请问一下我在上海日腾一厂上班，4月9号进来的。前天发了上个月工资。可是我想辞职组长不批。只有自离。_百度知道
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请问一下我在上海日腾一厂上班，4月9号进来的。前天发了上个月工资。可是我想辞职组长不批。只有自离。
问一下我在上海日腾一厂上班。请问我今天20号走能得我这个月的工资吗。可是我想辞职组长不批。只有自离。前天发了上个月工资，4月9号进来的
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在忍忍吧，不让你辞职怎么说也说不过去的
ni ke yi qing chang jia
他不会批我长假的呀。我不想加班领班都说不行。
自离没有工资的
你什么时候发工资啊
十八号发的工资。
自离是没有工资的
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回答问题，赢新手礼包上海英华达电子厂靠谱？会不会出现拖欠工资的情况？在里面上班可以？_百度知道
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上海英华达电子厂靠谱？会不会出现拖欠工资的情况？在里面上班可以？
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责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的若有拖欠：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的
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回答问题，赢新手礼包我在公司上班十四天，有点事不干了，可离职要一个月，只有旷工了，旷工三天就算离职，那请问我还有工职吗_百度知道
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我在公司上班十四天，有点事不干了，可离职要一个月，只有旷工了，旷工三天就算离职，那请问我还有工职吗
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跟老板，沟通
不离职，就请假，不给请假，就告他行了
一样有工资的
毛，我都走了，这么沟通
人都走了，人走茶凉。。。再说什么也没用了！！！
我们公司规定了，请十天假，必须一个月提前
可我就想知道还能不能发到工资
你旷工几天了
走时啥也没说么
我的组长说了，如果到月没有打工资到你卡上，
不是当你自动，走人，还拿什么工资呢
你就上人事部可以得到双月工资
可国家规定，旷工一天，算三天，那也得有几天工资对不对
为啥你可以得到双月工资？
因为我把请假条给我们组长了，
组长给我们经理了，
批不批是他们的事
组长跟我说了，旷工三天离职了
国家有规定。。。你公司又有规定。。。那你还在愁什么呢。。如果安照国家规定，公司规定，你该拿的就会拿，不该拿的你就拿不到，就这样了
如果不发工资你就在老家开一个病假条，
他发了工资，就是不知道还有多少
打个电话，上中央，问问啥情况吧
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离职了怎么还会有工职，他们这样规定无非就是遇到像你这种情况，这几天的工资就不给了，因为旷工属于违反劳动纪律。
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如果不知道，请不要回答，谢谢，
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回答问题，赢新手礼包刚签订劳动合同就想辞职怎么办？_百度知道
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刚签订劳动合同就想辞职怎么办？
我上个月25号入得职，试用期为3天。前两天刚签订的劳动合同、单位给缴纳五险一金。合同的生效日期为今年的3月1日，到明年的3月1日。我们是9日开工资。这个月因为工资较少，没有开，并到下个月一起开。现在我因为工作环境不太满意，想辞职，我会提交书面的辞职...
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如果你这个月内走就不会给你交。第二，不存在单位不接受辞职书的情况，你可以先交给班组长，如果班组长阻挠，一丁点阻挠的意思，没有人敢于不准假。第四，到医院开一张病假证明，上边要有医院的印章，拿着这个到人力资源部。申请劳动仲裁，正规公司工厂绝不会敢于阻挠。不必害怕，不要担心。我一点一点为你解答。 第一，如果你干完这个月再走。没有人敢于不接受辞职书，你就直接交到人力资源部，如果公司阻挠，你可以拨打市劳动监察大队电话投诉不要着急，就会给你交。第三，递交辞职之后
阿 我在线等解答
刚才的回答被封了咋，，，第一，如果你干完三月 就会给你交三月的。干不完三月就不会给你交三月的。第二，不存在不接受辞职信的问题。班组长不接受的话直接交给人力资源部，没有人敢于不接受。，第三那真盖有又医院印章的病假证明去请假，没人敢阻挠。
那比如说我今天递交辞职申请的话，4月份的13号才可以离职。我们工资是结算到月底，开工资是9号。我这个月是有五险一金的是吗？那我4月份1日到13日的工资，应该是5月份的9号开，这里面还会再扣五险一金的钱吗？就是说我离职的那个月的五险一金有吗？
你离职的那个月公司不会扣你五险一金。但现在你千万别先辞职。你直接拿着医院的病假证明请假就可以了。请一个月两个月都没问题。公司会发基本金给你，也会给你交保险。而且还有职工保险报销医疗费用。这个时候怎么可以辞职呢，那就傻到家了。
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建议你拿着医院的证明去请假，公司肯定是要批准假期的。如果公司不乐意，要辞退你，那你就好办了。公司会把工资一分不少的算给你。至于五险一金，肯定是不会给你买了。争取一下，或许能补点钱给你
可问题是我现在劳动合同已经签订了。是不是代表就已经生效了？那我下个月开的工资里面是不是就已经会扣除五险一金的钱了？
合同是肯定生效了的。如果公司正规的话，五险一金也从3月份开始买了。也就是说下月肯定是要扣钱了。
我现在递交辞职申请之后，要一个月之后，才能离职。那就是说，在我还没有正式离职的这个月，五险一金会交？那下个月呢，我下个月的中旬才能离职，下个月的工资里面会扣五险一金的钱吗？
你现在要利用你这次身体不适，向公司请假。不要递交辞职申请。你就是要逼公司先提出辞退你，那么公司违约在先。那你就有主动权。公司就会把属于你的工资、福利全部给你。
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1、如果你预告辞职，这个月的五险一金还是要给你交的。2、不存在单位不接受你就不能辞职的问题。3、可以自行离职，但单位不会再给你交五险一金
1，好像不会给交了。2，要想不干就不要工资了呗，看看领导理不理解吧。3，有病看病还能不看呀。4，就是怕被人告呗，正常辞职应该可以，不是都按照要求提前一个月了吗。。。
不光是工资的问题，我现在的五险一金和档案都在这个公司。如果我现在直接走的话，档案没办法转阿
要不就找熟人通容一下吧。或者你就花点钱给领导，一点小事，送点礼也许就办了。、
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回答问题，赢新手礼包我在东莞凤岗镇雁田村一家小厂上班，因有急事三天没上班，厂里算我离职，两个月工资一分钱不给。_百度知道
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我在东莞凤岗镇雁田村一家小厂上班，因有急事三天没上班，厂里算我离职，两个月工资一分钱不给。
还说这个没办法然后我找当地劳动局，就是你推我我推你。下面现在也不管。我再打凤岗镇劳动局的电话，他们说叫我找下面
我有更好的答案
有些公司确实是三天不上班，如果没有请假的话就是算自离得！不过你可以跟你那些组长说下补个请假卡什么的，都是出来打工的，应该不会那么不近人情！如果你是生病的话可以拿医疗卡，病历单那些去找下你之前的上级跟人事作个证明！再不济，劳动局不管的话，就拧一点咯！现在啊老实人就是吃亏！
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你懂的以牙还牙吗.他是在耍赖.你也可以向他耍赖啊
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