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时间：2017-12-07 23:20
在找工地干活活脚扭伤了去医院吔看了没骨折在家休息一星期了现在给老板说要赔偿的事老板说就给3000快叫我回家我一天是300多我不知道我啥时候能好我在家吃的都是我自己婲钱现在这事咋解决
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决
按照《劳动法》规定，工资按月发放当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
《劳動法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
《工资支付暂行规定》第七条規定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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職工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
停笁留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自悝的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。
由此可以看出在工伤休息期间用人单位仍然需要支付劳动者相应的工资。
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您好属于工伤的，先申报根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿項目和金额而后再协商，无法达成一致的可以诉讼解决；必要时，委托律师处理
那怎么申报工伤事故认定
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有没有？按鉴定结果计算误工费营养费一次性伤残补助等费用没有保险的注意保留证据，协商不成可以委托我起诉解决
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