（声东击西！注意要看领导和事情大小决定,大事千万别来这招）总的思路是把桌子摆满！但也不要太夸张！现在的领导不是酒囊饭袋了！吃的比较精致！再加上一些症状所以一定要让领导高兴，最笨的方法是提前给餐厅的点单员沟通好！结合大家的忌口和经济实力点领导最喜欢的！看似不经意的推荐其实都是领导的意思！
不管处于什么目的，约领导吃饭都要诚心实意，讲究个方式方法。首先，讲怎样约什么时候约。一、借领导逢喜事，心情好的时候。领导今天升职了、交女朋友了、要结婚了、喜添贵子了、乔迁新居等，借此就可以恭贺一下。二、充分了解领导所爱好。下班后，陪其下棋、打球、游泳，再提出请其吃饭。三、借领导要好的朋友请客。当知道你身边人与领导特别要好时，可以借助他的面子约领导吃饭。四、约领导的亲人(包括父母、爱人、子女等)吃饭，“顺便”约一下领导。五、借领导好一口，可以说朋友送了一瓶好酒，请领导一起品尝。六，如果是个“吃货"就更好约了。今天哪个餐馆来了个名厨，明天哪个餐馆又推出个招牌菜、特色菜，后天哪个地方又新开张了个海鲜馆等，只要你愿意请有钱请，我想他会随叫随到。七、领导今天表扬你了或是对你有好感时，邀请领导吃饭。八、在自己升职后可约领导吃饭表示感谢。九、帮忙领导解决燃眉之急。获悉其生活、工作和家庭有什么难事和急事后，能帮其找到途径解决。十、借自己家里有可庆贺的事，约领导吃饭。其次，讲一下什么情况下不能约领导吃饭。①领导忙得焦头烂额时，不要忙中添难。②领导情绪不好时，不要自讨没趣。③领导家里出事了，会误会你幸灾乐祸。④正与异性爱昧时。嫌你坏其好事。⑤领导已与亲朋如友约好赴宴。觉得你没诚意。⑥不要同时约领导不待见的客人，会给领导添堵。⑦不要陪同大多，反让其觉得不是专门请他的。最后，要讲赴宴中要注意哪几点。A、要在领导指定的餐馆就餐。B、让领导自己点他喜欢的酒菜。C、不要盲目说出约领导吃饭的动机。D、根据领导酒量适当劝酒。
想要在职场如鱼得水，和自己的领导有更多的交流必不可少。那么，如何才能争取交流的机会？吃饭是最好的方式之一了。学会以下几点，轻松约领导吃饭。首先，你需要观察领导是什么性格的人？具体情况具体分析。1.外向型。外向型的人，本来就喜欢交友广阔，应酬多，活跃。只要他能有空，就好约啦。2.不爱外交形型。这种领导不爱外出，找他吃饭就得多动动脑子。观察他平常喜欢吃什么，找找有特色的他偏爱的。其次，邀请，你应该找好时机获想好理由。以下十种情况比较适合。一、借领导逢喜事，心情好的时候。领导今天升职了、交女朋友了、要结婚了、喜添贵子了、乔迁新居等，借此就可以恭贺一下。二、充分了解领导所爱好。下班后，陪其下棋、打球、游泳，再提出请其吃饭。三、借领导要好的朋友请客。当知道你身边人与领导特别要好时，可以借助他的面子约领导吃饭。四、约领导的亲人(包括父母、爱人、子女等)吃饭，“顺便”约一下领导。五、借领导好一口，可以说朋友送了一瓶好酒，请领导一起品尝。六，如果是个“吃货"就更好约了。今天哪个餐馆来了个名厨，明天哪个餐馆又推出个招牌菜、特色菜，后天哪个地方又新开张了个海鲜馆等，只要你愿意请有钱请，我想他会随叫随到。七、领导今天表扬你了或是对你有好感时，邀请领导吃饭。八、在自己升职后可约领导吃饭表示感谢。九、帮忙领导解决燃眉之急。获悉其生活、工作和家庭有什么难事和急事后，能帮其找到途径解决。十、借自己家里有可庆贺的事，约领导吃饭。确定他并没有特别心烦或恼怒的时候，再主动向领导提出邀约较好。如果是一般情况。向领导邀约一起吃午餐，可用比较轻松的口吻表示：“领导有没有空，一起吃个饭吧！”或是“领导，我知道有家餐厅不错，要不要一起去试试?”切记态度绝对要轻松、自然。面对部分不喜欢拐弯抹角的领导，你也可以开宗明义地向他表示：“我有些事想找你商量，不知是否可以一起吃个饭?”或是“我工作上遇到一些瓶颈想向你请教，不如我们一起吃个饭聊聊好吗?”通常聪慧的领导大多会答应邀约，因为员工也算是公司的资产，身为掌管这些资产的在上位者，当然也会愿意多花心思与员工多了解、沟通了。至于几个人，要先看下自己的目的是什么？1、如果是涉及到和利益比如工资、钱、升职有关的，那么最好是一个人请客。2、如果只是想单纯的吃个饭，增进下感情，那一个人两个人都无所谓，不过建议是人多些，比较好交流。
约领导吃饭，可是件“技术活”。1.外向型领导。外向型的人，本来外界就交友广阔，应酬多，活跃。只要他能空出时间，相对好约。但也不能乱约，对谁都得讲点策略，毕竟，领导嘛。先确定他下班有空。快下班了，可以“请教”问题、疑难，到下班，还有很多没谈完，一起吃饭，边吃边谈。2.足不出户的领导。这种领导基本不外出。找他吃饭就得多动动脑子。摸摸他平常喜欢吃什么，找找这类饭馆，有特色的。请客前一段时间，恐怕得先拉近点关系，减轻他的戒备。贸然请吃饭，去的可能性很小。拉近关系，谈工作到下班，去特色馆子吃他爱吃的东西。或许可以一试。
约领导出来吃饭，和约妹子出来吃饭完全不同。首先你要提前和他说。特别是一些实权型领导，饭局超多，和他吃顿饭要排到两个礼拜之后。现在有些小领导即使有空，也会说没空。一来显得自己很忙，二来显得找他办事的人很多。我一直和老公说的，找领导吃饭至少提前一周打电话。第二你要打听领导喜欢什么烟酒。喜欢喝酱香型白酒呢，还是喜欢浓香型白酒。酱香型你就上茅台，郎酒。浓香型你就上五粮液，剑南春。香烟是要抽软中呢，还是大重九，或者九五至尊，大天叶……第三要根据领导的习惯找合适的场所。是在大酒店里找一个包厢，还是在郊区的农家菜馆里包一个雅间。或者请两位厨师在家里现场烧菜。第四要摸准领导的口味，是爱吃生猛海鲜，还是喜欢山间野味。吃不吃辣，能不能放香菜。第五点，如果领导喜欢拍马屁，你就使劲拍。如何领导喜欢吹牛逼，你就让他放开吹。第六点很重要。吃完饭后去哪？是去KTV高歌一曲，还是去足浴会所泡个脚，或者找个地方让他释放一下体内的毒素？以上六点做到了，领导什么事都答应。
吃饭属于非常生活化的场景，但也变成了职场中社交的一部分。很多人希望可以通过这一场景，表达一些自己在工作中的看法及想法。即使在吃饭的过程中不聊工作，也可以借此加深和自己与上级之间的熟悉度，建立情感上的链接。那么如何向领导提出共进午餐或晚餐的需求呢？场景一：在吃饭的时间点，自然地提出吃饭邀请这类场景往往是在会议之后，或者是集体经过了一些工作讨论，恰好到了吃饭时间，此时便可以自然的提出吃饭邀约。和领导在中午和晚上吃吃饭聊聊天，是最自然的一种场景，而且也不需要花额外的精力去制造一个合适的理由。场景二：用较为正式的方式向对方提出邀约一般来说，这种正式性的邀约进餐往往具有一定的指向性。例如，你希望今天通过网上的方式跟他沟通一些想法，这时你可以跟他说晚上可否有时间一起吃个饭，关于哪些问题，我想跟你聊聊。或者你在今天的晚饭中安排了一次饭局，搭建了一些他希望认识的人脉资源和渠道，可以帮助你们解决工作上的问题，于是就可以告诉他：“晚上一起吃个饭，我还邀请了xx一起参加。”对于这种指向性和目的性非常强的进餐，我们可以直接说明参加这次聚餐的原因，需要解决的问题或者最终达成什么共识，这样领导是非常乐意参加的。以上两种场景，区别在于非正式和正式强目的性和弱目的性。而无论是哪一种，只要你通过合理的时间、合理的场景提出自己的诉求，对方通常都是会答应的。除非当时已经有了其他安排，所以才会拒绝你。由此可见，我们大可不必将邀约领导吃饭当作一件多么困难的事情，这只是我们正常职场社交的一部分。和同事、领导以及朋友吃饭，都是我们社交行为中的一种非常自然的行为，因此我们需要克服心理上的障碍以及恐惧的想法。
为什么吃饭：高度、格局、对“吃饭”的深刻理解，从创业拼搏的角度，都还大有提升空间！请吃饭，能否请出来、吃饭过程中对方的表现（自大、狂妄、谦虚、急迫、浅薄、从容.....），各种信息，能有利于区分在甲方客户企业中，发现哪些是自己本身企业的反对者、 支持者、需要者、可利用者、同盟者，从而制定自己“客情关系微维系和拓展”策略。从不同的角度，有不同的分法，我的感觉是：(1) 一种是真真正正喜欢吃饭，吃饭必定要喝酒喝好的：这种人就喜欢合作商天天围着他转，喜欢大吃大喝喜欢喝酒喝高，完全不看产品服务，就看喝酒；ok，遇到这种，有实力陪好就去，要不就别去费力气；另一种是“一般喜欢吃，有事儿才吃的”（估计就适合本文的4种分法）。(2) 一种是“豁达、有时间的，一约就出来的”，另一种是“不喜欢这家企业，单独约不出来的”，那么就需要创造一些场合（比如约了他的领导、朋友、甚至他的甲方客户等），变通地坐在一个饭桌上方便交流。(3) 一种是高调喜欢大场面的，一种低调喜欢单独约的，还有一种是都喜欢的，视情况有不同约法和不同的时机。
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