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工作两年多,公司未签合同,未缴纳社保,是否可以申请劳动仲裁
2014年7月底进入公司,日申请辞职,7月30日离开公司,公司两年多一直没和我签劳动合同,也一直没给我缴纳社保,请问我现在可以申请劳动仲裁吗,可以获得哪些赔偿
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公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据 申请劳动仲裁, 对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
不知道下面这条知识能否帮助到您
不要以为肯签装修合同的公司就是正规可靠的装修公司,其实装修合同中也是有很多陷阱的,因此一定要擦亮眼睛,避免被其中的猫腻所蒙蔽,那么如何识别装修公司的小伎俩呢?本文会为大家做出介绍。
如何与装修公司签合同 识别装修公司小伎俩需要火眼金睛
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你先不要主动辞职,先咨询律师,根据单位侵犯你权益的地方,比如拖欠工资、未缴纳社保等,以单位违法侵犯你权益为由向单位提出解除劳动合同,可以有权获得经济补偿金。
缴纳保险不属于劳动争议仲裁范围
公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据 申请劳动仲裁, 对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。详细内容可以咨询律师
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本人从２００５年始在某私立学校教书自今，学校在２０１０－２０１１年未与我签定劳动合同，且只从２００９年７月始给我们办了养老保险（所交的钱全由我们自己出，可惜他没开收据），由于我手上所签的合同不全，至少可以看出２００７－２００８的合同中有为我办养老保险的待遇；２００９－２０１０有＂乙方参加社会养老保险和医疗保险，本着个人出资，学校补贴的原则．乙方凭参保凭证，学校给予补贴＂．现我以学校没有为我办齐社保和２００９－２０１０保险补贴为校方口头将形象奖改为保险补贴，以及今年开始的与经济挂钩的大数字罚款不是我的意志为由拒签２０１１年７月至２０１２年７月的合同．提出辞职．请问：我要求补全社保和要求补偿，能行吗？具体又咋办？谢谢！<font color=.180.102.78&[&?]
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可以申请劳动仲裁处理。
孙国忠律师，男，日出生。南京大学法律专业本科学历，2000年取得律师资格，以诚信、严谨、负责为执业原则，...
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申请劳动仲裁处理。
天津轩昂律师事务所资深律师，具有丰富的法律服务经验，在为当事人维权的过程中受到无数好评。
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可以提起劳动仲裁。
刘雪梅专职律师（执业证号：64996），对外经贸大学法律硕士，有丰富的诉讼经验。主要从事民事诉讼、商务...
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如协商不成，唯一的办法只有申请劳动仲裁。
吕伟国律师，生于日，2000年毕业于西南政法大学刑事侦查学院，2002年通过国家司法考试，2007年开始专职从事...
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直接提起劳动仲裁吧
杨律师法律咨询热线：杨律师，男，中华人民共和国注册执业律师，吉林大学法学院毕业，大学本科学历，法...
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找当地律师维权。
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你在该私立学校工作期间，该校都应当为你缴纳社保费，如没有缴纳，或者没有完全缴纳，你可以通过申请劳动仲裁实现权利。
莫建勋律师1982年毕业于河南大学，法学学士，1986年取得律师资格，1995年晋为高级律师。莫建勋律师精于刑辩，长于赔偿...
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申请劳动仲裁处理。
张勇法学博士简介职　　务：辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长：刑事辩护（重大案件）；各种合同纠纷、房地...
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公司未交社保，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，并且要求补缴社保。
本话题来自：
　　我刚入职一个小型的私营公司几个月，任职HRM。说白了，小公司很多制度不健全，也不按劳动法要求执行，之前在公司呆满一年以上的员工到现在都还没购买社保，这个问题我已经跟老板提过了，这样做是不合法的，如果员工闹的话，一告一个准。　　这不，现在就有一个工作了一年多的员工要离职，他要求公司补缴他入职到现在的社保费用。通过协商，公司同意给他补缴，但个人部份必须由他自己承担。但是我咨询过当地社保局了，不允许跨年补缴，只能补缴当年的社保费用。　　请求各位资深前辈们指点指点，公司没给员工交社保，员工要求公司补交，应如何妥当处理？
我，经历过类似的情况。
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
　　可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，并且要求补缴社保。
法律依据：《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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邯郸仲裁委员会仲裁员
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