>>靠谱实习怎么找？27个问答告诉你！
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靠谱实习怎么找？27个问答告诉你！
&&&&大学期间没有突出表现，担心简历上没有东西写？不要慌！实习经历来拯救！毕业前找到一份靠谱实习，对今后的求职帮助多多。那么，怎么才能找到靠谱的实习呢？别急，前程无忧（）网络编辑部整理了27个问答，看完它，不愁没有好实习！
Part.1 找实习前必知事项
&&&&1. 什么时候开始找实习？
&&&&答：一般情况下，高校会要求在最后一年前的暑假开始进行毕业实习，该段实习经历会被记入学分（不同高校规定也许会有所不同），同时这段实习经历也会对即将到来的毕业求职有所帮助。所以在最后一年开始前就可以准备找实习了。如果个人课业不是很繁忙、时间有余裕的话，找实习的时机也可以提前，另外，一般公司需要实习生保证一周3天的出勤率。
&&&&2. 实习与兼职有什么区别？
&&&&答：实习一般指在校大学生进入用人单位在员工指导下对用人单位的工作内容、企业标准等进行学习和实践的过程。公司会根据具体情况给予一定的补贴，该补贴没有明确标准。视公司职位需求和实习生表现的实际情况，可能有转正为正式员工的机会。兼职是指在不脱离本职工作（学生则是学习）的情况下，利用业余时间从事第二职业，从事者可以是在校生也可以为已毕业的在职者等，目的一般是为了利益的获取。
&&&&3. 何时考虑考研还是工作？
&&&&答：考虑这个问题宜早不宜迟，提前考虑，为今后的安排也能预留充分时间做准备。
&&&&4. 找实习需要准备哪些证件？
&&&&答：取决于所找的实习单位的具体要求，按照具体岗位的要求准备就可以了。一般来说身份证和学生证基本都需要。
&&&&5. 实习工资能参考兼职工资吗？
&&&&答：实习代表你可能不熟悉这项工作，需要慢慢学习，目的在于实践学习本身。兼职是需要你能独立完成这项工作，并且用自己的能力获得相应的利益交换，一般为利益上的关系。两者目的不同，因此参考价值不大。
&&&&6. 找实习是否应该和同伴一起？
&&&&答：如果是异地实习，对情况不太了解，有一个同伴相互帮衬还是比较好的。但即使一同前去进行实习面试，也应表现出个人的独立性，不可太过依赖同伴。
&&&&7. 实习经验越多越好？越杂越好？
&&&&答：不一定。多一些实习的体验对于不了解自己职业方向的在校生而言是件不错的事，但是一旦明确了自己的就业方向，就要注意经验的延续性，需要考虑是否会有益于将来自己的职业方向。
&&&&8. 实习是否需要在意报酬？
&&&&答：实习是你积累经验，慢慢学习的过程，如果能学习到宝贵的经验，那么报酬是高是低也就不那么重要了。
&&&&9. 实习和专业对口很重要？
&&&&答：从在校生找实习工作的角度来看，专业对口找实习会更加容易些，用人单位也会优先考虑。但这还是取决于你将来的求职意向，如果并不想从事本专业的工作，那么实习和专业不对口也没关系，可以尝试争取不对口但感兴趣的实习机会。
&&&&10. 没有实习经历，第一份简历怎么写？
&&&&答：在没有实习经历的情况下，简历中可以写一些有价值的在校经历，比如在学校学生会担任的职位、参加过的比赛、举办过的活动等，也可以展示一些对自己找工作有益的特长及个人职业技能等等。
&&&&11. 全职岗位，实习生能投吗？
&&&&答：如果这个岗位有实习名额且你能保证全勤出席就可以投。
&&&&12. 异地实习的注意事项
&&&&答：①带好去公司报到需要的证件和复印件等。②带好一些个人生活必需品。③如果学校有规定需要实习鉴定报告的，务必要记得带上鉴定报告，实习结束后可以让用人单位帮忙填写并盖章。④要注意自己的人身安全。⑤在去之前要问清楚实习公司是否会提供住宿，提前想好应对方法。⑥要适应当地的生活习惯，积极融入工作团队，并且自发自主学习，同时懂得谦虚请教前辈经验。
Part.2 怎么挑选靠谱实习
&&&&1. 哪里能够获取校招机会？
&&&&答：一般来说企业会先进行前期宣传，然后进入学校或其他招聘地点举办校园招聘会，应届毕业生在校招期间应多加关注企业官网和学校的相关信息，也可前往会发布校招信息的应届生论坛等获取资源。
&&&&2. 大量招实习职位的公司靠不靠谱？
&&&&答：可以到网上查一下这个公司的风评，并且询问周围是否有人了解具体情况，再来判断。
&&&&3. 可以同时从事多个实习吗？
&&&&答：实习是学习、积累经验的过程，从事多个实习难免会分心。但如果你能够把时间分配妥当，并且精力、体力也能够承受就可以。
&&&&4. 找实习有哪些渠道？
&&&&答：网络招聘、学校推荐、招聘会、熟人/内部员工推荐、中介机构以及其他渠道。
&&&&5. 面试可不可以问转正机会？
&&&&答：一般没什么问题，这是很多求职者都密切关注的问题，也能体现出你对该职位有长远打算。
&&&&6. 面试实习时可不可以问实习工资？
&&&&答：可以问，但是要注意问的语气、用词。作为一个没有经验的实习生，如果表现得太过看重薪资，同时能力也不够匹配，你也许会失去这个实习机会。
&&&&7. 实习，尝试多个不同职位好不好？
&&&&答：如果对自己今后求职的方向不太明确，尝试多个不同职位的实习不失为一个好选择。但如果方向明确，建议不要盲目尝试，以免减少在确定方向上积累经验的机会。
&&&&8. 实习去大企业好还是小企业好？
&&&&答：如果想要更全面的学习工作经验，一般来说小公司接触的更全面，但在小公司工作最重要的一点是需要有能力、有目标和积极主动，如果个人不努力往往得不到经验知识积累的机会。而如果想要接触比较规范的工作流程，那么大公司就是你更好的选择，大公司的实习经验往往在业界容易获得认可，眼界也会比较开阔、起点比较高，将来找工作也相对容易。但大公司岗位明确，比较难接触到全面的工作流程。
&&&&9. 如何识别传销公司？
&&&&答：非法传销公司通常有几大明显的特点：①首先是有相对高的入门费。一些非法传销公司会收取硬性的入门费，数额在三五百到千元不等。当然还有一些狡猾的非法传销公司，他们会有其他的变通形式，比如：以入门认购“产品”为由来收取几百到千元不等的费用。而在正规的直销公司是没有这一块费用的。②有无依托优质产品 。这也是非法传销公司和直销企业的一个本质区别，非法传销公司往往依托的产品是无价值但价格高的产品，一套只值几十块钱的化妆品可以标价为几百甚至上千元。而规范直销企业的产品标价则物有所值。 ③产品是否流通。④有无退货保障制度。⑤有无店铺经营。
&&&&&&&&&10. 没有工资的实习你去吗？
&&&&答：实习还是应该以学习实践为主，如果是为了工资去实习，那么兼职也许比实习更赚钱。如果这份实习对你的目标工作、对未来的发展有益，可以暂时不要过多在意工资的高低。不过需要注意的是，对于零薪酬、零补贴的实习工作要有自我权益保护意识，避免被压榨劳动力。
&&&&11. 实习多久比较合适？
&&&&答：前程无忧曾对大学生实习进行过调查，有39%的受访毕业生表示自己在“毕业前一年”就开始实习，选择在“毕业当年”实习的受访者比例为38%，而选择在“毕业前两年”就实习的受访者比例为15%，仅有7%的受访者表示自己在“毕业前三年或是更早”的时间就开始实习。而单从一段实习持续多久比较合适的角度看，一般根据公司要求和自身学业情况决定，除了短期项目外，多数公司会希望实习生在职至少3个月。
&&&&12. 实习面试时，可不可以问转正工资？
&&&&答：如果你实习的最终目的是希望得到留用且HR或面试官也知道你的想法，可以提及。但不要过分流露出你对薪资很在意，以免显得太功利。
&&&&13. 实习经历会给求职加分吗？
&&&&答：大部分公司是看中实习经历的，在两个人条件差不多的情况下，有实习经历的人的优势会大很多。另一方面，如果实习经历是与求职岗位相关的，则在求职过程中会更具优势。而与求职岗位工作内容不符的实习经历对求职的帮助并不大。
&&&&14. 短暂的实习经历要不要写进简历？
&&&&答：写不写的依据不是短暂不短暂，而是有没有含金量。换言之，你在这段实习中是否担任重要角色、有什么成果。如果没有这些，不必填写或者一笔带过，简单说一下就可以。
&&&&15. 实习的企业很高大上对今后求职有帮助吗？
&&&&答：如果你在知名企业实习过，且在实习过程中实际参与过相关的工作和项目，这对今后求职会有帮助。但是如果你仅仅是在名企“挂名”或“打酱油”，HR并不傻，几个问题就能让你原形毕露。(完)
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面试官问“你在前一份工作(实习)学到什么?”该如何回答?
11:24:19壹心理字体：
　　“你在前一份工作(实习)学到什么?”
　　面试官为什么提这个问题，他们想从中了解哪些信息?大多数应聘者是怎样回答的?面试官对他们的答案有什么看法?这个问题该如何回答比较好呢?
　　提问动机
　　“你在前一份工作学到什么?”是我在招聘时，经常向求职者提出的一个问题。在我印象之中，至今还没遇上一个让我十分满意的答案。
　　答案解析：
　　其实，这个问题并不复杂。很多人一看就知道，我要了解求职者的学习能力。所谓“学习能力”，对于学生来说是学习成绩和学习效率。而对职场人士来说，是领悟力和执行力，用通俗的话讲就是“悟性”。多年的工作实践告诉我，有”悟性“的员工，对工作要求一听就懂、一点就明;而缺乏”悟性“的员工，无论你三番四次和他解释、三令五申向他强调，他还是一盏结实的牛皮灯笼。
　　上司和雇主们都喜欢悟性高的员工，那可是省心省力呀。把活儿交给一个说一句就明白的人，总比交给一个说了十遍还云里雾里的人好。悟性高的人会用敏锐的洞察力分析情况、用快速的理解力接收任务、用踏实的行动力落实工作。他的存在不但让领导放心，还让工作圈里的其他人受惠。他可以把客户供应商的业务来往搞得清晰顺畅，把同事间的互动合作搞得高效和谐。
　　至于悟性低的员工嘛，我可以不客气地说，他们是团队绩效的克星。他们往往对自身能力要求极低，对自身职责不求甚解，对自己的失误文过饰非，对工作的困难只抱怨不面对。想这样的员工少犯错、多产出，往往要比普通员工花费数倍以上的管理成本。
　　上司除了得向他们反复讲解工作要求之外，还要从心态上到操作上给他多方面的辅导和培训。由于悟性低，他对自己耗费团队资源拖了团队后腿的“功效”是毫无感觉的。给他们投入再多也是浪费。到最后，上司不得不出狠招，要么把他劝退，要么用PIP(绩效提升计划)或者KPI(关键业务指标)等办法，给他们最后通牒限期整改，再不行就辞退。因此，应付一个悟性低的员工的过程，简直是一种企业的内耗，是团队管理者的噩梦。
　　多数应聘者回答：
　　我相信大多数被我约见面试的应聘者能够听明白这个问题，但能够有所准备或者得体应对的人确实少见。我得到的答案都是笼统的、肤浅的、简短的。
　　这些答案分以下几类——
　　我学到了沟通
　　我接着问：主要和谁沟通呢?
　　对方答：
　　和老板沟通。
　　我问：
　　你学到了什么有效的方法吗?
　　对方答：
　　要主动积极，了解清楚老板的要求
　　我再问：
　　你通过什么方式了解老板需求呢?
　　对方：
　　... ... ...(要么告诉我一些冠冕堂皇的空话套话，要么闪烁其词不明就里)
　　我学到了仔细认真的办事方式
　　我接着问：那么，你是怎样处理日常工作的呢?
　　对方答：
　　我会认真检查自己的文件和数据，避免出错。
　　我问：
　　能举个具体的事例吗?
　　对方答：
　　XXXX...XXXX...XXXX(随便说了个没什么代表性的)
　　我再问：
　　能说得具体一点吗?
　　对方：
　　XXXX....XXXX....XXXX(答案很笼统，很牵强，没什么说服力)
　　我学到了刻苦耐劳的工作态度
　　我接着问：你是怎么理解“刻苦耐劳”这个词呢?
　　对方答：
　　(先沉默一会)就是……就是做事不怕苦不怕累 (哎，这个连小学生都懂)
　　我问：
　　你的上司曾经嘉许过你的刻苦耐劳吗?
　　对方答：
　　我再问：
　　能告诉我一个你受到上司嘉许的具体事例吗?
　　对方：
　　XXXXXXXXX…… (要么语焉不详，要么答非所问)
　　我学到了先进的管理制度
　　(通常这么回答的人在大公司、500强之类呆过一段时间)
　　我接着问：你能说说是哪些制度吗?
　　对方答：
　　XXXXXXXXXX…… (充满自豪又缺乏逻辑地说了一大堆)
　　我问：
　　你能说说这些制度好在哪里吗?
　　对方答：
　　XXXXXXXXXX……(继续慷慨激昂地陈述一些公司发生过的事，抛出大量松散细节，明显是临时凑合，自己从来没总结过)
　　我再问：
　　你从这些制度中学到什么东西呢?
　　对方：
　　XXXXXXXXXX……(继续大谈旧公司的优良高效运转，个人收获部分略略带过，毫无亮点)
　　面试官怎么看：
　　面试官怎样看待这些答案?
　　各位，站在真金白银花钱雇人的角度来看，你对上面的答案满意吗?
　　我把这些不尽人意的面试过程进行实况转播，是为了让大家知道，如果你过往没有认真地从工作中学习，没有细心总结和积累你的经验和心得，你拿不出一个让人信服的答案的。
　　即使你把网上的面试攻略秘籍背得滚瓜烂熟也没用。除非你运气好，碰上了一个资历尚浅的招聘菜鸟，被你朗朗上口的“标准答案”给蒙住了。在经验丰富的招聘者面前，无论你背的答案有多动听，对方只要顺藤摸瓜地问你几个细节问题，你就完形毕露了。根本不需要折腾什么心理测试、性格分析!
　　PS：在回答这类问题时，不要说套话。不要背一些所谓的“标准答案”，自己认真总结在校、实习、工作中的经验，实实在在回答。说什么自己心中有数。
责任编辑：lilingli
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今晚的职播，实在对不起各位宝宝，因为一些小bug，导致部分童鞋并没有进到页面中，错过了职播，小堂在此代表全体职播团队跟大家道歉了！
错过的职播的童鞋，请收下这篇小堂跪着写的总结帖！
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秋叶大叔的分享
首先有一篇文章我想推荐大家看看，这样大家就理解我对大学生职业规划的基本看法。
这篇文章叫
我先聊聊我的职业生涯吧。聊完你们会对所谓普通人的职业规划有个正确的理解。
2000年，我研究生毕业，我学的是机械，面试了一家单位，做激光机械的，没有要我，我就去了第二家单位，做软件的，要我。我就去了第二家单位，没有去选第三家，我觉得两家单位都不错，哪家要我我就去哪家，货比三家的事情我没耐心做，因为当初我迫切需要一份工作，有了工作我就好和老婆结婚。
所以归根结底工作这个事情始终不是你人生最大的目标，而是实现你目标的一个手段。
我是学机械的，自然不能去做软件开发，我去做软件实施，就是给客户培训使用软件的人，好在我们的软件是给机械行业客户用的，我也算半个专业对口，至于不懂的，我在工作中去学就好。
所以我安装操作系统、数据库、简单的SQL语言查询、写项目总结和汇报，都是在那个阶段工作中学会的，这份工作经常需要出差，我干得还是蛮开心的，但老婆怀孕了，希望我做一份稳定的工作。
2002年，我抓住机会调动到武汉工程大学，因为学机械，最后只好教机械制图，这一教直到今天。
因为我在单位工作口碑不错，所以毕业后陆续有人找我兼职，做了一年的网站编辑，这个最大收获是让我养成了在网上写作的习惯。
然后我又给原东家兼职做了4年项目，这段经历让我成长为一个靠谱的项目经理和部门经理，还出了一本书，讲如何做项目的，卖得很好。
然后我做了两年IT培训，这两年了解了教育行业的底层招生模式，也学到了很多网络推广的知识，中间还尝试过开公司，开过两家，一家转让，一家关闭，不成功。
再就是你们知道的，09年开始我转型玩PPT，一不留神就玩到今天，从PPT出版，到PPT内训，到PPT在线教育。
回头你们看我的职业生涯，在09年之前，我算有职业规划的人吗？——对了，那年我满32岁了。
但是在我转型做PPT时，主要动机还是因为PPT内训钱多，而不是因为我决定要做PPT大神，我当时都32岁了，没钱谁做这个事情啊？
做PPT前几年，主要是乐此不疲在赚钱和积累个人名气，也没有明确想到要做在线教育，但是做了5年PPT的市场，我开始感觉到这个领域深挖下去有机会，终于在2013年我突然下决心做在线教育试试，没有想到，这个一试还真试出适合我的职业方向了，那就是做在线课程开发和运营。
其实一开始我也没有下决心说一定要搞在线教育，因为要做得起来我才能继续，要是没有人捧场我在网易云课堂的课程，我肯定不会继续做下去。还有老天眷顾我，让我没有失败。
现在回过头看，没有比我更合适做这个事情的PPT老师了，我有丰富的PPT企业授课经验，我比大部分人都了解今天的大学生，我懂网络推广，我积累了二十万粉丝，我知道如何写书，我还有丰富的项目运营经验，我还开过公司，我做在线教育都不能成功，那谁会比我更容易成功？
总结一句话：
你这辈子会做很多事情，但当你找到对的那件事情之前，你也许根本意识不到过去的全部积累都是有意义的。
下面谈谈面试时面试官问你职业规划的问题。
我首先觉得面试官问一个大学生这种问题其实是没有意义的，因为问到的不是假话就是空话，99%的大学生能有啥职业规划，如果BAT肯要他去上班，我估计很多大学生不管是什么岗位都回去。
或者说是一个城市里的公务员不算差的岗位，估计99%的爹妈都建议你考虑，这个时候大家就都不谈职业规划了，都谈现实了。
搞一堆职业规划，大家心里想的还不是要么钱多，要么安稳，其实这才是普通人真实的职业规划，大家以后如果发现自己刚毕业没有什么职业规划，一定要记住，这是正常的。
能力不足的人不足以谈规划，人生的悲剧就是能力跟不上野心，爱情跟不上房价，而不是工作跟不上规划。
不过既然面试官问了，我们如何回答才好？这就要分析面试官的提问动机
动机1：面试官也不相信你有没有职业规划，也许他是考你的表达能力和组织能力。
这种问题的答案见：百度 如何在面试中介绍自己的职业规划。
看它20条，30条，抄下来，改成自己语言组织的话，背下来，背到流畅到自己也信了，就好了。
动机2：面试官认为年轻人应该有职业规划，而且职业规划能测试你职业稳定性。
那么继续猜，如果面试官测试的是销售这样的岗位，你又很想得到这份工作，不妨说你的职业规划期待有刺激性的挑战，让面试官进一步考察你。
如果你不想做销售，你不妨说职业规划你希望有一份安稳的成长环境，做技术型人才，让面试官淘汰你。
我实在是太机智了！
动机3：面试官只是按照公司提供的问题库随机问你的职业规划，那么你按动机1提供的方法，找一个百度的标准答案回复他即可。
总之判断一个人有没有职业规划，其实蛮简单的，如果一个人说他的职业规划，眼里会发光，那就是比较靠谱的，否则就是背的。哈哈哈，你的眼里会有光吗？
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大叔的自由问答
面试回答技巧！
对于这样的提问，我一律不回复。第一你可以百度得到1万个答案，你选一个适合你的，或者你想要的，我不是你肚子里的蛔虫，我不知道你要什么技巧。第二我要说一句，一个人提不出一个具体的，明确的问题，反应的是他思维能力的退化。
现在哪个行业比较有前景
想这样的问题，应该改成问：我听说手游行业比较有前景，是真的吗？如果我要进入这个行业，我应该提前准备哪些能力呢？——否则你让我怎么答？我还要去一个个给你拉清单吗？
你好，作为专科实习生，与面试官对话时一定要注意什么
这是一个相对具体的问题，你要注意引导他考察你的能力和特长，而忘记你的学历，但是最后不妨主动暗示一下虽然你的学历不高，但是你会比本科生更努力，更忠诚。
您好！请问师范毕业生，但不想从事老师行业，但又不知道到底对什么职业有兴趣？我该如何定位自己呢？
你不知道自己喜欢什么，你可以大量阅读你可能会喜欢行业的书籍，读得下去，看得进去，也许就是适合你的，如果读不下去，看不进去，那就换下一个。如果读了七个八个还是都不喜欢，你还是继续做老师吧。先靠你的文凭和学到的一点东西混口饭吃。
问到职业规划主要从几方面回答呢？文案策划类职业规划应如何做到更吸引招聘者？
百度 文案策划类职业规划应如何做，第一个回复就是知乎里的好答案。如果你的提问你自己没有百度一下就来问别人，其实是很不职业的表现。
我学的是会计专业，我应该如何规划自己的职业道路
如果规划自己的职业道路和你学什么专业没有关系，职业规划有很多书，你看过几本吗？既然职业规划这么重要，为什么不看几本书呢？不舍得花钱去学习的事情，一般其实不重要，只是你以为很重要而已。
每次面试都感觉hr说的自己公司很好，怎么能够挖掘出公司的漏洞？能不能直接问hr公司目前的劣势与障碍？
不能。你这种心态任何公司都会不喜欢。
我是学化学师范的，但是编制实在难考压力大，有没有什么别的职业可以选择啊，不要求起点高，有发展空间就好
保险行业现在处于高速发展期，你可以试试。
我是热能与动力工程专业，我该怎样进行规划，我只是个三本院校的毕业生
你不妨试试考研。这个专业没有研究生学历恐怕很难走技术路线。
我是行政管理专业的，师兄师姐大都进了银行，可是我不太想去，该怎么规划呢？
你的意思是你想进银行就一定能进吗？请问你是哪个学校的，怎么这样牛呢？
我是个三本院校的毕业生，今年24了，但是户口上我已经26了，感觉自己老了，我该怎么规划自己的职业人生呢
把自己当18岁一样去对待就好。
您好，老师，我是一个专科药学的，马上要找工作实习了。我该怎么规划呢
药师没有什么好规划的，尽力找一个相对好的医院，一级级的去考职称吧，会用掉你很多年的。
请问老师，一般查询有关公司的信息的时候，都会搜到一个大概的职位晋升过程，那么我们自己答职业规划的时候就按照这个来答就可以吗？有什么需要注意的tips？谢谢老师
我觉得这是一个方法，更好的方法是回答自己可以接受先按技术路线培养，也愿意在适当时机挑战管理路线培养。——但如果是销售岗位，就直接一点说我愿意做销售，很多人不愿意，这让公司也很苦恼。
老师，您好，请问应届毕业生简历应该怎样写呢？简历被刷怎么办？找工作没经验公司都不要怎么办？谢谢老师
乔布简历很多模板，你去抄
老师您好～我是来自会计专业的大三学生，又很坚定以后一定会走会计这条路的，我该如何去制定自己的职业规划呢？初入职场应该从哪方面去走呢？
去了解一个注册会计师这辈子到底要考多少证，每个证的条件是什么，作用是什么，一个个去备考。
大叔，我是学电子的，现在读大三，但是没做过多少项目，简历不知道怎么写？
写你擅长的事情，另外既然是大三，还有足够的时间在学校做项目，所以我说早写简历是好事，可以倒逼你发现自己的不足。
请问工科生跨专业的做产品运营怎么规划？hr问有何优势除了工科思维逻辑性强还能怎么回答？
你提出这样的问题足以说明你虽然是工科生，但你逻辑性不强，我怀疑你对产品运营怎么做还不太了解，首先去补课什么叫产品运营。
不知道现在提问的是不是还在校的学生哦，不晓得你们有没有去面试过。我前几天面试了一个单位，问我为什么会选择这个岗位，是想在这个行业（互联网）继续做吗，我就说我觉得行业并不重要，工作内容和能力更重要，但是可能自己表述的不是很清楚，感觉回答面试官并不是很满意。那么秋叶大叔，对于这种类似职业规划的问题，我该怎么回答呢？毕竟又有自己的想法，但又担心面试官不能理解我的想法
你应该直接回答这个问题背后你的选择，而不是打太极拳，你为什么选择这个岗位？你觉得你胜任的优势是哪三点？
有先工作再考研的打算（大三，航空发动机行业本科出来很难做科研的工作，上升空间有限。感觉到大学期间，没有成长多少，不是很成熟，没有真正步入社会，希望先到社会上、本行业内历练）。当被问到：谈一谈职业规划，如果照实回答担心不被录用（录用需要考虑录用者的稳定性，不能两三年就辞职了吧！）
我觉得你应该直接考研，或者你打听一下本科生被录用的概率大吗？大就可以去工作，在职研究生也是很多单位欢迎的。
谢谢大叔！还有一个问题，我在看企业招聘岗位的时候注意到大部分都是招销售，销售管培生，储备干部，相应具体市场岗位较少。那这两个岗位的差别在哪？两个岗位可以相提并论么？我希望找的是市场岗位的工作。
市场不是刚刚毕业的人能做的，销售是一对一做业务，市场是运营整个产品的渠道价格和促销政策。
未完待续，欢迎大家前往职播现场查看更多内容}