工地后八轮拉土车干了3个月因为工资不给一分不干了，问老板要钱老板不搭理你，老是推，不给钱怎么办？没_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
工地后八轮拉土车干了3个月因为工资不给一分不干了，问老板要钱老板不搭理你，老是推，不给钱怎么办？没
还因为开条子这个事情，老板乱扣费打了一架。我们都等了一个礼拜左右了，不给钱怎么办？没有合同，问老板要钱老板不搭理你，老是推工地后八轮拉土车干了3个月因为工资不给一分不干了
我有更好的答案
工商局规定
没有劳务合同工作未满一年者
可以要求老板给予双倍工资的
有足够证据的话可以去工商局告他的
我们是自己开车，应该是机械，劳动局不管吧？
这个没有关系的
只要能够证明你们确实是在他手下工作了 就可以了
具体的需要到劳动局了解一下
采纳率：50%
找工会，各地都有，工会专业就是给老百姓讨工资的。
我们不知道属不属于那个范围，我们是自己在工地开车，外运等
好多人选择做一些事情引起媒体注意
拿个凳子做他车前面 他不敢撞你的 天天去
你们去他家门口打地铺，给钱为止
他是外地的，租的别人的房子。
就是和项目部是一腿的，别的就是工地上自己的亲戚
那里？大地方名字？
贵州贵阳，三和镇
暂时没想到办法！抱歉！愿你早点解决！
嗯嗯，谢谢
直接给他说钱老子不要了！注意你家姑娘！
他老家伙，姑娘都快赶上我妈了。。。
吗拐求！之个问题就老火了！黑他哈！日我最恨之种老板
其他17条回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包　　先说原因。　　楼主在私人老板的店铺里打工，那种给你发工资多了，老板口袋的钱就少了的私人的店铺。　　有底工资，有提成。
楼主发言：71次 发图：0张 | 更多
　　厚此薄彼了？　　
　　楼主继续
　　做这部分工作的，除了我，还有同事女A　　当初老板当着我们俩的面，说工资是这样算的，基本工资一千，提成百分之一提。因业绩一般都不错，工资能拿三千多一点。多出来的两千就是那二十多万业绩的提成。　　但是分淡季，旺季。旺季能拿三千多，淡季的话，两千都不到，老板就说保底是三千。　　整体意思就是：业绩加低工资，超过三千的，就按提成算。超不过的，给你三千块钱。　　我一直以为我们两个的工资是一样的，都是这样算的。　　当初老板给我们两个当面这样说的，低工资+提成&3000以上 低工资+提成&3000就拿三千
　　然后呢　　
　　看　　
　　嗯，楼主快说　　
　　工资不低啊
　　然后？　　
　　求下文
　　然后呢
　　然后？　　
　　楼主速度
　　帮你举报了小广告　　这看着会火？
　　哎呀，发的太慢了
　　？？？
　　没有啦？　　
　　然后咧
　　没了？？
　　看你这么发帖就知道为啥了　　
　　同工不同酬很多,所以工资在公司都属于保密内容里面的条款,一进公司那些条条框框的就有不讨论工资,不打听工资.....唉,只是我们希望自己能是那个不同酬里面工资高的那个
　　楼主，你倒是说话啊？
　　已经不干了，扯掉网线走了？
　　你怎么不写完了再发
　　是发帖的时候突然发现老板在后头，正在面谈吗。。。。
　　不要看别人拿多少钱，为一口气辞职，不值得，要努力改变现状
　　楼主快写~
　　基本工资 提成 请假 总计　　 两天 3000　　 三天半 4500　　有人看懂了吗，，提成这一行，是我们两个最后到手的工资，但是，看最后结果。
　　同事比你高？
　　@上帝要死不活 22楼
13:47:41.0　　同工不同酬很多,所以工资在公司都属于保密内容里面的条款,一进公司那些条条框框的就有不讨论工资,不打听工资.....唉,只是我们希望自己能是那个不同酬里面工资高的那个　　-----------------------------　　你真相了，确实是这样的。　　我们店里六十多个人，谁都不知道谁的工资，还普遍都觉得自己跟别人差不多，且似乎比别人多。你说好笑不好笑。
　　楼主已经被气死了么……
　　@瑞璞 33楼
14:06:39.0　　楼主已经被气死了么……　　-----------------------------　　昨天看见的，想了一天，已经冷静了。
　　是不是她比较优秀，所以多给她。　　我有个老板也曾经这样对待我的，因为我很敬业。　　
　　你真准备不干就甩他一脸JB　　准备干 心平气和 就事论事的 沟通下　　实在不行 也不用受这份气
　　女A肯定比你年轻漂亮，而且。。。
　　基本工资比你高500？？？　　
　　就是说你其实该拿3750？
　　那楼主打算怎么办？辞职还是找领导谈一谈？
　　基本工资就比你高啊
　　A是那种特别精密管，自己犯错能轻易推卸责任，还让人觉得其实就是这样的很聪明的人。做一件好事，要让店里所有的人都知道，别人跟她拌嘴了吵架，她能十分之内找三个人把这事颠倒黑白，说自己多委屈，谁是不想干了，老板都看哪谁的脸色，我一打工的只能受气。　　楼主是那种，很多人都说太实诚的人，该是什么就是什么的人。好吧，其实就是一根筋，太笨了，不知道耍心眼。
　　@雨过天晴1368 29楼
14:04:17.0　　基本工资 提成 请假 总计　　 两天 3000　　 三天半 4500　　有人看懂了吗，，提成这一行，是我们两个最后到手的工资，但是，看最后结果。　　-----------------------------　　人家是基本工资另外算了，—请假期间工资=4500，到手进口袋。　　我个人，1000，算入2750之内，不够3000，按一开始说的保底三千，发3000.　　可实际上按老板承诺，我们应该各自领到的工资是，我2750不够三千，就3000，她超过三千250块，就多拿250，应该是3250.　　但是她减去请假的那几天，最后是4500，也就是说，那1500，老板另外给她了。　　也就是说，当时老板说的，跟做的，不一样。　　后来悄悄的给她说，基本工资不算进提成了，还另外多涨了五百。　　我真要气死了，老板是当面一套背后一套。
　　哇，这可大发了，差太远了
　　她的确聪明，跟客户一口一个哥哥的叫的好，很容易做出业绩，确实能给老板赚钱，她是应该多拿工资，但是，我气愤在。　　同样上班，八点半上班，我准时到，她是经常有事，九点多到，在店里吃了走饭又说有事马上回来，留着我一个人看店，十一点多又回来，等于只上半天班。老板不说，划考勤的员工也说老板的红人，谁敢说。　　可是我要是遇到堵车，迟到五分钟，妥妥的给我划迟到，扣钱。　　她不是偶尔一次，是经常性，每次说的理由都是那种，哎呀人家真是有事出去一下没什么，确实嘴会说。　　人也精明啊，不忙的时候经常有事出去了，下午忙的时候人就回来了，可人家有事，不是出去拉个小活赚外快，就是在商场买发卡的时候承诺做头发，做头发回来或是买衣服。 我呢，老老实实在上班。
　　我是比较一根筋的人，人给老板赚得多，确实该多拿工资，我无话可说。　　可照她这样，凭什么我跟她候补时的，人家上班时间出去逛街的时候，我是早上鸟都不见一个的时候还守着店，敢情，人下午趁客人多的时候，回来赚提成，赚钱的时候，我因为早上清淡的时候守店铺，就是什么都没做，一毛钱都不该给我？？
　　我现在不知道该怎么做，是找老板问，工资到底该怎么算？还是直接收拾东西走人，不干了我，老板简直是骗子，骗老子傻不拉几的白干活，给那女的做填补，好让人家在早上清淡的时候好逛街。
　　看不懂你们的工资怎么算得　　
　　我只想问一句话：关你什么事？？？　　你做好你的工作就行了　人家怎么样　与你有什么关系？？
　　@雨过天晴1368 47楼
14:41:02.0　　我现在不知道该怎么做，是找老板问，工资到底该怎么算？还是直接收拾东西走人，不干了我，老板简直是骗子，骗老子傻不拉几的白干活，给那女的做填补，好让人家在早上清淡的时候好逛街。　　-----------------------------　　老板骗了你，你可以找老板说，但是不要看不惯你同事给你同事脸色看　　你老板愿意给，你也没办法，因为那是他的钱，不够你可以跟他沟通下　　我觉得在工作中遇到这样的事很正常，心态要放平和。
　　心里不平衡就辞职吧　　没办法　　会做人也是一项技能　　我们公司也有会在老板面前拍马屁，邀功的，升职也是刷刷的快　　我懒得去拍马屁，就拿着低工资安稳的过，也不嫉妒，做好自己的工作就行了　　心态放好点吧　　在私企那个地方都有这种情况。。。
　　辞职吧。。。。
　　@雨过天晴1368 45楼
14:33:13.0　　她的确聪明，跟客户一口一个哥哥的叫的好，很容易做出业绩，确实能给老板赚钱，她是应该多拿工资，但是，我气愤在。　　同样上班，八点半上班，我准时到，她是经常有事，九点多到，在店里吃了走饭又说有事马上回来，留着我一个人看店，十一点多又回来，等于只上半天班。老板不说，划考勤的员工也说老板的红人，谁敢说。　　可是我要是遇到堵车，迟到五分钟，妥妥的给我划迟到，扣钱。　　她不是偶尔一次，是经常性，每次......　　-----------------------------　　她在职场上那是八面玲珑,你学不来,那你心里不能平衡的话,就辞职吧
　　人家在迟到早退的情况下也能为老板创造业绩哪是自己的本事，楼主不必羡慕妒忌恨，自己活得漂亮是本事。
　　这不是挺正常的吗，进单位之前跟公司谈好你的薪资就行了，别人的哪怕你干的一样的活也是有多有少的。
　　我一开始也说了，不管人家用什么方法，有能耐就拿高工资，我不如人家，那就算了。　　但是我们两个看店铺，就两个人，凭什么上午客源清淡的，鸟都不见一个的时候，她逛街去了，我守店铺啊，下午客户多的时候，她回来了，拿提成赚钱啊。　　上班上班，你们见过这样上班的吗？
　　这很正常吧，每个公司都有工资高工资低的，你们是不规范的小公司，老板怕引起矛盾就说大家一样，不像大公司，级别职位分工明确，工资本来就不一样，这是正常的，什么样的公司都有适合自己的管理方法，至于你说的她工作上的问题，那是另外一码事，你可以做一次小人告发她也可以不管　　
　　有些人说我心里不平衡，愿因是两个，第一，老板当时是对我们两个同时说的，你们两个低工资一千，怎么才过两个月就发现，人家是一千五，还说另外算进工资里去的，这难道不是在骗我吗？　　他当着两个人的面说的话，就是要让我知道，哦，她跟你一样，都是一千。　　可现在不是了，那就是我没注意的时候，老板重新叫了她，说你的工资其实跟谁不一样，你是这样的···　　所以，就变成现在这样。
　　第二，上下班，八点半到七点半，如果她跟我一样，上班下班我无话可说，可怎么看店是两个人的责任，她趁着上午清淡就去逛街，我得看店。林林总总的特殊待遇太多了，还都在有我这个填补的情况下。如果我不在，她能去逛街吗？她不得老老实实的上班下班吗？
　　@上帝要死不活
13:47:41.0　　同工不同酬很多,所以工资在公司都属于保密内容里面的条款,一进公司那些条条框框的就有不讨论工资,不打听工资.....唉,只是我们希望自己能是那个不同酬里面工资高的那个　　-----------------------------　　@雨过天晴1368 32楼
14:06:22.0　　你真相了，确实是这样的。　　我们店里六十多个人，谁都不知道谁的工资，还普遍都觉得自己跟别人差不多，且似乎比别人多。你说好笑不好笑。　　-----------------------------　　这有什么好笑的？基本上私企都是工资保密的，大公司也是这样的。　　同个工作职位做同样的工作，老员工比新员工工资高、学历高的比学历低的工资高，但工作内容有可能就是差不多的。　　你要觉得你工资低了直接找老板谈，达不到心理价位就走人呗。
　　楼主真的，你表达的太混乱了，我看不懂……　　
　　@雨过天晴1368
14:33:13.0　　她的确聪明，跟客户一口一个哥哥的叫的好，很容易做出业绩，确实能给老板赚钱，她是应该多拿工资，但是，我气愤在。　　同样上班，八点半上班，我准时到，她是经常有事，九点多到，在店里吃了走饭又说有事马上回来，留着我一个人看店，十一点多又回来，等于只上半天班。老板不说，划考勤的员工也说老板的红人，谁敢说。　　可是我要是遇到堵车，迟到五分钟，妥妥的给我划迟到，扣钱。　　她不是偶尔一次，是经常性，每次......　　-----------------------------　　@小女子爱财 53楼
14:56:09.0　　她在职场上那是八面玲珑,你学不来,那你心里不能平衡的话,就辞职吧　　-----------------------------　　职场上这种事情也不稀奇了，心里还是会不平衡，但是她的本事你学不来
　　@雨过天晴1368 3楼
13:35:30.0　　做这部分工作的，除了我，还有同事女A　　当初老板当着我们俩的面，说工资是这样算的，基本工资一千，提成百分之一提。因业绩一般都不错，工资能拿三千多一点。多出来的两千就是那二十多万业绩的提成。　　但是分淡季，旺季。旺季能拿三千多，淡季的话，两千都不到，老板就说保底是三千。　　整体意思就是：业绩加低工资，超过三千的，就按提成算。超不过的，给你三千块钱。　　我一直以为我们两个......　　-----------------------------　　先马克·····　　楼主先消消气····　　继续继续··········
　　楼主真不要生气了。　　我工资也比别人多1000，公司单独打到我的私人卡里。因为是熟人。　　我就想说，老板答应你的工资不是给你了吗？并没有苛扣你。　　如果就她个人的工资是特殊的，其余和你一样，我觉得你还是假装不知道吧。
　　说说我们任务范围，开店打扫整理订单，客户资料，出差联系，和制作车间电话联系做成品发货，写发货单等等，再加上接待客户拿提成。　　这些工作，我全部都做，职责范围，就是得做。　　她的工作，——接待客户拿提成。　　前边那么多的活，我全得做，人家只做接待客户拿提成。　　可这些工作，该是我们两个共同完成的。为什么我做的多了，就因为我的活跟提成沾不上边，我这些工作就不算是对店里的付出，不应该有工资吗？
　　人家说不定跟老板有一腿，你有兴趣和资本的话也可以去试试哦
　　辞职吧 我也看不懂你的工资是怎么算的，但是我懂你的委屈
　　你说老板骗你，人家少给你工资了吗？你进来的时候，老板说过保底3000，超过的按超过算，现在老板没少给你钱啊，你不够3000的，人家给你保底3000，超过3000的也给你按实际的发，怎么能说人家骗你　　另外，老板给另一个员工的工资比你高，那是老板知道他业务好，多给的，人家愿意，你都说是小私企了，自然什么都是老板说了算，只要老板觉得那个钱给了，能让你同事更卖命地帮他赚钱，那何乐而不为　　你自己能力差就多学点东西去充实自己，而不是在这眼红同事拿的工资高，你说早上没什么客人，你同事就出去逛街，你守店，下午客人多的时候，同事就回来，那说明你在店的时间比你同事多，那为什么你的业务量反而比你同事少，你自己都没往自己身上找原因，只会一个劲地怪同事，难道你早上不守店，你光是靠下午那点时间，你就能把业务做得比你同事好吗？你说白了不就是想着，自己做得再少，反正老板承诺保底3K，你不会亏嘛，说白了，你就是嫌自己占的便宜少了，所以才不服气
　　我在这里做了时间久了，知道老板是什么人，觉得谁赚的多了，就该拿得多，　　就像别人跟我说的，你做的工作，都是老板看不见的。是啊，老板又不是成天来店里，看到的只有赚了多少钱，谁赚的多。　　所以老板觉得她应该多，我就应该少。
　　她的性格八面玲珑，也能赚钱，是店里一个旗子,多出来的钱是老板给她私补的奖金，纵容她上下班早退迟到其实也是特权.劝你，别跟她比,你虽然老老实实，可要找到替代你的人并不难.但这种店受气的事还多得是,你并不适合,想办法找下家吧,最好考些专业证,找企事业单位做吧.找到前不要这么冲动.　　
　　楼主是导购吧　　
　　我觉得你还是做好自己的本分
想调工资找老板谈
不过别提这茬　　还有
老是你看店人家出去开小差你不觉得你自己也有问题吗
　　谈不拢
再说辞职的话
　　楼主就是提成的工资，不够3千，算3千。。　　人家是基本工资加提成　　这个真的差太多。 　　楼主太不会耍心眼。这样只会气坏自己。
　　我好奇的是什么店啊请了60个人？
　　@大眼睛叮当猫 64楼
15:19:23.0　　楼主真不要生气了。　　我工资也比别人多1000，公司单独打到我的私人卡里。因为是熟人。　　我就想说，老板答应你的工资不是给你了吗？并没有苛扣你。　　如果就她个人的工资是特殊的，其余和你一样，我觉得你还是假装不知道吧。　　-----------------------------　　可是你完成了你应该做的工作吧，你也没像这样，上午做头发买衣服看孩子去了，你的同事，不得不承担你该做的那部分工作。
　　老板原本承诺的 或者说让楼主以为是基本工资加提成。现在只给提成。很多人怎么看帖都不仔细的。
　　多正常的事啊，你同事那样做还能得到老板赏识能高工资是她的本事，楼主就算换了工作，也会发现，其实哪里都差不多的。
　　@花是花雾不是雾 68楼
15:25:28.0　　你说老板骗你，人家少给你工资了吗？你进来的时候，老板说过保底3000，超过的按超过算，现在老板没少给你钱啊，你不够3000的，人家给你保底3000，超过3000的也给你按实际的发，怎么能说人家骗你　　另外，老板给另一个员工的工资比你高，那是老板知道他业务好，多给的，人家愿意，你都说是小私企了，自然什么都是老板说了算，只要老板觉得那个钱给了，能让你同事更卖命地帮他赚钱，那何乐而不为　　你自己能力差就多学点东......　　-----------------------------　　+10086　　其实没看明白楼主是抱怨老板给你钱少了还是老板给你同事钱多了　　楼主还是应该拎清了再抱怨　　如果是抱怨老板给你少了，你如果真的有业绩你可以找他谈，何况你们是提成制度，多做多拿，你的抱怨真心没道理　　如果是抱怨老板给她多了，那就是典型的见不得别人好，没本事嫉妒心还强　　再说，就像LS这位网友说的，你是怎么做到在店时间长然后业绩还比别人少那么多的？对于老板来说，会赚钱的才是有用的，如果我是老板，在你们中二选一，真心不好意思，我肯定选能给我赚钱的。
　　那你就直接把疑惑和老板说出来 　　总之一句话 如果要抱怨 那就做好不干的准备　　如果暂时离不开这个工作 那就闭嘴 　　我爸爸教我的
　　现在很多企业工资都是背靠背的，同工不同酬现象太多了，不然怎么能整个背靠背呢。　　你一开始撺火是正常的，但是人家就是比你会谈薪酬你也得承认，没什么办法，找机会请你老板给你加薪吧（千万别带着气去还得笑眯眯）　　我们这里也是这样，每个人工资都不一样，即便是同工。但是大家都很知趣的不问，问了是自己闹心。
　　@上帝要死不活
13:47:41.0　　同工不同酬很多,所以工资在公司都属于保密内容里面的条款,一进公司那些条条框框的就有不讨论工资,不打听工资.....唉,只是我们希望自己能是那个不同酬里面工资高的那个　　-----------------------------　　@雨过天晴1368
14:06:22.0　　你真相了，确实是这样的。　　我们店里六十多个人，谁都不知道谁的工资，还普遍都觉得自己跟别人差不多，且似乎比别人多。你说好笑不好笑。　　-----------------------------　　@明月冷面 60楼
15:15:00.0　　这有什么好笑的？基本上私企都是工资保密的，大公司也是这样的。　　同个工作职位做同样的工作，老员工比新员工工资高、学历高的比学历低的工资高，但工作内容有可能就是差不多的。　　你要觉得你工资低了直接找老板谈，达不到心理价位就走人呗。　　-----------------------------　　我好笑的不是说工资高低，论资历能力，工资有高低，那是正常的，我是好笑整个系列的店铺和车间的人，都普遍觉得自己的工资比别人的高，就是别人问了，也神神秘秘的笑着：没你的高。　　心里觉得自己工资高，其实是少的。可工资高的人其实在老板跟前吃香，知道你不知道的事，当你觉得自己工资高，笑呵呵的时候，那个红人还在心里笑话你，傻货，其实我比你高。　　我就亲眼看到经理跟某个员工说，这个月多给你发三百块钱，别跟别人说。　　那员工挺高兴，点头说，我肯定不说。一副觉得经理认可他，就自己比别人多的笑脸。　　其实，经理不让他说的那个别人，比她还多发五百呢，　　我之所以知道店里其他人的所有工资，是因为车间和下料那部分的员工工资，是我在算的。我只不知道经理们的工资，和跟我应该做同样工作的A的工资，不过现在知道了。
　　最讨厌自己工资没比人高 就在那唧唧歪歪说人家心机深啊自己就是太实在啊巴拉巴拉的人 你可以自己努力去争取啊 没看到有对你不公平 同级不同酬很正常
　　老板跟你谈的条件与跟她谈的条件是不一样的。。。。虽然在你眼里两个人都是一样的。。。实质上，不一样的地方在于，她给老板赚的钱够多。。。　　老板希望你是给他守店的还是赚钱的。。。楼主这点搞清楚了没？　　如果是想员工给他赚钱的。。。显然，楼主及不合格。。。　　既然一开始游戏规则就是，谁赚的多给谁好处多。。。楼主自己发明守店这种规则又是谁定的呢。。。。　　楼上也说了。。你守店时间长业绩还不如人家。。。你该反省自己。。问题出在你身上，而不是老板与另一个员工身上。。。老板请人是为他赚钱的，而不是守门大爷。。。
　　@上帝要死不活
13:47:41.0　　同工不同酬很多,所以工资在公司都属于保密内容里面的条款,一进公司那些条条框框的就有不讨论工资,不打听工资.....唉,只是我们希望自己能是那个不同酬里面工资高的那个　　-----------------------------　　@雨过天晴1368 32楼
14:06:22.0　　你真相了，确实是这样的。　　我们店里六十多个人，谁都不知道谁的工资，还普遍都觉得自己跟别人差不多，且似乎比别人多。你说好笑不好笑。　　-----------------------------　　同工不同酬太普遍，你才这几千元，到你月薪后面加个零的时候更是常见——许多时候就是你和人力谈薪水的时候的一念之差。
　　@I楚轩 72楼
15:26:50.0　　我觉得你还是做好自己的本分 想调工资找老板谈 不过别提这茬　　还有 老是你看店人家出去开小差你不觉得你自己也有问题吗　　-----------------------------　　呃，我们从前刚接触的时候，超过好几回，都凶得很，她看不惯我大学毕业，跟她初中毕业干一样的活，经常跟同事说，上大学顶屁用啊，还不是跟我一样？上不了好大学，还不如不上。　　我人缘还算好，有人替我说话：人家至少会在电脑上办公，你连打字都不会。　　她就说，那有啥，那是我不想学，我要说学了，肯定比她强。　　我也看不上她，成天阴阳怪气，笑着跟男同事说，昨晚凌晨两点的时候，谁谁又给我打电话了，我老公都听见了，真是烦死我了，又说，谁谁又请我吃饭去唱歌，我不是那号人，我才不去。　　有人猜她漂亮，的确，是化浓妆的，超短裙妥妥的，身材也好，男同事形容，面缸子刷出来。
　　说句实话吧，现在的私人企业很多都是这样的　　谁能给老板赚钱，谁的工资就高　　她经常迟到，是因为她能带给老板收益　　所以就算她不上班，只要有业绩带回来，老板也不会炒她　　有些公司销售第一把手，老板是很害怕他辞职的　　所以通常都高薪和特殊对待来挽留　　你这不是一根筋，你还是好好提高你的业绩吧，到时候你说走你老板还不允许呢
　　@雨过天晴1368 45楼
14:33:13.0　　她的确聪明，跟客户一口一个哥哥的叫的好，很容易做出业绩，确实能给老板赚钱，她是应该多拿工资，但是，我气愤在。　　同样上班，八点半上班，我准时到，她是经常有事，九点多到，在店里吃了走饭又说有事马上回来，留着我一个人看店，十一点多又回来，等于只上半天班。老板不说，划考勤的员工也说老板的红人，谁敢说。　　可是我要是遇到堵车，迟到五分钟，妥妥的给我划迟到，扣钱。　　她不是偶尔一次，是经常性，每次......　　-----------------------------　　等着你自己辞职的节奏 人家也没损失
　　要么狠，要么忍，要么滚
　　@Yuejichulu 82楼
15:41:55.0　　现在很多企业工资都是背靠背的，同工不同酬现象太多了，不然怎么能整个背靠背呢。　　你一开始撺火是正常的，但是人家就是比你会谈薪酬你也得承认，没什么办法，找机会请你老板给你加薪吧（千万别带着气去还得笑眯眯）　　我们这里也是这样，每个人工资都不一样，即便是同工。但是大家都很知趣的不问，问了是自己闹心。　　-----------------------------　　谢谢提醒，呵呵，其实我也不傻的，不然也不会跟这样精明能干，会哄老板，会颠倒黑白的同事，在一个岗位两年多，要不然，早被她挤走了。而且，我们老板是那种，你没用，绝对不会让你白拿工资的类型。老板也知道她逛街，说过几次，但是功大于过，老板是这样想的，所以觉的没什么，但是前提是还有我这么个人在看店不影响他生意的前提下。
　　-----------------------------　　@雨过天晴1368 83楼
15:43:12.0　　我好笑的不是说工资高低，论资历能力，工资有高低，那是正常的，我是好笑整个系列的店铺和车间的人，都普遍觉得自己的工资比别人的高，就是别人问了，也神神秘秘的笑着：没你的高。　　心里觉得自己工资高，其实是少的。可工资高的人其实在老板跟前吃香，知道你不知道的事，当你觉得自己工资高，笑呵呵的时候，那个红人还在心里笑话你，傻货，其实我比你高。　　我就亲眼看到经理跟某个员工说，这个月多给你发三百块钱，......　　-----------------------------　　嗯我举例不太恰当，公司经常有新人薪资比老员工还高的，跳槽出去再跳回来比待着不动的员工工资高的，这些都是正常现象。毕竟每年薪酬体系都在调整，谈工资水平也不一样。　　你们公司能够讨论工资算很宽松了，正常薪资保密的都是严禁讨论的，大家也习惯于不关心别人赚多少钱，这不是自找烦恼么，关注下行业平均薪酬这种倒是正常的。　　我觉得ls有同学说的对，你目前的工资和你当初谈的工资是一样的，你老板没骗你什么。虽然你看不惯你同事学历低情商低，但是工资高那真是她自己的本事。　　给个小建议，你想加工资，直接找老板谈，拿你最近的业绩、同行业普遍薪酬这些来谈，但是千万不要说你同事多少多少工资你才多少，是个老板就不会喜欢八卦其他人待遇的员工。
　　越来越不明白楼主为毛连人家的私事都要拿来黑了。。。楼主你这是作死的节奏。。。　　因为她待遇比你好，所以你要把她说的很烂，然后你心理上就平衡了？她待遇好也不是她的错啊。。。楼主你跟人家多大仇，你就算把她黑出翔，你待遇也提不高啊，要黑上老板面前去黑她吧。就你这心态，这人品，留给楼下的同鞋评论吧。。。。
　　@祖国我爱你哈哈 26楼
13:58:42.0　　是发帖的时候突然发现老板在后头，正在面谈吗。。。。　　-----------------------------　　哈哈
　　这样吧楼主，你去找老板辞职，把这事拿出来说，你看老板是留她还是留你……　　业绩没法跟她比就好好的提升自己的业绩，她偷懒她怎么怎么样，是她的事。你觉得自己是给她填空工资还比她少，心理不平衡，可是你业绩就是没她好，那你要么忍着，要么走人。　　这种私人商铺都是拿业绩说话，一个业绩高的一个只会守门的，你是老板你要谁？　　当然，如果那个A做事实在太出格，超过老板底线，那她也会被开走，我家之前就开走这么一个人。
　　@雨过天晴1368 55楼
15:07:25.0　　我一开始也说了，不管人家用什么方法，有能耐就拿高工资，我不如人家，那就算了。　　但是我们两个看店铺，就两个人，凭什么上午客源清淡的，鸟都不见一个的时候，她逛街去了，我守店铺啊，下午客户多的时候，她回来了，拿提成赚钱啊。　　上班上班，你们见过这样上班的吗？　　-----------------------------　　所以说应该倒班啊
使用“←”“→”快捷翻页
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}