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公司员工聚餐费、节假日发放的月饼、员工生日蛋糕等分别计入什么科目
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本帖最后由 swandog 于
16:23 编辑
请问“管理费用-福利费”和“应付工资-福利费”有什么区别？比如，公司员工聚餐费、节假日发放的月饼、员工生日蛋糕等分别计入什么科目
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应付工资-福利费
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集体用的计管理费-福利费,发给个人的计应付职工薪酬-福利费
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应是应付职工薪酬——福利费，列支时走此科目。
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新会计准则规定的福利费和所得税法规定的福利费的范围有差别，员工的聚餐费如果有餐饮行业的发票可以计入管理费用-招待费，所得税前扣除实际发生额的60%但最高不超过销售额的0.5%，后面的两项可以计入应付职工薪酬-非货币性福利。
中国会计社区官方微信公众号：会计通。餐厅日常的卷纸计入哪个会计科目
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餐厅日常的卷纸计入哪个会计科目
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餐厅日常的卷纸计入哪个会计科目
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按排行字母分类：员工聚餐,加班,活动发生的餐费,食品在账务处理放在哪个科目里?我查过了新的会计准则福利费里好象没有办法列支,我理解是否正确?请指教
1、使用原企业会计制度：员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。
2、使用新会计准则：
（1）支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费
借：应付职工薪酬--职工福利费
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
14:20 补充问题
会计准则里,福利费没有包括员工餐费补助或聚餐费呀?到底类列入哪个科目?
会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中；如果使用新会计准则，...
其他答案（共1个回答）
职工加班餐费,一般公司须有报销标准,报销时须列明餐费发生时间,人员等 ,做记账凭证时,如是工业企业借记制造费用-福利费,贷现金等,如是商贸企业,借记管理费用
1、公司员工加班餐费，应该记入“福利费”。
2、老总报餐费，一般记入“业务招待费”。
3、具体计招待费还是计福利费，主要看业务内容。凡是用于招待发生的餐费，计入...
公司的活动经费看是什么经费了，一般出游、聚餐等计入福利费。
办公室的装修费如果金额不大，可直接计入当期管理费用，如果金额较大，计入长期待摊费用--装修费。
1、加班餐费是否需要列明加班人员名单，附在餐费发票后呢？
（1）不用列明加班人员名单。
（2）报销、编制记账凭证时，摘要写明职工加班用餐费就可以了。
2、加班餐...
答: 纯碱出口有退税吗？需要做商检吗？
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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这个不是我熟悉的地区
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于,10:01:24 发布
&&842次浏览
公司集体聚餐，公司的下午茶。福利费到底要怎么做
我想请问标准的会计账务处理到底应该怎么做啊
我现在的困扰是 是否要过福利费这个科目？
我只是想知道具体的分录到底要怎么做？ 借：管理费用-福利费 贷：应付福利费 借：应付福利费
贷：现金
是这样做吗？
我们用的软件比较旧 没有应付职工薪酬这个科目
于,10:50:42补充问题
我们现在用的还是2000年之前的财务软件系统
真是一个悲剧
于,10:59:31补充问题
官方答疑老师
会计中级职称
你好！员工聚餐属于职工福利费，不超过当期工资的14%就可以税前列支费用。
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今日直播课（）公司内部员工聚餐，费用老板出了，第二天出纳向每人收了100元，说剩下的由老板出，会计分录怎么做
答案长度必须超过10个字，请勿发布无效或违法言论。
（共有1个回答）
本来内部聚餐费用，可以列支“职工福利费”的，但现在公司老板又向每人收了100元，剩下的由老板出，那就是说平均每人费用应该大于100元，员工只是出了部分。如果发票开的是公司台头的话，那就报销部分金额就可以了（即老板出的那部分钱）
借：应付职工薪酬－职工福利　　　发票金额
借：应付职工薪酬－职工福利　　红字（向职工收的钱）
贷：现金　　公司出的钱（老板出的钱）
希望能帮助到您！
或者你就扎差反映
借：应付职工薪酬－职工福利　　（老板出的钱）
贷：现金　　公司出的钱（即老板出的钱）
这又不影响，你把收到聚餐员工的钱和公司应承担的钱一起给老板就可以啦。
可以按部门分配一下，分别记入制造费用、营业费用、管理费用-职工福利费中。借：*
*费用-职工福利费贷：银行存款(库存现金)
借：其他应收款2
贷：银行存款7
看公司是用什么支付的
借：应付职工薪酬
贷：库存现金（银行存款）
如果报销支付现金借：管理费用或销售费用贷：现金如果报销冲账借：管理费用或销售费用贷：其他应收款——备用金（XX）
可以由公司来负担，由于你的工资不是很高，可以把公司帮个人负担的部分计入“管理费用——福利费”具体做账如下：
1.计提员工福利费：
借：管理费用
计提时： 借：生产成本（生产部门人员工资）
制造费用（车间管理人员工资）
管理费用（管理人员工资）
销售费用（销售人员
现在都没有提取职工福利费了，发生的时候直接计入：管理费用—福利费，如果之前账上还挂有应付福利费，那就冲应付福利费。1、借：管理费用—福利费 2055
老准则是记入‘应付福利费’科目的。新准则可以记入‘应付职工薪酬--福利费’，也可以记入‘管理费用——福利费’呵呵，前提是票要正规
老准则是记入‘应付福利费’科目的。 新准则可以记入‘应付职工薪酬--福利费’，也可以记入‘管理费用——福利费’分录如下（两步分录）：借：管理费用-福利费贷：应付
借：管理费用---福利费（或招待费）11464
贷：银行存款（库存现金）11464
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