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发送验证码男职工如何报销护理假津贴？
男职工如何报销护理假津贴？零星现金报销需提供的资料： 申报备案资料： 1、武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表； 2、男女双方身份证复印件； 3、准生证复印件； 4、男方社保卡复印件 一、生育分娩 4、武汉市男职工配偶生育分娩就医登记表； 5、男女双方身份证复印件； 6、准生证复印件； 7、发票原件； 8、费用汇总清单原件； 9、住院病案（医院病案东北新闻网 在职男职工也有生育保险待遇？5月15日，省人社厅明确答复：这个可以有。当天，在辽宁大剧院门前举行的“5?15政务公开日”大型宣传活动中，涉及工资福利、劳动关系、社会保障等业务的18个部门，为市民提供现场咨询。此外，和平区、沈河区、沈北新区、东陵区(浑南新区)分会场也开展了咨询。 省人社厅有关工作人员来源：云和新闻网 　　我县2013年9月开始正式实施男职工享受生育保险待遇政策。截至10月底，已有6名男性参保人员的配偶享受到了生育保险待遇。 　　实施该项政策前，我县一些参保企业因男职工参加生育保险不能享受待遇而不愿为男职工参保，严重影响了参保扩面工作的开展。实施男职工享受生育保险待遇政策后，解除了参保企业的顾虑，大大提高了企业参与社会保险工作的积极性。 　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定也可享受生育医疗费用待遇。&&& 迁安信息港消息障城镇职工生育期间的基本生活和医疗保障，维护职工的合法权益，根据《迁安市城镇职工生育保险暂行办法》规定，迁安市男职工配偶无工作单位，未参加迁安市城镇居民医疗保险、迁安市农村合作医疗的，参保男职工的配偶可以享受生育保险报销待遇，也就是说，迁安市男职工可享受生育保险待遇单位于13年6月至14年2份在肥东社保局给我交的社保，后由于工作关系从14年3月份起在合肥市买的社保，我（男士）爱人将于14年6月份生小孩，像我这种情况如何享受生育保险待遇？&如果男方参加职工生育保险，女方未就业，可以享受合肥市男职工未就业配偶医疗费补贴，如果女方参加居民医保或新农合保险，女方应先在居民医保“以前根本没想到，因为我参加了生育保险，我老婆生孩子，还能给报销。”近日，山东省文登市一位企业职工张斌告诉记者，他的老婆没有工作，但由于文登实施了新的生育保险规定，男职工也可以享受生育保险政策，所以家里添了个宝宝还能领到1000多元的生育补助金。 据了解，目前山东文登正在实施的生育保险新规定要求，参加生外国人如何在哈尔滨市参加医疗保险？企业男职工的生育保险待遇有哪些？发生工伤后先做什么？7月16日，哈尔滨市医保中心总结了近一阶段哈尔滨市医疗保险、生育保险、工伤保险的咨询热点，针对市民普遍关心的12个热点问题进行了统一解答。 热点1 企业女职工需要进行引产手术的，相应的医疗费如何报销？ 答：满足相关申领生育1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 　　2、符合上述条件的男职工，可申请胶东在线网11月7日讯(记者 贾楚航 通讯员 姜小琳 李欢欢)近日，长岛县县医疗保险事业处为长岛县热力总厂一名男职工支付了生育医疗费和产前检查医疗费，这是生育保险全市统筹后，长岛县首例男职工享受生育保险待遇。 　　今年生育保险全市统筹后规定，参加生育保险男职工配偶无工作单位，其生育符合人口和计划生育政策规定的，按照女职工生育医疗费标准的50%享受生育补助金。无论男职工或女职工都能享受到生育保险带来的福利。 　　领到生育医疗费的赵先生高兴地说：“我家属没工作，医保还为我报销了一半的医疗费，没想到男职工也能享受生育医疗费，政府的政策真是越来越好了”。我老婆要生小孩了，我能不能报销生育保险，我老婆没买保险，我们都是绵阳的，如果能报销的话，能报多少，需要一些什么手续？ 通过男方享受生育医疗费补贴的人员，其配偶按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，女方属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育湖州晚报男职工参加了生育保险，配偶如果没有就业，也可以享受生育医疗费用待遇了。记者了解到，为了保障广大妇女生育期间的基本医疗保健，近日，德清县完善了生育保险出台相关政策，并与《社会保险法》同步施行。 按照相关规定参加德清当地生育保险并按时足额缴费连续缴满6个月的，其未就业配偶可按照规定的标准享受生育医疗费用待遇。而已享受职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗生育医疗费定额补偿的，由生育保险基金按照相关规定的标准予以补足差额。最近有个男性朋友在说： 每次看到工资条我都有点懵 您说我是个爷们儿， 每月还得缴纳生育险 我又不生孩子， 凭什么还要月月缴费？ 一说起生育保险， 男职工们就开始忿忿不平了！ 在查了诸多资料之后小草发现， 男性生育险存在的必要性， 很大程度上是为了将女性的生育费用分担到全社会， 表面看似鸡肋， 实则大大滴好用！ 中安在线:如果参保男职工配偶没有就业，在发生生育医疗费后，也可以申领生育医疗待遇或生育补助。日前，合肥市发布男职工未就业配偶生育待遇申领办事指南，对相关人群作出提醒。 合肥市人社局表示，依据《合肥市职工生育保险办法》133号令：参保男职工之妻为农业家庭户未参加生育保险的，且在产假期间领取独生子女父母光荣男职工报生育险，需要先到单位和社保局办理什么手续吗？ 你好!如果定点医院在张家口市里,在医院就可以自动结算了,不用来社保局来办手续答：根据成劳社发〔2006〕91号《成都市生育保险办法》实施细则第十三条的规定： 申领生育保险待遇时应提供下列证明材料的原件及复印件： 1．单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或相关医学证明合肥男职工未就业配偶生育保险待遇申领办事指南 一、未就业配偶生育待遇： 1、依据2008年《合肥市职工生育保险办法》133号令：参保男职工之妻为农业家庭户未参加生育保险的，且在产假期间领取独生子女父母光荣证的，发给男职工生育护理假补贴500元。 2、按照《社会保险法》规定：男职工配偶未就业的日以后生育的男职工申领生育补助金时需提供男职工本人社保卡、身份证、《结婚证》、其配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的无工作单位证明（或《失业证》原件及复印件（包括封面））、《计划生育服务手册》（或《生育证》）、新生儿《出生医学证明》、男职工本人在本市银行开设的个人结算户账号、分娩方式证明（盖医院公章）、经办人身份证件；施行计划生育手术的，提供相关医学证明（注明妊娠月份及流产原因）。根据《广州市职工生育保险实施办法》，符合条件的男职工未就业配偶可以享受生育保险医疗待遇啦！具体办理条件和材料罗列如下： 办理条件： 参保男职工参加本市生育保险缴费累计满1年的；未就业配偶妊娠满12周后至分娩前办理，或符合生育政策因特殊原因计划内终止妊娠的，在行流产或引产手术前办理（不需满12周），可在广州陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻我在单位买了社保（含生育险），老婆没买（只有老家的新农合），现生了小孩，大概8千左右（住院生产费大概4千多，另3千多点为平时检查费等），请问由我报销费用，能报销多少呢？如何报呢？ 参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50％给予一次性生育补贴。其补贴标准如下： 1．妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元； 2．妊娠满7个月生产或流产的1000元； 3．多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。市民王先生： 　　以前总听说单位在给女职工缴纳生育保险，女职工在生孩子时可以享受一部分生育津贴，后来听说男职工也有生育保险，也可以报销生育保险，那么男职工该如何报销生育保险呢？都需要准备哪些材料？ 呼和浩特市人力资源和社会保障局工伤生育科工作人员： 　　企业男职工的配偶生育后可报销10天护理假工资（按本人缴费基数÷30×10来计算），夫妻双方均参加生育保险的，双方一起办理需要准备的材料有：配偶生育后住院医疗费收据（查验原件标注后可拿走）；男职工身份证（原件、复印件）；婴儿出生证明（原件、复印件）；报销职工本人开户的中国银行的活期存折或借记卡（账号复印件）。呼和浩特晚报记者 张臻生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中，生育津贴不仅仅 女职工可以享受，男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴。据测算，《办法》实施后，女职工生育人均可领取津贴5000多元，男职工可领取津贴400多元。社保中的生育保险是由国家强制性参保的，不分男女，旨在为在职工提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策，下面将详细为您分析。 　　据规定，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料；是农村户口的，须提交其居住地村委邱女士丈夫是某公司职工，本人没有工作，是一名全职太太。1个月前，邱女士生下了一名男婴。前不久，当她前往社保机构报销生育医疗费用时，被告知因他丈夫所在的公司未为他办理生育保险，她不能从社保机构享受相关待遇。邱女士丈夫所在公司表示，邱女士的丈夫作为男职工，不存在生孩子的问题，公司自然不必为其办理生育保险我是公司在职员工，我老婆是没有工作的，我在生育前连续12个月缴存社保，请问男职工可以报销女方生育保险么？还有情况，我们是外地生产，已开医院证明，还需要一些什么资料 参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满生育保险受益面扩大 男职工也可享受生育待遇 　　从泉州市医保中心获悉，日前，省政府办公厅转发省人社厅、省财政厅关于进一步加强生育保险工作意见的文件，生育保险管理和服务工作在4个方面进行了调整。今后男职工也可享受生育待遇。 　　参保范围调整对《福建省企业女职工劳动保护条例》规定的“本省行政区域内的企业、个长春市生育保险待遇已从日起大幅提升，包括增加新生儿报销项目等内容 调整一：男职工可领生育补贴 调整后，参加生育保险的男职工在配偶符合计划生育政策生育期间，可领取15天的生育护理补贴，补贴标准以“我市上年度社会平均工资为基数”计发。 调整二：符合条件中止怀孕可享300元补贴 给予“符合计划生育政策规办理事项 男职工无工作配偶生育住院费用申领 申报材料 1、结算发票原件； 2、婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件； 3、生育证原件及复印件； 4、结婚证原件及复印件； 5、手术记录（剖宫产）； 6、男职工单位以及男职工配偶所在村（居）民委员会出具的女方无工作单位证明； 7、参保职工身份证原件及复印件1份(正反面)，与生育保险基金将为参保人支付以下费用：生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中，生育津贴不仅仅女职工可以享受，男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴。据测算，《办法》实施后，女职工生育人均可领取津贴5000多元，男职工可领取津贴400多元。【单击下载】男职工也有“福利”可享
新政规定，男职工参加生育保险，配偶无业未参加生育保险的，其生育符合政策时，男方享受一次性医疗补助，标准为女职工生育医疗定额的一半。除此之外，企业男职工参加生育保险，其配偶合法生育，男方还将享受到10天的护理假补贴，平均可达千元左右。
据悉，新政从日起施行，生育前连续足额缴纳生育保险9个月以上即可享受生育保险待遇，但不包括补缴者。出现补缴状况的参保人不能享受生育保险待遇。生育保险不再为女性所特有，昆明男职工配偶未就业的，也可享受生育保险。为贯彻落实《云南省职工生育保险办法》，根据《社会保险法》相关规定，昆明市人力资源和社会保障厅结合昆明市实际提出了实施意见，今年6月30日以后生育的，均可按照该实施意见享受待遇。 　　据了解，男职工享受生育保险需满足以下条件：配偶是城镇户& 　男职工也能申领生育险吗？生育险报销条件有哪些？又是怎样申领的？近日，很多企业职工咨询生育保险报销等问题，市医保中心对热点问题做出统一解答。 　　享待遇须符合俩条件 　　申领生育保险待遇须符合两个条件，即足额缴纳生育保险费连续满12个月的用人单位职工；按政策规定生育或计划实行生育的参保职工。生育参保单位男职工配偶无工作，可申领生育补助金1400元
　　市人社局近日公布，2014年度株洲市市区生育保险分娩平均医疗费用为2800元。据此，我市参保单位男职工配偶无工作单位且生育第一胎的，可一次性申领生育补助金1400元。
　　市人社部门介绍，参保单位男职工配偶无工作单位且生育第一胎，在产假期间领取了《独生子女父根据《社会保险法》，男职工在其配偶生育前连续参保按时足额缴费满6个月的情形下未就业配偶可以享受生育医疗补助。但是要提醒来电人一是必须按时足额缴纳，二是只享受生育医疗补助问题，三是还必须有男职工未就业配偶户籍地、居住地均未就业或参加社会保险的证明材料（乡镇政府、街道政府盖章后至所在社保部门盖章）或享受你好，我爱人在公司缴纳了生育保险，而我没有保险，我在合肥经济开发区除了享受最高限额的一千元的补助外？还可以享生育津贴吗？如果能享受大概是几个月的津贴？ 回复内容：按照生育保险办法等相关规定：男职工参保没有生育津贴支付项目，故您不享受生育津贴待遇。福建出台新规定：男职工也可享受生育保险 　　今后，男职工也可享受生育保险的待遇了，我省日前出台的《关于进一步加强生育保险工作的意见》明确了这一点，《意见》同时要求所有用人单位都要为职工办理生育保险。 　　与以往不同的是，我省此次出台的《意见》明确了男职工也可享受生育保险待遇，即“参保男职工本人享受实施答：一、我市生育保险的参保范围是：本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体及与其建立劳动关系的劳动者。 二、我市生育保险男职工假期津贴标准：已参保并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，可按规定享受10天看护假假期津贴，看护假假期津贴按每人每天60元标准定额计发。 三、单位不按规定为职工参加生育保险，而职工又符合享受生育保险待遇的，其待遇由单位按规定的项目和标准支付。⑴参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照我市生育保险办法确定的生育保险医疗费标准的50%享受生育补助金。 　　⑵参保单位的男职工实施计划生育手术（绝育及绝育术后的复通手术等）及计划生育手术并发症发生的诊疗费，符合生育保险基金支付范围的，由社会保险经办机构按规定予以支付。因为对“五险一金”不了解，有人“稀里糊涂”地成受益者――男职工也有生育保险 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的一种社会保险制度。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助我老婆刚在十七冶医院生完小孩，现在我老婆用用我的生育保险报销，那个马鞍山市男职工配偶生育保险待遇申请表上的说明里第二条的第5项要《围产保健手册》（出诊记录），这个东西从哪能弄到，是不是要围产保健手册，我们的围产保健手册已经被我们采石医院收去了，现在报销要《围产保健手册》（出诊记录）应该从哪去弄，社保的电话是多少？ 您所反映的问题现解释如下： 参保人员办理男职工配偶生育医疗报销手续时，《围产保健手册》如果已经上交医疗机构，可以不携带。 如还有不清楚，请来电咨询：。来源： 中工网――《劳动午报》　　邱根连的丈夫是一家公司员工，她本人没有工作，是一名全职太太。一个月前，邱根连生下了一名男婴。前不久，当她前往社保机构报销生育医疗费用时，被告知因其丈夫所在的公司未办理生育保险，她不能从该机构享受相关待遇。公司表示，邱根连的丈夫作为男职工，自身根本不存在生孩子问题，公我男职工参加生育保险8年户口在外地，生育保险报销多少钱。 男职工申领生育补助金必须符合以下条件：一是男职工所在单位已经参加济南市职工生育保险且在男职工配偶生育前已经连续足额缴纳生育保险费满12个月以上；二是必须符合国家计划生育政策；三是男职工配偶生育前至少6个月以上处于未就业状态。符合上述条件的男职工可参保男职工享受生育补助金条件是什么？ 1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2.其配偶分娩前，该男职工所在单位应按时足额为其连续缴纳生育保险费一年以上（这里的一年是指起其配偶生育前的一年）； 3.其配偶无工作单位。 参加生育保险的男职工可享受哪些生育保险待遇？ 参加生育保险男职工的配偶无工作单位男职工如何申领生育保险待遇？　　根据东莞生育保险政策规定，东莞男职员只要连续缴纳费用12个月以上且其配偶符合相关条件即可享受生育保险待遇，申领配偶生育医疗费用。那么具体需满足哪些条件呢？如何申领？ 　　【受理机构】：各镇/街社会保险经办机构 　　【办事项目】：申领生育医疗保险费用 　　【办理时间】：生育后职工生育保险待遇有新变化啦，4月29日，苏州市人社局出台《关于贯彻&苏州市职工生育保险管理办法&的有关规定》，从5月1日起，职工生育保险的缴费率将从原来的1%下调至0.5%;晚育女职工可享受128天的产假及津贴，享受10天护理假的男职工也能获得10天生育津贴。
　　生育保险缴费率下调至0.5%
　　办法规定，苏州市职上海男职工陪产假规定多少天？　根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 　　由此也依据《社会保险法》第54条，我市参加生育保险职工的未就业配偶可享受生育医疗费用补贴待遇。依据省厅有关处理意见，市人社局明确：（1）我市参加生育保险职工的未就业配偶可以享受生育医疗费待遇，享受标准为最高限额下据实补贴，最高补贴为1000元。（2）男职工未就业的配偶已参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。 　　1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假　按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十Q:我是一名企业职工，单位给我交了生育保险，老婆怀孕后就辞职在家待产，未参加任何医保。老婆马上要生了，那么生孩子的相关费用还可以报销吗？ A:您好，如果您参加了生育保险，而老婆未参保，那么男职工未就业配偶可按参保在职女职工补偿标准的50%享受生育医疗待遇和产前检查费用。以上费用须由个人现金先行垫付，出院后由中安在线:如果参保男职工配偶没有就业，在发生生育医疗费后，也可以申领生育医疗待遇或生育补助。日前，合肥市发布男职工未就业配偶生育待遇申领办事指南，对相关人群作出提醒。 合肥市人社局表示，依据《合肥市职工生育保险办法》133号令：参保男职工之妻为农业家庭户未参加生育保险的，且在产假期间领取独生子女父母光荣1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 　　2、符合上述条件的男职工，可申请1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 　　2、符合上述条件的男职工，可申请企业男职工的生育保险待遇有哪些？ 男职工所在企业参加生育保险并满足申领生育保险待遇的条件，其配偶按计划生育政策生育，但无工作单位和无固定收入，医疗保险经办机构除按《哈尔滨市企业职工生育保险办法》规定支付生育医疗费外，并按男职工所在企业上年月平均工资给予1个月的生育补助金；男职工施行输精管结扎术后符合计划生育政策实施输精管复通术的也可申领生育保险待遇。
［01] [02] [03] [04]男方生育保险报销 　　问：男方生育保险报销多少? 　　答：如果有单位，就找单位领取。如果没有单位，就去居委会，办理独生子女证，然后女方定期去孕检，这样每年会给你把独生子女费分别划进你们夫妻两个的银行卡里。没有多少，我们这每年每人240元。 　　男职工能报销生育津贴! 　　男职工
　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。 　　注：生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。男职工参加了生育保险的，可按规定享受男职工相应待遇，如复通手术医疗费用等。男职工未就业配偶如果参加了城乡居民合作医疗保险，可按规定享受相应的生育补助。首先，我国《社会保险法》颁布后，生育保险作为了国家规定的一种强制社会保险，其设立的目的具有互助性，并不以性别作为缴纳的考量依据。 其次，缴纳生育保险的经费是由用人单位全额替劳动者承担的，对此，男职工缴纳生育保险不会额外增加男职工的经济负担。 再次，在特定的情况下，男职工也可以享受生育保险待遇。比如男职男职工配偶一次性生育补助金 1.补助标准：按本统筹地区上年度平均分娩医疗费用的50%支付。 2. 办理地点：市本级和各区医保经办机构均可办理。 3.办理时限：最长申领期限为男职工配偶分娩后6个月。 4.所需资料：生育津贴申领表（单位如实填写并盖章）、医疗保险手册、生育证、婴儿出生医学证明、独生子女父母光荣证（必须提供）、住院病案首页复印件（盖章）、诊断证明、住院费用发票、女方无工作无经济收入证明、夫妻双方身份证。 5.办理流程：参保单位负责收集资料，到经办窗口申报。参保单位的男职工配偶是非城镇人员或城镇无业人员的，其符合计划生育政策规定和基本医疗保险支付范围、支付标准的分娩(含分娩并发症)医疗费用，由生育保险基金一次性给予补助报销50%。政策依据：《德阳市城镇职工生育保险实施办法》外国人如何在哈尔滨市参加医疗保险？企业男职工的生育保险待遇有哪些？发生工伤后先做什么？7月16日，哈尔滨市医保中心总结了近一阶段哈尔滨市医疗保险、生育保险、工伤保险的咨询热点，针对市民普遍关心的12个热点问题进行了统一解答。 　　热点1 企业女职工需要进行引产手术的，相应的医疗费如何报销？ 　　答：满足相关蚌埠市男职工如按期缴纳生育保险的，老婆无业的，可以享受“男职工配偶生育一次性医疗补助”待遇。办事程序是：配偶产假期内办理《独生子女光荣证》（生育多胞胎的凭《出生证》），且配偶未参加生育保险，持住院医疗费收据、出院小结、《结婚证》、《生殖保健服务证》、《独生子女光荣证》（以上证件的原件及复印件各一份）及申报核定表两份到医保中心办理补助手续。待遇标准是：
男职工享受生育保险待遇的条件及标准。 在我市参加生育保险的男职工不间断、足额缴费满12个月后，其配偶未享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50％给予一次性生育补贴。其补贴标准如下： 1．妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元； 2．妊娠满7个月生产或流产的1000元； 3．妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元； 4．妊娠不满3个月流产的150元； 5．多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
[01] [02] [03] [04] [05] [06] [07] [08] [09] ［10]广州男职工生育保险申领条件是什么? 男职工申领生育保险待遇需交什么材料? 生育保险申领流程是怎样的? 生育保险要交多少钱？ 政府要求用人单位必须按照规定为员工购买生育保险，没有性别之分。同时广州政府规定，男职工未就业配偶符合一定条件，则可以享受男职工生育保险待遇。 日之后，个人不能自己买生育险了记者昨日从市社保中心获悉，烟台参保男职工生育补助金实现即时结算，参保男职工配偶到烟台市生育保险定点医疗机构生育的，生育补助金由定点医疗机构与男职工直接结算，而且报销流程比之前更为简化。与此同时，女职工所发生统筹范围内住院医疗费实报实销。 烟台参保男职工生育补助金实现即时结算 根据规定，参保男职工无工作市社保中心近日发布新政策，烟台参保男职工生育补助金实现即时结算，参保男职工配偶到烟台市生育保险定点医疗机构生育的，生育补助金由定点医疗机构与男职工直接结算，而且报销流程比之前更为简化。与此同时，女职工所发生统筹范围内住院医疗费实报实销。 烟台参保男职工生育补助金实现即时结算 根据规定，参保男职工无工作一、未就业配偶生育待遇： 1、依据2008年《合肥市职工生育保险办法》133号令：参保男职工之妻为农业家庭户未参加生育保险的，且在产假期间领取独生子女父母光荣证的，发给男职工生育护理假补贴500元。 2、按照《社会保险法》规定：男职工配偶未就业的日以后生育的，享受生育保险医疗费待遇。 合肥市男职工未就业外地在北京上班的男职工可以享受生育保险补贴吗？我是天津人，在北京上班，今年一月份刚增加生育保险，我小孩五一前后出生，我能享受生育保险补贴吗？补贴金额是多少？我媳妇月子里，我可以带薪照顾她吗？能的话是几天？ 外地在北京上班的男职工可以享受生育保险补贴吗？ 北京的规定晚婚晚育的，奖励30天产假。这30天可以由男女一方享受，如果男方休了，女方就不能休了。男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。男职工报生育险，需要先到单位和社保局办理什么手续吗 留言内容：男职工报生育险，需要先到单位和社保局办理什么手续吗？ 回复内容你好!如果定点医院在张家口市里,在医院就可以自动结算了,不用来社保局来办手续我是农村户口，没有缴纳社保，但是我丈夫缴纳了生育保险，那我可以用他的保险报销吗？具体怎么办理？带什么材料？ 男方参加生育保险，并连续缴费6个月，从第7个月的1号起享受生育保险待遇。根据不同情况，可以享受以下待遇的1项或2项： 男职工护理假补贴：（按0.8%缴费单位）：女方产假期内办理独生子女光荣证（生育多胞胎郑州市男职工配偶 男职工配偶生育报销前提：配偶无工作，未参加居民医保或新农合或产前未参加职工医保。 ? 如若配偶有居民医保或新农合可优先考虑，生产费用出院直接报销，后期无需递交任何材料，费用估计在800-1000元左右。 ? 如若配偶产前参加职工医保的记录，参照离职女员工流程，费用估计为围保1200元，生产费用2000问：　“每次看到工资条我都不解，您说我都50多岁的人了，又是个老爷们儿，每月还得缴纳生育险，这不是搞笑吗?”“就是嘛，生育险应该是你们女人的事，我们又不生孩子，享受不到一丁点福利，凭什么还要月月缴费?”，一些男职工总是抱怨。 　　答：《社会保险法》施行后，生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保长沙男职工配偶一次性生育补助金领取 　　长沙男职工配偶一次性生育补助金领取标准时怎样的?长沙男职工配偶一次性生育补助金领取资料有哪些?下面为你解答，希望可以帮到你。 　　1.补助标准：按本统筹地区上年度平均分娩医疗费用的50%支付。 　　2. 办理地点：市本级和各区医保经办机构均可办理。 　　3.办理时限：最长申领保险费由用人单位缴纳 据了解，我市在2000年下发了《关于贯彻江苏省城镇企业职工生育保险规定的实施意见》，在维护女职工合法权益保障妇女平等就业等方面发挥了重要作用。但是，原政策规定生育保险的覆盖范围是城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者。 市人社局医保处处长吴奎介绍说，这次新的《实施办法》最大的“亮点”根据淮劳社发[号文件规定：参保男职工，其配偶无经济收入的，生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、流产术、引产术发生的医疗费用。符合计划生育规定的上述医疗费用，按照上述标准由生育保险基金支付50%。（1） 《攀枝花市城镇职工生育保险待遇申报表》； （2） 婴儿出生证明（原件）； （3） 出院诊断（原件）； （4） 男方身份证复印件； （5） 女方无业证明（乡镇与居委会出具）； （6） 外地生育的，需要出具医疗等级证明； （7） 结婚证： （8） 医疗发票原件。市民姚先生咨询：女职工缴纳生育保险金，生孩子可以报销费用，可以理解，但为什么男职工也要缴纳生育保险金？ 武汉市人社局工伤生育保险处处长徐帮学解答：国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 　　2、符合上述条件的男职工，可申请1、住院发票（门诊发票） 2、住院费用汇总清单 3、出院记录（诊断证明） 4、双方身份证（复印件） 5、计划生育服务手册（复印件） 6、出生医学证明（复印件） 7、女方户口所在地居（村）委会无业证明 8、男职工的工商银行卡号（复印件） 9、男职工配偶生育医疗补助金申请表（单位盖章）记者昨天从市人社局了解到，我市将对现行生育保险政策作出调整，男职工护理产假可以享受10天的生育津贴。 根据《江苏省职工生育保险规定》，调整后的生育保险参保对象从企业扩大到所有用人单位，包括原来没有纳入生育保险范围的机关事业单位职工，实现对用人单位职工的全覆盖。生育保险缴费比例由0.6%下调为0.5%，仍由用人男职工生育保险条例 　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。 　　经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工职工生育保险待遇有新变化啦，4月29日，苏州市人社局出台《关于贯彻&苏州市职工生育保险管理办法&的有关规定》，从5月1日起，职工生育保险的缴费率将从原来的1%下调至0.5%；晚育女职工可享受128天的产假及津贴，享受10天护理假的男职工也能获得10天生育津贴。 生育保险缴费率下调至0.5% 办法规定，苏州市职工生育保险生育保险待遇享受也不再为女性所特有，参保男职工配偶未就业的，发生生育时，也可享受生育保险待遇，包括产前检查费、生育医疗费。 　　男方交生育保险，有两种情况可以享受生育保险待遇：1、本人的计划生育手术费。2、配偶无工作、无社保，其产前检查、人流、分娩医疗费用可按正常职工待遇的50%报销。 　　据了解，男方上青海新闻网讯 近日，记者从西宁市社会保险事业管理局获悉，自今年实施生育保险新政策以来，男职工参保配偶也可享受医疗补贴金制度、生育保险缴纳标准以及新的生育保险待遇均受到了参保者的关注。 　　生育医疗补助金制度 　　生育医疗补助金是此次生育保险新政中的一大亮点：参保男职工配偶未就业，参保男职工配偶生育符合我是合肥太古可口可乐公司的职工，公司为我缴纳了生育保险。我的配偶是非农业户口，且没有工作单位，也没有参加其他任何保险。我工作地点是在巢湖，现在我们的宝宝出生了，具体我要带些什么东西去哪里才可以拿到我的生育保险，能拿多少？可不可以在巢湖当地办理？现在巢湖不也属于合肥吗！ 回复内容：经我区人事劳动局调查生育保险可以算是“五险一金”中最神秘的保险之一了。那么，生育保险究竟是怎样的一个险种呢?生育保险报销时间的规定是怎样的?小编以生育保险发展比较完善的上海市为例，为您介绍一下生育保险报销的相关规定及流程。 　　男职工缴纳生育保险能享受哪些待遇? 　　如果男职工缴纳了生育保险，同时男职工的配偶生育，如果符合男职工参加了生育保险，但妻子没有参加生育保险可否享受生育保险待遇？依据什么标准来计发？ 答：男职工参加了生育保险，但配偶无劳动收入，并符合国家和自治区计划生育规定的，医疗费用和实施计划生育手续医疗待遇均按参保女职工各项补助标准的50%予以发放。男职工可以享受什么生育保险待遇?&　　答：领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生时的上年度本单位人(月)平均缴费工资计发。&　　男配偶假期工资=上年度本单位人(月)平均缴费工资÷30(天)×10(天)。
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