即派，让企业快速招聘不是梦_网易新闻
即派，让企业快速招聘不是梦
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（原标题：即派，让企业快速招聘不是梦）
知识经济时代，企业的竞争主要是人才的竞争。人才招聘成为了企业创造竞争优势的必要环节，在企业人力资源管理中占据着极为重要的位置。高效的招聘既能使企业获得人才，同时也有助于减少因人员流动过于频繁而带来的损失。但如何快速招聘到适合企业的人才，同时又能尽可能地减少招聘成本，一直是企业人力资源招聘部门要考虑的核心问题。事实上，很多企业投入了大量人力、物力，与各大企业招聘平台合作，但交付效率却很低，甚至可能“石沉大海”，这对急需用人的企业来说无疑是十分困扰的问题。企业如何才能高效率地招到人才?各式企业招聘平台如何提高交付率?这是目前众多企业和各大招聘平台都在不断思考的问题。荐客极聘网络技术(苏州)有限公司为此竭力研发多年，终于成功搭建了高效交付，人才优质的灵活用工平台——即派，让企业招聘实现高效交付，切实解决企业招聘效率问题。据悉，即派是国内首家A股上市的人力资源企业科锐国际全力打造的灵活用工平台。即派深谙解决企业招聘效率低的问题，首先就必须得拥有足够多且高质量的人才供企业选择，凭借科锐国际专业的顾问访寻团队和强大的访寻招聘能力，对人才进行快速精准定位，并对人才进行访寻、面试评估、测评、背景调查等，不仅保障了人才的数量，更确保了质量，节省企业筛选时间，提高交付效率。目前已坐拥千万高质人才数据库可供企业选择。为了在企业急需用人之时能确保能随时为企业提供可用人才，即派打破了传统的招聘模式，率先建立起线上灵活用工人才库，确保人才数量和质量的情况下，解决企业不同阶段的用人需求。比如针对招聘旺季、新项目、员工怀孕替补及编制紧等不同阶段带来的人才紧缺问题，即派为企业提供中长期、短期临时用人的一站式服务，满足企业灵活用工需求，同时保证所有人才候选人“即约即面、即约即派”，最快24小时面试，7个工作日到岗的超高交付速度，第一时间解决企业人才紧缺问题。此外，为了满足有些企业想要进一步节省时间成本，提高效率，将企业相关人力资源项目外包的需求，即派还提供“离岸”外包服务，即派员工以离岸的形式远程支持企业的人力资源工作，为企业提供候选人访寻推荐、面试协调安排、电话结构面试、薪酬谈判、招聘渠道维护、企业人才数据库盘活等招聘相关服务，降低企业用工风险和管理成本，进一步提高招聘效率。
目前即派已凭借高效交付的实力处在行业的领先地位。未来，随着时代的不断进步，技术的不断完善，更高效的企业人才交付不是没有可能出现，但目前正在为企业招聘而忧心的你们，不妨先来即派看看!
责编：汉网
(原标题：即派，让企业快速招聘不是梦)
本文来源：汉网
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈随着经济的快速发展，企业对人才的需求量也不断增加，但江湖上人才难寻，
　　如何才能快速招到合适的人才是当前很多企业HR的心头大患。想当年我还在某家上市公司做HR的时候就常常因招不到人而被老总嫌弃，最终还是“不堪负重”而选择了辞职，还暗暗发誓再也不做HR，这吃力不讨好的工作谁爱干谁干去。
　　后来事实证明随便立flag的后果就是啪啪打脸，在无数次碰壁后，机缘巧合下我还是来到国内首家A股上市的人力资源企业科锐国际乖乖做起了我的老本行HR，但自从用了公司潜心研发多年的产品---即派后，让我对企业招聘和HR这份工作有了重新的认识，原来有了它，企业招聘可以变得如此简单，日招数十人完全不是梦！
　　干过HR这一行的朋友都应该知道，在招聘中我们最深恶痛绝的无非就是这三点：信息虚假不对称。有的面试者看简历很符合要求，但结果一面试，心里OS“什么鬼，你确定你和简历上的是同一个人？拜托你作假也提前串好词啊。”没错，现在很多求职者为快速赢得更多的求职机会和获取更好的职位，往往会对自己的个人信息弄虚作假，导致企业最终找不到实力与之匹配的人才同时又浪费了时间精
力；还有一个就是招聘流程繁琐效率低。我们HR的主要工作就是先从大量的简历中筛选符合要求的应聘者，然后再进行一次次地面试筛选，确定工作地点、工作岗位，办理入职手续等一系列的流程。这不仅繁琐，而且耗时又浪费大量的人力、物力，每次累个半死，还总被老总嫌弃效率低下，能力不行。呜呜……不仅仰天长啸：“我们的痛谁能懂”；最后就是招聘旺季、新项目、员工怀孕急需用人去哪找？现在企业经常面临有员工怀孕，新项目急需用人时手足无措，时间紧、任务急，这么点时间让我们去哪招人，各种招聘网站也都试了，但毫无回应，最后耽误公司运营进度这口大锅又由我们HR背了，我还能说什么，我们也很绝望啊。
　　但是有了它，我们HR再也不用做背锅侠，企业快速招人不再是个梦，没错，它就是我们公司潜心研发多年搭建的“互联网+灵活用工”平台----即派。为解决企业和hr招聘的烦恼，即派根据不同痛点，实力对症下药。
　　首先针对信息虚假不对称问题，我们公司凭借旗下拥有的专业顾问访寻团队和强大的访寻招聘能力，对人才精准定位，开展候选人访寻、面试评估、人才测评、背景调查等全方位鉴别服务，全方面保证信息的真实性，坚决避免虚假求职信息的出现。其次，为了解决招聘流程繁琐，效率低的问题。我们提供人事代理服务，为企业提供候选人访寻推荐、面试协调安排、电话结构面试、薪酬谈判、招聘渠道维护、企业人才数据库盘活等一站式招聘相关工作，所有人选最快24h面试，1周到岗，“即约即面，即约即派”第一时间解决企业的用人需求。最后为了满足企业在面临招聘旺季、新项目、员工怀孕短期替补等带来的人才短缺问题，我们为企业提供短期、中长期项目和人员外包.服务，包含人员招聘、员工管理、薪酬计算及发放、社保缴纳和劳动风险管理等全流程服务，全方位满足企业灵活用工的需求，加强企业灵活用工意识。
　　总而言之，无论你是正在背锅的HR还是为招聘而忧心的老总，都不妨来即派试试，我坚信你会不虚此行！&
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