有人说上大学就是虚度了光阴,四年能挣多少钱呀.那大学毕业后是不是更应该工作呢?还是应该继续深造&span class='hot-word'&考研&/span&?
不知道你是怎么想的?我女儿应该和你差不多大,那天她也问了这样一个问题.
我的答案很明确,考研!
原因很简单,文凭现在真的还是比较重要的.在我们身边发生的很多事情不就说明了么?九十年代还比较吃香的大专生现在求爷爷告奶奶都找不着份工作.以后本科生遍地都是了,再加上竞争这么大,研究生还不一定能找着工作呢.
再说了,一个人在还没工作时能力如何体现?还不是从文凭上看.
所以,还是好好努力,好好学习吧.
其他答案（共19个回答）
；如果就业前景不明朗或者你无法判断，工作是比较稳妥的选择。工作之后也可以考研，不是么？
我看你的提问虽然是在考研和工作之间选择，其实你真正关心的是你在做出选择之后的远期收入问题。如果是这样何不把自己的思路扩展一下？除了考研和工作你还有更多的选择。
要依你所学的专业而定，并且评估一下该专业的就业前景。如果就业前景处于乐观的上升势头且两到三年内不会趋冷，你可以相关信息；如果就业前景不明朗或者你无法判断，工作是比较稳妥的选择。工作之后也可以考研，不是么？
我看你的提问虽然是在考研和工作之间选择，其实你真正关心的是你在做出选择之后的远期收入问题。如果是这样何不把自己的思路扩展一下？除了考研和工作你还有更多的选择。
欢迎朋友们和我交流。
生还是死，是一个问题，呵呵。
工作还是考研，也是一个问题，
在回答这个问题之前，你应该先明白几个问题，
1、你对你现在的专业是否满意，你知道你将要从事的行业需要哪些知识，而你又具有多少，如果，你现有的知识能适应你要从事行业的需要，工作是不错的选择。
2、如果你所要从事的行业，对专业知识要求比较高，考研也不错，但是，也应该注意几个问题，你读研所需要的钱从哪里来，你是否有足够的把握考上研。
3、工作还是考研，或许是你人生中碰见过的第一个分岔口，认真分析，找出适合你的路是很重要的，而更重要的是，一旦做出选择，就不要去后悔了，不论是工作，还是去考研，只要认真去走，就足够了。
想听我讲个故事吗？
有两个要好的朋友，大学毕业后面临着向左走还是向右走的选择。其中一个选择了走向社会工作，他选择了一份工作，月薪2000元。另外一个选择考研。几年后，先工作的人因工作经验，月薪涨到2500元，但因没有吸收新的知识，发展的脚步很慢。考研的人毕业了，他找了一份工作，刚开始的月薪就达到了2500元，又由于他积累了较多的先进的知识，他进步很快，老板很赏识他，给他加薪了，他只用一年的时间就赚到了跟另外那位朋友这几年赚的钱一样多。
故事讲完了，你知道该如何选择了吧！
我的看法：
首先要看待自己的实际情况。不论是选择什么道路，看自己的个人理想，更要看实现的可能性。然后根据实际的情况进行选择。
推荐你一种方法：进行两个纬度的分析，外部条件（环境）：有利-不利，内部条件（实力）：优势-劣势。你可以将考研和工作作为外部因素，而你个人的特点作为内部因素。这样有个初步的了解。
接下来你要考虑成本问题。这里面包括时间、金钱、甚至你的身心健康。当然我认为最重要的是机会成本。当你选择一个时候，必然要放弃另一个。因为你没有说明的你的基本情况，我也不好说。做以下的分类：
已经毕业了
假如你觉得有必要探讨，我们可以在联系。
先工作，到了工作岗位，您就会发现周围的人都在努力的学习，取得学历，向上爬，到那时我想您就会有十足的动力去考研了。呵呵
还是先考研吧。即使考研考不上，再找工作也来得及。今年我有好多落榜的同学就是3，4月份找到的工作。由于那时有好多不错的企业专门来学校招考研落榜生。因此他们找到的工...
你自认为现在能找到好工作吗？
现代大学正向养鸡场的方向前进！！！大学生已经实现了量产，多得满地爬！
既然大学生已经贬值，所以考研就成为必然啦，因为现在研究生还被...
什么事情都有正反两面
有好处就有坏处
考研 首先是学历高 知识掌握的更加全面 对本专业的认识也有更深的认识 你所接触的技术更加先进 上进心也随之增强
你的问题是什么啊考研方向还是考研辅导还是考研资料哪
答: 读会计学专业出来做什么工作?最近几年就业怎么样?
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区研究生职业规划_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
研究生职业规划
&&研究生职业规划
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩4页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢职业生涯规划--研究生篇
职业生涯规划--研究生篇
发布日期：　
由于近几年高校的不断扩招，在校研究生的人数迅速增长，研究生就业呈现出供大于求的现象，就业压力逐渐增大。同时，严峻的就业形势也改变了研究生在招聘会上的地位，很多以前研究生根本不考虑的单位，如今也已要求应聘人员的最低学历为硕士。在不限制学历的单位招聘时，研究生和本科生竞争的现象也屡见不鲜。“研究生”已经失去了曾经的光环和优势，和本科生站在了同一起跑线上，开始同等条件下的竞争。某高校的一项调查结果显示，55.6％的硕士研究生对就业抱有信心，但是仍有43.2％的硕士研究生对就业没有信心。
为什么就业信心不足？最为关键的原因，就是因为学生们在校学习的期间没有对自己的将来作一个系统完整的规划。据调查，在就读的研究生中，只有24％的硕士研究生认为自己有非常明确的规划；76％没有进行规划，其中48.5％想过但是没有具体规划，13.7％认为自己是跟着感觉走，依然报着等机会，看形势的想法。由此可见，现阶段在校的研究生对于职业生涯规划的意识还是十分模糊的。
面对急剧变化的社会，研究生目前最苦恼的问题主要是就业压力大、学习压力大、经济压力大、所学专业没前途、干扰因素太多等等，使得很多同学静不下心来，无所适从。很多同学没有进行职业生涯规划的意识，不知道未来努力方向是什么，该往哪儿走。读本科时，面对就业压力，选择考研，但是，考上之后怎么读，自己的兴趣在什么地方，目标在哪里，对这些问题部分研究生并不是非常清楚。第一年上课，第二年做课题，第三年找工作，这一简单而又普遍的硕士生三年生活模式，并不能使研究生们从容地面对三年后的就业压力。更有二年制培养的研究生，仅仅在一年的课程学习之后就要直接面对就业压力。因此，研究生们虽然回避了本科时的就业高峰，可在不久的将来，却会面临更为严峻的就业压力。
有效的职业生涯规划，可帮助学生们认识到自身的个性特质、现有和潜在的资源优势，对自己的优势和劣势进行综合对比分析，着力培养某些职业特质，树立自己的职业发展目标，从而规划自己的学习与实践，积极创造条件，为获得自己理想的职业做好各种准备。通过客观的评估自己的个人目标与现实之间的差距，可以不断的调整自己的方法并采取切实可行的步骤和措施，以此增强职业竞争优势，从而实现自己的职业目标。
一、职业生涯规划的重要意义
职业生涯规划(career
planning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
因此，职业生涯规划具有非常重要的意义。
第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。引导个人正确认识自身的个性特质、现有和潜在的资源优势，有利于对自身价值进行定位并使其持续增值；有利于对比分析自身综合优势与劣势，评估个人目标与现实之间的差距，树立明确的职业发展目标；
第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
目前，很多学生并没有做好自己的职业生涯规划，仅是求职期间拿着简历与求职书到处乱跑，总想凭借运气找到好工作，结果是浪费了大量的人力、精力与财力，到头来感叹招聘单位不能慧眼识英雄，叹息自己英雄无用武之地。这些学生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是成绩、关系、口才等条件，认为职业生涯规划是纸上谈兵，耽误时间，这是一种非常错误的想法。研究生入学后就应该开展职业生涯规划，使自身对所学专业特点、专业就业形势有清晰的认识，明确发展方向和个人职业目标，将短期的求职活动转变为研究生期间有计划、有步骤地进行职业素质培养，提升职业竞争力，这样才能在激烈的社会竞争中脱颖而出，更好地实现自身的个人发展目标。
二、职业生涯规划的基本内容
（一）自我评估
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。它包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些潜力。
1、了解自己的工作价值观
对于工作，你看重什么？“待遇的高低”、“升迁的机会”、“继续深造的机会”、“充分兼顾家庭”等。不同的职业满足人的需求不同，不同的职业在满足人的价值愿望时，效果是不一样的，重要的是要去衡量、审视你的价值观，让它们符合你所做的生涯选择。
2、了解自己的兴趣
兴趣是最好的老师，对人的发展有着很好的推动作用。对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，在工作中调动自身积极性，开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，强迫自己做不愿意的工作，对精力、才能都是一种浪费。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造更多的有利条件。但是应当注意的是，喜欢做的事情却不一定完全适合你，因为这很大程度上取决于一个人的能力。
3、了解自己的能力
能力在职业生涯规划中广受关注，比其他因素更常被用来评估成功的可能性。了解自己目前能做什么，不能做什么，在哪些方面比较突出，过去或目前的功课哪些比较强，哪些比较弱。在选择职业时，不能好高骛远或仅从个人的兴趣爱好出发，要实事求是地检测一下自己学识水平和职业能力是否能够适合做某项工作。
4、了解自己的性格
一般来说，性格大致可分为内向型和外向型两大类型，主要通过态度、情绪、意志和现实认知四个方面的特征表现来判断自身的性格类型。许多工作对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。
5、自我评估的方法
自我评估是建立在自我观察与自我分析基础上的自我身心素质的全面评估。自我评价的具体方法，主要包括自省、听取他人评价、接受他人意见或自行进行心理测试等。既要重视躬行自省，又要广泛听取他人意见；既要重视心理测试结果的重要参考作用，又不应对其产生绝对迷信。不论采用何种方法，都要注意相互之间参照与综合，这样才能有利于做出准确全面的自我评价。自我评估的结果往往会决定自己的行为并限制人们的职业选择。因此，我们必须找出一个真实的自我形象，要客观地评价自己，既不高估自己，也不贬低自己；要认识自己的优势、劣势、自己的与众不同和发展潜力，从而选择适合自己的职业。
（二）环境评估
在进行了全面、完善、正确的自我评估之后，需要就自己所处的环境、所学的专业以及专业所在行业的职业状况进行详尽的了解，以帮助自己尽快确定就业方向，了解所属行业就业需求，进行环境评估，从而进行职业选择。
环境评估中，必须首先选择确定一个产业或者一个行业性活动作为自己的职业方向来进行评估。作为我校研究生，需要重点了解的是：中国石油大学（北京）作为教育部直属的全国重点大学，是一所石油特色鲜明，以工为主，多学科协调发展的多科性大学，是“211工程”重点建设和国家985工程“优势学科创新平台”建设并设有研究生院的高等院校。学校鼓励学生树立“根据国家需要就业，到基层一线建功立业”的就业观念和“艰苦奋斗、深入基层、献身事业”的就业理念。我校毕业生一直以来都保持着高就业率，2006年57%的研究生就业于石油石化行业，服务于基层一线，2007年69%的毕业研究生就业于石油石化行业，2008年这一比例甚至达到了70%，其中石油主干学科毕业生的比例要更高，由此可以看出，石油石化行业是我校毕业生最主要的就业方向。与此同时，每年约有10%的研究生到西部、到基层、到祖国需要的地方去工作，西部就业也成为我校毕业生非常重要的就业方向。此外，我校毕业生在石油石化之外的行业表现也较为突出，用人单位对于我校研究生的综合素质及岗位适应能力的满意度较高。
在确定了就业方向后，需要进一步了解该方向的就业需求，对行业的发展现状进行调查分析，并做出前景预测；了解国家、学校关于就业的相关政策与法规；也应对家庭期望、个人经济状况等其他因素予以重视，综合考虑，以合理地确定就业或继续升学深造等目标。
（三）职业选择
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展，或是先走技术路线，再转向行政管理路线。由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同，所以，在职业生涯规划中须做出选择，以便使自己的学习、工作沿着预定的方向前进。
职业选择过程中要注意以下几点：
首先要在自我评估的基本上正确地认识自我，有效地把握自我，对自己的人生态度、兴趣和成功的理想要有充分的认识。应对诸如“我的人生需求到底是什么？什么是对我最重要的，是挣钱的多少，还是职业的性质和工作内容？”等问题进行深入思考，充分认识自己的人生观。同时，兴趣可以弥补能力和知识的欠缺，把兴趣和职业方向联系起来至关重要，不可因经济利益驱动而抹杀自己的兴趣。再者，对成功的理解，是确定职业的重要砝码。“高薪水、高品位、高自由度、高个性化的工作”，这是传统的成功思想，自我对社会的贡献和社会对自我的满足和承认，才是成功的本质。
其次，知识影响专业背景，能力影响职业素质，人际关系影响发展前景，特长影响成功。尽管你对某一职业感兴趣，也拥有相应的知识，但如果你的个性和能力表明你不适合从事这项职业，固执地选择，只会造成人才的浪费。
最后，要考虑社会的需要。择业时考虑个人因素是合理的，但前提是这种选择是否符合社会的需要。个人期望与社会需求有效结合，才是最合理的选择。具体而言，要把国家经济发展、政治形势、就业形势导向、行业发展前景、职业性质、岗位要求等客观要求与个人主观愿望有机地统一起来，摆正其中的关系，才会使自己成为社会所需要的人才。
（四）确定目标
职业生涯规划的最主要目的是为了实现某种职业目标，进而获得自己理想的生活，所以目标抉择是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。坚定的目标可以成为追求成功的驱动力，没有目标如同驶入大海的孤舟，毫无方向，对前途一片茫然。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。
目标的设定，是继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。该抉择是以自己的最佳才能、最有利的环境等信息为依据做出的，通常包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。一般而言，首先可根据个人素质与社会大环境条件确立人生目标和长期目标，然后通过目标分解，分为符合需要的中期、短期目标。在做出决定的过程中，个体本身需要与问题进行“沟通”，看清问题的真正原因是来自哪里：是否自己目标太高？长期目标与短期目标是否相结合？职业目标与家庭目标是否相协调等等，弄清这些问题后，将个人条件与职业目标进行匹配，两者之间的相符部分在职业生涯过程中是要保持的，两者之间的分离部分就是要关注的重点，是努力的方向。
（五）制定和实施行动方案
在确定了职业生涯目标后，就要制定相应的行动计划来实现它们，把目标转化成具体的方案和措施，以及方案的实施过程。实施措施制定的过程，就是自我约束和自觉实施生涯规划的过程。研究生可以根据自己的总体目标、发展规划采取链条分解法逐层分解，将总体目标分解成一个个具体目标，使他们在每一学年、每一学期，甚至每一月都有自己的小目标，这些目标可以是学习能力上的提高或者科研能力的培养，甚至是社会人际交往能力的增强。然后根据具体的小目标，采取相应的具体措施步步落实，逐一实现，最终完成总体目标。
（六）根据环境变化及时修正计划
职业生涯规划是长期持续的过程，要使生涯规划行之有效，就必须不断对生涯规划进行评估与修改。其修改的内容主要包括：职业的重新选择，生涯路线的选择，人生目标的修正，实施措施与计划的变更等。及时修正生涯规划是为了自身得到更好的发展，以更好地符合社会发展的需要，在社会中找到真正适合自己的位置。同时，对生涯规划的评估和反馈过程不仅是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
三、职业生涯规划中需要重视的几个问题
（一）重视实习实践经历，提升个人工作能力
1、实习实践的重要意义
（1）可以加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业
在实习过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作以及自己能否胜任。如果喜欢且能够胜任，就可以把它作为目标职业。反之，就要寻找新的工作方向。
（2）为从学生向职场人士转变做准备
学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。而实习给应届毕业生提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，毕业找工作时就可能更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。
（3）增强找工作时的竞争优势
有一项调查关于雇主如何选择应届毕业生，参与的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。其中一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验。所以，如果研究生有相关的实习经验，在找工作时会有很大的优势。同时，不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。
2、如何更好地达到实习效果
（1）贴近专业、瞄准职业，选择实习岗位
实习是为就业打基础，有针对性地选择实习岗位非常重要。在选择岗位时，应尽量选择与自身专业相关的岗位和自己有兴趣的岗位，这样才能最大限度地发挥自身蕴藏的知识能力，为今后的择业增加砝码。
（2）在实习中探索个人职业目标和定位
在正式就业前，实习是个很好的职业探索期，学生通过实习工作的锻炼，开始了解职场，了解各类岗位的职责、工作内容等。在此过程中探索个人职业目标和职业定位，即未来的发展方向和个人的定位。实习过程中，不能只是埋头干活，更要积极思考，考察个人的兴趣所在，所擅长的工作，自己所向往的工作，以及将来希望达到的职业目标，等等。实习过程倘若能够初步或基本明确个人职业目标和定位，正式毕业择业时则会少走很多弯路，当其他同学还处在探索期时，你已经在一条选择好的通道上向纵深发展了。
（3）在实习中考察单位，熟悉职场“生态环境”
实习的过程是学生和企业相互了解和考察的过程。在实习的过程中，学生能够比较深入融入企业，接触到未来的同事，感受到企业的文化。同时要深思自己是否适应这里的工作环境，是否喜欢这份工作，能否和其他人很好地沟通合作。如果通过实践，你发现自己确实不适合这份工作，那么要尽早考虑自己的下一步选择。实习过程中要重视一些基础工作，因为最基本的工作可以锻炼一些吃苦或是与人交往的能力，这些能力往往是现在的应届毕业生最需要提高的。
（二）了解用人单位需求，明确努力方向
我校就业指导中心曾围绕“我校学生究竟具有什么样的人才特征才会被单位所偏爱及企业对学校人才培养有何期待”等问题对用人单位进行了问卷调查，调查对象主要是来自各石油石化企业及一些国内知名民营企业的人事主管及组织部门领导，其中石油石化企业占59%，非石油石化企业占41%。有如下调查结果值得同学们深思：
1、人才需求方向
单位所需人才类型比例
适应不同岗位
应用研究能力强
从以上调查结果我们可以看出：招收主干专业的单位更加需要的是实践应用型和技术开发型人才；而招收通用专业的单位更加需要的是实践应用型、组织管理型和宽专业适应不同岗位型人才。从这个调查里面也可以看出，用人单位对于学生综合素质和能力也比较看重。
2、用人单位对我校毕业研究生的评价
从图中可以看出，用人单位对我校研究生综合素质满意率达到96%以上，并且各项指标的平均优秀率为42%（达到“很好”程度）。其中有67%的用人单位认为我校研究生的专业基础知识很优秀，而且还有50%以上的用人单位认为我校毕业研究生在外语水平、计算机应用水平级学习能力上很优秀。从数据中可以看出，我校毕业研究生的写作水平和语言文字表达能力上需要进一步加强。
明确用人单位的人才需求，才能更好地调整职业生涯的规划，做到有的放矢，事半功倍。
（三）放宽视野，把握机会
1、就业见习
我校就业指导中心为我校学生积极联系用人单位，促进就业见习。其中中软国际、中国科学院物理研究所、中国兵器工业系统总体部、康菲石油公司、道达尔公司等多家单位均在我校招聘过暑期实习生，因此，研究生们应当注意关注并搜集相关信息，把握实习机会。
2、企业工作站
在研究生的实践教育方面，学校与企业共同组建了研究生企业工作站，自2000年以来，学校在承担有国家重大科技工程项目、人才培养基础条件良好的石油石化企业，如塔里木油田、新疆油田、大庆油田等44家石油石化企业组建了研究生企业工作站，进站研究生已有500多人。通过这种培养方式，研究生们可以全方位认识了石油企业，增加现场工作经验，提升就业竞争力。
3、企业实践订单班联合培养
中国石油、中国石化、中海油等石油公司下属企业与学校制定了定向培养、联合培养学生计划，选拔优秀学生到指定专业班级学习，并设置奖学金，对学习成绩优秀的学生进行奖励，学生毕业时达到企业要求，可进入企业工作。
4、国际石油合作型培养
目前，我校与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司分别签订了学校与企业联合培养国际石油合作型硕士研究生的协议，制订专门的研究生培养计划和培养方案，每年在我校学生中选拔部分优秀学生与企业进行合作培养并赴俄罗斯、墨西哥等留学，由企业资助部分生活费和奖学金等，学校与企业商定培养计划，待学生完成合作培养、毕业后到企业工作，这些学生将成为中石油、中石化、中海油开拓海外市场的重要力量。
5、我校丰富就业教育的内容和载体
《我为祖国献石油》——中国石油大学（北京）就业导刊是我校就业指导中心创办的第一份反映就业工作的杂志，是宣传学校、推荐毕业生的窗口，联系沟通用人单位的桥梁，是我校师生和就业工作干部经验交流的园地。就业导刊还开设了网络版刊物，博客：。
《大学生就业指导手册-职业生涯规划篇》、《大学生就业指导手册-求职谋略与就业政策篇》是就业指导中心经过多方调研和搜集材料编写而成，针对新生及毕业生等不同群体进行分层次职业生涯规划和就业指导，多角度加强全程就业教育，我校学生可以阅读、学习该手册了解就业政策，学习职业生涯规划知识，增加求职能力。
在成教学院、远程教育学院的鼎力支持和大力帮助下，我校在就业指导中心网站上设置了包括50门优秀课程的“职前教育网络学堂”，给同学们提供了一个适合不同年级的，全天候的在线学习的教育平台。将E-Learning学习理念与方式融入学生职业指导工作，课程都是专家授课，在内容上涵盖了职业生涯规划、认知职业环境、求职礼仪与技巧、工作能力拓展、自主创业等5个方面。
四、&&&&&&
研究生是高层次创新人才，是国家建立创新体系和未来夺取知识经济制高点的重要人力资源，对于推动社会和经济发展发挥着重要作用。在当今如此激烈的就业竞争下，如何在竞争中把握好每一个可能成功的机遇，除了努力掌握好专业技能之外，必然要借助职业生涯规划。在职业规划阶段所包括的成长期、探索期、建立期、维持期和衰退期五个时期中，研究生正处于职业生涯探索期和职业生涯建立期的转换阶段，因此，在此关键时期更应当科学地评价认识自身特点与优势，完成具体的职业计划和知识储备，确立正确的人生职业方向、奋斗目标和发展策略，从而实现自身价值，使自己一生的学习、工作和生活充满精彩！
中国石油大学（北京）就业指导中心简介
中国石油大学（北京）就业指导中心全面负责学校毕业生的就业工作，以“沟通、服务、效率”为宗旨，以提高就业工作质量和学生、学校、用人单位的满意度作为工作目标，下设就业市场部，就业管理部，就业教育与研究部。
就业指导中心的主要职能：
根据国家的就业方针、政策及学校相关要求，制定毕业生就业工作实施方法，编制毕业生就业方案；教育和引导毕业生树立“根据国家需要就业，到基层一线建功立业”的就业观念和“艰苦奋斗、深入基层、献身事业”的就业理念，通过就业指导课程、讲座和多种思想政治教育形式，帮助学生正确规划职业生涯，提升择业技能，为国家石油、石化行业输送优秀人才；负责收集并发布用人单位的需求信息和推荐毕业生的求职信息，接待用人单位，组织校园宣讲与招聘活动，力争学生充分就业；主动走访用人单位，全方位多渠道开拓就业市场，协助学校其他部门推进校企合作；负责毕业生签约、派遣、改派和就业咨询服务等就业管理与服务工作；积极开展就业调查和理论研究，为学校人才培养等中心工作提供参考。
联系方式：
中心主任办公电话：010-
中心办公室电话：010-；
传真：010-
邮箱：jiuye@ ；
办公地点：办公东楼330
邮编：102249
地址：北京市昌平区府学路18号中国石油大学就业指导中心
中国石油大学（北京）职前教育网络学堂简介
学校为更好地为学生提供职业指导和服务，在就业指导中心网站设置了“职前教育网络学堂”，经同学们提供了一个良好的职前教育网络平台。使同学们提前接触职业生涯规划、求职技巧等方面的知识，帮助同学们从入学之初就着手做好职业规划和相关的准备，使同学们在潜移默化中形成自己的职业观和较为稳健的职业素养，在毕业后的短时间内顺利完成由学生向职业人的转变，成功就业，成就未来。“职前教育网络学堂”在内容上涵盖了职业生涯规划、认识职业环境、求职礼仪与技巧、工作能力拓展、自主创业等5个方面。目前，我们已经为大家准备了50门优秀课程，供大家学习。（部分课程安排见下表）
学习网站： 中国石油大学（就业指导中心网站）：
职前教育网络学堂部分课程一览
职务& 职称
生涯规划之自我意识
视频课程主讲
IBM（中国）有限公司大中华区领导力发展培训师
文本课程作者
职前教育研究院
视频课程主讲
北京市外企服务总公司资深经理
文本课程作者
职前教育研究院
视频课程主讲
北大光华管理学院MBA职业发展辅导师 知名培训师
文本课程作者
职前教育研究院
通信行业分析及其职业机会
视频课程主讲
联想研究院首席研究员，中国科学院计算技术研究所研究员，博士生导师
文本课程作者
职前教育研究院
零售行业分析及其职业机会
视频课程主讲
沃尔玛中国人力资源副总裁
文本课程作者
职前教育研究院
政府机构概况
视频课程主讲
国家行政学院教授，公共管理教研部主任
文本课程作者
职前教育研究院
我国公务员制度
视频课程主讲
国家行政学院教授，公共管理教研部主任
文本课程作者
职前教育研究院
求职简历准备
视频课程主讲
华南理工大学学生处副处长，学生就业指导中心副主任　
文本课程作者
职前教育研究院
求职基本礼仪
视频课程主讲
清华大学就业中心高级职业发展顾问
文本课程作者
职前教育研究院
全真面试点评
视频课程主讲
摩托罗拉（中国）电子有限公司传播与公共事务部总监
文本课程作者
职前教育研究院
如何进入跨国企业
视频课程主讲
BEBEYOND培训师
文本课程作者
职前教育研究院
如何实现有效沟通
视频课程主讲
索尼（中国）有限公司人力资源部，对外联络部顾问
文本课程作者
职前教育研究院
大学生创业之基本认知
视频课程主讲
零点研究集团董事长兼总裁
文本课程作者
职前教育研究院
大学生创业之成功典范
视频课程主讲
华旗资讯数码科技有限公司总裁
文本课程作者
职前教育研究院
青年领袖之生涯设计
视频课程主讲
中国青年政治学院副院长
文本课程作者
职前教育研究院
大学生涯规划之职业定位
视频课程主讲
南开大学周恩来政府管理学院副院长，大学生就业指导与职业发展专家
文本课程作者
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。}