我现在在一家公司上班，从事的是技术员的工作，因为要回家结婚，向公司提出了辞职，在这个月同一个部门的另外一个同事也辞职了，公司认为一下子有两个人辞职，会影响公司生产，不同意我辞职，许诺我以后有新人来后再同意我辞职，公司的这种做法对吗？我应怎么办。有谁能帮帮忙。
你要写3份同样的辞职申请，1交公司，2交地方村委“劳动局下派的协调员”附本人身份证复印件，并注明所在公司，部门，职位，入厂日期。写辞职申请日期，离职日期（不底于30天，合同有规定例外）3自己保留。如果到离职日期拿不到工资。上劳动局去。
这是劳动局的人对我说的。呵呵！（厂头批不批不要管）
其他答案（共16个回答）
，老板巴不得你不干。
按照劳动法的相关规定，你应在30日前通知公司，超过30日公司未答复的你可以走人，但公司有答复，你应进一步与公司协商，并尽量做到互利互惠，不使自已处于不利的地位，同时也不损害公司的利益。你公司“许诺我以后有新人来后再同意我辞职”的要求是正当的，但你可以就此与公司协商一个确定的日期，这个期限是你和公司都能接受的合理期。公司若拒绝，你可以单方给公司发出一个你认为公司能够找到替换你的人的合理期，到期公司你不同意的你可以走人。这样既使公司因你的离开而遭受了损失，你也可以免责。
你应该了解一下公司为什么不让你走,知道了原因就可以下决心了.合同到期,不让你走,如果是公司认为你干的很好而挽留你,你应该考虑周全.如果因为你自己的原因而不得不离...
具体有以下几种处理办法：
员工单方解除劳动合同情形：
1.在试用期，员工可以提前三天提出辞职，不需要单位同意；
2.试用期后，员工须提前三十天提出辞职，不需要单...
遇到这种不讲理的老板也只能自认倒霉,要不然为了这区区一个月的工资和他打官司有你累的.
西西40970你好，你的问题不是很具体，首先，仅仅是与公司解除劳动关系，你只需提前30日提出离职申请，如果不给办离职，可以考虑以邮寄的方式与公司解除劳动关系。其...
答: 是的,如果有这种情况的话,一定要多卧床休息,按时吃保胎药,这个事情说大也大,说小也小,还是自己注意点比较好
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415另外这个男生还在试用期，辞职的话3天就可以走了，这也是我纠结的点。
如果他是老员工我就不说了，他新员工，两个月工作下来终于做熟了，也想走了……
23:02:41 被作者重新编辑
应该和要离职的这个人
沟通一下，
06:21:05 被作者重新编辑
09:40:14 被作者重新编辑
既然在试用期& 领导应该考虑到人家会走啊~~~还是不要告诉了吧。。。。。。要都给你一个人做& 就要求加薪！！！！
10:57:13 被作者重新编辑
真到确定走了,再说吧,不然前后不接的话,很难看
12:45:11 被作者重新编辑
13:03:21 被作者重新编辑
常常也有人口是心非的，不到最后不要妄下结论
13:07:05 被作者重新编辑
都走了以后也你也高调要求离职，让单位被迫加薪（这想法好邪恶）
13:07:11 被作者重新编辑
不要什么事情都和领导说啊，你同事告诉你那是对你的信任，你去告诉领导了本来没什么事情的可能就出事情来，最后么你自己也会两面不是人
14:32:32 被作者重新编辑
不要说！办公室最忌讳这种人，他走了工作压力变大，老板会看得见。跟老板说了就成了嚼舌头的了
14:42:37 被作者重新编辑
不该说的话，不要说
15:53:37 被作者重新编辑
就不要考虑什么工作职责了，想想做人的原则！
他只是说，并没有做，所以你也不要多事
16:36:21 被作者重新编辑
如果你老板去找那个同事谈话，说是你跟老板说他要走的.....
17:04:46 被作者重新编辑
要是因为这个就把同事撂出来 是不是太自私了？
17:26:22 被作者重新编辑
别说别说 人家走不走还不是很确定 这个事情不是你该管的
21:29:47 被作者重新编辑
还是不要说了。。。。
22:18:49 被作者重新编辑
22:49:31 被作者重新编辑
我觉得没必要说，领导肯定有自己的办法
03:07:14 被作者重新编辑
不要说，如果他只是说说，到最后决定还是留下来呢？你不就害惨了他和你自己，你就成为了罪人了。领导如果知道下属有辞职的意向，一般是会毫不犹豫的就开除他们，因为怕影响到其他人。。。所以我觉得还是不要做这种“小报告”的事情，比较好。。。要学会保护自己，嗯嗯~
00:13:55 被作者重新编辑
还是不要说的好，不然给人感觉就好像是打小报告。
09:55:50 被作者重新编辑
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本部落热门帖回复数: 7 | 浏览数: 1511
妈米203 &经验值29 &在线时间35小时&地区:街道:昵称&宝宝生日还没有&注册时间&帖子20&精华0&UID5956432&
宝宝生日还没有&帖子20&
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我们结婚一年多了，想要宝宝了。目前的状况：我们是周末夫妻，一周才见一次。我俩工作压力都不小，我一天大概10个小时的工作时间，而且都是对着电脑。办公室还是不是有人抽烟，搞的我很郁闷 。我老公一时半会儿工作也调不回来。
大家说，我这样的情况，是不是该辞职备孕呢？ 我很想要宝宝了，谢谢！
妈米11306 &经验值9501 &在线时间492小时&地区:苏州工业园区街道:唯亭镇昵称&宝宝生日&注册时间&帖子3608&精华0&UID5862646&
亲庭月嫂中心
宝宝生日&帖子3608&
按照你说的情况,我建议如果经济压力不那么大,还是辞职备孕比较好.
&办公室还是不是有人抽烟&,表明工作环境不好.
南京医科大学护理系毕业，从事临床一线护理15年，护理管理5年，经营亲庭月嫂公司6年。
妈米456 &经验值184 &在线时间44小时&地区:吴江市街道:松陵镇昵称&宝宝生日&注册时间&帖子112&精华0&UID5856529&
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我原来是在商场做销售的~卖的是进口香水~虽然收入不错~但听说香水对胎儿不好~还是坚持辞职回家待产~工作环境的好坏对宝宝是很有影响的~想生个健康的宝宝总要放弃一些东西的~不然怎么说~做妈妈不容易呢~
不过你老公经常不在家~你辞职应该会很无聊~应该和你老公好好商量下~希望你好孕啊~
妈米13807 &经验值11695 &在线时间676小时&地区:沧浪区街道:吴门桥街道昵称&宝宝生日&注册时间&帖子5690&精华0&UID5449241&
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你可以辞职到你老公那边去找个工作，工资不要高，只要压力小轻松点就容易备孕
妈米6542 &经验值5121 &在线时间782小时&地区:虎丘区街道:昵称&宝宝生日&注册时间&帖子2144&精华0&UID5943496&
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寶寶重要，工作總會找到的...
妈米13730 &经验值8365 &在线时间285小时&地区:金阊区街道:彩香街道昵称&宝宝生日&注册时间&帖子3646&精华3&UID2798066&
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我以前是做工程的，怀孕时也是面对电脑，二手烟还有施工现场嘈杂的环境，但是还是上班到预产期前一周才休产假的
我感觉还是上班比较好，有寄托，而且人也会比较有精神
妈米218 &经验值58 &在线时间56小时&地区:街道:昵称&宝宝生日&注册时间&帖子33&精华0&UID5891494&
宝宝生日&帖子33&
LZ ~我和我老公也是两地分居～但是我没有辞职，本来老公是让我辞职的，不过要看你的工作的环境到底是什么样子，我的还不至于～同时我们公司可以让我休假～这个也要看公司的～
妈米5416 &经验值12150 &在线时间1797小时&地区:街道:昵称&宝宝生日&注册时间&帖子4764&精华0&UID5736710&
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全职妈妈幸福的
新人发帖：我该不该辞职备孕？ 听听大家的意见 ...
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作为一个刚入职java开发的新人，整天的增删改查有意义吗？要不要辞职，求高人指点
作为一个刚入职java开发的新人，整天的增删改查有意义吗？要不要辞职，求高人指点
来源：网络整理&&&&&时间: 22:10:39&&&&&关键词:java开发
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问题：作为一个刚入职java开发的新人，整天的增删改查有意义吗？要不要辞职，求高人指点
描述:&&&&&& 各位大大好，小弟刚入职java软件开发这个行业四个月左右，进了一家以手机建站为主的小公司，目前负责的主要任务是开发手机上面的小活动，但是做的基本上是增删改查的一些业务，不知道再这么做下去我会怎么样，总觉得这样做下去会一直这么菜，毕竟java涉及的东西那么多，而我一个人却一直闷在那里做我的增删改查，没有技术的交流，觉得这样的开发工作一点意思都没有，我该怎么办，自己倒是想学点对以后工作有用的东西，但是却找不到一个学习的方向，是不知道哪些技术要学还是要学的技术点太多，自己都觉得乱糟糟的，一会儿看那个，一会儿看这个的，到头来什么都没理解，有资深的过来人分享一下自己的经验吗，引导一下我这个迷路的求学者，感激不尽！！解决方案1:
刚入行的时候也是这样CRUD，而且还是人员管理模块...最简单没有业务的东西，
而且还是在做JavaWeb，写JS90%的时间...
竟然已经待了四个月，理应知道公司的发展方向跟技术方向，结合实际考察是否适合自己。
公司的公司不好玩了，挤挤空闲时间搞自己想搞的。是往哪个方向走(移动端，后端，前端等等)
像你说的【从搭建，到部署，到配置】，那可以从搭建SSH或者去玩JFinal，playFreamwork，springboot，springIO是什么东东是不是有可取之处。看看linux命令熟悉程度，docket容器扎搞部署，nosql等等，N多技术可以玩。加油吧。
解决方案2:我身边目测能在一年内把CRUD写的完全没问题的貌似不多，能不用copy而是自己一个个字母敲出完整的CRUD的更是几乎没有，能把CRUD涉及的每个点的运行原理都能说清楚的那就不存在！很多写了三年代码的程序员都只是懂得把代码组合起来放到框架中就能实现功能，但却不去思考为什么要那么组合，换一种组合方式行不行，把框架都一起换掉行不行... 等待问题。善于思考主动思考的程序员才能不断的进步不管他写的是什么程序！解决方案3:在CRUD里用好设计模式解决方案4:我觉得可以做满一年后考虑解决方案5:才4个月嘛，不要慌，不要急！解决方案6:先在哪个公司待着。没工作经验跳槽不好跳。把CRUD写熟练，业余自己多学点深入的知识。推荐&Java与模式&、&HEAD FIRST设计模式&、&spring in action&、&代码整洁之道&、&分布式Java应用基础与实践&、&大型网站系统与Java中间件实践&、&高性能网站构建实战&..........想比一般搞java的强，必须学这些。自己慢慢学吧，估计要学很久!!! & &等你待个一年，把东西学扎实，果断跳槽!解决方案7:不会走就想跑。没意义 可以选择离开 。解决方案8:Hibernate, MyBatis不都是从增删查改演变来的么，做好了自有乾坤解决方案9:4个月其实也不短了，要是持续得不到其它提高机会，就跳吧解决方案10:
做为一个新人，先把CRUD写好吧。才几个月你确定能做更深入的项目？
以上介绍了“作为一个刚入职java开发的新人，整天的增删改查有意义吗？要不要辞职，求高人指点”的问题解答，希望对有需要的网友有所帮助。
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迷茫的美工新人求教，这样该不该辞职呢~
本人女，毕业快一年了。半年多之前进了一家做电商的小公司，当时没经验，没怎么找其他公司，面试了一家就进去了。老板说想自己培养设计师，并且最后能独立出一个设计部门。刚开始是有主管会带带我，没过多久主管辞职了。现在的情况总结一下有五点:1.其他有三个美工。工作任务量很大，一是没时间，二是她们毕竟跟我年龄差不多，没办法指导我太多。2.工作任务量大，经常加班，加上我科二一直补考，身心疲惫，根本无心下班了再自学。3.工作内容杂碎，因为所以店铺全归我负责，加上的两三家店铺的东西，时间严重碎片化。提升很慢。4.感觉设计方面到了初级瓶颈期，大多数时候为了效率都是参考别人的做。处在眼高手低的状态。5.老板特别没有人情味老板看起来是个工作狂。他开会永远只讲产品营销。很少开玩笑，很少听他讲别的。譬如我生病了请了一天假，（我们公司没有病假）他就叫我去办公室跟我说最近部门请假比较多，你先要保证工作完成。我不是那种不自觉的人，都会尽力去做好工作，但是面对着一个员工生了病连病假也不应该请的老板，我就非常不想在这里待下去了。但是又觉得自己会不会太玻璃心了。是不是这些都是常态。自己经历的少才受不了的。
智联招聘,每天更新350万高薪职位美工设计招聘信息,真实有效,24小时极速反馈,
这样的公司真的看不到什么前景，工作的前提一定是开心，生活中开心最重要啦
建议你还是跟老板多谈谈，不要自己一个人在这里胡思乱想的，现在大多数公司都是这样，注重的是员工工作能力，不过话说回来真的觉得在公司压抑，那还是准备看好下家，一个工作环境对人影响也是很大地！
继续做，混经验。。美工就学那几样而已。。科目2也不难，细节处理好就能过。
在这种环境中比较好锻炼自己，总比混日子好，真的。
跳槽，不用想，在一家公司不能做太久
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