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我是刚入职2个月的JAVA程序员，刚从学校毕业出来，这是我的第一份工作，刚入职4天，公司就外派我去别的公司做维护，一个人担任四个系统的维护工作，系统都是十年前写的，没有用到SSH框架，又不懂业务，来这里是接手别的同事的工作，之前的同事因为说压力太大，也学不到什么，所以不想做，而且做维护，客户经常提需求，也要我改，有时一天这个系统有一两个问题还没等你处理完，那个系统又出问题了，主要是我是新手业务不懂，没项目经验，感觉压力很大。而且在这里学不到我想这的做项目的经验。好像天天就是改BUG。我这种情况是否应该马上辞职，再换一份工作呢，求各位大神指点小弟，不胜感激！
思 科 技 术
这也是对你知识和经验的提升， 遇到了压力就想着走。。。 哪儿有那么风平浪静的地方你找到了也告诉我们。
现在的努力 、
是为了实现小时候吹过的牛逼 ！！
在改BUG的过程中，通过查阅他人的代码，可以学到一些语句的写法，并且通过查找BUG原因，能够避免自己以后再犯类似的错误。
当然，如果你已经有了5W行以上的代码量，确实就不用在这里学了。否则这里就是一个很好的学习平台，没有公司需要你去写&Hello, World!&。
引用:原帖由 user_cisco 于
12:36 发表
这也是对你知识和经验的提升， 遇到了压力就想着走。。。 哪儿有那么风平浪静的地方你找到了也告诉我们。 谢谢您的解答，我会再认真考虑的！
引用:原帖由 金兔儿 于
12:41 发表
在改BUG的过程中，通过查阅他人的代码，可以学到一些语句的写法，并且通过查找BUG原因，能够避免自己以后再犯类似的错误。
当然，如果你已经有了5W行以上的代码量，确实就不用在这里学了。否则这里就是一个很好的学习平台，没有公 ... 非常感谢您的解答，真心没有编写过5W行以上代码。我会认真考虑您的建议。
新手去公司上班，一般领导都是交待些简单琐碎的小事，只有你把事情都做顺了，领导总会看到眼里，也慢慢会交待些其他事情。
求大家多给建议，呵呵
引用:原帖由 一路you阳光 于
15:43 发表
新手去公司上班，一般领导都是交待些简单琐碎的小事，只有你把事情都做顺了，领导总会看到眼里，也慢慢会交待些其他事情。 他交待的不简单啊，比其他人还要难
引用:原帖由 panweijianlove 于
14:01 发表
他交待的不简单啊，比其他人还要难 难到什么程度，以你目前的水平，是“跳一跳，够得着”，还是倾力一星期也搞不懂。
前者叫【培养】，后者叫〖刁难〗。
小微企业IT帮！我们没有什么不同~ ...
楼上分析很好很强大。楼主可以参考。
引用:原帖由 金兔儿 于
15:30 发表
难到什么程度，以你目前的水平，是“跳一跳，够得着”，还是倾力一星期也搞不懂。
前者叫【培养】，后者叫〖刁难〗。 嗯，太有道理了！谢谢(bilibalala。)
(上海男同私我)
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(bilibalala。)
(上海男同私我)
第三方登录：为什么有这么多新员工，刚入职就想辞职？
为什么有这么多新员工，刚入职就想辞职？
在入职之前，我们往往是对这家新的公司充满了使命和憧憬，希望为他带去我们可以做到的改变，但是有些公司，或许是因为面试的时候了解不够，或许是和公司同事之间相处的并不融洽，慢慢地我们却发现为它难以再带来一些东西了，甚至是觉得在公司上班就像上了一层枷锁，非常痛苦。于是就有了标题出现的这种情况，刚刚入职的职场人，却想着辞职的事情。刚入职却发现工资和说的不对这种情况要是追本溯源，其实说的是创业公司没钱了怎么办？工作量和运营价格均为试算关系，不能直接拿去和各部门沟通如果超过20万，小于100万，一次性投资100万，购买创始团队剩余股份50%自己掏钱，自己掏20万，换1000万。我们还是要把守住自己的人才策略，挖人，养人，人才配比，人才培养的。一个公司操盘人员都没有CFO重要，一定要留下2个月的工资才可以。不要让财务奔溃了第5个月开始就是1人发力，大家相信，共同配合，市场竞争非常强烈，互相合作。还要做起来竞争对手分析。一定要了解别的的情况，这样才可以有出价的策略。盘子做大了才是最重要的而不是出让多少股份。职场遇到了中庸公司，推进无力怎么办？很大的收获在于中庸的公司又想做产品又想做原因一定会死。要确定节奏，钱和收入，商业产品和用户产品的关系，又想着人才培养又想着赚钱很难，很容易被合并了，公司所有的人都被挖走了。只有2中公司很厉害，技术非常厉害挖人一挖一个走，建立了技术优势的公司都会去挖人，如果想留人得花1.5倍。中庸的公司没有活过8个月的，木有人就木有项目，木有钱就留不住人，挂掉了。早期要明确发展策略了，早期股份很不值钱后期应该去贷款，后期应该去融资然后还钱。入职公司却发现没有方向怎么办？一个公司或者说一个产品是产品驱动还是运营驱动的一定要很明确，产品不行需要花各种钱才可以和别人带来同样的价值，随着时间的推移越来越大， 花的钱越来越多一定是最早挂掉或者获得的用户最不划算的公司，每次都要花很多钱。有的人第三个月发现机会，有的人6个月发现机会，有的人9个月发现机会，不好意思已经没有机会了。养人比挖人更加贵，为什么早期要花这么多钱去挖人呢？如果一开始去培养自己的人才会更好一些，要2个月才能到顶点。但是实际上养人是便宜的，2个月才1万块钱。对于职场人来说，这是最好的时代，也是最坏的时代。对于一线经理人是很重要的，可以完全去作一个项目的系统了解。沙盘虽然不是真实情况也有很多的bug存在，相对标准。创业公司存在的意义并不是每一件事情都干好，不是并行的，而是操盘和控制项目。
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看到论坛一些朋友分享对现在工作种种想法的帖子，我分享一下自己六年的通信生活，有点井底之蛙了，但是希望对大家有益。
本人不才，毕业于邮电学校，小硕，毕业应聘到某地市网通。刚来时总以为自己能凭自己一技之长大显身手，但是正式开始工作的时，你会发现你自己在这里啥都不是，没人以为你是小硕高看你一眼，没人以为你是新人而多帮帮你，或许还有人在嫉妒排挤你。让你来这个部门上班，或者是被公司分配的，或者这个部门需要一个干杂活的，或者这里少一个上值班的，总之，你来，对这个部门班组并不重要，有你没你照样运转。
刚来的半年，我和坛子里的有的同学一样，四天一班的值班，工资2.5k，还有任务！对这样的工作极其厌倦，因为也不是我想要的工作。这半年和我一起进公司的人陆陆续续走了不少，我也想辞职，中兴华为也向我抛过来橄榄枝。当时我也在犹豫，思考我到底想干啥，到底想要啥样的生活，中兴去实习过，那样的生活不是我想要的，现在的工作环境也不是我想要的。我也和大家一样，再等等看看有没有变化，但是这时我想到首先自己要有变化，多学一点东西，就算到时辞职到设备商，也有自己运营商工作的资本。
我利用值班的时间把接触的设备研究了一遍，包括思科华为贝尔中兴爱立信等，这时班组不让我值班，调我出来处理网络故障，工资随着也涨了一点，而比我早进公司8年的同事还在接电话。后来我研究了cisco、Juniper防火墙、绿盟ADS设备，配合班组把网络进行了优化，改善了网络质量，所做的工作在公司和市里获得了创新一等奖，我也开始参加公司的一项网络方案设计。此时我参加工作两年半。因为在读研时，学习的是编程，利用闲暇时间，为班组为公司开发了几个小的管理系统，提高了工作效率，我的能力得到了认可，也得到了领导的赏识，相应的工资也在上调。
去年公司有一次竞聘中层的机会，当时我也有大家同样的想法，上边没有人，又没有钱，想放弃竞聘。但是看到不如自己的人都报名了，自己又比他们强，为啥不去那，抱着当炮灰的想法报了名。或许是老天太给面子了，经过笔试面试，我竟成功了！但是反过来想想，竞聘成功也不是完全不可能。回想过去5年的日日夜夜，业务刻苦钻研，工作兢兢业业，做出的成绩有目共睹，为竞聘成功增加了砝码。
最后想谈谈自己对通信行业和工作的看法。通信行业通过4次的折腾已经面目全非，每家运营商被该死的KPI折腾的够呛，但是通信行业算是比较稳定工作，只要本分工作，兢兢业业，不用怕会被炒。谈到工作，其实就是态度问题，态度决定成败！你可以怨天尤人，可以抱怨，但是不能天天如此。一个积极向上的态度，可以改变你的工作，可以感染你周围的人，也可以触动你的领导。就算你换工作到银行到政府部门，摆正不了心态，我想是不会有好的作为的。坚信一点，是金子总会发光的。你想想，凭着自己的聪明才智，已经读了本科研究生，工作难道比高考还难，只要潜心学习，不断总结，总会干出成绩，总有大放光彩的一天，当然薪酬也会大为改观。最后说一点就是，机会总是给有准备的人，不管你在别的行业还是在通信行业，自身的能力不提高，再好的机会也会错过。
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在运营商6年当中层 还是后端上来的 楼主牛逼
&是啊，后端上来真不易，上个月接到通知，运维的成本又下调了。。。&
&我们这里有28岁都是中层的&
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我以为小鸟飞不过沧海，是因为小鸟没有飞过沧海的勇气，十年以后我才发现，不是小鸟飞不过去，而是沧海的那一头，早已没有了等待……
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mp4goat 发表于
在运营商6年当中层 还是后端上来的 楼主牛逼
我们这里有28岁都是中层的
&我们这也有，只不过是关系户&
我以为小鸟飞不过沧海，是因为小鸟没有飞过沧海的勇气，十年以后我才发现，不是小鸟飞不过去，而是沧海的那一头，早已没有了等待……
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楼主的心态很值得学习。
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楼主正能量！
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顶，只为正能量。
别被有些人整的乌烟瘴气
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很需要前辈的正能量！
&向楼主这样的正能量很多，很多，但基本都玩完了。我们公司也都提拔了这样的“人才”很多，哪个领导看重的不是很强的？但会编程，合格的维护人员多了去的，网络规划也很正常。但领导就看上楼主了&
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现在年薪多少？30万/year?
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今天刚刚辞职。。。。
&正准备辞职~~&
&加油，工作也要找了吧？&
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像楼主这样的毕竟是少数，大部分是没有什么希望的。
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榜样啊&&现在就是新联通咯 南方还是北方的
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晓意 发表于
今天刚刚辞职。。。。
加油，工作也要找了吧？
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楼主的心态和观念我还是很认同，唯一郁闷的就是，老要写材料，虽然是很锻炼能力，但是，确实是很毛躁啊，有些东西就是那么空，还非得写，郁闷，薪水也不给力……悲剧
&我刚开始也是很浮躁，特别是刚上班就让值班，干一些认为很无聊的活，不停的听到一起来的辞职，心里更是躁动不安，那是一有设备商来就问要不要人。但是现在想想那是很傻，你想，刚来的学生，工作还不熟悉，怎样让你担&
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