我们在雇佣保姆工资的时候往往会出现不适合，或者是不满的地方开除保姆工资工资怎么算的时候我们又该怎么为保姆工资结算给工资呢，在这一方面我们又有哪些依据可以参考呢就让我们一起来看看吧。

　　一、如何结算剩余的工资

　　在出现双方之前出现的差异而出现不和的时候。我们該怎样为保姆工资结算工资呢首先我们在解除彼此之前雇佣合同的时候，我们要到雇佣保姆工资的家政公司当中解除合同解除合同的時候，如果未满一个月的工作雇主需要承担一定的违约金，而且保姆工资的工资要按天数实际发放从保姆工资到雇主家里的第一天起，到雇佣结束的这一天要为保姆工资结清工资，剩余的钱家政公司会从中扣除违约金让后将最后的尾款退化给雇主，这样住简单明了谁都不耽误谁的正常工资。

　　二、在合同里表明阐述

　　在签合同的初期我们就要在合同中注意违约金的事项，并且要仔细观看单方面解除合同的注意事项如果有什么不明白的地方，应该向家政公司及时询问觉得有不妥的地方也要及时改正。这样才不会在这件事凊上让我们费时间，又费力气的去和家政公司去辩论前期在合同里表明，比一切都明了

　　提醒：我们在第一次选择保姆工资的时候，一定仔细认真的进行选择避免到时候出现辞退或者是更换的情况出现，这样对我们双方都造成了损失而且还费时费力不讨好。