老板不给员工发工资怎么办_百度文库
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老板不给员工发工资怎么办
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在工厂离职后老板拖欠工资不给我该怎么办？
在工厂上班都两年了，每年场老板都因为要多产生效益，都要让员工加班不让员工回家，今年因为家里有事，必须得回老家了，所以就辞职不干了，老板也同意了，辞职书也签了，但是就一直拖着两个月的工资不发给我，看我这边又要急着回家，那我该怎么办呢？不要的话，那两个月我就白干了，还那么累那么的苦呢！
公众采纳地区：贵州-遵义咨询电话：18084***帮助网友：1187 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 1、未签合同、未交社保：你有权在通知老板后立即走人，而且对于因为你走人、工作未按时完成造成的损失，你可以不负赔偿责任。 　　看你所说，你还是负责地做完了那个产品？这已经很不错了。
　　2、拖欠工资：你可以要求补齐全部工资，并要求支付所拖欠工资50%至一倍的赔偿金。
　　3、未签合同：你可以要求自工作满一个月时起至你离职时止的每月的双倍工资，比如你共工作了5个月，就可以要求4个月的双倍工资。
　　4、你还可以要求厂方为你补交全部工作期间的社保。
　　5、加班费：也可以要求补发并要求赔偿。
　　6、“想找劳动局我又不知道该去怎么做，我该怎么办啊”： 　　（1）可以先找劳动监察部门投诉，没有效果的再提起劳动仲裁。 　　（2）无论你是投诉、还是仲裁：都应先收集好证据才行，没有证据就什么也说不上、拿不到。 　　（3）要求的证据有：能够证明你是厂里员工、你是什么时间开始进入厂里工作的、你和老板约定的工资多少、你加班的时间等。证据可以是你进厂前后填写的各种表格、工作服、工资卡或是考勤记录卡、工友证明、老板或其他管理人员承认的录音等。 15:44
律师回答地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：487 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人建议先协商，协商不成的，通过诉讼解决。 12:42
无锡推荐律师查看: 565|回复: 10
你好，我在一个小工厂上了六天班，不想做了，老板不给结工资！我该怎么办。
你好，你可申请劳动仲裁或向劳动局反映L
qiqikeaibao
您好，可以拿到工资的，劳动者提供了劳动就应当得到相应的劳动报酬，用人单位不得以任何理由拖欠，并且没签劳动合同也是违法行为，超过一个月时间未签劳动合同的按双倍工资赔偿。你可以到当地劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。
尽量收集一点在该厂工作过的证据，比如：工友的证言、工卡（工作证）考勤记录、发工资记录等，再到劳动局投诉。 祝好运！
你先提醒提醒他，如果他真的不给你就说我家里有急事必须得走，他要是还不给你结你就把工作做错了，让他开你，这样他开的你就没理由不给钱了
问他要！！
小工厂、口头约定的，这两条不利因素导致你的事情比较难办。建议你从现在起保留工作证据，继续跟老板协商处理，软硬兼施，让他认账。如果还不行，只好找仲裁解决了。
就劳动报酬纠纷，可以先向工作所在地的区/县一级劳动局劳动监察大队寻求解决，必要时需申请劳动仲裁或者直接起诉。
(1)未签劳动合同工厂会被劳动局罚款! (2)只要你有上班记录就可以去告他,如打卡记录,你写的一些单据等,没有记录就不好办! (3)如果你和老板或上司发生什么矛盾了就不好说了.
工资是劳动者的合法报酬，用们单位不得以任何非法定理由克扣工资。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之赵县利民淀粉厂拖欠我老公工资九个月_百度宝宝知道}