公司强制要求工人工作超过12小时合法吗 营企业可以强制员工上十二小时的班吗_微博生活网
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公司强制要求工人工作超过12小时合法吗
公司强制要求工人工作超过12小时合法吗
常来说工作超过8个小时就是算加班的，但是加班是要员工自己自愿的，要是公司强制加班的话，那不管加班几个小时都是算违法的事情，所以说你被公司强制加班4小时的话，那肯定是违法了劳动法的
这样公司可以不进，进去了就由不得你，马克思从创立共产国际起就提倡八小字制，但马克思主义在发达的资本主义国家从来就没有放进去过，苏联放进去七十年，又放出来了。
公司强制要求工人工作超过12小时合法吗 ……
正常来说工作超过8个小时就是算加班的,但是加班是要员工自己自愿的,要是公司强制加班的话,那不管加班几...公司强制要求员工每天12小时合法吗 ……
违反《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...企业强制员工工作12小时算不算违章 ……
首先贵公司是计时制还是计件制,而且是不是申请了综合工时,如果是,那么忙时每天纯工作时间不超过11小时...公司单方强制员工上班12小时,违返劳动法吗? ……
严重违反劳动法,劳动者可依法向当地社保局投诉,给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 《劳动法》第三十...公司要求员工上十二个小时,员工签了,公司合法吗? ……
劳动法规定的是八小时工作制,超过八小时工作制,就违反劳动法了。员工工作12小时,公司给员工按10.5小时算,是否合法? ……
1、我国《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...如果企业要求员工每天工作12小时(并且是夜班)是否违法 ……
首先贵公司是计时制还是计件制,而且是不是申请了综合工时,如果是,那么忙时每天纯工作时间不超过11小时...重工业工厂强制员工上12小时,员工可以告它吗 ……
我国的《劳动法》是这样规定的: 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
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公司每天强制加班6个小时每天12点下班一周只能修息两天，多注意一天就扣工资，怎样匿名投诉啊
在哪钟律师，公司每天强制加班6个小时每天12点下班一周只能修息两天，多注意一天就扣工资，怎样匿名投诉啊
1条律师回答
可以要加班费
回复时间： 22:35
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