随手一扔的工资条，你真的看懂了吗？
这几天，大家是不是特别期待工资到帐后手机的提醒铃声？
一般银子还没到账就已经被意念花光了
每次拿到工资条，看着上面各种名目的扣、扣、扣更晕了
小编听说，许多劳动争议的源头都来自工资条
有公司怕麻烦，甚至不给员工发工资条……
那么问题来了：工资条是发？还是不发？
原劳动部发布的《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
看来，这工资条还必须得发！
工资条到手后应该注意些什么？
下面这些问题给你科普一下咯：
工资条一般包括以下项目
一般来说，一个简单的工资条通常包括9个项目：职工姓名、基本工资、绩效工资、奖金、缺勤扣款、应发合计、个人所得税、五险一金个人扣款和实发工资。
核对总额和分项是否正确
工资条拿到手后，可以对照看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。
小编提醒：用工单位不可以用实物代替货币工资；而且单位也不得随意调整约定好的分项工资。
扣款项目一定要看仔细
一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。
个人所得税扣款是否准确
只要你的工资超过3500元，就得缴纳个人所得税。应纳税所得额是扣除免征额及可税前扣除费之后的。
小明应纳税所得额为6500元
应纳个税所得额：00；
应交个税：0，速算扣除=105；
实绩缴纳个税：300-105=195；
小明的到手工资收入：5元。
工资条是你维权的重要凭证
工资条不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用，而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。
下次发工资的时候
记得仔细看工资条哟！
来源：劳动午报
责任编辑：
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今日搜狐热点巧妙利用word给不同员工分别邮件发送不同的工资条
巧妙利用word给员工分别邮件发送或打印工资条（1)
1：建立版的工资表，审核无误，保存为salary.xls。(把email也加入到后面，如果要给大家分别发送邮件的话）
应纳税所得额
：建立一个文件，保存为salary.doc,文件内容为你要给员工邮件的内容。如：
08年5月工资已发放，请注意查收。公司已代为扣缴个人所得税。你的工资条如下，如有问题，请于人事部**联系。
应纳税所得额
祝您工作顺利！
**公司人事部
2008年6月5日
好啦，把其中每个人内容不一样的地方空着，下面我们就要用魔法把这些空格分别填满了~
3：邮件合并在文件上点击“工具”“信函与邮件”“邮件合并向导”；
在右侧上部“邮件合并”栏中，选择“电子邮件”在右侧下部选择“下一步：正在启动文档”在右侧上部
“想要如何设置信函”
中选择“使用当前文档”在右侧下部选择“下一步：选取收件人”在右侧上部
“选择收件人”
中选择“使用现有列表”在右侧中部选择“浏览”，在弹出的“选取数据源”窗口中，找到你第二步建的文件，在弹出的“选择列表”中选择有工资数据的“表”弹出的“邮件合并收件人”窗口，是所有员工的数据，应该与你的工资表一致。每行前边的“√”，代表你选择给“他”发邮件；如果不给他发邮件，请点击取消“√”上一步“确定”之后，在右侧下部选择“下一步：撰写电子邮件”用鼠标光标，点击（或放在）文件内容你需要插入信息的位置，比如，你需要在“：”前边插入每个人的姓名，请把光标点击放在放“：”前面的位置，然后在右侧上部“撰写信函”栏选择“其他项目”。弹出的窗口“插入合并域”选择“姓名”“插入”；然后选择“关闭”。再把光标放到下一个要插入的地方，比如“工资标准”下面，然后同样选择“其他项目”选择“工资标准”然后“插入”，后面的项目就不一一列举了，一样的操作方法。直到把所有该填满的各人不一样的空白处填好。
&《姓名》 ：
08年5月工资已发放，请注意查收。公司已代为扣缴个人所得税。您的工资条如下，如有问题，请与人事部**联系。
应纳税所得额
　《姓名》
《工资标准》
《基本工资》
《绩效工资》　
《全勤奖》
《实发税前小计》
《应纳税所得额》　
　《税率》
《速扣税》　
《税金》　
《入卡工资》
《email》　
祝您工作顺利！
**公司人事部
2008年6月5日
在右侧下部选择“下一步：预览电子邮件”，word会把里面的《姓名》等内容替换成员工的真实姓名“a”。点右上部的“《”“》”的按钮，你可以检查不同员工的邮件内容是否正确。排版的时候要注意一点，excel里面对数字格式的处理跟word不一样，所以要把excel里面的单元格格式选择为“货币”。
如果没有问题，可以继续进行下一步了。请选择右侧下部“下一步：完成合并”，再接下来在右侧下部选择“下一步：完成合并”右侧上部选择“电子邮件”，会弹出窗口“合并到电子邮件”。请在“收件人”栏点击“▼”，从下拉列表中选择“邮件（也就是文件中存邮件地址的那一列）”；在“主题”上写“2008年5月工资”点击“确定”，这时，邮件就都保存到发件箱里面了。这时可以到发件箱中看一看，这是不你要发出去的邮件，是不是你要发给的人，如果没问题，插上网线，工资条就都发出去了。
基本方法和原理跟上面是一样的，不过选择“工具”“信函与邮件”“合并邮件”“信函”，各项步骤跟上面都是一样的，不过到最后一步“完成合并”以后，显示的有两个选项：“打印”“编辑个人信函”。选择打印的话，自然就是打印出来了，选择编辑个人信函的话，会生成一个新的doc文件，每一页就是一个人的信函内容。这样就可以打印出来单独发放给个人了。
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我已阅读并同意、中的全部内容！转发人事处关于不再发放纸质工资条的通知
转发人事处通知：由于校园信息化系统正逐步完善，本着保护职工隐私的原则，自本月起在职职工不再发放纸质工资条，统一使用校园数据平台查询个人工资发放明细，查询方法详见“统一门户查询个人工资信息使用说明”（详见附件）。用户名为职工号，密码是自己设置的，如忘记密码，请自带身份证到播慧楼209室找工作人员重新设置（联系电话：）。}